Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bijv. bouwkunde, stedenbouw, planologie)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager gebiedsontwikkeling, directeur gebiedsontwikkeling, partner bij adviesbureau
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, strategisch advies, governance- en financieringsinzicht, community building, communicatie
Gerelateerde functies
Gebiedsontwikkelaar, projectleider stedelijke ontwikkeling, programmamanager placemaking, community manager stedelijke projecten
Functiebeschrijving
Een strategisch placemaker ontwikkelt en bewaakt de langetermijnvisie voor de publieke ruimte en sociale dynamiek in stedelijke gebieden.
Hij of zij vertaalt ruimtelijke, sociale en financiële doelstellingen naar bestuurlijke kaders en uitvoerbare afspraken met partners.
De functie richt zich op het verankeren van placemaking in gebiedsontwikkeling, het opbouwen van netwerken en het instellen van duurzame governance‑ en financieringsstructuren.
Resultaatverplichting en het aantoonbaar realiseren van verbinding tussen bewoners, ondernemers en overheden vormen het primaire beoordelingscriterium.
Salarisindicatie
Als vaste functie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €8.500, afhankelijk van ervaring en schaal van het project.
Freelance of zzp opdrachten en interim werk worden vaak afgerekend op dagtarief, variërend van €450 tot €900 per dag, met opdrachten overheid die extra administratieve eisen stellen.
Bij inzet als opdrachtnemer is een VOG, SNA‑registratie of vergelijkbare aantoonbaarheid vaak vereist en contracten worden geregeld via instrumenten als DAS.
Typische werkzaamheden
Op strategisch niveau voer je stakeholdermanagement met bestuurders, ontwikkelaars en maatschappelijke partners en organiseer je bestuurlijke besluitvorming.
Je ontwerpt borgingsmodellen voor governance en financiering en stelt uitvoerbare exploitatie- en samenwerkingsarrangementen op.
Je initieert en begeleidt community‑building‑programma’s, vertaalt participatie naar programmering en monitort sociale effecten met KPI’s.
Je coach en ondersteunt operationele teams bij implementatie en draagt kennis over door trainingen, handreikingen en praktijkvoorbeelden.
Hoe word je specialist
Een relevant hbo‑diploma (bijvoorbeeld bouwkunde, stedenbouw of planologie) vormt de basis, aangevuld met minimaal enkele jaren ervaring in gebiedsontwikkeling of placemaking.
Je bouwt specialistische ervaring door projectleiderschap in complexe publiek‑private trajecten, door referenties te documenteren en door opdrachten via zzp opdrachten en interim werk te combineren.
Ontwikkel adviesvaardigheden, governance‑inzicht, financieringskennis en bestuurlijke sensitiviteit door coaching, masterclasses en praktijkgerichte projecten.
Registratie via SNA of goedkeuring voor opdrachten overheid en het werken via contractplatforms als DAS vergroot je inzetbaarheid voor zowel opdrachtgevers als gemeenten.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo (bijv. bouwkunde, stedenbouw, planologie)
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior programmamanager gebiedsontwikkeling, directeur gebiedsontwikkeling, partner bij adviesbureau
Competenties & vaardigheden
stakeholdermanagement, strategisch advies, governance- en financieringsinzicht, community building, communicatie
Gerelateerde functies
Gebiedsontwikkelaar, projectleider stedelijke ontwikkeling, programmamanager placemaking, community manager stedelijke projecten
Functiebeschrijving
Een strategisch placemaker ontwikkelt en bewaakt de langetermijnvisie voor de publieke ruimte en sociale dynamiek in stedelijke gebieden.
Hij of zij vertaalt ruimtelijke, sociale en financiële doelstellingen naar bestuurlijke kaders en uitvoerbare afspraken met partners.
De functie richt zich op het verankeren van placemaking in gebiedsontwikkeling, het opbouwen van netwerken en het instellen van duurzame governance‑ en financieringsstructuren.
Resultaatverplichting en het aantoonbaar realiseren van verbinding tussen bewoners, ondernemers en overheden vormen het primaire beoordelingscriterium.
Salarisindicatie
Als vaste functie ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €5.000 en €8.500, afhankelijk van ervaring en schaal van het project.
Freelance of zzp opdrachten en interim werk worden vaak afgerekend op dagtarief, variërend van €450 tot €900 per dag, met opdrachten overheid die extra administratieve eisen stellen.
