Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding (bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorstroom naar Testmanager, Head of Quality, Manager QA of IT-managementfuncties
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, testautomatisering, CI/CD-kennis, analytisch vermogen, communicatie
Gerelateerde functies
Testmanager, Testarchitect, Testcoördinator, QA-engineer, Testautomatiseringsspecialist
Functiebeschrijving
Een Teamleider Testing geeft leiding aan een groep testprofessionals binnen Agile/DevOps-omgevingen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van testbeleid en kwaliteitskaders. De rol combineert managementtaken zoals coaching, planning en beoordelingsgesprekken met hands-on testwerk en kennisdeling binnen meerdere teams. De functie stuurt op meetbare kwaliteit, risicoanalyse en levert stuurinformatie aan het management op basis van testresultaten en data. De Teamleider bevordert testautomatisering en integratie van testen in CI/CD-pijplijnen om doorlooptijden en foutkansen te verkleinen.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de dagtarieven typisch tussen €500 en €900 excl. btw, waarbij opdrachten overheid vaak via raamcontracten of DAS worden ingetrokken. Tarieven voor interim werk variëren op basis van duur en complexiteit van de opdracht en van vereiste security- of screeningvoorwaarden. Kandidaten die beschikbaar zijn voor zzp opdrachten of interim werk verhogen hun marktwaarde door actuele certificeringen en aantoonbare ervaring.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van teststrategieën en kwaliteitskaders voor meerdere DevOps-teams vormt de kern van het werk. Leidinggeven omvat coachen, capaciteitsplanning, voeren van beoordelingsgesprekken en optimaliseren van inzet binnen teams. Hands-on taken betreffen testontwerp, review van testautomatisering en integratie van testsuites in CI/CD-pijplijnen. Rapportage aan stakeholders, opstellen van risicoanalyses en monitoren van kwaliteitsdoelstellingen zijn dagelijkse verantwoordelijkheden. Initiëren en begeleiden van organisatiebrede kwaliteitsverbeteringen en kennisdeling binnen een testcommunity completeren het takenpakket.
Hoe word je specialist
Volg een hbo-opleiding en behaal relevante certificeringen zoals ISTQB of TMap NEXT om vakkennis te onderbouwen. Verwerf minimaal acht jaar ervaring in softwaretesten en meerdere jaren in senior of coördinerende testrollen met aantoonbare leiderschapservaring. Bouw praktische expertise in testautomatisering, CI/CD en tooling op door hands-on projecten en door samenwerken met DevOps-teams. Verbreed ervaring met opdrachten overheid en interim werk om domeinkennis en netwerk uit te breiden en overweeg registratie op raamcontracten zoals DAS voor opdrachten via inkoopkanalen.
Opleidingsniveau
Minimaal hbo-opleiding (bij voorkeur Informatica of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€500 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Doorstroom naar Testmanager, Head of Quality, Manager QA of IT-managementfuncties
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, testautomatisering, CI/CD-kennis, analytisch vermogen, communicatie
Gerelateerde functies
Testmanager, Testarchitect, Testcoördinator, QA-engineer, Testautomatiseringsspecialist
Functiebeschrijving
Een Teamleider Testing geeft leiding aan een groep testprofessionals binnen Agile/DevOps-omgevingen en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en borging van testbeleid en kwaliteitskaders. De rol combineert managementtaken zoals coaching, planning en beoordelingsgesprekken met hands-on testwerk en kennisdeling binnen meerdere teams. De functie stuurt op meetbare kwaliteit, risicoanalyse en levert stuurinformatie aan het management op basis van testresultaten en data. De Teamleider bevordert testautomatisering en integratie van testen in CI/CD-pijplijnen om doorlooptijden en foutkansen te verkleinen.
Salarisindicatie
Bij vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €6.500, afhankelijk van ervaring en organisatiegrootte. Voor interim werk en zzp opdrachten liggen de dagtarieven typisch tussen €500 en €900 excl. btw, waarbij opdrachten overheid vaak via raamcontracten of DAS worden ingetrokken. Tarieven voor interim werk variëren op basis van duur en complexiteit van de opdracht en van vereiste security- of screeningvoorwaarden. Kandidaten die beschikbaar zijn voor zzp opdrachten of interim werk verhogen hun marktwaarde door actuele certificeringen en aantoonbare ervaring.
