Opleidingsniveau
WO bachelor of gelijkwaardige relevante ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager, Directeur, Regionaal programmaleider, Bestuurlijk portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Regievoering, Communicatie, Bedrijfsvoering, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Afdelingshoofd, Projectleider, Interim-manager, Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Een teammanager fysiek en sociaal domein stuurt multidisciplinaire teams die fysieke taken (ruimte, bouwen, milieu) en sociale taken (jeugd, Wmo, participatie) verbinden.
De functie omvat strategische regie op programma's en projecten, operationele leiding en advies aan bestuurders over integrale opgaven.
De manager brengt interne afdelingen en externe partners zoals gemeenten, provincie en regionale samenwerkingsverbanden bij elkaar en bewaakt samenhang tussen beleid en uitvoering.
Deze rol wordt vaak vervuld in interim werk, zzp opdrachten of via opdrachten overheid en kan via systemen als DAS worden ingehuurd.
Salarisindicatie
Vaste contracten voor vergelijkbare functies liggen doorgaans tussen €60.000 en €95.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal en ervaring.
Als interim of zzp-consultant variëren uurtarieven meestal van €65 tot €130 exclusief btw, waarbij €130 het veelgenoemde maximum is.
Extra vergoedingen voor projecten, regionale beschikbaarheid of onregelmatigheden worden soms apart overeengekomen.
Typische werkzaamheden
Formuleren en uitvoeren van integrale programmaplanningen, inclusief prioritering van middelen en toezicht op voortgang.
Leidinggeven: coachen van medewerkers, faciliteren van teamontwikkeling en voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Regie voeren in samenwerkingsverbanden: onderhandelen met partners, vastleggen van afspraken en bewaken van bestuurlijke lijnen.
Zorgdragen voor bedrijfsvoering: budgetbeheer, capaciteitsplanning, rapportages en het inrichten van efficiënte werkprocessen.
Adviseren van bestuur en optreden als kwartiermaker bij organisatieveranderingen of schaalvergroting.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-bachelor in bestuurskunde, planologie of een verwante richting en bouw ervaring op binnen gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of regionale samenwerkingsverbanden.
Verwerf aantoonbare ervaring met programmatisch werken en bovengemeentelijke samenwerking door concrete opdrachten en het vastleggen van referenties.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en netwerkpositie door langdurige samenwerking met provinciale partners, gemeenten en regionale gremia.
Breid je inzetbaarheid voor interim werk en zzp opdrachten uit door een dossier in DAS, duidelijke offertes voor opdrachten overheid en heldere afspraken over achtervang en vervanging.
Opleidingsniveau
WO bachelor of gelijkwaardige relevante ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€60000 - €95000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager, Directeur, Regionaal programmaleider, Bestuurlijk portefeuillehouder
Competenties & vaardigheden
Leidinggeven, Regievoering, Communicatie, Bedrijfsvoering, Politieke sensitiviteit
Gerelateerde functies
Programmamanager, Afdelingshoofd, Projectleider, Interim-manager, Portefeuillemanager
Functiebeschrijving
Een teammanager fysiek en sociaal domein stuurt multidisciplinaire teams die fysieke taken (ruimte, bouwen, milieu) en sociale taken (jeugd, Wmo, participatie) verbinden.
De functie omvat strategische regie op programma's en projecten, operationele leiding en advies aan bestuurders over integrale opgaven.
De manager brengt interne afdelingen en externe partners zoals gemeenten, provincie en regionale samenwerkingsverbanden bij elkaar en bewaakt samenhang tussen beleid en uitvoering.
Deze rol wordt vaak vervuld in interim werk, zzp opdrachten of via opdrachten overheid en kan via systemen als DAS worden ingehuurd.
Salarisindicatie
Vaste contracten voor vergelijkbare functies liggen doorgaans tussen €60.000 en €95.000 bruto per jaar, afhankelijk van schaal en ervaring.
Als interim of zzp-consultant variëren uurtarieven meestal van €65 tot €130 exclusief btw, waarbij €130 het veelgenoemde maximum is.
Extra vergoedingen voor projecten, regionale beschikbaarheid of onregelmatigheden worden soms apart overeengekomen.
Typische werkzaamheden
Formuleren en uitvoeren van integrale programmaplanningen, inclusief prioritering van middelen en toezicht op voortgang.
Leidinggeven: coachen van medewerkers, faciliteren van teamontwikkeling en voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Regie voeren in samenwerkingsverbanden: onderhandelen met partners, vastleggen van afspraken en bewaken van bestuurlijke lijnen.
Zorgdragen voor bedrijfsvoering: budgetbeheer, capaciteitsplanning, rapportages en het inrichten van efficiënte werkprocessen.
