Opleidingsniveau
MBO-4 richting logistiek of vergelijkbare praktijkervaring met aantoonbare leidinggevende ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Operationeel Manager, Regiomanager, Afdelingshoofd Inzameling, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Plannen en roosteren, Communicatie en coachen, Veiligheidsbewustzijn, Kostenbewust handelen
Gerelateerde functies
Teamleider buitendienst, Operationeel manager inzameling, Planner inzameling, KAM-coördinator, Regiocoördinator
Functiebeschrijving
Als teamcoach inzameling geef je hiërarchisch leiding aan een operationeel buitendienstteam dat verantwoordelijk is voor afval- en grondstoffeninzameling.
Je coördineert dagelijkse uitvoering van routes, bewaakt servicekwaliteit en neemt beslissingen om medewerkers en materieel veilig en efficiënt in te zetten.
Je stuurt vaste medewerkers en flexibele schillen aan, inclusief medewerkers via uitzendbureaus en zzp opdrachten, en zorgt voor integratie en inzetbaarheid.
Je fungeert als schakelpunt richting planners, opdrachtgevers en lokale stakeholders bij uitvoering van opdrachten overheid of commerciële opdrachten.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als interim of zelfstandige op zzp opdrachten of interim werk liggen uurtarieven meestal tussen €45 en €85 per uur exclusief btw, met maximale wensen rond €85 per uur.
Bij detachering via een bureau of DAS kunnen dag- of projectvergoedingen afwijken en vergoedingen voor reiskosten en apparatuur apart worden geregeld.
Typische werkzaamheden
Je stelt roosters op en plant inzet op basis van route-efficiëntie, beschikbaarheid en werkveiligheid.
Je coacht, beoordeelt en ontwikkelt chauffeurs en beladers en voert functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Je onderhoudt contractafspraken met uitzendbureaus, beheert flexibele schillen en monitort aanwezigheid en kwaliteit.
Je bewaakt operationele KPI’s zoals punctualiteit, routevoltooiing en klanttevredenheid en rapporteert hierover aan management.
Je signaleert en adresseert veiligheidsrisico’s, ziet toe op naleving van procedures en initieert verbetermaatregelen.
Je werkt samen met planners, gemeentecontacten en ketenpartners bij incidentafhandeling en procesoptimalisatie.
Hoe word je specialist
Begin met praktijkervaring in de buitendienst als chauffeur of belader om operationele kennis en veiligheidsinzicht te ontwikkelen.
Bouw minimaal drie tot vijf jaar leidinggevende ervaring op in logistieke of inzamelprocessen en neem verantwoordelijkheid voor een team van vergelijkbare omvang.
Volg cursussen in roostering, coachend leiderschap, VCA en basisprojectmanagement en leer werken met planningssoftware en routeoptimalisatie.
Verkrijg ervaring met zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om contractvormen, DAS-processen en stakeholdermanagement te beheersen.
Verbreed vakinhoudelijke expertise door deelname aan innovatietrajecten voor duurzaamheid en efficiency zodat je door kan groeien naar operationeel of regiomanagement.
Opleidingsniveau
MBO-4 richting logistiek of vergelijkbare praktijkervaring met aantoonbare leidinggevende ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€45 - €85 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Operationeel Manager, Regiomanager, Afdelingshoofd Inzameling, Projectmanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Plannen en roosteren, Communicatie en coachen, Veiligheidsbewustzijn, Kostenbewust handelen
Gerelateerde functies
Teamleider buitendienst, Operationeel manager inzameling, Planner inzameling, KAM-coördinator, Regiocoördinator
Functiebeschrijving
Als teamcoach inzameling geef je hiërarchisch leiding aan een operationeel buitendienstteam dat verantwoordelijk is voor afval- en grondstoffeninzameling.
Je coördineert dagelijkse uitvoering van routes, bewaakt servicekwaliteit en neemt beslissingen om medewerkers en materieel veilig en efficiënt in te zetten.
Je stuurt vaste medewerkers en flexibele schillen aan, inclusief medewerkers via uitzendbureaus en zzp opdrachten, en zorgt voor integratie en inzetbaarheid.
Je fungeert als schakelpunt richting planners, opdrachtgevers en lokale stakeholders bij uitvoering van opdrachten overheid of commerciële opdrachten.
Salarisindicatie
Als vaste kracht ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.000 en €4.500, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Als interim of zelfstandige op zzp opdrachten of interim werk liggen uurtarieven meestal tussen €45 en €85 per uur exclusief btw, met maximale wensen rond €85 per uur.
