Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€75 - €120 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
IT-architect, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Stakeholder management, communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, kennis van IT-architectuur, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
IT Architect, Technical Consultant, System Engineer, Infrastructure Manager
Functiebeschrijving
Een Solution Architect Infrastructuur is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van IT-architecturen die de technische en zakelijke vereisten van een organisatie in balans brengt. Deze functie vereist een combinatie van technische expertise en communicatieve vaardigheden, waarbij de architect fungeert als de brug tussen verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Een belangrijke taak is het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie, met een focus op digitale werkplekken en platformtechnologieën. Deze functie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de effectiviteit en efficiëntie van IT-systemen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Solution Architect Infrastructuur varieert, afhankelijk van de ervaring en het soort werk. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector, zoals opdrachten voor de overheid, kan het uurtarief tussen de €75 en €120 liggen. Bij vast dienstverband kan het bruto jaarsalaris variëren tussen de €60.000 en €90.000, met ervaring in het vakgebied en in staat zijn om complexe IT-architectuur vraagstukken op te lossen, kunnen deze bedragen hoger uitvallen. Het is ook belangrijk om op te merken dat alle salarissen variabel zijn en sterk afhankelijk kunnen zijn van de locatie, de organisatie en de verantwoordelijkheden die bij de rol komen kijken.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een Solution Architect Infrastructuur omvatten onder andere het analyseren van bedrijfsprocessen en technologiebehoeften, het ontwerpen van architecturen die deze behoeften ondersteunen, en het presenteren van oplossingen aan stakeholders. Daarnaast is er ook een belangrijke rol weggelegd voor het beheren van projectteams en het begeleiden van de implementatie van de ontworpen oplossingen. Communicatie met zowel technische teams als zakelijke gebruikers is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat de oplossingen effectief worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Ook het bijeenbrengen van verschillende disciplines binnen de IT-omgeving, zoals applicatieontwikkeling en infrastructuur, behoort tot de taken van de architect.
Specialisaties en Opleiding
Om een succesvolle Solution Architect Infrastructuur te worden, is een relevante opleiding vereist, meestal op HBO-niveau, met specialisaties in IT-architectuur, informatica of vergelijkbare studiegebieden. Veel professionals in deze rol hebben daarnaast ook certificeringen behaald, zoals TOGAF of ArchiMate, die helpen bij het begrijpen van architectuurprincipes en -methodologieën. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten of interim werk is ook een uitstekende manier om vaardigheden en expertise op te bouwen in de praktijk. Netwerken binnen de industrie, deelnemen aan relevante conferenties en continue educatie zijn ook essentiële onderdelen om up-to-date te blijven met veranderende technologieën en best practices in architectuur. Door carrièrekansen en groei te zoeken binnen het vakgebied, kan men evolueren naar hogere functies zoals IT-architect of Chief Technology Officer (CTO).
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€75 - €120 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60000 - €90000 per jaar
Doorgroeimogelijkheden
IT-architect, Chief Technology Officer (CTO)
Competenties & vaardigheden
Stakeholder management, communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, kennis van IT-architectuur, probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
IT Architect, Technical Consultant, System Engineer, Infrastructure Manager
Functiebeschrijving
Een Solution Architect Infrastructuur is verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van IT-architecturen die de technische en zakelijke vereisten van een organisatie in balans brengt. Deze functie vereist een combinatie van technische expertise en communicatieve vaardigheden, waarbij de architect fungeert als de brug tussen verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie. Een belangrijke taak is het ontwikkelen van innovatieve oplossingen die voldoen aan de specifieke behoeften van de organisatie, met een focus op digitale werkplekken en platformtechnologieën. Deze functie speelt een cruciale rol in het waarborgen van de effectiviteit en efficiëntie van IT-systemen.
Typisch Salaris
Het salaris voor een Solution Architect Infrastructuur varieert, afhankelijk van de ervaring en het soort werk. Voor zzp opdrachten en interim werk in de publieke sector, zoals opdrachten voor de overheid, kan het uurtarief tussen de €75 en €120 liggen. Bij vast dienstverband kan het bruto jaarsalaris variëren tussen de €60.000 en €90.000, met ervaring in het vakgebied en in staat zijn om complexe IT-architectuur vraagstukken op te lossen, kunnen deze bedragen hoger uitvallen. Het is ook belangrijk om op te merken dat alle salarissen variabel zijn en sterk afhankelijk kunnen zijn van de locatie, de organisatie en de verantwoordelijkheden die bij de rol komen kijken.
