Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Communicatie, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3600 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €525 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Learning & Communicatie Specialist; Teamlead Leren & Ontwikkelen; Programma-/Change Manager; Hoofd Interne Communicatie
Competenties & vaardigheden
E‑learningontwikkeling, Visuele contentproductie, Redactie & communicatie, Projectcoördinatie, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Instructional Designer, Communicatieadviseur, Learning & Development Specialist, Change Communication Specialist
Functiebeschrijving
Een Specialist Learning & Communicatie ontwerpt en produceert leer- en communicatiemiddelen die organisaties helpen nieuwe systemen en werkprocessen effectief te adopteren.
De rol combineert e‑learningontwikkeling, visuele contentproductie en redactie met praktische ondersteuning tijdens livegangen en adoptietrajecten.
Je werkt projectmatig binnen verandertrajecten, stemt dagelijks af met inhoudsexperts en coördineert externe leveranciers en producties.
De functie vereist zowel uitvoerende productie van materialen als coördinatie van planning, kwaliteit en stakeholderafstemming.
Salarisindicatie
Voor een aanstelling van circa 24 uur per week ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.400 en €3.600, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Voor interim werk en zzp opdrachten gelden vaak dayrates tussen €300 en €525 per dag.
Opdrachten bij de overheid en plaatsingen via DAS volgen doorgaans vergelijkbare tarieven maar kennen administratieve voorwaarden en mogelijk VOG-eisen.
Extra vergoedingen voor reistijd, productiekosten of licenties beïnvloeden de uiteindelijke vergoeding.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van e‑learningmodules in tools als Storyline of Rise en bouwen van samenhangende leerpaden.
Produceren van instructievideo’s, visuals en formats voor intranet, nieuwsbrieven en werkvloerondersteuning.
Redigeren van doelgroepgerichte instructieteksten en vertalen van technische complexiteit naar heldere, toepasbare instructies.
Coördineren van externe leveranciers, offertes en productieschema’s en bewaken van kwaliteit en deadlines.
Ondersteunen van trainingen, begeleiden van pilots en verzamelen van gebruikersfeedback om middelen iteratief te verbeteren.
Monitoren van adoptie op de werkvloer en adviseren over aanvullende interventies om eigenaarschap en gebruik te vergroten.
Hoe word je specialist
Volg een hbo-opleiding in communicatie, onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied en verzamel praktijkervaring in veranderprojecten en IT-implementaties.
Leer e‑learningtools, videoproductie en visuele ontwerptools, en bouw een concreet portfolio met modules, video’s en campagnemateriaal.
Werk in programmateams om ervaring op te doen met livegangen, stakeholdermanagement en adoptiemetingen en toon aantoonbare resultaten.
Voor zzp opdrachten en interim werk ontwikkel je referenties, begrijp je aanbestedingsroutes en plaatsingsprocedures voor opdrachten overheid en via DAS.
Volg gespecialiseerde cursussen in instructional design, change communicatie en projectcoördinatie om zowel inhoudelijke als organisatorische meerwaarde te bieden.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (Communicatie, Onderwijskunde, Leren & Ontwikkelen)
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3600 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €525 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Learning & Communicatie Specialist; Teamlead Leren & Ontwikkelen; Programma-/Change Manager; Hoofd Interne Communicatie
Competenties & vaardigheden
E‑learningontwikkeling, Visuele contentproductie, Redactie & communicatie, Projectcoördinatie, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Instructional Designer, Communicatieadviseur, Learning & Development Specialist, Change Communication Specialist
Functiebeschrijving
Een Specialist Learning & Communicatie ontwerpt en produceert leer- en communicatiemiddelen die organisaties helpen nieuwe systemen en werkprocessen effectief te adopteren.
De rol combineert e‑learningontwikkeling, visuele contentproductie en redactie met praktische ondersteuning tijdens livegangen en adoptietrajecten.
Je werkt projectmatig binnen verandertrajecten, stemt dagelijks af met inhoudsexperts en coördineert externe leveranciers en producties.
De functie vereist zowel uitvoerende productie van materialen als coördinatie van planning, kwaliteit en stakeholderafstemming.
Salarisindicatie
Voor een aanstelling van circa 24 uur per week ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €2.400 en €3.600, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Voor interim werk en zzp opdrachten gelden vaak dayrates tussen €300 en €525 per dag.
Opdrachten bij de overheid en plaatsingen via DAS volgen doorgaans vergelijkbare tarieven maar kennen administratieve voorwaarden en mogelijk VOG-eisen.
Extra vergoedingen voor reistijd, productiekosten of licenties beïnvloeden de uiteindelijke vergoeding.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen van e‑learningmodules in tools als Storyline of Rise en bouwen van samenhangende leerpaden.
Produceren van instructievideo’s, visuals en formats voor intranet, nieuwsbrieven en werkvloerondersteuning.
Redigeren van doelgroepgerichte instructieteksten en vertalen van technische complexiteit naar heldere, toepasbare instructies.
Coördineren van externe leveranciers, offertes en productieschema’s en bewaken van kwaliteit en deadlines.
Ondersteunen van trainingen, begeleiden van pilots en verzamelen van gebruikersfeedback om middelen iteratief te verbeteren.
Monitoren van adoptie op de werkvloer en adviseren over aanvullende interventies om eigenaarschap en gebruik te vergroten.
Hoe word je specialist
Volg een hbo-opleiding in communicatie, onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied en verzamel praktijkervaring in veranderprojecten en IT-implementaties.
Leer e‑learningtools, videoproductie en visuele ontwerptools, en bouw een concreet portfolio met modules, video’s en campagnemateriaal.
