Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde NEVI I
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Inkoop, Inkoopmanager, Senior Inkoopadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Proactieve houding, Analytisch vermogen, Teamplayer
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Contractmanager, Strategisch Inkoper
Functieomschrijving
Als tactisch inkoper ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de inkoopprocessen binnen een organisatie. In deze rol werk je samen met andere inkopers en contractmanagers om de inkoopfunctie strategisch te positioneren. Je doelstelling is het creëren van meerwaarde door inkoopactiviteiten te coördineren en te faciliteren. Dit kan onder meer inhouden dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën en -procedures. Daarnaast zul je betrokken zijn bij het actualiseren van aanbestedingskalenders en het in kaart brengen van verschillende inkoopbehoeften binnen de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris voor een tactisch inkoper kan variëren afhankelijk van de grootte van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. Bij zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector kan je als tactisch inkoper rekenen op een uurtarief dat ligt tussen de € 70 en € 100 exclusief BTW. Bij opdrachten overheid is de vergoeding vaak competitief, met mogelijkheden voor extra vergoedingen afhankelijk van de complexiteit en duur van de projecten. Het salaris voor een vaste aanstelling kan liggen tussen de € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
Veelvoorkomende taken
In de functie van tactisch inkoper heb je een breed scala aan taken. Je werkt samen met verschillende afdelingen om inzicht te krijgen in hun inkoopbehoeften en om aan te geven hoe deze het beste vervuld kunnen worden. Dit kan onder andere inhouden dat je markt- en productinformatie verzamelt om zo de beste inkoopbeslissingen te maken. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en begeleiden van aanbestedingen en zorg je ervoor dat de juridische en administratieve processen rondom inkoop goed worden gevolgd. Daarnaast is contact met leveranciers essentieel; je onderhandelt over voorwaarden, prijzen en contracten om te zorgen voor optimale inkoopvoorwaarden. Het succes van je inspanningen wordt vaak gemeten aan de hand van de kostenbesparingen en de efficiëntie van het inkoopproces.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden op het gebied van tactische inkoop, is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, zoals zzp opdrachten in de publieke sector of interim werk. Een goede basisopleiding in inkoop, zoals een afgeronde NEVI I, is essentieel. Daarnaast is het belangrijk om continu bij te leren in dit vakgebied, bijvoorbeeld door cursussen of trainingen te volgen die gericht zijn op aanbestedingen en contractmanagement. Je kunt jezelf ook verder ontwikkelen door actief deel te nemen aan netwerken en vakgroepen. Na verloop van tijd kun je doorgroeien naar een strategische inkoopfunctie of een leidinggevende rol binnen het inkoopteam, zoals hoofd inkoop of inkoopmanager.
Opleidingsniveau
Minimaal afgeronde NEVI I
Salarisindicatie in loondienst
€3500 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Hoofd Inkoop, Inkoopmanager, Senior Inkoopadviseur
Competenties & vaardigheden
Communicatieve vaardigheden, Organisatorische vaardigheden, Proactieve houding, Analytisch vermogen, Teamplayer
Gerelateerde functies
Inkoopmanager, Contractmanager, Strategisch Inkoper
Functieomschrijving
Als tactisch inkoper ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de inkoopprocessen binnen een organisatie. In deze rol werk je samen met andere inkopers en contractmanagers om de inkoopfunctie strategisch te positioneren. Je doelstelling is het creëren van meerwaarde door inkoopactiviteiten te coördineren en te faciliteren. Dit kan onder meer inhouden dat je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën en -procedures. Daarnaast zul je betrokken zijn bij het actualiseren van aanbestedingskalenders en het in kaart brengen van verschillende inkoopbehoeften binnen de organisatie.
Salarisindicatie
Het salaris voor een tactisch inkoper kan variëren afhankelijk van de grootte van de organisatie en de specifieke verantwoordelijkheden. Bij zzp opdrachten of interim werk in de publieke sector kan je als tactisch inkoper rekenen op een uurtarief dat ligt tussen de € 70 en € 100 exclusief BTW. Bij opdrachten overheid is de vergoeding vaak competitief, met mogelijkheden voor extra vergoedingen afhankelijk van de complexiteit en duur van de projecten. Het salaris voor een vaste aanstelling kan liggen tussen de € 3.500 en € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
Veelvoorkomende taken
In de functie van tactisch inkoper heb je een breed scala aan taken. Je werkt samen met verschillende afdelingen om inzicht te krijgen in hun inkoopbehoeften en om aan te geven hoe deze het beste vervuld kunnen worden. Dit kan onder andere inhouden dat je markt- en productinformatie verzamelt om zo de beste inkoopbeslissingen te maken. Verder ben je verantwoordelijk voor het opstellen en begeleiden van aanbestedingen en zorg je ervoor dat de juridische en administratieve processen rondom inkoop goed worden gevolgd. Daarnaast is contact met leveranciers essentieel; je onderhandelt over voorwaarden, prijzen en contracten om te zorgen voor optimale inkoopvoorwaarden. Het succes van je inspanningen wordt vaak gemeten aan de hand van de kostenbesparingen en de efficiëntie van het inkoopproces.
