Opleidingsniveau
Hbo+/wo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager, Programmadirecteur, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Strategisch adviseren, Communiceren, Teamontwikkeling
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager, Portfoliomanager, Afdelingsmanager
Functiebeschrijving
Een teamleider programma- en projectmanagement stuurt en ontwikkelt teams die programma's, projecten en opgaves uitvoeren en draagt verantwoordelijkheid voor personeelsontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding.
De rol combineert strategisch advies aan het management met het vertalen van visie naar concrete planning en realiseerbare resultaten binnen scope, tijd en budget.
De functie vereist stuurkracht bij rolzuiverheid en besluitvorming zonder onnodige bureaucratie, en het bieden van ruimte voor vakmanschap met heldere kaders en aanspreekbaarheid.
Werkcontexten variëren van opdrachten overheid en interim werk tot zzp opdrachten en inzet via DAS-constructies, waarbij stakeholdermanagement en inzicht in bestuurlijke verhoudingen cruciaal zijn.
Salarisindicatie
In vaste dienst bedraagt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van organisatiegrootte en verantwoordelijkheid.
Als externe consultant of zzp'er ligt het gangbare dagtarief tussen €450 en €850, afhankelijk van ervaring en marktvraag bij opdrachten overheid of interim werk.
Contractvormen via DAS en regelingen zoals G-rekening of accountantsverklaring beïnvloeden netto-inkomen en administratieve lasten.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en inzetten op team- en talentontwikkeling met beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
Opstellen en bewaken van programmabudgetten, planning, risicoregisters en kwaliteitskaders en het coördineren van afhankelijkheden tussen projecten.
Adviseren van afdelings- en portfoliomanagers, signaleren van knelpunten richting bestuur en vertalen van bestuurlijke doelen naar uitvoerbare taken.
Beheren van stakeholderrelaties, contractmanagement bij opdrachtnemers en zorgen voor rolzuiverheid, escalatieprotocollen en verzuimbegeleiding.
Hoe word je specialist
Start met een hbo+/wo-opleiding en bouw vijf tot tien jaar ervaring op in project- of programmasamenhang met aantoonbare leidinggevende taken.
Verdiep je in methodieken zoals MSP, Prince2, Agile en IPMA en haal relevante certificeringen voor geloofwaardigheid bij interim werk en zzp opdrachten.
Ontwikkel coachingvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en een netwerk binnen publieke opdrachtgevers om opdrachten overheid en inzet via DAS te realiseren.
Zoek actieve leermomenten in portfoliomanagement, neem verantwoordelijkheid voor complexe dossiers en documenteer succescases voor doorstroming naar hogere functies.
Opleidingsniveau
Hbo+/wo werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €850 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager, Programmadirecteur, Portfoliomanager
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Strategisch adviseren, Communiceren, Teamontwikkeling
Gerelateerde functies
Programmamanager, Projectmanager, Portfoliomanager, Afdelingsmanager
Functiebeschrijving
Een teamleider programma- en projectmanagement stuurt en ontwikkelt teams die programma's, projecten en opgaves uitvoeren en draagt verantwoordelijkheid voor personeelsontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding.
De rol combineert strategisch advies aan het management met het vertalen van visie naar concrete planning en realiseerbare resultaten binnen scope, tijd en budget.
De functie vereist stuurkracht bij rolzuiverheid en besluitvorming zonder onnodige bureaucratie, en het bieden van ruimte voor vakmanschap met heldere kaders en aanspreekbaarheid.
Werkcontexten variëren van opdrachten overheid en interim werk tot zzp opdrachten en inzet via DAS-constructies, waarbij stakeholdermanagement en inzicht in bestuurlijke verhoudingen cruciaal zijn.
Salarisindicatie
In vaste dienst bedraagt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.000 en €6.500 afhankelijk van organisatiegrootte en verantwoordelijkheid.
Als externe consultant of zzp'er ligt het gangbare dagtarief tussen €450 en €850, afhankelijk van ervaring en marktvraag bij opdrachten overheid of interim werk.
Contractvormen via DAS en regelingen zoals G-rekening of accountantsverklaring beïnvloeden netto-inkomen en administratieve lasten.
Typische werkzaamheden
Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en inzetten op team- en talentontwikkeling met beoordelings- en ontwikkelgesprekken.
Opstellen en bewaken van programmabudgetten, planning, risicoregisters en kwaliteitskaders en het coördineren van afhankelijkheden tussen projecten.
Adviseren van afdelings- en portfoliomanagers, signaleren van knelpunten richting bestuur en vertalen van bestuurlijke doelen naar uitvoerbare taken.
Beheren van stakeholderrelaties, contractmanagement bij opdrachtnemers en zorgen voor rolzuiverheid, escalatieprotocollen en verzuimbegeleiding.
Hoe word je specialist
Start met een hbo+/wo-opleiding en bouw vijf tot tien jaar ervaring op in project- of programmasamenhang met aantoonbare leidinggevende taken.
Verdiep je in methodieken zoals MSP, Prince2, Agile en IPMA en haal relevante certificeringen voor geloofwaardigheid bij interim werk en zzp opdrachten.
Ontwikkel coachingvaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en een netwerk binnen publieke opdrachtgevers om opdrachten overheid en inzet via DAS te realiseren.
Zoek actieve leermomenten in portfoliomanagement, neem verantwoordelijkheid voor complexe dossiers en documenteer succescases voor doorstroming naar hogere functies.
Opdrachtomschrijving
Teamleider Programma- en Projectmanagement bij Waterschap Zuiderzeeland in Lelystad (Flevoland).
Je stuurt en ontwikkelt teams in een project-, programma- of opgavegerichte omgeving en neemt verantwoordelijkheid voor personeelsontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding.
Je denkt strategisch mee over de richting van programma’s en vertaalt dit naar concrete, uitvoerbare stappen en resultaten.
Je fungeert als stevige, benaderbare sparringpartner voor de afdelingsmanager en weet knelpunten en signalen uit het team adequaat te duiden.
Je brengt structuur en rolzuiverheid aan zonder onnodige bureaucratie; je geeft ruimte aan vakmanschap en bewaakt tegelijkertijd richting en aanspreekbaarheid.
Vereist profiel
- Hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een project- of programmaomgeving.
- Ervaring met personeelsontwikkeling, teamontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding.
- Vermogen om strategisch te adviseren en praktisch te handelen; vertaalt visie naar uitvoerbare stappen.
- Sterke communicatieve vaardigheden: benaderbaar, reflectief, duidelijk en besluitvaardig.
- Inzicht in bestuurlijke en organisatorische verhoudingen; kan rolzuiverheid en aanspreekbaarheid waarborgen.
- Balans tussen het bieden van professionele autonomie en het geven van richting en kaders.
Aanvullende informatie voor leveranciers
Bij plaatsing van een externe professional heeft de opdrachtgever informatie van de leverancier nodig in het kader van de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). De risico’s worden afgedekt via een G-rekening waarop een deel van het factuurbedrag gestort wordt voor loonheffingen en btw. Het af te storten percentage hangt af van SNA-certificering en de vestigingsplaats van uw bedrijf. De G-rekening is aan te vragen bij de Belastingdienst; als u geen G-rekening kunt overleggen, kunt u per kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aanleveren. Eventuele kosten voor deze verklaring zijn voor eigen rekening.
Eisen
- Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met personeelsontwikkeling, teamontwikkeling, functioneren en verzuimbegeleiding.
- Je hebt je bewezen als leidinggevende, bij voorkeur in een project-, programma- of opgavegerichte omgeving.
- Je kunt strategisch meedenken én praktisch handelen: je adviseert over richting en vertaalt die naar uitvoerbare stappen.
- Je bent een stevige sparringpartner voor de afdelingsmanager en weet signalen uit het team te duiden zonder ze groter of kleiner te maken dan ze zijn.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.
- Je brengt structuur aan, zonder onnodige bureaucratie toe te voegen.
- Je bent benaderbaar, reflectief, duidelijk en besluitvaardig.
- Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele autonomie, maar zorgt ook voor richting, rolzuiverheid en aanspreekbaarheid.