Opleidingsniveau
MBO+/HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Sociaal Domein; Procesmanager Participatie; Afdelingshoofd Sociaal Domein; Beleidsadviseur Sociale Zaken
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen; Procesgericht werken; Coachende vaardigheden; Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Uitkeringsadministrateur, Debiteurenbeheerder, Procesadviseur Participatiewet, Consultant Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Als specialist uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer beheer je zelfstandig en integraal administratieve processen rondom bijstands- en uitkeringsverstrekkingen.
Je optimaliseert werkprocessen, ontwikkelt procesbeschrijvingen en kwaliteitsrichtlijnen om foutkansen en doorlooptijden te verlagen.
Je voert dossierregistratie, inkomstenverwerking, herberekeningen, betalingen en debiteurenbeheer uit en werkt daarbij met systemen zoals DAS en gemeentelijke applicaties.
In projecten en zzp opdrachten of interim werk voor opdrachten overheid fungeer je als vraagbaak en kartrekker richting administratie, consulenten en applicatiebeheer.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het gebruikelijke salarisniveau tussen circa €3.000 en €4.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor zzp opdrachten en interim werk bij gemeenten is een gangbaar tarief tussen €45 en €100 per uur exclusief BTW, met maximale opdrachten overheid fee-condities.
Parttime invulling beïnvloedt het bruto-uurloon en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en verlof.
Typische werkzaamheden
Je maakt dossiers aan, controleert inkomensgegevens, verwerkt mutaties en voert herberekeningen uit volgens relevante wet- en regelgeving.
Je beheert achterstanden, incasseert debiteuren, stelt betalingsregelingen op en bewaakt verlies- en storingsrisico's.
Je schrijft procesbeschrijvingen en werkinstructies, implementeert kwaliteitscontroles en traint collega’s op nieuwe werkwijzen.
Je stemt af met applicatiebeheerders over configuraties en data-integriteit en faciliteert rapportages voor verantwoording.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde MBO+- of HBO-opleiding richting administratie, financiën of sociaal werk en verwerf praktijkervaring binnen een gemeente of sociale dienst.
Bouw ervaring op met de Participatiewet, uitkeringsadministratie, debiteurenbeheer en werk met case- en betalingssysteem zoals DAS.
Ontwikkel procesvaardigheden door procesoptimalisatieopdrachten, het opstellen van werkinstructies en door coachingervaring te verzamelen.
Breid je profiel uit via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om veranderprojecten en netwerkrelaties te versterken.
Opleidingsniveau
MBO+/HBO
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Sociaal Domein; Procesmanager Participatie; Afdelingshoofd Sociaal Domein; Beleidsadviseur Sociale Zaken
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen; Procesgericht werken; Coachende vaardigheden; Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Uitkeringsadministrateur, Debiteurenbeheerder, Procesadviseur Participatiewet, Consultant Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Als specialist uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer beheer je zelfstandig en integraal administratieve processen rondom bijstands- en uitkeringsverstrekkingen.
Je optimaliseert werkprocessen, ontwikkelt procesbeschrijvingen en kwaliteitsrichtlijnen om foutkansen en doorlooptijden te verlagen.
Je voert dossierregistratie, inkomstenverwerking, herberekeningen, betalingen en debiteurenbeheer uit en werkt daarbij met systemen zoals DAS en gemeentelijke applicaties.
In projecten en zzp opdrachten of interim werk voor opdrachten overheid fungeer je als vraagbaak en kartrekker richting administratie, consulenten en applicatiebeheer.
Salarisindicatie
Voor vaste contracten ligt het gebruikelijke salarisniveau tussen circa €3.000 en €4.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van ervaring en schaal.
Voor zzp opdrachten en interim werk bij gemeenten is een gangbaar tarief tussen €45 en €100 per uur exclusief BTW, met maximale opdrachten overheid fee-condities.
Parttime invulling beïnvloedt het bruto-uurloon en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en verlof.
Typische werkzaamheden
Je maakt dossiers aan, controleert inkomensgegevens, verwerkt mutaties en voert herberekeningen uit volgens relevante wet- en regelgeving.
Je beheert achterstanden, incasseert debiteuren, stelt betalingsregelingen op en bewaakt verlies- en storingsrisico's.
Je schrijft procesbeschrijvingen en werkinstructies, implementeert kwaliteitscontroles en traint collega’s op nieuwe werkwijzen.
Je stemt af met applicatiebeheerders over configuraties en data-integriteit en faciliteert rapportages voor verantwoording.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde MBO+- of HBO-opleiding richting administratie, financiën of sociaal werk en verwerf praktijkervaring binnen een gemeente of sociale dienst.
Bouw ervaring op met de Participatiewet, uitkeringsadministratie, debiteurenbeheer en werk met case- en betalingssysteem zoals DAS.
Ontwikkel procesvaardigheden door procesoptimalisatieopdrachten, het opstellen van werkinstructies en door coachingervaring te verzamelen.
Breid je profiel uit via zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om veranderprojecten en netwerkrelaties te versterken.
Korte beschrijving
Gemeente Bronckhorst zoekt een ervaren Specialist Uitkeringsadministratie & Debiteurenbeheer die de professionalisering van uitkeringsprocessen en debiteurenbeheer versterkt.
Je werkt zelfstandig binnen afgesproken opdrachten en resultaten, met veel aandacht voor procesoptimalisatie, kwaliteit en samenwerking met administratie, consulenten en applicatiebeheerders.
De rol omvat zowel inhoudelijke uitvoerende taken (dossiers aanmaken, inkomstenverwerking, herberekeningen, betalingen en debiteurenbeheer) als het opstellen van procesbeschrijvingen en kwaliteitsrichtlijnen.
Je fungeert als vraagbaak en kartrekker: je deelt kennis, begeleidt en coacht collega’s en zorgt dat processen toekomstbestendig worden ingericht.
De voorkeur gaat uit naar aanwezigheid op kantoor met ruimte voor gedeeltelijk thuiswerken; de functie is geplaatst in Bronckhorst, Gelderland.
Vereist profiel
- Ruime vakinhoudelijke kennis van de Participatiewet, uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer.
- Aantoonbare ervaring met het actualiseren en optimaliseren van werkprocessen en het opstellen van procesbeschrijvingen, werkinstructies en kwaliteitsrichtlijnen.
- Sterke coachende en opleidende vaardigheden: je begeleidt en ontwikkelt collega’s en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt.
- Praktische, resultaatgerichte instelling met oog voor efficiëntie, kwaliteit en samenwerking met applicatiebeheerders en andere stakeholders.
- Zelfstandig, proactief en communicatief vaardig; je neemt initiatief en weet veranderingen draagvlak te geven binnen het team.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+/HBO-niveau.
- Beschikbaar per 9 november 2026 maar uiterlijk 1 januari 2027 voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van specialist uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer en/of direct vergelijkbare functie.
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
Wensen
- Uurtarief maximaal € 100,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
- Aantoonbare kennis van administratieve processen, financiële regelgeving, belastingwetgeving en verantwoordingsvereisten.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van procesbeschrijvingen en werkinstructies.
- Aantoonbare werkervaring met Civision Samenlevingszaken.
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden, coachen en opleiden van medewerkers.
- Aantoonbare werkervaring in de rol van specialist uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer en/of direct vergelijkbare functie binnen een gemeente.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Een scherp oog voor verbetering.
- Overtuigingskracht.
- Coachende vaardigheden.
- Een proactieve houding.
- Een verbindende houding.
- Nauwkeurigheid.
- Kwaliteitsbewustzijn.
- Het vermogen om veranderingen succesvol te implementeren binnen een team.