Specialisatie en groei
Om specialist te worden op het gebied van tactische inkoop, is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen, zoals zzp opdrachten in de publieke sector of interim werk. Een goede basisopleiding in inkoop, zoals een afgeronde NEVI I, is essentieel. Daarnaast is het belangrijk om continu bij te leren in dit vakgebied, bijvoorbeeld door cursussen of trainingen te volgen die gericht zijn op aanbestedingen en contractmanagement. Je kunt jezelf ook verder ontwikkelen door actief deel te nemen aan netwerken en vakgroepen. Na verloop van tijd kun je doorgroeien naar een strategische inkoopfunctie of een leidinggevende rol binnen het inkoopteam, zoals hoofd inkoop of inkoopmanager.
Beschrijving
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een tweede inkoopadviseur ter ondersteuning van meerdere geplande aanbestedingstrajecten. Je begeleidt aanbestedingen van de behoeftebepaling tot contractbeheer en zorgt dat processen efficiënt, zorgvuldig en volgens planning verlopen.
Je werkt in een klein, betrokken team binnen Bedrijfsvoering en deelt werkzaamheden met een vaste collega-inkoopadviseur.
De functie is tijdelijk (minimaal een half jaar, met mogelijke verlengingen), voor 24–32 uur per week, hybride werken vanuit Schiedam en thuis.
Met jouw inzet draag je direct bij aan een betere bereikbaarheid en een duurzame mobiliteitstransitie in Zuid-Holland.
Vereist profiel
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Enkele jaren aantoonbare ervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie, bij voorkeur binnen de publieke sector.
- Goede kennis van nationale en Europese wet- en regelgeving rond inkoop en aanbestedingen.
- Ervaring met het voorbereiden, uitvoeren of begeleiden van aanbestedings- en inkooptrajecten (inclusief onderhandelingen en leveranciersgesprekken).
- Scherp analytisch vermogen, cijfermatig inzicht en zorgvuldige, onderbouwde besluitvorming.
- Sterke onderhandelaar met tact, overtuigingskracht en interesse in duurzame, doelmatige oplossingen.
- Ervaring met inkoopadministratie (bijvoorbeeld AFAS) en contract- en leveranciersbeheer.
- Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichte houding en vermogen om samen te werken met verschillende teams en niveaus.
- Beschikbaarheid voor 24–32 uur per week en bereidheid tot tijdelijke inhuur (minimaal een half jaar).
Eisen
- Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)KeuzemogelijkhedenJa, voldoet aan criterium (0 Punten)Nee, voldoet niet aan criterium (0 Punten)Eis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over HBO of WO werk en denkniveauHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Het maximum tarief is €95,-KeuzemogelijkhedenMaximaal 95,-- (0 Punten)Hoger dan €95,-- (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverdHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- Kandidaat beschikt over kennis van relevante nationale en Europese wet- en regelgeving op het gebied van inkoop en aanbesteden. Kandidaat heeft dit opgedaan door middel van een studie, in-house opleiding of externe opleidingHandmatig toegevoegdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 20Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Klantgericht - Analytisch - Flexibel - Communicatief - Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 20Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Europese aanbestedingenKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft hier wel ervaring mee (20 Punten)Kandidaat heeft hier geen ervaring mee (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 25Kandidaat levert 2 concrete voorbeelden aan van 2 aanbestedingstrajecten die hij/zij heeft begeleidt van begin tot eind
- 10Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als inkoopadviseur binnen de publieke sectorKeuzemogelijkhedenKandidaat heeft minder dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (0 Punten)Kandidaat heeft meer dan 1,5 jaar aantoonbare werkervaring (10 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- De gesprekken vinden plaatst op donderdag 6 augustus 2026KeuzemogelijkhedenKandidaat kan aanwezig zijn (1 Punten)Kandidaat kan niet aanwezig zijn (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Klantgericht
- Analytisch
- Flexibel
- Communicatief
- Zelfstandig en samenwerkendKeuzemogelijkhedenUitstekend (20 Punten)Goed (10 Punten)Voldoende (5 Punten)Matig (2 Punten)Onvoldoende (0 Punten)Handmatig toegevoegdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder