Opleidingsniveau
HBO bachelor civiele techniek of GWW (minimaal); WO gewenst
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Infrastructuur, Portfolio-/Opdrachtgeversrol, Senior Technical Lead
Competenties & vaardigheden
Systeemdenken, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Technisch inzicht, Leidinggeven
Gerelateerde functies
Teamleider Techniek, Projectleider Civiel, Technisch Programmamanager, Werkvoorbereider GWW, Ketenregisseur Infrastructuur
Functiebeschrijving
Als Teamlead / Projectmanager civiel ben je verantwoordelijk voor de technische samenhang tussen ontwerp, uitvoering, beheer en systeemintegratie van civiele infrastructuurprojecten. Je geeft functionele leiding aan een multidisciplinair technisch team en organiseert raakvlakkenmanagement tussen verschillende projecten en opdrachtgevers. Je bewaakt uitvoerbaarheid, kwaliteit en voortgang en vertaalt technische details naar bestuurlijke en programmatische sturingsinformatie. De functie komt voor in vaste contracten en in zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en via DAS-constructies.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt een gangbare salarisindicatie tussen €4.500 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp'ers of interim professionals is een marktconforme dagprijs gebruikelijk, veelgevraagd tussen €600 en €1.050 per dag bij opdrachten overheid en complexe projecten.
Typische werkzaamheden
Je coördineert en integreert ontwerp- en uitvoeringsprocessen, inclusief faserings- en beheersingsvraagstukken. Je identificeert en mitigreert technische risico's en stelt oplossingsgerichte maatregelen voor ten behoeve van uitvoerbaarheid. Je stelt geïntegreerde bouw- en faseringsplanningen op en bewaakt hinderbeperking en onderhoudsaspecten. Je onderhoudt intensief stakeholdercontact met interne disciplineleads, programmabureau en externe partijen zoals overheden en ketenpartners en maakt technische sturingsinformatie en rapportages gereed voor bestuurlijke besluitvorming.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding civiele techniek of GWW en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in civieltechnische projecten binnen de overheid of aannemersomgeving. Verbreed kennis met complexe maritieme en infrastructurele projecten om systeemdenken en raakvlakkenmanagement te versterken. Volg aanvullende opleidingen en certificeringen in risicomanagement, projectmanagement (Prince2/PMI/Agile) en integrale systeemarchitectuur. Verwerf ervaring via zowel vaste posities als zzp opdrachten, interim werk en opdrachten via DAS om zichtbaarheid en netwerk bij opdrachtgevers te vergroten.
Opleidingsniveau
HBO bachelor civiele techniek of GWW (minimaal); WO gewenst
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmamanager, Directeur Infrastructuur, Portfolio-/Opdrachtgeversrol, Senior Technical Lead
Competenties & vaardigheden
Systeemdenken, Stakeholdermanagement, Risicomanagement, Technisch inzicht, Leidinggeven
Gerelateerde functies
Teamleider Techniek, Projectleider Civiel, Technisch Programmamanager, Werkvoorbereider GWW, Ketenregisseur Infrastructuur
Functiebeschrijving
Als Teamlead / Projectmanager civiel ben je verantwoordelijk voor de technische samenhang tussen ontwerp, uitvoering, beheer en systeemintegratie van civiele infrastructuurprojecten. Je geeft functionele leiding aan een multidisciplinair technisch team en organiseert raakvlakkenmanagement tussen verschillende projecten en opdrachtgevers. Je bewaakt uitvoerbaarheid, kwaliteit en voortgang en vertaalt technische details naar bestuurlijke en programmatische sturingsinformatie. De functie komt voor in vaste contracten en in zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en via DAS-constructies.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt een gangbare salarisindicatie tussen €4.500 en €7.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal. Voor zzp'ers of interim professionals is een marktconforme dagprijs gebruikelijk, veelgevraagd tussen €600 en €1.050 per dag bij opdrachten overheid en complexe projecten.
