Opleidingsniveau
Hbo-bachelor (management of zorgsector)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5900 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager, Afdelingshoofd Publieke Gezondheid, Regiomanager GGD, Directeur Publieke Gezondheid
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Coachend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch vermogen, Netwerken
Gerelateerde functies
Teammanager JGZ, Senior jeugdverpleegkundige, Adviseur Publieke Gezondheid, Afdelingshoofd Preventie
Functiebeschrijving
Een teamleider Jeugdgezondheidszorg stuurt multidisciplinaire teams van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en ondersteunend personeel bij preventieve zorg voor 4–18-jarigen. De rol omvat operationele planning, kwaliteitsbewaking en personeelsmanagement binnen JGZ-programma's. De functie wordt ingevuld via zzp opdrachten, interim werk of vaste dienstverbanden bij GGD's en andere opdrachten overheid. Als verbindende schakel vertaalt de teamleider beleid naar uitvoerbare werkinstructies en borgt patiëntveiligheid en protocollen.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in een contractuele functie ligt doorgaans tussen €4.200 en €5.900 afhankelijk van ervaring, schaal en regio. Als consultant of zzp'er is het gebruikelijke uurtarief tussen €60 en €120 exclusief btw, inclusief reiskosten en bemiddelingskosten; platforms en bemiddelaars zoals DAS kunnen bepalend zijn voor de uiteindelijke prijsstelling. Interim werk via detacheringsbureaus biedt soms aanvullende vergoedingen voor onregelmatigheid en onkosten.
Typische werkzaamheden
Je stelt teamroosters op, coacht medewerkers, voert jaar- en verzuimgesprekken en organiseert scholing en teamactiviteiten. Je bewaakt kwaliteit, urenregistratie en budgetten en draagt zorg voor rapportages richting bestuur en ketenpartners. Je leidt werving en selectie, werkt in AIOS in en pakt klachtenbehandeling en casusoverleg op. Je initieert en begeleidt verandertrajecten en onderhoudt samenwerkingsrelaties met gemeenten, scholen en zorgpartners.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-bachelor in een zorg- of managementrichting en bouw minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in de zorg. Verdiep je door meerdere jaren leiding binnen een GGD of gezondheidsregio en door het projectmatig begeleiden van veranderopgaven. Volg gerichte scholing in HR, proces- en verandermanagement, jeugdpreventie en wet- en regelgeving en versterk je netwerk in het publieke domein. Voor succesvolle zzp opdrachten zijn een helder kostenprofiel, referenties, zichtbaarheid op platforms en ervaring met bemiddelaars zoals DAS essentieel.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor (management of zorgsector)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €5900 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teammanager, Afdelingshoofd Publieke Gezondheid, Regiomanager GGD, Directeur Publieke Gezondheid
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Coachend vermogen, Communicatieve vaardigheden, Organisatorisch vermogen, Netwerken
Gerelateerde functies
Teammanager JGZ, Senior jeugdverpleegkundige, Adviseur Publieke Gezondheid, Afdelingshoofd Preventie
Functiebeschrijving
Een teamleider Jeugdgezondheidszorg stuurt multidisciplinaire teams van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en ondersteunend personeel bij preventieve zorg voor 4–18-jarigen. De rol omvat operationele planning, kwaliteitsbewaking en personeelsmanagement binnen JGZ-programma's. De functie wordt ingevuld via zzp opdrachten, interim werk of vaste dienstverbanden bij GGD's en andere opdrachten overheid. Als verbindende schakel vertaalt de teamleider beleid naar uitvoerbare werkinstructies en borgt patiëntveiligheid en protocollen.
Salarisindicatie
Het bruto maandsalaris in een contractuele functie ligt doorgaans tussen €4.200 en €5.900 afhankelijk van ervaring, schaal en regio. Als consultant of zzp'er is het gebruikelijke uurtarief tussen €60 en €120 exclusief btw, inclusief reiskosten en bemiddelingskosten; platforms en bemiddelaars zoals DAS kunnen bepalend zijn voor de uiteindelijke prijsstelling. Interim werk via detacheringsbureaus biedt soms aanvullende vergoedingen voor onregelmatigheid en onkosten.
Typische werkzaamheden
Je stelt teamroosters op, coacht medewerkers, voert jaar- en verzuimgesprekken en organiseert scholing en teamactiviteiten. Je bewaakt kwaliteit, urenregistratie en budgetten en draagt zorg voor rapportages richting bestuur en ketenpartners. Je leidt werving en selectie, werkt in AIOS in en pakt klachtenbehandeling en casusoverleg op. Je initieert en begeleidt verandertrajecten en onderhoudt samenwerkingsrelaties met gemeenten, scholen en zorgpartners.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-bachelor in een zorg- of managementrichting en bouw minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in de zorg. Verdiep je door meerdere jaren leiding binnen een GGD of gezondheidsregio en door het projectmatig begeleiden van veranderopgaven. Volg gerichte scholing in HR, proces- en verandermanagement, jeugdpreventie en wet- en regelgeving en versterk je netwerk in het publieke domein. Voor succesvolle zzp opdrachten zijn een helder kostenprofiel, referenties, zichtbaarheid op platforms en ervaring met bemiddelaars zoals DAS essentieel.
Opdracht: Teamleider JGZ 4–18 jaar (32 uur) — Regio Ede, Barneveld, Nijkerk, Scherpenzeel, Wageningen, Lingewaard en Overbetuwe
De Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) zoekt een tijdelijke teamleider voor de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) 4–18 jaar binnen een dynamische organisatie die 24/7 werkt aan publieke gezondheid en veiligheid. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en ondersteunend personeel en werkt nauw samen met teammanagers en collega-teamleiders. Je bewaakt kwaliteit, continuïteit en personele inzet, coacht professionals, voert jaar- en verzuimgesprekken en organiseert scholing en teamactiviteiten. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, multidisciplinaire projecten en onderhoudt contacten met gemeenten en netwerkpartners. Beschikbaarheid vanaf 1 september 2026 voor 32 uur per week is verplicht; de opdracht omvat inwerken van AIOS, werving en selectie en behandeling van klachten.
Vereist profiel (knock-outcriteria)
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in een managementrichting en/of zorgsector.
- Minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring binnen de zorg in de afgelopen 10 jaar; dit moet duidelijk benoemd staan in het cv.
- Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur per week, inclusief eventuele verlengingen.
- Uurtarief maximaal €120,- exclusief btw (inclusief woon-werk en werk-werk reiskosten, parkeerkosten en fee Flextender).
Gewenste aanvullende ervaring (gunningscriteria)
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een GGD, zorginstelling of veiligheids-/gezondheidsregio (30 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van veranderopgaven en het tot stand brengen van samenwerking binnen en tussen teams (30 punten).
- Een persoonlijke, zelfgeschreven motivatie waarin je geschiktheid, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht wordt toegelicht (20 punten). Voeg motivatie samen met je cv als één document.
- Duidelijke kostenspecificatie en naleving van het maximaal toegestane uurtarief (20 punten).
Competenties en persoonlijke eigenschappen
- Sterke verbindende en coachende leiderschapsstijl: creëert eigenaarschap en ondersteunt professionele ontwikkeling.
- Resultaatgericht en organisatorisch vaardig: organiseert personele inzet, bewaakt budgetten en urenregistratie.
- Zichtbaar en toegankelijk op de werkvloer: signaleert knelpunten, handelt klachten af en ondersteunt medewerkers.
- Communicatief vaardig en netwerkgericht: onderhoudt contacten met gemeenten, scholen en ketenpartners.
- Affiniteit met jeugdgezondheidszorg, preventie en het werken in een veranderende publieke gezondheidsomgeving.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding in een managementrichting en/of zorgsector op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het leidinggeven aan teams binnen de zorg.
- Beschikbaar per 1 september 2026 voor 32 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de GGD, zorg of een gezondheids- of veiligheidsregio.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van veranderopgaven en tot stand brengen van samenwerking in en tussen teams.
- Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht.
- Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.
Competenties
- Je bent communicatief sterk.
- Je bent verbindend.
- Je stelt vragen.
- Je zoekt de dialoog.
- Je bent analytisch.
- Je bent oplossingsgericht.
- Je bent mensgericht.
- Je bent samenwerkend.
- Je bent flexibel.