Opleidingsniveau
HBO bachelor (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Ruimtelijke Ontwikkeling, Afdelingshoofd, Directeur Ruimtelijke Zaken, Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Plannen en prioriteren, Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, Afdelingshoofd Beleid, Programmamanager Ruimtelijke Ordening, Beleidsadviseur Stedenbouw
Functiebeschrijving
Een teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer stuurt een multidisciplinair team dat beleid formuleert en uitvoert op het snijvlak van ruimtelijke ordening, wonen, milieu en beheer. Hij of zij bewaakt planning, kwaliteit en samenhang tussen projecten en beleidsvelden en vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar uitvoerbare opdrachten. De functie vereist zowel procesmatige aansturing als inhoudelijke kaderraming richting vakteams en externe partners. De rol omvat bestuurlijke advisering, contractbewaking en het onderhouden van samenwerkingsrelaties met provincies, waterschappen en marktpartijen.
Salarisindicatie
Bij dienstverband in de publieke sector ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €48.000 en €78.000, afhankelijk van ervaring en schaal. Voor interim werk via detacheringsconstructies of zzp opdrachten liggen uurtarieven vaak tussen €55 en €115 per uur excl. btw. Opdrachten overheid kennen soms maximale tarieven en kunnen via inkoopkanalen zoals DAS worden gegund, waardoor tarieven en condities variëren. Reiskosten en onkosten worden veelal apart vergoed of in het tarief opgenomen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en scherpstellen van beleidsnota’s, ruimtelijke visies en ontwikkelagenda’s voor stedelijke en regionale opgaven. Aansturen van medewerkers, coördineren van werkpakketten, plannen van capaciteit en bevorderen van professionele ontwikkeling binnen het team. Monitoren van voortgang, kwaliteitsbewaking van producten en bijsturen op scope en planning. Initiëren en onderhouden van externe samenwerkingen, aanbestedingen begeleiden en verbinding leggen tussen politiek-bestuurlijke wensen en uitvoeringspraktijk tijdens opdrachten overheid en interim werk.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in beleid en leidinggeven. Verbreed kennis van stedenbouw, milieu, volkshuisvesting en vastgoedbeheer door dossierervaring en gerichte cursussen; combineer dit met ervaring in opdrachtverlening en contractmanagement. Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden, stakeholdermanagement en leer werken met aanbestedingssystemen zoals DAS. Vergroot inzetbaarheid via zzp opdrachten en interim werk om een divers portfolio en netwerk bij opdrachtgevers op te bouwen.
Opleidingsniveau
HBO bachelor (minimaal)
Salarisindicatie in loondienst
€48000 - €78000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€55 - €115 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Ruimtelijke Ontwikkeling, Afdelingshoofd, Directeur Ruimtelijke Zaken, Strategisch Portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Plannen en prioriteren, Communicatieve vaardigheden, Organisatiesensitiviteit, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Hoofd Ruimtelijke Ontwikkeling, Afdelingshoofd Beleid, Programmamanager Ruimtelijke Ordening, Beleidsadviseur Stedenbouw
Functiebeschrijving
Een teamleider beleid ruimtelijke ontwikkeling en beheer stuurt een multidisciplinair team dat beleid formuleert en uitvoert op het snijvlak van ruimtelijke ordening, wonen, milieu en beheer. Hij of zij bewaakt planning, kwaliteit en samenhang tussen projecten en beleidsvelden en vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar uitvoerbare opdrachten. De functie vereist zowel procesmatige aansturing als inhoudelijke kaderraming richting vakteams en externe partners. De rol omvat bestuurlijke advisering, contractbewaking en het onderhouden van samenwerkingsrelaties met provincies, waterschappen en marktpartijen.
Salarisindicatie
Bij dienstverband in de publieke sector ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €48.000 en €78.000, afhankelijk van ervaring en schaal. Voor interim werk via detacheringsconstructies of zzp opdrachten liggen uurtarieven vaak tussen €55 en €115 per uur excl. btw. Opdrachten overheid kennen soms maximale tarieven en kunnen via inkoopkanalen zoals DAS worden gegund, waardoor tarieven en condities variëren. Reiskosten en onkosten worden veelal apart vergoed of in het tarief opgenomen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en scherpstellen van beleidsnota’s, ruimtelijke visies en ontwikkelagenda’s voor stedelijke en regionale opgaven. Aansturen van medewerkers, coördineren van werkpakketten, plannen van capaciteit en bevorderen van professionele ontwikkeling binnen het team. Monitoren van voortgang, kwaliteitsbewaking van producten en bijsturen op scope en planning. Initiëren en onderhouden van externe samenwerkingen, aanbestedingen begeleiden en verbinding leggen tussen politiek-bestuurlijke wensen en uitvoeringspraktijk tijdens opdrachten overheid en interim werk.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of vergelijkbaar en bouw minimaal vijf jaar praktijkervaring op in beleid en leidinggeven. Verbreed kennis van stedenbouw, milieu, volkshuisvesting en vastgoedbeheer door dossierervaring en gerichte cursussen; combineer dit met ervaring in opdrachtverlening en contractmanagement. Ontwikkel coachende leiderschapsvaardigheden, stakeholdermanagement en leer werken met aanbestedingssystemen zoals DAS. Vergroot inzetbaarheid via zzp opdrachten en interim werk om een divers portfolio en netwerk bij opdrachtgevers op te bouwen.
Over de opdracht
Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer (ROB) van de gemeente Stadskanaal zoeken we een tijdelijke Teamleider Beleid.
Je komt in een dynamische omgeving terecht waar maatschappelijke opgaven, ruimtelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken samenkomen.
De teamleidersfunctie is tijdelijk vanwege lopende organisatieontwikkeling en herinrichting van het team.
Het team Beleid ontwikkelt beleid op diverse terreinen zoals milieu en duurzaamheid, recreatie, economie, stedenbouw, wonen, verkeer en gemeentelijk vastgoed.
Je geeft integraal leiding aan circa 35 medewerkers en wordt inhoudelijk ondersteund door een programmamanager/strateeg.
Belangrijke taken zijn het bewaken van voortgang, kwaliteit en planning, het aanbrengen van focus en prioritering, en het stimuleren van professionele ontwikkeling en samenwerking.
Je rapporteert aan de manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer en onderhoudt waar nodig externe contacten om beleidsdoelen te realiseren.
Vereist profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de gemeentelijke of publieke sector) met aansturing van grotere teams (circa 35 fte).
- Ruime kennis van en affiniteit met ruimtelijke ontwikkeling, stedenbouw, milieu, volkshuisvesting en gemeentelijk beleid.
- Sterke organisatorische en procesmatige vaardigheden: plannen, prioriteren, kwaliteitsbewaking en resultaatgericht sturen.
- Coachende leiderschapsstijl: ervaring met ontwikkeling van medewerkers, sparringpartner voor vakinhoudelijke vraagstukken.
- Goede communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om externe samenwerkingen te onderhouden.
- Strategisch denkvermogen en bereidheid mee te denken over de positionering en verdere ontwikkeling van het vakgebied binnen de organisatie.
- Flexibiliteit en veranderingsgezindheid gezien de tijdelijke aard van de functie en de organisatieontwikkeling.
- Affiniteit met de regio Groningen en bereidheid om in Stadskanaal te werken; beheersing van de Nederlandse taal is vereist.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een zelfstandige leidinggevende functie binnen de overheid.
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid binnen de ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het integraal aansturen van professionals binnen het domein ruimtelijke ontwikkeling en beheer.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ontwikkeling en positionering van het vakgebied binnen de organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Kwaliteit van de motivatie, visie op de opdracht en de mate waarin de kandidaat een bijdrage kan leveren aan de verdere professionalisering van het team beleid binnen de gemeente.
- Maximum uurtarief € 115 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
Competenties
- Daadkrachtig.
- Besluitvaardig.
- Resultaatgericht.
- Sterk in organiseren.
- Sterk in plannen.
- Sterk in prioriteren.
- Coachend leiderschap.
- Oog voor talentontwikkeling.
- Organisatiesensitief.
- Verbindend.
- Politiek-bestuurlijk sensitief.
- Omgevingsbewust.
- In staat om snel te schakelen.
- In staat om overzicht te behouden.
- Affiniteit met de inhoudelijke werkvelden binnen het team Beleid.