Typische werkzaamheden
Je coördineert en integreert ontwerp- en uitvoeringsprocessen, inclusief faserings- en beheersingsvraagstukken. Je identificeert en mitigreert technische risico's en stelt oplossingsgerichte maatregelen voor ten behoeve van uitvoerbaarheid. Je stelt geïntegreerde bouw- en faseringsplanningen op en bewaakt hinderbeperking en onderhoudsaspecten. Je onderhoudt intensief stakeholdercontact met interne disciplineleads, programmabureau en externe partijen zoals overheden en ketenpartners en maakt technische sturingsinformatie en rapportages gereed voor bestuurlijke besluitvorming.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding civiele techniek of GWW en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in civieltechnische projecten binnen de overheid of aannemersomgeving. Verbreed kennis met complexe maritieme en infrastructurele projecten om systeemdenken en raakvlakkenmanagement te versterken. Volg aanvullende opleidingen en certificeringen in risicomanagement, projectmanagement (Prince2/PMI/Agile) en integrale systeemarchitectuur. Verwerf ervaring via zowel vaste posities als zzp opdrachten, interim werk en opdrachten via DAS om zichtbaarheid en netwerk bij opdrachtgevers te vergroten.
Functieomschrijving
Als Teamlead / Projectmanager civiel speel je een sleutelrol in de technische samenhang van het Maritiem Cluster Den Helder, één van de grootste gebiedsontwikkelingen in Noord-Holland.
Je geeft functioneel leiding aan het Team Techniek en organiseert de integratie van ontwerp, uitvoering, beheer en systeemintegratie tussen meerdere projecten.
Je bewaakt kwaliteit, voortgang en uitvoerbaarheid van technische trajecten en vertaalt projectinformatie naar sturingsinformatie voor het programmabureau en de stuurgroep.
Je bent de verbindende schakel tussen technische disciplines, projectmanagers, inhoudelijke specialisten en externe partners zoals Defensie, provincie en waterschap.
Je signaleert technische risico’s en uitvoeringsvraagstukken, draagt oplossingen aan en stuurt op een geïntegreerde bouw- en faseringsplanning om projecten toekomstbestendig en beheersbaar op te leveren.
Vereist profiel
- WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in civieltechnische projecten binnen de Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW).
- Ruime kennis van ontwerp- en uitvoeringsprocessen, systeemintegratie, raakvlakkenmanagement en faseringsvraagstukken.
- Sterk ontwikkeld systeemdenken en het vermogen om complexe (maritieme) infrastructuurvraagstukken te overzien en disciplines te verbinden.
- Aantoonbare ervaring met het managen van technische raakvlakken, hinderbeperking, beheer en onderhoud in complexe projecten of programma’s.
- Leidinggevende en communicatieve vaardigheden om een multidisciplinair technisch team functioneel aan te sturen en effectief te schakelen met het programmabureau en externe stakeholders.
- Praktische ervaring met risicomanagement, kwaliteitsbewaking en het vertalen van technische details naar bestuurlijke sturingsinformatie.
- Affiniteit met maritieme context en regionale samenwerking (Den Helder, ministerie van Defensie, provincie Noord-Holland e.a.) is een pré.
Eisen
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van civiele techniek of grond, weg en waterbouw of een aanverwante opleiding
- De kandidaat beschikt minimaal over vijf jaar werkervaring als projectmanager civiel/civiele techniek binnen de overheid (gemeente, provincie of aanverwante organisatie)
- De kandidaat is uiterlijk per 4 januari 2027 beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
Wensen
- De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante richting
- De kandidaat beschikt over minimaal acht jaar projectmanager civiele techniek binnen de overheid (gemeente, provincie of aanverwante organisatie). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- De kandidaat heeft ervaring als projectmanager civiel met complexe infrastructurele projecten. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- De kandidaat heeft ervaring met agile / projectmatige wijze van werken . Geef dit duidelijk aan in het C.V.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende aspecten:- Kennis- Ervaring- Klik met het team- Competenties: communicatieve vaardigheden en projectmatig werken