Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Facilitaire Zaken, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Directeur Facilitaire Zaken
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Coachende communicatie, Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd Facilitaire Zaken, Facility Manager, Manager Bestuurs- en Managementondersteuning, Projectleider Huisvesting
Functiebeschrijving
Een teamleider Facilitaire Zaken en BMO stuurt multidisciplinaire teams aan die zowel facilitaire uitvoering als bestuurlijke en managementondersteuning leveren en zorgt voor samenhang tussen klantvraag en bedrijfsvoering.
De rol omvat plannen, coachen en ontwikkelen van medewerkers zodat de dienstverlening meetbare meerwaarde levert voor interne opdrachtgevers en bestuurders.
De teamleider vertaalt strategische en organisatorische veranderingen naar concrete teamopdrachten en neemt opdrachtgeverschap in netwerk- of organisatiebrede projecten, met name rond huisvesting en werkomgeving.
De functie komt zowel voor als vaste baan, als interim werk en via zzp opdrachten bij opdrachten overheid en bemiddeling via DAS, waarbij scherpe aansturing en resultaatverantwoording essentieel zijn.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €80.000, afhankelijk van omvang en complexiteit van het team.
In interim werk of als zzp'er zijn gangbare tarieven tussen €90 en €130 per uur exclusief btw, vaak inclusief reiskosten en bemiddelingskosten bij opdrachten overheid of via DAS.
Typische werkzaamheden
Je stelt capaciteitsplanningen en roosters op en verdeelt taken zodat continuïteit en klantafspraken gewaarborgd zijn.
Je coacht medewerkers individueel en in teams, voert beoordelings- en ontwikkelgesprekken en zet in op deskundigheidsvergroting.
Je fungeert als opdrachtgever voor (inhuur)projecten rondom huisvesting en facilitair beheer en bewaakt kwaliteit, budget en contractafspraken.
Je onderhoudt relaties met interne stakeholders, leveranciers en gemeentelijke of bestuurlijke contacten en rapporteert operationeel en strategisch aan het hoger management.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw minimaal vier jaar leidinggevende ervaring op binnen facilitaire of ondersteunende diensten.
Volg gerichte cursussen in verandermanagement, leidinggeven en huisvestingsstrategieën en neem verantwoordelijkheid in projectmatig opdrachtgeverschap.
Bouwnetwerkervaring en opdrachten binnen de overheid via interim werk of zzp opdrachten, inclusief bemiddeling via DAS, verbreden praktijkkennis en zichtbaarheid.
Ontwikkel langdurig vakmanschap door wisselende opdrachten bij gemeenten of netwerkorganisaties en door certificaten en coachingstrajecten te combineren met praktijkervaring.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo bachelor
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Manager Facilitaire Zaken, Afdelingshoofd Bedrijfsvoering, Directeur Facilitaire Zaken
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Coachende communicatie, Stakeholdermanagement, Projectmatig werken, Resultaatgerichtheid
Gerelateerde functies
Afdelingshoofd Facilitaire Zaken, Facility Manager, Manager Bestuurs- en Managementondersteuning, Projectleider Huisvesting
Functiebeschrijving
Een teamleider Facilitaire Zaken en BMO stuurt multidisciplinaire teams aan die zowel facilitaire uitvoering als bestuurlijke en managementondersteuning leveren en zorgt voor samenhang tussen klantvraag en bedrijfsvoering.
De rol omvat plannen, coachen en ontwikkelen van medewerkers zodat de dienstverlening meetbare meerwaarde levert voor interne opdrachtgevers en bestuurders.
De teamleider vertaalt strategische en organisatorische veranderingen naar concrete teamopdrachten en neemt opdrachtgeverschap in netwerk- of organisatiebrede projecten, met name rond huisvesting en werkomgeving.
De functie komt zowel voor als vaste baan, als interim werk en via zzp opdrachten bij opdrachten overheid en bemiddeling via DAS, waarbij scherpe aansturing en resultaatverantwoording essentieel zijn.
Salarisindicatie
Als vaste medewerker ligt het brutojaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €80.000, afhankelijk van omvang en complexiteit van het team.
In interim werk of als zzp'er zijn gangbare tarieven tussen €90 en €130 per uur exclusief btw, vaak inclusief reiskosten en bemiddelingskosten bij opdrachten overheid of via DAS.
Typische werkzaamheden
Je stelt capaciteitsplanningen en roosters op en verdeelt taken zodat continuïteit en klantafspraken gewaarborgd zijn.
Je coacht medewerkers individueel en in teams, voert beoordelings- en ontwikkelgesprekken en zet in op deskundigheidsvergroting.
Je fungeert als opdrachtgever voor (inhuur)projecten rondom huisvesting en facilitair beheer en bewaakt kwaliteit, budget en contractafspraken.
Je onderhoudt relaties met interne stakeholders, leveranciers en gemeentelijke of bestuurlijke contacten en rapporteert operationeel en strategisch aan het hoger management.
Hoe word je specialist
Start met een relevante hbo-opleiding en bouw minimaal vier jaar leidinggevende ervaring op binnen facilitaire of ondersteunende diensten.
Volg gerichte cursussen in verandermanagement, leidinggeven en huisvestingsstrategieën en neem verantwoordelijkheid in projectmatig opdrachtgeverschap.
Bouwnetwerkervaring en opdrachten binnen de overheid via interim werk of zzp opdrachten, inclusief bemiddeling via DAS, verbreden praktijkkennis en zichtbaarheid.
Ontwikkel langdurig vakmanschap door wisselende opdrachten bij gemeenten of netwerkorganisaties en door certificaten en coachingstrajecten te combineren met praktijkervaring.
Functieomschrijving
Als teamleider van Facilitaire Zaken en Bestuurs- en Managementondersteuning (BMO) stuur je dagelijks teams aan van samen circa 40 medewerkers (13 Facilitaire Zaken, 27 BMO).
Je bent verantwoordelijk voor heldere planning, begeleiding en coaching en zorgt dat de toegevoegde waarde van beide teams zichtbaar wordt binnen de organisatie.
Organisatorische ontwikkelingen vertaal je naar concrete opgaven voor de teams en je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de dienstverlening richting organisatie, directie en bestuur.
Je creëert een inspirerende en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen.
Daarnaast vervul je een sleutelrol in opdrachtgeverschap bij netwerk- of organisatiebrede opgaven en werk je mee aan strategische vraagstukken op het gebied van huisvesting en werkomgeving.
Vereist profiel
- Sterke coachende en communicatieve vaardigheden; je begeleidt en ontwikkelt medewerkers actief.
- Aantoonbare ervaring met organisatieverandering en teamontwikkeling.
- Resultaatgericht, met tegelijkertijd oprechte aandacht voor mensen en hun ontwikkeling.
- Daadkrachtig: je staat voor, naast en achter je team en neemt beslissingen waar nodig.
- Toegankelijke en benaderbare leidinggevende bij wie teamleden terechtkunnen voor steun en richting, ook in spannende of lastige situaties.
- Ervaring met facilitaire processen, huisvesting en werkomgeving en met opdrachtgeverschap bij organisatiebrede projecten is een sterke pré.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende.
- Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten en Flextender fee.
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding of relevante cursus op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding verandermanagement.
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een facilitaire of administratieve omgeving.
- Aantoonbare ervaring met het leidinggeven in een netwerkorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente en/of overheidsorganisatie.
Competenties
- Leidinggeven.
- Communicatieve vaardigheden.
- Motiveren en coachen.
- Teamvorming.
- Samenwerking stimuleren.
- Assertief.