Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bestuurskunde, rechten, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior strategisch adviseur, Opgavemanager, Beleidsmanager, Programmamanager, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Politieke-bestuurlijke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Schrijfvaardigheid, Coördinatie en stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur huisvesting, Programmamanager Huisvesting, Opgavemanager, Projectleider opvang
Functiebeschrijving
Een strategisch adviseur huisvesting bijzondere doelgroepen ontwikkelt en adviseert beleid voor de opvang en integratie van doelgroepen zoals asielzoekers, statushouders en ontheemden, met nadruk op duurzame huisvesting en participatie. De functie combineert bestuurlijke advisering, scenario‑ontwikkeling, regionale afstemming en voorbereiding van besluitvormingsstukken richting college en raadsleden. De adviseur coördineert locaties, vertaalt (inter)nationale wetgeving naar uitvoerbare gemeentelijke maatregelen en bewaakt risico's en kansen in ketensamenwerking. De rol vereist frequent optreden in regionale overleggen, opeenvolgend projectmanagement en het opstellen van heldere politieke stukken voor besluitvorming. De functie is geschikt voor inzet binnen zzp opdrachten en interim werk en sluit aan bij opdrachten overheid waarbij korte doorlooptijden en bestuurlijke sensitiviteit centraal staan.
Salarisindicatie
Bij dienstverband ligt een gangbare brutojaarloonrange voor deze functie tussen ongeveer €55.000 en €90.000, afhankelijk van verantwoordelijkheidsniveau en schaal. Voor zelfstandige professionals of consultants zijn dagtarieven gebruikelijk tussen circa €350 en €650 voor zzp opdrachten en interim werk, met hogere tarieven bij complexe bestuurlijke dossiers. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals verlofregelingen, pensioen en onkostenvergoeding beïnvloeden het totale arbeidsvoorstel bij contracten en opdrachten.
Typische werkzaamheden
Het uitwerken van opvang‑ en huisvestingsscenario's inclusief capaciteit, doorlooptijd en kostenanalyse vormt een kernactiviteit. De adviseur stelt collegevoorstellen, memo's en bestuurlijke notities op die juridische, financiële en bestuurlijke consequenties helder beschrijven. Coördinatie van specifieke locaties en aanbestedings‑/contractvraagstukken vraagt operationele aansturing en toezicht op naleving. De adviseur onderhoudt relaties met regionale partners, ketenorganisaties en maatschappelijke partijen en vertegenwoordigt de organisatie in overleggen. Monitoring, rapportage en het signaleren van beleidsknelpunten en kansen voor langdurige oplossingen zijn doorlopende taken.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo‑/wo‑opleiding in bestuurskunde, rechten, sociale geografie of planologie gecombineerd met minimaal drie jaar ervaring in asielopvang, Spreidingswet of statushouders vormt de basis. Praktische ervaring in gemeenten, veiligheids‑ of ketenorganisaties en bewezen bestuurlijke advisering bouwt politieke sensitiviteit en overtuigingskracht. Specialisatie ontstaat door leiding geven aan dossiers, deelname aan regionale samenwerkingsverbanden en het uitvoeren van zzp opdrachten en opdrachten overheid om diverse casuïstiek te doorlopen. Kennisontwikkeling in wet‑ en regelgeving, het trainen in stakeholdermanagement en het werken met administratieve systemen zoals DAS versnelt de ontwikkeling naar senior adviseurschap.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor (bestuurskunde, rechten, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €90000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior strategisch adviseur, Opgavemanager, Beleidsmanager, Programmamanager, Afdelingshoofd
Competenties & vaardigheden
Politieke-bestuurlijke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Schrijfvaardigheid, Coördinatie en stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Beleidsadviseur huisvesting, Programmamanager Huisvesting, Opgavemanager, Projectleider opvang
Functiebeschrijving
Een strategisch adviseur huisvesting bijzondere doelgroepen ontwikkelt en adviseert beleid voor de opvang en integratie van doelgroepen zoals asielzoekers, statushouders en ontheemden, met nadruk op duurzame huisvesting en participatie. De functie combineert bestuurlijke advisering, scenario‑ontwikkeling, regionale afstemming en voorbereiding van besluitvormingsstukken richting college en raadsleden. De adviseur coördineert locaties, vertaalt (inter)nationale wetgeving naar uitvoerbare gemeentelijke maatregelen en bewaakt risico's en kansen in ketensamenwerking. De rol vereist frequent optreden in regionale overleggen, opeenvolgend projectmanagement en het opstellen van heldere politieke stukken voor besluitvorming. De functie is geschikt voor inzet binnen zzp opdrachten en interim werk en sluit aan bij opdrachten overheid waarbij korte doorlooptijden en bestuurlijke sensitiviteit centraal staan.
Salarisindicatie
Bij dienstverband ligt een gangbare brutojaarloonrange voor deze functie tussen ongeveer €55.000 en €90.000, afhankelijk van verantwoordelijkheidsniveau en schaal. Voor zelfstandige professionals of consultants zijn dagtarieven gebruikelijk tussen circa €350 en €650 voor zzp opdrachten en interim werk, met hogere tarieven bij complexe bestuurlijke dossiers. Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals verlofregelingen, pensioen en onkostenvergoeding beïnvloeden het totale arbeidsvoorstel bij contracten en opdrachten.
Typische werkzaamheden
Het uitwerken van opvang‑ en huisvestingsscenario's inclusief capaciteit, doorlooptijd en kostenanalyse vormt een kernactiviteit. De adviseur stelt collegevoorstellen, memo's en bestuurlijke notities op die juridische, financiële en bestuurlijke consequenties helder beschrijven. Coördinatie van specifieke locaties en aanbestedings‑/contractvraagstukken vraagt operationele aansturing en toezicht op naleving. De adviseur onderhoudt relaties met regionale partners, ketenorganisaties en maatschappelijke partijen en vertegenwoordigt de organisatie in overleggen. Monitoring, rapportage en het signaleren van beleidsknelpunten en kansen voor langdurige oplossingen zijn doorlopende taken.
Hoe word je specialist
Een relevante hbo‑/wo‑opleiding in bestuurskunde, rechten, sociale geografie of planologie gecombineerd met minimaal drie jaar ervaring in asielopvang, Spreidingswet of statushouders vormt de basis. Praktische ervaring in gemeenten, veiligheids‑ of ketenorganisaties en bewezen bestuurlijke advisering bouwt politieke sensitiviteit en overtuigingskracht. Specialisatie ontstaat door leiding geven aan dossiers, deelname aan regionale samenwerkingsverbanden en het uitvoeren van zzp opdrachten en opdrachten overheid om diverse casuïstiek te doorlopen. Kennisontwikkeling in wet‑ en regelgeving, het trainen in stakeholdermanagement en het werken met administratieve systemen zoals DAS versnelt de ontwikkeling naar senior adviseurschap.
Opdracht
De gemeente Pijnacker‑Nootdorp zoekt een ervaren strategisch adviseur voor de dossiers asielopvang, statushouders en Oekraïense ontheemden.
De adviseur werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering, regionale afstemming en voorbereiding van besluitvorming.
Belangrijke taken zijn het adviseren over opvang- en huisvestingsscenario's, coördinatie van specifieke locaties (zoals Van der Valk) en vertegenwoordiging in regionale overleggen.
De rol omvat het opstellen van collegevoorstellen, memo's en bestuurlijke stukken, het vertalen van wet- en regelgeving en het signaleren van kansen en risico's.
Er wordt nauw samengewerkt met de opgavemanager Huisvesting Bijzondere Doelgroepen; bij afwezigheid kan de adviseur als plaatsvervanger optreden en de manager ontzorgen.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met asielopvang, huisvesting van statushouders en/of opvang van ontheemden (bij voorkeur binnen gemeentelijke of regionale context).
- Ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van besluitvorming; vaardig in het opstellen van heldere en bestuurlijk passende stukken.
- Goed ontwikkelde politieke/bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en ervaring in relatiemanagement met regionale partners en ketenorganisaties.
- Kennis van relevante (landelijke en Europese) wet‑ en regelgeving en het kunnen vertalen daarvan naar praktisch uitvoerbaar gemeentelijk beleid.
- Sterke analysecapaciteit: kunnen uitwerken van scenario's voor duurzame opvang, huisvesting en participatie en het opstellen van langetermijnvisies.
- Zelfstandig, resultaatgericht en organisatorisch sterk; kan projecten en dossiers planmatig coördineren en opleveren binnen afgesproken termijnen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands, mondeling en schriftelijk) en ervaring met samenwerken in regionale netwerken.
- Bereidheid tot periodieke afstemming met de opgavemanager en werken op basis van Bring Your Own Device (telefoon en laptop).
Eisen
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur, programmamanager of strategisch adviseur binnen het publieke domein.
- Aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van asielopvang en/of Spreidingswet.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met statushouders en integratievraagstukken binnen gemeenten.
- Aantoonbare werkervaring met de opvang van Oekraïense ontheemden.
- Aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming.
- Aantoonbare werkervaring met strategische beleidsontwikkeling binnen het sociaal of ruimtelijk domein.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau bestuurskunde, rechten, sociale geografie, planologie, sociale wetenschappen, publieke administratie of vergelijkbaar.
Competenties
- Politieke-bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Resultaatgericht
- Analytisch
- Proactief
- Uitstekende mondelinge vaardigheden
- Uitstekende schriftelijke vaardigheden