Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager, Directeur Ruimte & Economie, Senior Programmamanager, Hoofd Internationale Zaken
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Strategisch denken, Budgetbeheer, Veranderkunde
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd Economie, Beleidsadviseur Economie, Projectleider Duurzaamheid, Programmamanager Internationale Samenwerking, Business Development Manager
Functiebeschrijving
Een teamleider economie en internationaal beleid leidt en ontwikkelt een multidisciplinair team dat economische ontwikkeling, innovatie, internationale samenwerking en verduurzaming van bedrijventerreinen uitvoert en coördineert. De functie vertaalt strategische doelstellingen naar meetbare projecten en concrete opdrachten en bewaakt voortgang, budget en kwaliteit. In interim werk neemt de professional tijdelijke verantwoordelijkheid voor positionering, capaciteitsopbouw en organisatieontwikkeling. De rol omvat externe vertegenwoordiging bij regionale en internationale partners, het aanjagen van netwerken en het zichtbaar maken van het vakgebied in opdrachten overheid en samenwerkingen.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring, schaal en gemeente. Als consultant of interim-specialist zijn dagtarieven gebruikelijk en variëren deze bij zzp opdrachten tussen €450 en €700 per dag exclusief BTW. Shortlists voor opdrachten overheid bevatten vaak zowel vaste contractkandidaten als interim-professionals via bureaus; de prijsstelling reflecteert verantwoordelijkheid voor resultaat en bestuurlijke sensitivity. Secundaire voorwaarden en ureninvulling beïnvloeden de netto opbrengst van interim werk aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten teamsturing, coaching van beleidsadviseurs en prioritering van projecten gericht op economische groei en leefkwaliteit. De teamleider vertaalt beleidskaders naar projectopdrachten, stuurt op KPI’s, doet budgetbeheer en rapporteert aan het management en bestuurlijke stakeholders. Extern onderhoud van netwerken en vertegenwoordiging bij regionale en internationale projecten zorgt voor samenwerking en kennisdeling. Procesverbetering, verandermanagement en inzet van data-instrumenten zoals DAS voor monitoring en evaluatie behoren tot de operationele verantwoordelijkheden; uitvoering kan ook bestaan uit coördinatie van zzp opdrachten binnen het team.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in beleids-, project- of teamleidersrollen binnen publieke of semi-publieke organisaties. Verwerf aantoonbare ervaring in economie, internationaal beleid en verandermanagement door leiding te geven aan regionale projecten, budgetverantwoordelijkheid en bestuurlijke dossiers. Vergroot je netwerk via regionale samenwerkingsverbanden, leer werken met data- en evaluatietools zoals DAS en neem opdrachten aan als interim of via zzp opdrachten om diversiteit in opdrachten overheid te demonstreren. Verdiep leiderschapsvaardigheden met coaching- en veranderkunde-opleidingen en zoek mentorschap bij ervaren afdelingsmanagers voor doorgroei naar hogere functies.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €700 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager, Directeur Ruimte & Economie, Senior Programmamanager, Hoofd Internationale Zaken
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Stakeholdermanagement, Strategisch denken, Budgetbeheer, Veranderkunde
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd Economie, Beleidsadviseur Economie, Projectleider Duurzaamheid, Programmamanager Internationale Samenwerking, Business Development Manager
Functiebeschrijving
Een teamleider economie en internationaal beleid leidt en ontwikkelt een multidisciplinair team dat economische ontwikkeling, innovatie, internationale samenwerking en verduurzaming van bedrijventerreinen uitvoert en coördineert. De functie vertaalt strategische doelstellingen naar meetbare projecten en concrete opdrachten en bewaakt voortgang, budget en kwaliteit. In interim werk neemt de professional tijdelijke verantwoordelijkheid voor positionering, capaciteitsopbouw en organisatieontwikkeling. De rol omvat externe vertegenwoordiging bij regionale en internationale partners, het aanjagen van netwerken en het zichtbaar maken van het vakgebied in opdrachten overheid en samenwerkingen.
Salarisindicatie
Bij een contractuele aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500, afhankelijk van ervaring, schaal en gemeente. Als consultant of interim-specialist zijn dagtarieven gebruikelijk en variëren deze bij zzp opdrachten tussen €450 en €700 per dag exclusief BTW. Shortlists voor opdrachten overheid bevatten vaak zowel vaste contractkandidaten als interim-professionals via bureaus; de prijsstelling reflecteert verantwoordelijkheid voor resultaat en bestuurlijke sensitivity. Secundaire voorwaarden en ureninvulling beïnvloeden de netto opbrengst van interim werk aanzienlijk.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten teamsturing, coaching van beleidsadviseurs en prioritering van projecten gericht op economische groei en leefkwaliteit. De teamleider vertaalt beleidskaders naar projectopdrachten, stuurt op KPI’s, doet budgetbeheer en rapporteert aan het management en bestuurlijke stakeholders. Extern onderhoud van netwerken en vertegenwoordiging bij regionale en internationale projecten zorgt voor samenwerking en kennisdeling. Procesverbetering, verandermanagement en inzet van data-instrumenten zoals DAS voor monitoring en evaluatie behoren tot de operationele verantwoordelijkheden; uitvoering kan ook bestaan uit coördinatie van zzp opdrachten binnen het team.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo- of wo-opleiding en bouw minimaal enkele jaren ervaring op in beleids-, project- of teamleidersrollen binnen publieke of semi-publieke organisaties. Verwerf aantoonbare ervaring in economie, internationaal beleid en verandermanagement door leiding te geven aan regionale projecten, budgetverantwoordelijkheid en bestuurlijke dossiers. Vergroot je netwerk via regionale samenwerkingsverbanden, leer werken met data- en evaluatietools zoals DAS en neem opdrachten aan als interim of via zzp opdrachten om diversiteit in opdrachten overheid te demonstreren. Verdiep leiderschapsvaardigheden met coaching- en veranderkunde-opleidingen en zoek mentorschap bij ervaren afdelingsmanagers voor doorgroei naar hogere functies.
Beschrijving
Je komt terecht in een team van circa 12 collega’s met een beleidsstrateeg en beleidsadviseurs economie en internationaal beleid, gericht op een levendige, inclusieve en duurzame gemeente Deventer.
Het team werkt aan het versterken van innovatie en ondernemerschap, exportbevordering, regionale en internationale samenwerking en verduurzaming van bedrijventerreinen, én ondersteunt lokale voorzieningen zoals horeca en detailhandel.
De functie is interim teamleider: je coacht, begeleidt en positioneert het team, en werkt samen met andere teams binnen de afdeling Ruimte en Economie aan een toekomstbestendige inrichting van de afdeling en teams.
Je vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten, bewaakt voortgang en prioriteiten, stuurt op resultaten en stimuleert samenwerking, procesverbetering en organisatieontwikkeling.
Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente extern, bevorder je netwerken en zorg je dat het vakgebied zichtbaar, betrokken en effectief bijdraagt aan de economische ontwikkeling in balans met leefkwaliteit.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als teamleider of projectleider binnen (lokale) overheidsorganisatie, bij voorkeur in economie, ruimtelijke ordening of internationaal beleid.
- Sterke coachende en motiverende leiderschapsvaardigheden; ervaring met het begeleiden van multi‑disciplinair teams en interim-management is een pré.
- Strategisch en resultaatgericht: vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete acties, prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren.
- Ervaring met netwerk- en stakeholdermanagement, bestuurlijke sensitiviteit en het vertegenwoordigen van de organisatie in externe samenwerkingen.
- Kennis van economische ontwikkeling, innovatiesystemen, duurzaam ondernemen en internationale samenwerking; ervaring met regionale en internationale projecten is wenselijk.
- Communicatief sterk in het Nederlands (mondeling en schriftelijk); goede beheersing van Engels is een plus.
- Organisatietalent, procesmatig inzicht en ervaring met veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling.
- HBO/WO‑werk- en denkniveau, flexibel inzetbaar voor een interimopdracht en resultaatgericht ingesteld.
Eisen
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden. Een ZZP’er via tussenkomst, waar een bureau een vergoeding voor ontvangt, wordt gezien als rechtstreeks.
- Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende.
- Aantoonbare kennis van economie en internationaal beleid binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement.
- Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring als teamleider economie.
Competenties
- Je bent een inspirerende leider.
- Je bent een coachende leider.
- Je hebt kennis van economie en internationaal beleid.
- Je bent betrokken.
- Je bent verantwoordelijk.
- Je bent daadkrachtig.
- Je draagt bij aan een professionele en plezierige werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en groeien.
- Je stimuleert en ondersteunt professionele ontwikkeling.
- Je herkent talenten.
- Je gaat lastige gesprekken over functioneren niet uit de weg.
- Je bent kwaliteitsbewust.
- Je stuurt op goed ingerichte processen.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je team.
- Je geeft leiding aan verandering en ontwikkeling.
- Je bent besluitvaardig.
- Je bent bewust van de bestuurlijke en politieke omgeving waarin je werkt.