Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Gebiedsontwikkeling, Manager Economie, Directeur Ruimtelijke Ordening
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Integraal sturen, Communicatie
Gerelateerde functies
Projectmanager Gebiedsontwikkeling, Programmamanager, Interim Manager Publieke Sector, Teamleider Ruimtelijke Ordening
Functiebeschrijving
Als teammanager economie en gebiedsontwikkeling stuur je integrale beleidsteams aan die economische ontwikkeling, toerisme, grondzaken en privaatrecht verbinden om samenhangende gebiedsopgaven te realiseren.
Je vertaalt strategische ambities naar concrete prioriteiten, organiseert capaciteit en versterkt samenwerking tussen interne afdelingen en externe partners om projecten bestuurlijk uitvoerbaar te maken.
De rol vereist het aansturen van circa 30–50 professionals, het creëren van overzicht in complexe dossiers en het doorvoeren van verbeteringen in werkwijzen en processturing.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en ervaring.
Voor zzp opdrachten en interim werk gelden hogere tarieven; zzp opdrachten voor soortgelijke functies bewegen vaak tussen €450 en €750 per dag.
Opdrachten overheid worden regelmatig via DAS-constructies of inhuurcontracten geleverd, wat invloed heeft op tariefvorming, administratieve afhandeling en netto-inkomen.
Typische werkzaamheden
Je formuleert en bewaakt strategische prioriteiten en projectkaders om resultaten meetbaar te maken en middelen te richten.
Het coachen van teamleiders, plannen van capaciteit en het verbeteren van werkwijzen vergroot de uitvoeringskracht van het team.
Je adviseert bestuur en directie over complexe ruimtelijke en economische keuzes en onderhoudt relaties met private en publieke stakeholders in bestuurlijke netwerken.
Daarnaast organiseert je integrale projectsturing, brengt juridische en financiële aspecten samen en stuurt op risicobeheersing en oplevering van plannen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding in economie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of vergelijkbare richting om fundamentele kennis te verwerven.
Bouw inhoudelijke ervaring op binnen gemeentelijke of publieke organisaties aan gebiedsontwikkeling, grondzaken en privaatrecht door verantwoordelijkheid te nemen in projecten.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en netwerkvaardigheden door deelname aan complexe, bestuurlijke samenwerkingsverbanden en door te leren adviseren richting bestuur en directie.
Voor opdrachten als zelfstandige zijn een sterk portfolio, ervaring met DAS en kennis van inhuurroutes essentieel om interim werk en zzp opdrachten te winnen.
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €750 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd Gebiedsontwikkeling, Manager Economie, Directeur Ruimtelijke Ordening
Competenties & vaardigheden
Leiderschap, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Integraal sturen, Communicatie
Gerelateerde functies
Projectmanager Gebiedsontwikkeling, Programmamanager, Interim Manager Publieke Sector, Teamleider Ruimtelijke Ordening
Functiebeschrijving
Als teammanager economie en gebiedsontwikkeling stuur je integrale beleidsteams aan die economische ontwikkeling, toerisme, grondzaken en privaatrecht verbinden om samenhangende gebiedsopgaven te realiseren.
Je vertaalt strategische ambities naar concrete prioriteiten, organiseert capaciteit en versterkt samenwerking tussen interne afdelingen en externe partners om projecten bestuurlijk uitvoerbaar te maken.
De rol vereist het aansturen van circa 30–50 professionals, het creëren van overzicht in complexe dossiers en het doorvoeren van verbeteringen in werkwijzen en processturing.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.000 afhankelijk van verantwoordelijkheden en ervaring.
Voor zzp opdrachten en interim werk gelden hogere tarieven; zzp opdrachten voor soortgelijke functies bewegen vaak tussen €450 en €750 per dag.
Opdrachten overheid worden regelmatig via DAS-constructies of inhuurcontracten geleverd, wat invloed heeft op tariefvorming, administratieve afhandeling en netto-inkomen.
Typische werkzaamheden
Je formuleert en bewaakt strategische prioriteiten en projectkaders om resultaten meetbaar te maken en middelen te richten.
Het coachen van teamleiders, plannen van capaciteit en het verbeteren van werkwijzen vergroot de uitvoeringskracht van het team.
Je adviseert bestuur en directie over complexe ruimtelijke en economische keuzes en onderhoudt relaties met private en publieke stakeholders in bestuurlijke netwerken.
Daarnaast organiseert je integrale projectsturing, brengt juridische en financiële aspecten samen en stuurt op risicobeheersing en oplevering van plannen.
Hoe word je specialist
Start met een relevante HBO- of WO-opleiding in economie, bestuurskunde, ruimtelijke ordening of vergelijkbare richting om fundamentele kennis te verwerven.
Bouw inhoudelijke ervaring op binnen gemeentelijke of publieke organisaties aan gebiedsontwikkeling, grondzaken en privaatrecht door verantwoordelijkheid te nemen in projecten.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en netwerkvaardigheden door deelname aan complexe, bestuurlijke samenwerkingsverbanden en door te leren adviseren richting bestuur en directie.
Voor opdrachten als zelfstandige zijn een sterk portfolio, ervaring met DAS en kennis van inhuurroutes essentieel om interim werk en zzp opdrachten te winnen.
Opdrachtomschrijving
Als interim Teammanager Economie & Gebiedsontwikkeling geef je leiding aan een team van circa 39 professionals binnen economie, toerisme, gebiedsontwikkeling, grondzaken en privaatrecht.
Je werkt in een dynamische bestuurlijke omgeving en draagt bij aan de realisatie van de visie Maashorst 2050 door het team toekomstbestendig te organiseren en integraal werken te versterken.
Je zorgt voor verbinding tussen medewerkers, management, directie, bestuur en externe partners en maakt samenhang en prioriteiten zichtbaar binnen complexe opgaven.
Belangrijke opdrachten zijn het verbeteren van integrale sturing op projecten, het aanbrengen van overzicht en focus en het doorontwikkelen van werkwijzen en capaciteit.
Het resultaat van de opdracht is een voorstel voor prioritering en concrete acties voor de periode tot en met 1 juli 2027, als richtinggevende basis voor verdere organisatie- en inhoudelijke stappen.
Vereist profiel
- Aantoonbare leidinggevende ervaring op middel- tot hoog niveau (bij voorkeur in gemeentelijke of publieke omgeving) met aansturing van teams van circa 30–50 medewerkers.
- Inhoudelijke ervaring en kennis van economie, gebiedsontwikkeling, grondzaken en privaatrecht; kennis van toerisme is een pré.
- Sterke bestuurlijk‑politieke sensitiviteit en ervaring met samenwerken in complexe, bestuurlijke netwerken en met externe stakeholders.
- Bewezen vermogen om integraal te sturen, prioriteiten te stellen, samenhang te creëren en veranderingen door te voeren in organisatie en processen.
- Resultaatgericht, verbindend leiderschap, uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden richting bestuur, directie en medewerkers.
- Organisatie- en procesinzichten: capaciteit plannen, werkwijzen verbeteren en concrete acties vertalen naar uitvoerbare stappen.
- HBO/WO-werk- en denkniveau met relevante werkervaring; beschikbaar voor een interimopdracht in de regio Uden / Gemeente Maashorst.