Opleidingsniveau
Minimaal HBO+ of WO (bij voorkeur bestuurskunde, veiligheid of vergelijkbare richting)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Veiligheid, Afdelingsmanager Publieke Veiligheid, Directeur Openbare Orde en Veiligheid, Senior beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Crisismanagement, Regievoering, Strategisch advies, Communicatie
Gerelateerde functies
Crisismanager, Beleidsadviseur Veiligheid, Regisseur Openbare Orde, Veiligheidscoördinator, Afdelingsmanager Publieke Veiligheid
Functiebeschrijving
De Strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid biedt op strategisch niveau advies en regie bij complexe veiligheids- en openbare-ordezaken. Deze functionaris bereidt bestuurlijke besluiten voor, adviseert burgemeester en college en coördineert integrale samenwerking tussen interne afdelingen en externe partners. In voorkomende gevallen neemt hij/zij de regie bij crisissituaties en evenementen en bewaakt bestuurlijke belangen en informatievoorziening. De rol wordt veel ingezet binnen gemeenten, veiligheidsregio's en maatschappelijke partners en is geschikt voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Opdrachtverlening kan via directe aanstelling of via platforms zoals DAS plaatsvinden.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstellingen ligt doorgaans tussen €4.200 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en omvang van het takenpakket. Bij interim of zzp opdrachten variëren uurtarieven vaak van €80 tot €140 per uur, met hogere dagtarieven bij crisistaken of langdurig regisseurschap. Additionele vergoedingen voor piketdiensten, onregelmatige werktijden en onkosten kunnen het totaalbeloningspakket substantieel verhogen.
Typische werkzaamheden
Opstellen van bestuurlijke adviezen, annotaties en beantwoording van raadsvragen met juridische en bestuurlijke onderbouwing. Regievoering over complexe dossiers zoals evenementenveiligheid, horecabeleid en de aanpak van hardnekkige wijkoverlast met ketenpartners. Crisismanagement en deelname aan crisisteams inclusief OOV-piket, scenario- en crisisoefeningen en informatiehuishouding. Onderhouden van relaties met Veiligheidsregio, politie, Openbaar Ministerie, COA en maatschappelijke organisaties en afstemmen van rolverdeling.
Hoe word je specialist
Start met een HBO+ of academische opleiding in bestuurskunde, veiligheid of vergelijkbare richting en ontwikkel inhoudelijke kennis van OOV-wetgeving. Verkrijg praktijkervaring binnen gemeenten, veiligheidsketens of veiligheidsregio's en bouw aantoonbare casuïstiek op rond evenementen, horeca en wijkoverlast. Volg gerichte trainingen in crisisbeheersing, ketenregie en bestuurlijke advisering, neem deel aan crisisoefeningen en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit. Vergroot inzetbaarheid via interim werk en zzp opdrachten, zoek opdrachten overheid en positioneer jezelf op platforms zoals DAS om opdrachten te vinden.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO+ of WO (bij voorkeur bestuurskunde, veiligheid of vergelijkbare richting)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Veiligheid, Afdelingsmanager Publieke Veiligheid, Directeur Openbare Orde en Veiligheid, Senior beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Bestuurlijke sensitiviteit, Crisismanagement, Regievoering, Strategisch advies, Communicatie
Gerelateerde functies
Crisismanager, Beleidsadviseur Veiligheid, Regisseur Openbare Orde, Veiligheidscoördinator, Afdelingsmanager Publieke Veiligheid
Functiebeschrijving
De Strategisch adviseur Openbare Orde en Veiligheid biedt op strategisch niveau advies en regie bij complexe veiligheids- en openbare-ordezaken. Deze functionaris bereidt bestuurlijke besluiten voor, adviseert burgemeester en college en coördineert integrale samenwerking tussen interne afdelingen en externe partners. In voorkomende gevallen neemt hij/zij de regie bij crisissituaties en evenementen en bewaakt bestuurlijke belangen en informatievoorziening. De rol wordt veel ingezet binnen gemeenten, veiligheidsregio's en maatschappelijke partners en is geschikt voor zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk. Opdrachtverlening kan via directe aanstelling of via platforms zoals DAS plaatsvinden.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste aanstellingen ligt doorgaans tussen €4.200 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van schaal, ervaring en omvang van het takenpakket. Bij interim of zzp opdrachten variëren uurtarieven vaak van €80 tot €140 per uur, met hogere dagtarieven bij crisistaken of langdurig regisseurschap. Additionele vergoedingen voor piketdiensten, onregelmatige werktijden en onkosten kunnen het totaalbeloningspakket substantieel verhogen.
Typische werkzaamheden
Opstellen van bestuurlijke adviezen, annotaties en beantwoording van raadsvragen met juridische en bestuurlijke onderbouwing. Regievoering over complexe dossiers zoals evenementenveiligheid, horecabeleid en de aanpak van hardnekkige wijkoverlast met ketenpartners. Crisismanagement en deelname aan crisisteams inclusief OOV-piket, scenario- en crisisoefeningen en informatiehuishouding. Onderhouden van relaties met Veiligheidsregio, politie, Openbaar Ministerie, COA en maatschappelijke organisaties en afstemmen van rolverdeling.
Hoe word je specialist
Start met een HBO+ of academische opleiding in bestuurskunde, veiligheid of vergelijkbare richting en ontwikkel inhoudelijke kennis van OOV-wetgeving. Verkrijg praktijkervaring binnen gemeenten, veiligheidsketens of veiligheidsregio's en bouw aantoonbare casuïstiek op rond evenementen, horeca en wijkoverlast. Volg gerichte trainingen in crisisbeheersing, ketenregie en bestuurlijke advisering, neem deel aan crisisoefeningen en ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit. Vergroot inzetbaarheid via interim werk en zzp opdrachten, zoek opdrachten overheid en positioneer jezelf op platforms zoals DAS om opdrachten te vinden.
Functieomschrijving
- Strategische rol op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen het team Openbare Orde en Veiligheid van Gemeente Veere.
- Je geeft richting aan het lokale veiligheids- en handhavingsbeleid en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete, uitvoerbare acties.
- Je neemt het voortouw bij het opstellen en monitoren van het meerjarig veiligheidsbeleid en zorgt dat prioriteiten worden bewaakt en opgevolgd.
- Je ontwikkelt en coördineert integrale aanpakken tegen ondermijning en brengt politie, belastingdienst en regionale partners samen voor gezamenlijke acties.
- Je fungeert als bestuurlijk sparringpartner voor de burgemeester, onderhoudt relaties met bestuurders, management en inwoners en schakelt soepel tussen denken en doen.
- Je signaleert knelpunten, bewaakt voortgang van projecten en zorgt dat plannen niet in de la belanden maar leiden tot concrete verbeteringen voor de gemeente.
Vereist profiel
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met aantoonbare ervaring in lokaal veiligheidsbeleid of publieke veiligheid.
- Ruime ervaring met handhavingsvraagstukken, integrale aanpakken en het coördineren van multi-disciplinaire samenwerkingen.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en politiek-bestuurlijke vaardigheden; je schakelt effectief met burgemeester, raad en management.
- Analytisch en organisatorisch sterk: je brengt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt voortgang binnen complexe dossiers.
- Cultureel en communicatief vaardig; je bouwt netwerken, presenteert helder en voert moeilijke gesprekken op juiste toon.
- Resultaatgericht, flexibel en stressbestendig; je werkt structureel binnen het team en draagt actief bij aan continuïteit en kennisborging.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische functie binnen het veiligheidsdomein waarbij expliciet wordt vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
- Bereidheid om minimaal 3 dagen vanuit het kantoor in Domburg te werken.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als strategisch adviseur openbare orde en veiligheid binnen een gemeente of overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring met het werken in een complexe omgeving en het verbinden van diverse belangen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen en het werken in een politiek-bestuurlijk omgeving.
Competenties
- Je bent communicatief sterk.
- Je bent analytisch sterk.
- Je neemt initiatief.
- Je weet vanuit verbinding mensen in beweging te krijgen.
- Je verliest het beoogde resultaat niet uit het oog.
- Je hebt een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Je kunt schakelen tussen verschillende belangen binnen de politiek-bestuurlijke organisatie.