Typische werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren van teststrategieën en kwaliteitskaders voor meerdere DevOps-teams vormt de kern van het werk. Leidinggeven omvat coachen, capaciteitsplanning, voeren van beoordelingsgesprekken en optimaliseren van inzet binnen teams. Hands-on taken betreffen testontwerp, review van testautomatisering en integratie van testsuites in CI/CD-pijplijnen. Rapportage aan stakeholders, opstellen van risicoanalyses en monitoren van kwaliteitsdoelstellingen zijn dagelijkse verantwoordelijkheden. Initiëren en begeleiden van organisatiebrede kwaliteitsverbeteringen en kennisdeling binnen een testcommunity completeren het takenpakket.
Hoe word je specialist
Volg een hbo-opleiding en behaal relevante certificeringen zoals ISTQB of TMap NEXT om vakkennis te onderbouwen. Verwerf minimaal acht jaar ervaring in softwaretesten en meerdere jaren in senior of coördinerende testrollen met aantoonbare leiderschapservaring. Bouw praktische expertise in testautomatisering, CI/CD en tooling op door hands-on projecten en door samenwerken met DevOps-teams. Verbreed ervaring met opdrachten overheid en interim werk om domeinkennis en netwerk uit te breiden en overweeg registratie op raamcontracten zoals DAS voor opdrachten via inkoopkanalen.
Op deze aanvraag is het niet toegestaan een ZZP'er aan te bieden
Omschrijving
KVK zoekt voor IT Registers een ervaren Teamleider Testing die een leidende rol vervult in het testvakgebied en bijdraagt aan de verdere professionalisering van kwaliteit en testen binnen de organisatie.
Je geeft leiding aan 15 testprofessionals binnen een afdeling van circa 35 testers, verdeeld over 26 DevOps-teams, en werkt samen met twee Practice Leads aan de ontwikkeling van het vakgebied Test.
Een deel van je tijd ben je zelf actief als uitvoerende tester in één van de teams en deel je je testexpertise met collega’s.
Je ontwikkelt en implementeert testbeleid, kwaliteitskaders, standaarden en best practices, en draagt bij aan verbetering van testautomatisering en integratie van testen in CI/CD-processen.
Daarnaast faciliteer je kennisdeling, versterk je de testcommunity en lever je duidelijke stuurinformatie en rapportages zodat het management kan sturen op kwaliteit, risico’s en continue verbetering.
Standplaats: St Jacobsstraat 300, 3511 BT Utrecht. Kandidaten dienen in loondienstverband te werken; ZZP'ers zijn niet toegestaan.
Vereist profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring in testing: coachen, ontwikkelen, beoordelingsgesprekken voeren en optimale inzet van testers binnen DevOps-teams.
- Praktische testexpertise en ervaring als uitvoerend tester, met kennis van testautomatisering en integratie van testen in CI/CD-pijplijnen.
- Verbindend, coachend en resultaatgericht; sterk in het stimuleren van samenwerking binnen een testcommunity.
- Analytisch vermogen: kan beslissingen onderbouwen met feiten en data en levert stuurinformatie voor management.
- Kwaliteitsgerichtheid en verantwoordelijkheidsgevoel: hanteert hoge kwaliteitsnormen en is aanspreekbaar op resultaten.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en ervaring met werken in Agile/DevOps-omgevingen.
- Bereidheid tot screening (inclusief social media check) en zorg dat het CV alle gevraagde eisen aantoonbaar bevat; onvolledige of niet-aantoonbare eisen leiden tot aanpassing van de beoordeling of afwijzing.
- Kandidaten moeten in loondienst beschikbaar zijn; aanbiedingen van ZZP'ers worden niet geaccepteerd.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
- Kandidaat is in het bezit van certificering: ISTQB® en/of TMap NEXT®
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring met softwaretesten
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een senior, lead- of coördinerende testrol
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende w.o. coachen, begeleiden en aansturen van testprofessionals
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van teststrategieën en kwaliteitskaders
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Agile- en DevOps-omgevingen
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met testautomatisering en CI/CD-processen
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met organisatiebrede kwaliteitsverbeteringen
- Kandidaat dient in het Nederlands te communiceren
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
- Kandidaat heeft een afgeronde opleiding in de richting van Informatica