Bij inzet als opdrachtnemer is een VOG, SNA‑registratie of vergelijkbare aantoonbaarheid vaak vereist en contracten worden geregeld via instrumenten als DAS.
Typische werkzaamheden
Op strategisch niveau voer je stakeholdermanagement met bestuurders, ontwikkelaars en maatschappelijke partners en organiseer je bestuurlijke besluitvorming.
Je ontwerpt borgingsmodellen voor governance en financiering en stelt uitvoerbare exploitatie- en samenwerkingsarrangementen op.
Je initieert en begeleidt community‑building‑programma’s, vertaalt participatie naar programmering en monitort sociale effecten met KPI’s.
Je coach en ondersteunt operationele teams bij implementatie en draagt kennis over door trainingen, handreikingen en praktijkvoorbeelden.
Hoe word je specialist
Een relevant hbo‑diploma (bijvoorbeeld bouwkunde, stedenbouw of planologie) vormt de basis, aangevuld met minimaal enkele jaren ervaring in gebiedsontwikkeling of placemaking.
Je bouwt specialistische ervaring door projectleiderschap in complexe publiek‑private trajecten, door referenties te documenteren en door opdrachten via zzp opdrachten en interim werk te combineren.
Ontwikkel adviesvaardigheden, governance‑inzicht, financieringskennis en bestuurlijke sensitiviteit door coaching, masterclasses en praktijkgerichte projecten.
Registratie via SNA of goedkeuring voor opdrachten overheid en het werken via contractplatforms als DAS vergroot je inzetbaarheid voor zowel opdrachtgevers als gemeenten.
Opdrachtomschrijving
Kronenburg‑Uilenstede is in transitie naar een gemengd stedelijk milieu waar wonen, studeren, werken en ontmoeten samenkomen.
Er worden circa 4.400 studentenwoningen gerealiseerd binnen een campusachtige context met hoge bewonersdynamiek, wat vraagt om blijvende aandacht voor ontmoeting en sociale cohesie.
In 2025 is een placemakingaanpak gestart met initiatieven voor community building en activering van de openbare ruimte; de eerste resultaten hebben reeds zichtbaarheid en verbinding opgeleverd.
De volgende fase vraagt strategische aansturing: duurzame verankering van placemaking in de gebiedsontwikkeling, opbouw van een zelfstandig netwerk en borging van governance en financiering.
De gemeente Amstelveen zoekt een strategisch placemaker die de visie ontwikkelt, stakeholders verbindt, eigenaarschap versterkt en samenwerkt met gebiedspartners en een operationeel placemaker; de opdracht loopt van 1 november 2026 tot 1 november 2027 (met mogelijke verlenging) en betreft een resultaatverplichting.
Vereist profiel
- Aantoonbare ruime ervaring met placemaking, gebiedsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven op strategisch niveau.
- Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en directieniveau en het begeleiden van complexe publiek‑private samenwerkingsprocessen.
- Kennis van governancevraagstukken, netwerkorganisaties en community‑led ontwikkeling; ervaring met het ontwerpen van borgings‑ en organisatievormen.
- Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van financierings‑ en exploitatiemodellen voor gebiedsprogramma's en het geven van praktisch uitvoerbaar advies hierover.
- Sterke adviesvaardigheden, verbindend vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om strategisch richting te geven én te vertalen naar uitvoerbare afspraken.
- Beschikbaarheid voor de contractperiode (start 1 nov 2026) en het kunnen overleggen van een VOG; bij inzet van arbeidskrachten geldt een geldige SNA‑registratie of gelijkwaardig bewijs.
- Competenties: daadkracht, organisatievermogen, overtuigingskracht, omgevingssensitiviteit en resultaatgerichtheid; werken volgens de kernwaarden van Amstelveen: samenwerken, betrokkenheid en oplossingsgerichtheid.
Eisen
- Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bv richting bouwkunde.
- Op CV aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven in de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist
Wensen
- Op CV aantoonbaar mate waarin de kandidaat duurzame samenwerkingsverbanden heeft opgebouwd tussen overheden, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en gebruikers. Graag geel arceren op CV waar de ervaring is opgedaan.
- Op CV aantoonbaar ervaring met ruimtelijk ontwerp, architectuur en placemaking. Graag geel arceren op CV waar ervaring is opgedaan.
- Op CV aantoonbaar het vermogen om strategische visie te vertalen naar concrete projecten, programmering en samenwerking. Graag geel arceren op CV waar ervaring is opgedaan.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.