Werk in programmateams om ervaring op te doen met livegangen, stakeholdermanagement en adoptiemetingen en toon aantoonbare resultaten.
Voor zzp opdrachten en interim werk ontwikkel je referenties, begrijp je aanbestedingsroutes en plaatsingsprocedures voor opdrachten overheid en via DAS.
Volg gespecialiseerde cursussen in instructional design, change communicatie en projectcoördinatie om zowel inhoudelijke als organisatorische meerwaarde te bieden.
Beschrijving
Programma Roos binnen RET voert HASTUS in: een ingrijpend nieuw planningssysteem dat processen, rollen en gedrag verandert en brede ondersteuning vraagt.
Als Specialist Learning & Communicatie ontwikkel en realiseer je leer- en communicatiemiddelen (e‑learning, instructievideo’s, visuals, intranetcontent) en ondersteun je de livegang en adoptie op de werkvloer.
Je werkt in een klein multidisciplinair team met projectleiders, adviseurs en de implementatiemanager en stemt intensief af met Leren & Ontwikkelen, Interne Communicatie, P&O, leidinggevenden en externe leveranciers.
De opdracht is uitvoerend van aard: je maakt zelf materialen, coördineert leveranciers, ondersteunt trainingen en verzamelt signalen uit de organisatie om middelen te verbeteren.
Contractvoorwaarden: start zo snel mogelijk, uiterlijk 24-08-2026; totale duur maximaal 2 jaar (verlengingen afhankelijk van voortgang van het programma). Alle zzp’ers, ook via bureaus, zijn uitgesloten; alleen detachanten/uitzendkrachten mogen reageren. Omvang vacature: 24 uur per week; locatie-aanwezigheid minimaal 2 dagen per week, in ieder geval dinsdag; standplaats Laan op Zuid, Rotterdam.
Vereist profiel
- Ervaring met communicatie en/of learning binnen verandertrajecten en bij voorkeur met IT-implementaties of systeemveranderingen.
- Praktische ervaring met ontwikkelen van e‑learning (bijv. Storyline, Rise) en andere instructiematerialen.
- Vaardig in visuele contentproductie (bijv. Canva of vergelijkbare tools) en in staat creatieve concepten te vertalen naar concrete middelen (campagnes, video’s, formats).
- Sterk schriftelijk en mondeling: complexiteit vertalen naar duidelijke, doelgroepgerichte uitleg; redactie voor intranet en nieuwsbrieven.
- Zelfstandig in productie en coördinatie, maar ook een teamspeler: schakelt makkelijk met inhoudsdeskundigen, stakeholders en externe partijen.
- Organisatietalent en resultaatgericht: meerdere activiteiten en stakeholders coördineren, voortgang en kwaliteit bewaken.
- Organisatiesensitiviteit, creativiteit en oplossingsgericht denken om effectieve leer- en communicatie-interventies te realiseren.
- Beschikbaarheid: minimaal 2 dagen per week op locatie, inclusief dinsdag. Selectie op basis van cv en motivatiebrief.
Eisen
- en implementatietrajecten. De kandidaat licht in de motivatiebrief toe waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht en welke ervaring aansluit bij de gevraagde werkzaamheden. Extra informatie:
- De gesprekken zullen plaatsvinden op: 11-8 Dinsdag 09:00 – 12:00u op locatie Laan op Zuid 12-8 Woensdag 13:00 – 16:00u op locatie Laan op Zuid
- Indien het is toegestaan meerdere offertes in te dienen dient u deze separaat in, telkens met de naam van de kandidaat in de offertetitel. Je mag maximaal 1 kandidaat aanbieden.
- Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht.
- Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure
Competenties
- kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- • Communicatief sterk (schriftelijk en mondeling) Schrijft helder en begrijpelijk en kan informatie goed afstemmen op verschillende doelgroepen.
- • Organisatietalent Kan meerdere activiteiten en stakeholders tegelijk coördineren en bewaakt voortgang en kwaliteit. Is sterk in organiseren en coördineren.
- • Samenwerken en zelfstandig werken Werkt effectief samen met verschillende disciplines zoals het programmateam, communicatie en L&O en neemt initiatief tot samenwerking. Werkt tevens zelfstandig.
- • Praktisch en resultaatgericht Kan plannen omzetten in concrete middelen en acties.
- • Organisatiesensitiviteit Heeft oog voor de dynamiek binnen een grote organisatie en weet daarop in te spelen. Is organisatiesensitief en kan goed samenwerken met verschillende stakeholders.
- • Creativiteit en oplossingsgericht denken Bedenkt creatieve oplossingen en weet deze om te zetten in effectieve communicatiemiddelen en leerinterventies. Selectiecriteria De beoordeling van de kandidaten vindt plaats op basis van het cv en een motivatiebrief. Hieruit moet duidelijk blijken dat de kandidaat voldoet aan de gestelde functie-eisen en beschikt over relevante ervaring met communicatie en/of learning binnen verander- en implementatietrajecten. De kandidaat licht in de motivatiebrief toe waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht en welke ervaring aansluit bij de gevraagde werkzaamheden. Extra informatie:
- • De gesprekken zullen plaatsvinden op: 11-8 Dinsdag 09:00 – 12:00u op locatie Laan op Zuid 12-8 Woensdag 13:00 – 16:00u op locatie Laan op Zuid
- • Indien het is toegestaan meerdere offertes in te dienen dient u deze separaat in, telkens met de naam van de kandidaat in de offertetitel. Je mag maximaal 1 kandidaat aanbieden.
- • Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht.
- • Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure