Opleidingsniveau
WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofdpunt Programma, Directeur, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Plannen en Organiseren, Resultaatgerichtheid, Communicatie
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur, Procesmanager, IT Manager
Beschrijving van de functie
De rol van een Sr. Programmamanager is cruciaal binnen complexe organisaties, met name in de publieke sector. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het leiden van verschillende projecten, waarbij zij ervoor zorgen dat deze projecten efficiënt worden uitgevoerd en de beoogde doelen en resultaten worden behaald. Een Sr. Programmamanager houdt toezicht op programma's, coördineert teams, beheert stakeholders, en gaat uitdagingen aan die zich tijdens de uitvoering van projecten kunnen voordoen. Zij moeten in staat zijn om strategische beslissingen te nemen en lange termijnvisies te ontwikkelen, terwijl zij tegelijkertijd het overzicht bewaren over de dagelijkse uitvoering.
Typisch salaris
Het salaris voor een Sr. Programmamanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkt. In het geval van zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor vaste functies binnen de publieke sector kan het jaarsalaris variëren van €70.000 tot €110.000, met additionele voordelen en een pensioenregeling. Het salaris voor interim werk kan ook hoger zijn, gezien de tijdelijke aard en de benodigde expertise.
Typische functie taken
Een Sr. Programmamanager voert een breed scala aan taken uit. Onder andere de planning en organisatie van programma's, stakeholdermanagement, toezicht houden op de budgetten en rapportages aan stuurgroepen behoren tot hun verantwoordelijkheden. Daarnaast ontwikkelen zij strategieën voor de realisatie van projecten, coördineren zij teams van verschillende disciplines en waarborgen zij de kwaliteit van opgeleverde resultaten. Deze professionals zijn ook vaak betrokken bij de beoordeling van de impact van projecten op de organisatie en het identificeren van kansen voor verbetering en efficiëntie. In opdrachten overheid zijn ze vaak verantwoordelijk voor het naleven van wet- en regelgeving en het ondersteunen van veranderingen binnen de organisatie.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Sr. Programmamanager, is het aan te raden om een WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of een verwante studie te volgen. Daarnaast is het verkrijgen van relevante certificeringen zoals LEAN, Agile en SAFe zeer waardevol. Praktische ervaring opdoen in interim werk of zzp opdrachten binnen de publieke sector is essentieel. Dit biedt niet alleen inzicht in het functioneren van verschillende overheidsinstanties, maar ook de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen binnen deze omgeving. Het opdoen van ervaring als projectmanager of in een ondersteunende rol kan leiden tot een snellere groei naar de functie van Sr. Programmamanager. Het werken aan advies- en implementatietrajecten zoals DAS (DigiD en andere overheidsdiensten) zijn ook waardevolle toevoegingen aan de ontwikkeling van een carrière in dit vakgebied.
Opleidingsniveau
WO opleiding
Salarisindicatie in loondienst
€70000 - €110000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofdpunt Programma, Directeur, Strategisch Adviseur
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, Plannen en Organiseren, Resultaatgerichtheid, Communicatie
Gerelateerde functies
Projectmanager, Adviseur, Procesmanager, IT Manager
Beschrijving van de functie
De rol van een Sr. Programmamanager is cruciaal binnen complexe organisaties, met name in de publieke sector. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het leiden van verschillende projecten, waarbij zij ervoor zorgen dat deze projecten efficiënt worden uitgevoerd en de beoogde doelen en resultaten worden behaald. Een Sr. Programmamanager houdt toezicht op programma's, coördineert teams, beheert stakeholders, en gaat uitdagingen aan die zich tijdens de uitvoering van projecten kunnen voordoen. Zij moeten in staat zijn om strategische beslissingen te nemen en lange termijnvisies te ontwikkelen, terwijl zij tegelijkertijd het overzicht bewaren over de dagelijkse uitvoering.
Typisch salaris
Het salaris voor een Sr. Programmamanager kan variëren afhankelijk van de ervaring en de sector waarin men werkt. In het geval van zzp opdrachten ligt het uurtarief vaak tussen de €80 en €120, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor vaste functies binnen de publieke sector kan het jaarsalaris variëren van €70.000 tot €110.000, met additionele voordelen en een pensioenregeling. Het salaris voor interim werk kan ook hoger zijn, gezien de tijdelijke aard en de benodigde expertise.
Typische functie taken
Een Sr. Programmamanager voert een breed scala aan taken uit. Onder andere de planning en organisatie van programma's, stakeholdermanagement, toezicht houden op de budgetten en rapportages aan stuurgroepen behoren tot hun verantwoordelijkheden. Daarnaast ontwikkelen zij strategieën voor de realisatie van projecten, coördineren zij teams van verschillende disciplines en waarborgen zij de kwaliteit van opgeleverde resultaten. Deze professionals zijn ook vaak betrokken bij de beoordeling van de impact van projecten op de organisatie en het identificeren van kansen voor verbetering en efficiëntie. In opdrachten overheid zijn ze vaak verantwoordelijk voor het naleven van wet- en regelgeving en het ondersteunen van veranderingen binnen de organisatie.
Specialisatie in deze functie
Om specialist te worden in de rol van Sr. Programmamanager, is het aan te raden om een WO-opleiding op het gebied van bedrijfskunde of een verwante studie te volgen. Daarnaast is het verkrijgen van relevante certificeringen zoals LEAN, Agile en SAFe zeer waardevol. Praktische ervaring opdoen in interim werk of zzp opdrachten binnen de publieke sector is essentieel. Dit biedt niet alleen inzicht in het functioneren van verschillende overheidsinstanties, maar ook de mogelijkheid om een netwerk op te bouwen binnen deze omgeving. Het opdoen van ervaring als projectmanager of in een ondersteunende rol kan leiden tot een snellere groei naar de functie van Sr. Programmamanager. Het werken aan advies- en implementatietrajecten zoals DAS (DigiD en andere overheidsdiensten) zijn ook waardevolle toevoegingen aan de ontwikkeling van een carrière in dit vakgebied.
Samenvatting
Als Programmamanager Nieuwkomers geef je richting aan de Houtense uitvoering van de spreidingswet en zorg je dat wettelijke verplichtingen tijdig en juridisch houdbaar worden ingevuld.
Je bouwt mee aan een programma in ontwikkeling: je stelt een meerjarenaanpak op met concrete locaties, aantallen, planning en kosten en vertaalt bestuurlijke keuzes naar uitvoerbare acties.
Je organiseert en regisseert deelopgaven rond opvang, huisvesting en participatie, en bewaakt voortgang, risico’s en budgetten zodat plannen leiden tot meetbare resultaten.
Je leidt het programmateam, werkt nauw samen met bestuur en directie en onderhoudt intensief contact met COA, provincie, maatschappelijke partners en inwonersgroepen.
Belangrijke aandachtspunten zijn draagvlak, veiligheid en de schaal van Houten; je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen zoals de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring in programma- of projectmanagement binnen de publieke sector, bij voorkeur rond huisvesting, opvang of integratie van nieuwkomers.
- Goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en ervaring met adviseren van college en directie; politieke sensitiviteit en resultaatgericht sturen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. spreidingswet, asielketen) en ervaring met juridisch houdbare implementatie van beleidskeuzes.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt effectief met COA, provincie, Rijk, maatschappelijke partners en inwoners en kunt draagvlak creëren.
- Leidinggevende ervaring: je bouwt en stuurt een programmateam, bewaakt voortgang en zorgt voor samenhang tussen deelprojecten.
- Financieel en risicobewust: ervaring met begroten, meerjarenplanningen, kostenramingen en het inzichtelijk maken van financiële en juridische risico’s.
- Communicatief vaardig en verbindend: je organiseert het maatschappelijke gesprek, faciliteert klankbordgroepen en bent een herkenbaar en betrouwbaar gezicht voor Houten.
- Opleiding op hbo-/wo-niveau en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; beschikbaarheid om in een zichtbare, maatschappelijk relevante rol te werken.
Eisen
- De kandidaat neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee voor alle zakelijke contacten.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met een gemeentelijke opgave op het gebied van asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de programmatische aansturing van een complexe gemeentelijke opgave op het gebied van de Spreidingswet, asiel, migratie, opvang, statushouders of integratie.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking met ketenpartners, zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie waarbij de kandidaat na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en eventuele fee van Flextender.