Typische Functietaken
De dagelijkse taken van een Solution Architect Infrastructuur omvatten onder andere het analyseren van bedrijfsprocessen en technologiebehoeften, het ontwerpen van architecturen die deze behoeften ondersteunen, en het presenteren van oplossingen aan stakeholders. Daarnaast is er ook een belangrijke rol weggelegd voor het beheren van projectteams en het begeleiden van de implementatie van de ontworpen oplossingen. Communicatie met zowel technische teams als zakelijke gebruikers is van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat de oplossingen effectief worden ontwikkeld en geïmplementeerd. Ook het bijeenbrengen van verschillende disciplines binnen de IT-omgeving, zoals applicatieontwikkeling en infrastructuur, behoort tot de taken van de architect.
Specialisaties en Opleiding
Om een succesvolle Solution Architect Infrastructuur te worden, is een relevante opleiding vereist, meestal op HBO-niveau, met specialisaties in IT-architectuur, informatica of vergelijkbare studiegebieden. Veel professionals in deze rol hebben daarnaast ook certificeringen behaald, zoals TOGAF of ArchiMate, die helpen bij het begrijpen van architectuurprincipes en -methodologieën. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten of interim werk is ook een uitstekende manier om vaardigheden en expertise op te bouwen in de praktijk. Netwerken binnen de industrie, deelnemen aan relevante conferenties en continue educatie zijn ook essentiële onderdelen om up-to-date te blijven met veranderende technologieën en best practices in architectuur. Door carrièrekansen en groei te zoeken binnen het vakgebied, kan men evolueren naar hogere functies zoals IT-architect of Chief Technology Officer (CTO).
Functieomschrijving
Als Solution Architect binnen het domein sectorsamenwerking energieregisters ontwerp en bewaak je samenhangende digitale oplossingen die de energietransitie en de betrouwbaarheid van het energiesysteem ondersteunen.
Je werkt op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie en bent verantwoordelijk voor end-to-end oplossingen voor sectorbrede datadeling en energieregisters.
Je vertaalt wet- en regelgeving, marktprocessen en klantbehoeften naar concrete, toekomstvaste IT-oplossingen en bewaakt architectuurprincipes en samenhang.
Je stemt af met ketenpartners, netbeheerders, marktpartijen en interne teams en ondersteunt Agile/SAFe-teams bij realisatie en implementatie.
Je draagt bij aan slimmer gebruik van bestaande netcapaciteit en aan de noodzakelijke aanpassingen in processen, datastromen en applicatielandschappen.
Regelmatig overleg en werkzaamheden vinden plaats op locatie bij netbeheerders; standplaats is Stedin Blaak in Rotterdam, met afspraken ook in Arnhem en Den Bosch.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Solution Architect in complexe enterprise-omgevingen.
- Diepgaande kennis van data-architectuur, interoperabiliteit en datagedreven werken.
- Inzicht in klant- en marktprocessen binnen de energiesector en affiniteit met de energietransitie.
- Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbaar vermogen tot stakeholdermanagement.
- Ervaring met werken in Agile/SAFe-omgevingen en het ondersteunen van teams tijdens realisatie en implementatie.
- Vermogen om domeinen, ketens en organisaties met elkaar te verbinden en samenhang te bewaken.
- Bereidheid om regelmatig op locatie bij netbeheerders te werken (Rotterdam Blaak, Arnhem, Den Bosch).
Eisen
- 3- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven. Een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft als Solution Architect in complexe enterprise‐omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare ervaring heeft met werken in Agile/SAFe omgevingen.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaring heeft met klant‐ en marktprocessen binnen de energiesector.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat aantoonbare kennis en ervaring heeft met data architectuur.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Uit het CV blijkt dat kandidaat ervaren is in stakeholdermanagement en ervaring heeft in het verbinden van domeinen, ketens en organisaties.KeuzemogelijkhedenJa (3 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de BelastingdienstKeuzemogelijkhedenKandidaat is GEEN zzp'er en voldoet volledig aan bovenstaande punten (3 Punten)Kandidaat is wel zzp'er of voldoet niet aan bovenstaande punten. (Niet aanbieden!) (0 Punten)AlleEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 3Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaanAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.AlleEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 0Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?KeuzemogelijkhedenBetween (0 Punten)Circle8 (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- 0Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.KeuzemogelijkhedenJa, de kandidaat is eerder werkzaam geweest binnen Stedin. Let op: Benoem in de CV de reden van vertrek en/of referentie(s) binnen Stedin. (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)AlleWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig