Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur HRM, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Specialist Leren en Ontwikkelen, L&D Manager, Hoofd Opleidingen, HR-Manager, Programmaleider Leren
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, onderwijskundig ontwerpen, contractbeheer, data-analyse
Gerelateerde functies
LMS Projectleider, Instructional Designer, Learning & Development Manager, HR Business Partner
Functiebeschrijving
De Specialist Leren en Ontwikkelen leidt projecten voor ontwerp, aanbesteding en implementatie van leerplatforms en content.
De rol vertaalt organisatiedoelen naar samenhangende leerlijnen en borgt aansluiting tussen leerinterventies, technologie en governance.
De functie combineert onderwijskundige expertise, leverancierssturing en projectmanagement om gebruikersadoptie en meetbare leerresultaten te realiseren.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt grofweg tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand afhankelijk van schaal en ervaring.
Consultants, zzp'ers of interim werkers hanteren doorgaans dagtarieven tussen €450 en €850 of uurtarieven van €60–€110, met zzp opdrachten en opdrachten overheid als veelvoorkomende opdrachtvormen.
Voor opdrachten binnen overheidsprocedures en raamcontracten zoals DAS geldt vaak een afwijkende tariefstructuur en facturatiepraktijk.
Typische werkzaamheden
Je leidt aanbestedingstrajecten voor LMS en e-learningcontent inclusief specificaties, selectiedocumenten en leveranciersevaluaties.
Je coördineert implementatieprojecten, bewaakt planning, budget en kwaliteitscriteria en stuurt op adoptie en learning analytics.
Je ontwikkelt en structureert leerlijnen, adviseert over didactiek en bewaakt contentkwaliteit, toegankelijkheid en versiebeheer.
Je onderhoudt afstemming met HR, ICT en inkoop, beheert contracten en faciliteert change management richting gebruikers en management.
Je rapporteert voortgang en effectiviteit aan stakeholders en stuurt bij op basis van data, evaluaties en gebruikersfeedback.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-opleiding in HRM, onderwijskunde of vergelijkbaar en aantoonbare projectervaring in LMS-aanbestedingen vormen de basis.
Vaardigheden in aanbestedingsprocedures, IT-basiskennis en ervaring met learning analytics vergroten je inzetbaarheid en advieskracht.
Je bouwt praktijkervaring op via projectrollen, interim werk of zzp opdrachten en door deelname aan aanbestedingen via DAS en samenwerkingsverbanden met leveranciers.
Vervolgcertificaten in projectmanagement, instructional design of data-analyse versnellen doorgroei naar senior- en managementfuncties.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur HRM, Onderwijskunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Specialist Leren en Ontwikkelen, L&D Manager, Hoofd Opleidingen, HR-Manager, Programmaleider Leren
Competenties & vaardigheden
projectmanagement, stakeholdermanagement, onderwijskundig ontwerpen, contractbeheer, data-analyse
Gerelateerde functies
LMS Projectleider, Instructional Designer, Learning & Development Manager, HR Business Partner
Functiebeschrijving
De Specialist Leren en Ontwikkelen leidt projecten voor ontwerp, aanbesteding en implementatie van leerplatforms en content.
De rol vertaalt organisatiedoelen naar samenhangende leerlijnen en borgt aansluiting tussen leerinterventies, technologie en governance.
De functie combineert onderwijskundige expertise, leverancierssturing en projectmanagement om gebruikersadoptie en meetbare leerresultaten te realiseren.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt grofweg tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand afhankelijk van schaal en ervaring.
Consultants, zzp'ers of interim werkers hanteren doorgaans dagtarieven tussen €450 en €850 of uurtarieven van €60–€110, met zzp opdrachten en opdrachten overheid als veelvoorkomende opdrachtvormen.
Voor opdrachten binnen overheidsprocedures en raamcontracten zoals DAS geldt vaak een afwijkende tariefstructuur en facturatiepraktijk.
Typische werkzaamheden
Je leidt aanbestedingstrajecten voor LMS en e-learningcontent inclusief specificaties, selectiedocumenten en leveranciersevaluaties.
Je coördineert implementatieprojecten, bewaakt planning, budget en kwaliteitscriteria en stuurt op adoptie en learning analytics.
Je ontwikkelt en structureert leerlijnen, adviseert over didactiek en bewaakt contentkwaliteit, toegankelijkheid en versiebeheer.
Je onderhoudt afstemming met HR, ICT en inkoop, beheert contracten en faciliteert change management richting gebruikers en management.
Je rapporteert voortgang en effectiviteit aan stakeholders en stuurt bij op basis van data, evaluaties en gebruikersfeedback.
Hoe word je specialist
Een hbo- of wo-opleiding in HRM, onderwijskunde of vergelijkbaar en aantoonbare projectervaring in LMS-aanbestedingen vormen de basis.
Vaardigheden in aanbestedingsprocedures, IT-basiskennis en ervaring met learning analytics vergroten je inzetbaarheid en advieskracht.
Je bouwt praktijkervaring op via projectrollen, interim werk of zzp opdrachten en door deelname aan aanbestedingen via DAS en samenwerkingsverbanden met leveranciers.
Vervolgcertificaten in projectmanagement, instructional design of data-analyse versnellen doorgroei naar senior- en managementfuncties.