Adviseren van bestuur en optreden als kwartiermaker bij organisatieveranderingen of schaalvergroting.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo- of wo-bachelor in bestuurskunde, planologie of een verwante richting en bouw ervaring op binnen gemeenten, gemeenschappelijke regelingen of regionale samenwerkingsverbanden.
Verwerf aantoonbare ervaring met programmatisch werken en bovengemeentelijke samenwerking door concrete opdrachten en het vastleggen van referenties.
Ontwikkel bestuurlijke sensitiviteit en netwerkpositie door langdurige samenwerking met provinciale partners, gemeenten en regionale gremia.
Breid je inzetbaarheid voor interim werk en zzp opdrachten uit door een dossier in DAS, duidelijke offertes voor opdrachten overheid en heldere afspraken over achtervang en vervanging.
Samenvatting
Regio Gooi en Vechtstreek zoekt tijdelijk een teammanager voor het Fysiek en Sociaal Domein (vestiging Bussum) om twee teams te leiden en de overgang naar meer opgavegerichte en integrale samenwerking te ondersteunen.
Het uitvoeringsprogramma Fysiek beslaat ruimte & mobiliteit, bouwen & wonen, milieu & duurzaamheid en economie & innovatie; het programma Sociaal omvat jeugd & gezin, Wmo, participatie & werk en gezondheid & welzijn.
De teammanager heeft een driedubbele rol: regie op inhoudelijke samenwerking met programmacoördinatoren en partners, mensgericht leidinggeven en zorgen voor bedrijfsvoering en organisatiekracht.
Belangrijk is het bevorderen van integrale samenwerking binnen en buiten de organisatie, het adviseren van het bestuur en het ondersteunen van continuïteit tijdens organisatieontwikkeling, inclusief een beperkte kwartiermakersrol.
De functie vraagt om een verbindende leider die teams inspireert, resultaatgericht stuurt, verantwoordelijkheid neemt voor planning en middelen en goed kan schakelen met bestuur, collega’s en netwerkpartners zoals de Provincie Noord-Holland en de MRA.
Vereist profiel
- Ervaring met leidinggeven in een complexe (publieke) organisatie en in het begeleiden van veranderprocessen.
- Aantoonbare vaardigheden in regievoering en samenwerken met interne en externe partners (programmacoördinatoren, gemeenten, provincie, MRA e.a.).
- Sterke communicatieve en bestuurlijke sensitiviteit: adviesvaardig richting bestuur en zichtbaar in regionale netwerken.
- Mensgerichte leiderschapsstijl: creëert een veilige, lerende en inspirerende werkomgeving en coacht medewerkers tot zelfreflectie en ontwikkeling.
- Bedrijfsvoeringscompetenties: ervaring met programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelenbeheer; houdt overzicht en zorgt voor randvoorwaarden.
- Oog voor integraliteit: kan fysieke en sociale opgaven verbinden en samenhang realiseren in beleid, projecten en uitvoering.
- Bewezen vermogen om mensen en resultaten in balans te houden, realistische doelen te stellen en te sturen op het bereiken daarvan.
- Proactieve, verbindende houding, hoge bestuurlijke en politieke sensitiviteit en beschikbaarheid voor de regio Gooi en Vechtstreek.
- Diploma op hbo-/wo-niveau of gelijkwaardige relevante ervaring in werkveld of managementfunctie.
Functiegegevens
Functie: Teammanager Fysiek en Sociaal Domein
Locatie: Bussum, Regio Gooi en Vechtstreek
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager binnen een gemeente of GR.
- Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, benoem dit concreet in cv onder vermelding van 1 referent en uitgeschreven opdracht.
- Aantoonbare werkervaring binnen bovenregionale samenwerking.
- Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde.
- Aantoonbare werkervaring binnen de regio Gooi en Vechtstreek (gemeentes, GR of overheidsorganisaties).
- Minimaal 2 aantoonbare referenten benoemd in het cv onder vermelding van functie en naam.
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie waarin duidelijk naar voren komt waarom deze opdracht passend is voor hem/haar. De leverancier motiveert hoe omgegaan wordt met achtervang/vervanging door ziekte/onverwachts verlof.
- Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of een overheidsorganisatie: 3 tot 5 jaar binnen een gemeente, GR en overheidsorganisatie; 5 jaar of meer binnen een gemeente, GR en overheidsorganisatie.
Competenties
- Inspirerend.
- Verbindend.
- Coachend.
- Kritisch.
- Duidelijk.
- Besluitvaardig.
- Politieke sensitiviteit.
- Samenwerking.
- Onderhandelingskwaliteiten.