Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€72 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Programma-manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Analytisch vermogen, Teamwork, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Portfoliomanager, Change Manager
Beschrijving van de functie
Als Specialist Projectleider FCC ben je verantwoordelijk voor het aansturen en managen van softwareprojecten, specifiek gericht op de implementatie van FCC-systemen. Deze rol vereist een grondige kennis van projectmanagementmethodologieën en een sterk vermogen om samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de software de traditionele en vaak tijdrovende Excel-gebaseerde systemen vervangt, waardoor de efficiëntie en effectiviteit van vastgoedprojecten worden verhoogd. Het is van belang dat je als specialist zorgt voor een heldere communicatie en opvolging van de projectvoortgang, waarbij je tijdig bijstuurt waar nodig. Dit type rol komt vaak voor binnen de overheid en semi-overheidsorganisaties, waar nauwkeurigheid en compliance van groot belang zijn.
Salaris
Het salaris voor een Specialist Projectleider FCC varieert afhankelijk van de ervaring en expertise, maar voor zzp opdrachten en interim werk in de overheid kan het uurtarief oplopen tot €72,46. Dit betekent dat fulltime professionals jaarinkomsten kunnen behalen die vergelijkbaar zijn met of zelfs hoger zijn dan die van een vaste medewerker. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren projectleiders binnen de publieke sector aan verschillende opdrachten werken, wat ook kan resulteren in een diverse bron van inkomsten.
Typische functie taken
De taken van een Specialist Projectleider FCC omvatten projectplanning, risicobeheer, budgettering en het coördineren van teams binnen de organisatie. Je zal verantwoordelijk zijn voor de opleiding van gebruikers in het gebruik van de nieuwe FCC-software, wat cruciaal is voor de succesvolle implementatie. Daarnaast voer je regelmatig evaluaties uit om de voortgang te meten en te rapporteren aan de stakeholders. Dit kan inhouden dat je gesprekken voert met knelpunten, feedback verzamelt van gebruikers en continu zoekt naar verbetering van processen. Het is essentieel om de juiste projectmanagementtechnieken toe te passen, zoals Agile of Prince2, om projecten tijdig en binnen budget te leveren.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om een Specialist Projectleider FCC te worden, heb je minimaal een HBO-diploma nodig, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde of informatica. Het is ook belangrijk om specifieke opleidingen te volgen, zoals de FCC level 1, 2 en 3 trainingen. Praktische ervaring in projectmanagement en de omgang met softwaretools zoals de Fortes Change Cloud is cruciaal. Het ontwikkelen van vaardigheden in het geven van training en begeleiding aan gebruikers vergroot je kans op succes in deze rol. Verder zijn er voortdurende mogelijkheden voor groei naar hogere functies, zoals projectdirecteur of programma-manager binnen de publieke sector.
Opleidingsniveau
HBO-diploma
Salarisindicatie in loondienst
€72 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
tarief onbekend
Doorgroeimogelijkheden
Projectdirecteur, Programma-manager
Competenties & vaardigheden
Projectmanagement, Communicatie, Analytisch vermogen, Teamwork, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Projectmanager, Programma Manager, Portfoliomanager, Change Manager
Beschrijving van de functie
Als Specialist Projectleider FCC ben je verantwoordelijk voor het aansturen en managen van softwareprojecten, specifiek gericht op de implementatie van FCC-systemen. Deze rol vereist een grondige kennis van projectmanagementmethodologieën en een sterk vermogen om samen te werken met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Jij zorgt ervoor dat de software de traditionele en vaak tijdrovende Excel-gebaseerde systemen vervangt, waardoor de efficiëntie en effectiviteit van vastgoedprojecten worden verhoogd. Het is van belang dat je als specialist zorgt voor een heldere communicatie en opvolging van de projectvoortgang, waarbij je tijdig bijstuurt waar nodig. Dit type rol komt vaak voor binnen de overheid en semi-overheidsorganisaties, waar nauwkeurigheid en compliance van groot belang zijn.
Salaris
Het salaris voor een Specialist Projectleider FCC varieert afhankelijk van de ervaring en expertise, maar voor zzp opdrachten en interim werk in de overheid kan het uurtarief oplopen tot €72,46. Dit betekent dat fulltime professionals jaarinkomsten kunnen behalen die vergelijkbaar zijn met of zelfs hoger zijn dan die van een vaste medewerker. Het is niet ongebruikelijk dat ervaren projectleiders binnen de publieke sector aan verschillende opdrachten werken, wat ook kan resulteren in een diverse bron van inkomsten.