Bij detachering via een bureau of DAS kunnen dag- of projectvergoedingen afwijken en vergoedingen voor reiskosten en apparatuur apart worden geregeld.
Typische werkzaamheden
Je stelt roosters op en plant inzet op basis van route-efficiëntie, beschikbaarheid en werkveiligheid.
Je coacht, beoordeelt en ontwikkelt chauffeurs en beladers en voert functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Je onderhoudt contractafspraken met uitzendbureaus, beheert flexibele schillen en monitort aanwezigheid en kwaliteit.
Je bewaakt operationele KPI’s zoals punctualiteit, routevoltooiing en klanttevredenheid en rapporteert hierover aan management.
Je signaleert en adresseert veiligheidsrisico’s, ziet toe op naleving van procedures en initieert verbetermaatregelen.
Je werkt samen met planners, gemeentecontacten en ketenpartners bij incidentafhandeling en procesoptimalisatie.
Hoe word je specialist
Begin met praktijkervaring in de buitendienst als chauffeur of belader om operationele kennis en veiligheidsinzicht te ontwikkelen.
Bouw minimaal drie tot vijf jaar leidinggevende ervaring op in logistieke of inzamelprocessen en neem verantwoordelijkheid voor een team van vergelijkbare omvang.
Volg cursussen in roostering, coachend leiderschap, VCA en basisprojectmanagement en leer werken met planningssoftware en routeoptimalisatie.
Verkrijg ervaring met zzp opdrachten, opdrachten overheid en interim werk om contractvormen, DAS-processen en stakeholdermanagement te beheersen.
Verbreed vakinhoudelijke expertise door deelname aan innovatietrajecten voor duurzaamheid en efficiency zodat je door kan groeien naar operationeel of regiomanagement.
Beschrijving
Als Teamcoach Inzameling geef je hiërarchisch leiding aan een team van circa 15–20 chauffeur/beladers, werkend in verschillende disciplines binnen team Inzameling.
Je bent ook verantwoordelijk voor de beladers die via het uitzendbureau werken en zorgt voor integratie en aansturing van deze flexibele schil.
Samen met een collega-teamcoach draag je de eindverantwoordelijkheid voor de totale inzameling in gebied “noord” (Zeist, Baarn en Soest) en vervang je elkaar waar nodig.
Je bewaakt de operationele uitvoering van inzamelroutes, kwaliteit van dienstverlening en de veiligheid van medewerkers in het veld, met aandacht voor efficiency en duurzaamheid.
In deze rol vertegenwoordig je RMN’s missie en kernwaarden: je draagt bij aan circulaire doelen, een schone, hele en veilige buitenruimte en een professionele, dienstbare organisatie.
Vereist profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in logistieke of uitvoerende teams, bij voorkeur binnen afvalinzameling of vergelijkbare buitendienstprocessen.
- Organisatie- en planningsvaardigheden: ervaring met roostering, inzet van personeel en operationele aansturing van meerdere teams.
- Communicatief vaardig en coachend: kan medewerkers motiveren, ontwikkelen en gericht aanspreken; ervaring met aansturing van uitzendkrachten is een pré.
- Veiligheids- en kwaliteitsbewust: neemt verantwoordelijkheid voor veilig werken en handhaaft bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften.
- Resultaatgericht en kostenbewust: werkt efficiënt, houdt sturing op kosten en draagt bij aan duurzame en innovatieve oplossingen.
- Samenwerkingsgericht en politiek-bestuurlijk sensitief: werkt goed samen met collega’s, partners en lokale stakeholders.
- Flexibel inzetbaar in het werkgebied Zeist, Baarn en Soest; bereidheid om elkaar als teamcoach te vervangen bij afwezigheid.
- Affiniteit met RMN’s missie, visie en kernwaarden: wendbaarheid, efficiëntie, professionaliteit en maatschappelijke betrokkenheid.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider/teammanager of leidinggevende functie binnen het werkveld van afvalinzameling en/of transport met een teamgrootte tussen de 10 en 30 fte.
- Aantoonbare werkervaring binnen de Provincie Utrecht of direct aansluitend.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.
Wensen
- Een maximum uurtarief van €85 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
- Aantoonbare werkervaring met detachering en/of uitzendbureaus.
- Aantoonbare werkervaring met of bij de gemeentes Soest, Baarn of Zeist.
- Aantoonbare werkervaring als teamleider/teammanager of leidinggevende functie binnen het werkveld van afvalinzameling en/of transport met een teamgrootte tussen de 10 en 30 fte.
Competenties
- Resultaatgericht.
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Besluitvaardig.
- Analytisch.
- Omgevingssensitief.