Opleidingsniveau
Minimaal mbo+/hbo (sociaal-juridisch, sociaal werk of vergelijkbaar); geldige beëdiging als leerplichtambtenaar vereist
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€275 - €525 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior specialist leerplicht, Teamleider leerplicht, Beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs, Hoofd handhaving of projectleider gemeentelijke programma's
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, schriftelijke adviesvaardigheid, kennis Leerplichtwet 1969, zelfstandigheid
Gerelateerde functies
Leerplichtambtenaar, Kwalificatieplichtconsulent, Onderwijsconsulent, Jeugdconsulent, Handhavingsspecialist
Functiebeschrijving
Een specialist leerplicht en kwalificatieplicht is verantwoordelijk voor de handhaving en uitvoering van wettelijke taken rond schoolplicht en kwalificatieplicht binnen een gemeentelijke context. De functie omvat zelfstandig afhandelen van verzuimmeldingen, opbouwen en analyseren van dossiers en het opstellen van schriftelijke adviezen conform de Leerplichtwet 1969. De specialist werkt resultaatgericht zonder hiërarchische sturing, bewaakt wettelijke termijnen en levert overdrachtsdossiers en beknopte eindrapportages op. Contact met scholen, ouders, samenwerkingspartners en juridische instanties behoort tot de dagelijkse werkzaamheden.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen €2.800 en €4.200 per maand bruto afhankelijk van schaal, ervaring en lokale cao-afspraken. Voor zelfstandigen en zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €275 en €525 per dag exclusief BTW en reiskosten bij interim werk en opdrachten overheid. Tarieven variëren op basis van ervaring, beëdiging en beschikbare referentiecase; declaraties en urenregistratie verlopen vaak via systemen of opdrachtenportalen die ook DAS kunnen omvatten. Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding beïnvloeden het netto resultaat buiten het basissalaris.
Typische werkzaamheden
Ontvangen en beoordelen van verzuimmeldingen en inschrijvingen binnen wettelijke termijnen. Opbouwen van complete dossiers met chronologie, bewijsmateriaal en contactverslagen. Uitvoeren van dossieranalyses en opstellen van schriftelijke adviezen over vrijstellingen, verlof en handhavingsmaatregelen. Coördineren van trajecten met scholen, leerplichtteams en jeugdhulp bij complex verzuim. Opleveren van overdrachtsdossiers, beknopte eindrapportages en eventuele processtukken voor vervolgprocedures.
Hoe word je specialist
Startpunt is een relevante mbo+/hbo-opleiding in sociaal-juridische of maatschappelijke richting en aantoonbare werkervaring binnen onderwijs of jeugd. Beëdiging als leerplichtambtenaar is vereist en moet bij gesprekken aantoonbaar zijn; aanvullende cursussen Leerplichtwet en jurisprudentie vergroten deskundigheid. Ervaring opdoen via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid verschaft praktijkcases en netwerkreferenties die opdrachten en tariefvorming bepalen. Kennis van gemeentelijke dossiersystemen (zoals DAS), rapportagevaardigheden en een portfolio van adviesrapportages versnellen doorgroei naar complexere opdrachten en vaste functies.
Opleidingsniveau
Minimaal mbo+/hbo (sociaal-juridisch, sociaal werk of vergelijkbaar); geldige beëdiging als leerplichtambtenaar vereist
Salarisindicatie in loondienst
€2800 - €4200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€275 - €525 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior specialist leerplicht, Teamleider leerplicht, Beleidsmedewerker Jeugd & Onderwijs, Hoofd handhaving of projectleider gemeentelijke programma's
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, schriftelijke adviesvaardigheid, kennis Leerplichtwet 1969, zelfstandigheid
Gerelateerde functies
Leerplichtambtenaar, Kwalificatieplichtconsulent, Onderwijsconsulent, Jeugdconsulent, Handhavingsspecialist
Functiebeschrijving
Een specialist leerplicht en kwalificatieplicht is verantwoordelijk voor de handhaving en uitvoering van wettelijke taken rond schoolplicht en kwalificatieplicht binnen een gemeentelijke context. De functie omvat zelfstandig afhandelen van verzuimmeldingen, opbouwen en analyseren van dossiers en het opstellen van schriftelijke adviezen conform de Leerplichtwet 1969. De specialist werkt resultaatgericht zonder hiërarchische sturing, bewaakt wettelijke termijnen en levert overdrachtsdossiers en beknopte eindrapportages op. Contact met scholen, ouders, samenwerkingspartners en juridische instanties behoort tot de dagelijkse werkzaamheden.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het salaris doorgaans tussen €2.800 en €4.200 per maand bruto afhankelijk van schaal, ervaring en lokale cao-afspraken. Voor zelfstandigen en zzp opdrachten liggen gangbare dagtarieven tussen €275 en €525 per dag exclusief BTW en reiskosten bij interim werk en opdrachten overheid. Tarieven variëren op basis van ervaring, beëdiging en beschikbare referentiecase; declaraties en urenregistratie verlopen vaak via systemen of opdrachtenportalen die ook DAS kunnen omvatten. Secundaire voorwaarden zoals reiskostenvergoeding en onkostenvergoeding beïnvloeden het netto resultaat buiten het basissalaris.
Typische werkzaamheden
Ontvangen en beoordelen van verzuimmeldingen en inschrijvingen binnen wettelijke termijnen. Opbouwen van complete dossiers met chronologie, bewijsmateriaal en contactverslagen. Uitvoeren van dossieranalyses en opstellen van schriftelijke adviezen over vrijstellingen, verlof en handhavingsmaatregelen. Coördineren van trajecten met scholen, leerplichtteams en jeugdhulp bij complex verzuim. Opleveren van overdrachtsdossiers, beknopte eindrapportages en eventuele processtukken voor vervolgprocedures.
Hoe word je specialist
Startpunt is een relevante mbo+/hbo-opleiding in sociaal-juridische of maatschappelijke richting en aantoonbare werkervaring binnen onderwijs of jeugd. Beëdiging als leerplichtambtenaar is vereist en moet bij gesprekken aantoonbaar zijn; aanvullende cursussen Leerplichtwet en jurisprudentie vergroten deskundigheid. Ervaring opdoen via interim werk, zzp opdrachten of opdrachten overheid verschaft praktijkcases en netwerkreferenties die opdrachten en tariefvorming bepalen. Kennis van gemeentelijke dossiersystemen (zoals DAS), rapportagevaardigheden en een portfolio van adviesrapportages versnellen doorgroei naar complexere opdrachten en vaste functies.
Opdracht
De gemeente Montferland zoekt voor een overbruggingsperiode van 15 weken een zelfstandig specialist Leerplicht en Kwalificatieplicht.
De specialist vult tijdelijke piekbelasting op en handelt zelfstandig dossieroverdrachten en (complexe) verzuimmeldingen af.
Belangrijk is het opleveren van schriftelijke adviezen, dossieranalyses en een beknopt eindrapport conform de Leerplichtwet 1969.
De werkzaamheden worden resultaatgericht en zonder hiërarchische sturing uitgevoerd; inzet en werkindeling zijn in eigen verantwoordelijkheid.
Vervanging bij ziekte is mogelijk na afstemming; in principe gebruikt de opdrachtnemer eigen bedrijfsmiddelen tenzij gemeentelijke systemen vereist zijn.
Resultaten (binnen 15 weken)
- Tijdige en zelfstandige afhandeling van verzuim- en inschrijfmeldingen volgens wettelijke termijnen.
- Opbouw van dossiers en opleveren van heldere dossieranalyses in complexe verzuim- en kwalificatieplichtdossiers.
- Schriftelijke adviezen en rapportages met concrete bevindingen en knelpunten.
- Oplevering van een overdrachtsdossier en een beknopt adviesrapport aan het einde van de opdracht.
- Zelfstandige toepassing van wettelijke taken uit de Leerplichtwet, waaronder beoordeling van vrijstellings- en verlofaanvragen.
Vereist profiel
De kandidaat is zelfstandig, resultaatgericht en heeft aantoonbare ervaring met leerplicht- en kwalificatieplichtzaken binnen een gemeentelijke context.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Leerplichtwet 1969 en relevante procedures.
- Ervaring met het zelfstandig afhandelen van verzuimmeldingen, dossieropbouw en het schrijven van adviesrapportages.
- Sterke analytische en schriftelijke adviesvaardigheden; kan complexe dossiers helder en beargumenteerd overdragen.
- Beschikbaarheid voor de gehele periode van 15 weken; mogelijkheid tot vervanging bij afwezigheid na afstemming.
- Beschikt in principe over eigen bedrijfsmiddelen; bereid en in staat om met gemeentelijke systemen te werken indien nodig.
- Affiniteit met de gemeentelijke werkomgeving in Montferland (Gelderland) is een pré.
Eisen
- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet 1969.
- Aantoonbare kennis van de Kwalificatieplicht.
- In het bezit van een geldige beëdiging als leerplichtambtenaar en bereid om bewijs mee te nemen naar het gesprek.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de Leerplichtwet 1969.
- Aantoonbare werkervaring met de Kwalificatieplicht.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.
- Minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.
- Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente binnen het domein Jeugd en/of onderwijs.
- Aantoonbare werkervaring.
Competenties
- Beschikt over aanpassingsvermogen.
- Beschikt over uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
- Beschikt over uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Is klantgericht.
- Kan delegeren.
- Luistert aandachtig.
- Heeft doorzettingsvermogen.
- Toont tactisch gedrag.
- Kan motiveren.
- Werkt resultaatgericht.
- Kan samenwerken.
- Kan overtuigen.
- Toont assertiviteit.
- Is besluitvaardig.
- Kan organiseren.
- Is kritisch.
- Heeft analyserend vermogen.
- Kan plannen en organiseren.