Typische functie taken
De taken van een Specialist Projectleider FCC omvatten projectplanning, risicobeheer, budgettering en het coördineren van teams binnen de organisatie. Je zal verantwoordelijk zijn voor de opleiding van gebruikers in het gebruik van de nieuwe FCC-software, wat cruciaal is voor de succesvolle implementatie. Daarnaast voer je regelmatig evaluaties uit om de voortgang te meten en te rapporteren aan de stakeholders. Dit kan inhouden dat je gesprekken voert met knelpunten, feedback verzamelt van gebruikers en continu zoekt naar verbetering van processen. Het is essentieel om de juiste projectmanagementtechnieken toe te passen, zoals Agile of Prince2, om projecten tijdig en binnen budget te leveren.
Hoe word je een specialist in deze functie?
Om een Specialist Projectleider FCC te worden, heb je minimaal een HBO-diploma nodig, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde of informatica. Het is ook belangrijk om specifieke opleidingen te volgen, zoals de FCC level 1, 2 en 3 trainingen. Praktische ervaring in projectmanagement en de omgang met softwaretools zoals de Fortes Change Cloud is cruciaal. Het ontwikkelen van vaardigheden in het geven van training en begeleiding aan gebruikers vergroot je kans op succes in deze rol. Verder zijn er voortdurende mogelijkheden voor groei naar hogere functies, zoals projectdirecteur of programma-manager binnen de publieke sector.
Opdrachtbeschrijving
Regionale opdracht voor het ontwikkelen en borgen van een samenhangende aanpak tegen zorgfraude binnen de Jeugdwet en Wmo voor de acht gemeenten in regio Rivierenland, in samenwerking met de Serviceorganisatie Regio Rivierenland (SoRR).
Doel is het structureel organiseren van preventie, toezicht en handhaving, inclusief duidelijke rollen, mandaten en een capaciteitsraming per gemeente.
De opdrachtnemer inventariseert huidige werkwijzen, analyseert knelpunten, formuleert een gezamenlijke visie en werkt deze uit in regionale beleidskaders en lokale uitvoeringsplannen.
Opdracht omvat ook het vastleggen van een handhavingsmatrix, stappenplan, en het adviseren over organisatorische inrichting en benodigde fte voor uitvoering en beleidsontwikkeling.
Besluitvorming en draagvlakvorming behoren tot de opdracht: producten en keuzes worden voorgelegd aan het regionaal managementoverleg en regionale managers Sociaal Domein.
Resultaat van de opdracht
- Regionaal beleidskader voor aanpak zorgfraude (Jeugdwet & Wmo), inclusief preventieve maatregelen.
- Uitgewerkt toezicht- en handhavingskader met eenduidige afspraken over (niet-)handhaven.
- Lokale uitvoeringsplannen per gemeente passend binnen het regionale kader.
- Inzicht en advies over benodigde capaciteit en een onderbouwde fte-raming per gemeente.
- Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en sturing tussen gemeenten en SoRR.
Duur en voorwaarden
Beoogde startdatum: 1 september 2026. Looptijd: 9 maanden. Gemiddelde inzet: 16 uur per week. Maximale uurprijs: €110,-.
Aanpak (fasering)
- Inventarisatie en analyse: in kaart brengen huidige situatie, werkwijzen en knelpunten.
- Ontwikkeling beleidskader: formuleren gezamenlijke uitgangspunten en regionale aanpak.
- Uitwerking uitvoering: vertaling naar regionale en lokale uitvoeringsplannen, inclusief capaciteitsraming.
- Besluitvorming: opleveren en voorleggen van producten en keuzes aan regionaal managementoverleg.
Vereist profiel opdrachtnemer
De opdrachtnemer beschikt over aantoonbare expertise en ervaring op de volgende punten:
- Aanzienlijke ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten en met procesbegeleiding richting gezamenlijke beleidsvorming.
- Diepgaande kennis van de Jeugdwet en Wmo, inclusief toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid) en relevante privaat- en bestuursrechtelijke kaders.
- Ervaring met vraagstukken rond fraude, preventie, toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig structureren en realiseren van complexe projecten en verandertrajecten.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren.
- Vaardigheid in het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete, uitvoerbare beleidskaders, stappenplannen en capaciteitsramingen (fte).
Opdrachtgever: regionale managers Sociaal Domein (locatie Tiel). Rol opdrachtgever: sturen op resultaten en op te leveren producten; opdrachtnemer bepaalt binnen kaders de uitvoering en is verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen resultaten.
Eisen
- 15Aantoonbare ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kennis van de Jeugdwet, Wmo en toezicht (kwaliteit en rechtmatigheid), zowel privaatrechtelijk als bestuursrechtelijk;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Ervaring met vraagstukken rondom fraude, preventie, toezicht en handhaving;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15In staat om verschillende belangen te verbinden en draagvlak te creëren;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen;Handmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Bestuurlijk sensitief en communicatief sterk
- 10De gevraagde competenties worden getoetst tijdens een eventueel verificatiegesprek