Opleidingsniveau
Hbo-bachelor (Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €135 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager Sociaal Domein; Programmamanager of Hoofd Uitvoering; Strategisch beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Coachend leiderschap, Politiek-bestuurlijk sensitief, Resultaatgericht sturen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager Sociaal Domein; Projectleider Inkomensvoorzieningen; Beleidsadviseur Participatiewet; Programmamanager Transities
Functiebeschrijving
Een Teammanager Inkomen leidt dagelijks een uitvoerend team dat verantwoordelijk is voor tijdelijke inkomensondersteuning en uitvoering van bijstandswerkprocessen binnen lokale overheden.
De rol combineert coachend leiderschap met projectmatige aansturing en gedelegeerd opdrachtgeverschap voor implementaties van wetswijzigingen en procesverbeteringen.
Deze functie vereist politieke- bestuurlijke sensitiviteit en beslissingskracht bij complexe of gevoelige dossiers, met aandacht voor professionele veiligheid en medewerkerstevredenheid.
Veel professionals vervullen deze functie in interim werk of via zzp opdrachten, waarbij zij binnen korte tijd continuïteit, rust en resultaat leveren.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €6.200 afhankelijk van schaal, regiokarakteristieken en ervaring.
Bij interim werk of zzp opdrachten wordt een tarief gehanteerd van circa €65 tot €135 per uur, waarbij hogere tarieven gebruikelijk zijn bij intensief opdrachtgeverwerk of DAS-contractafspraken.
Tariefafspraken voor opdrachten overheid variëren conform inhuurbeleid, inclusief afspraken over reiskosten en bemiddelingsfee; exclusief btw zijn tarieven vaak hoger.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten leidinggeven aan medewerkers, capaciteitsplanning, casuïstiekbesprekingen en het bewaken van werkvoorraden en doelmatigheid.
Projectmatig aansturen van implementaties van wet- en regelgeving, het fungeren als gedelegeerd opdrachtgever en het coördineren van spoor 2/3-uitvoering behoren tot kernverantwoordelijkheden.
De manager bewaakt kwaliteits- en complianceprocessen, stuurt op resultaten met managementinformatie en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders.
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Bestuurskunde gecombineerd met minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein vormt de basis van specialisatie.
Verdere ontwikkeling volgt door aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, opdrachtgeverrollen en het opbouwen van een portfolio via zzp opdrachten of opdrachten overheid om variatie in casuïstiek te verzamelen.
Praktische vaardigheden in processturing, rapportage via BI-tools en formele cursussen in projectmanagement en coachend leiderschap versterken de specialistische positie.
Netwerken binnen gemeenten, bewijslast in best practices en deelname aan interim werk via betrouwbare platforms verhogen marktkansen voor langdurige of terugkerende opdrachten.
Opleidingsniveau
Hbo-bachelor (Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bestuurskunde of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€4200 - €6200 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €135 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager Sociaal Domein; Programmamanager of Hoofd Uitvoering; Strategisch beleidsadviseur
Competenties & vaardigheden
Coachend leiderschap, Politiek-bestuurlijk sensitief, Resultaatgericht sturen, Communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Afdelingsmanager Sociaal Domein; Projectleider Inkomensvoorzieningen; Beleidsadviseur Participatiewet; Programmamanager Transities
Functiebeschrijving
Een Teammanager Inkomen leidt dagelijks een uitvoerend team dat verantwoordelijk is voor tijdelijke inkomensondersteuning en uitvoering van bijstandswerkprocessen binnen lokale overheden.
De rol combineert coachend leiderschap met projectmatige aansturing en gedelegeerd opdrachtgeverschap voor implementaties van wetswijzigingen en procesverbeteringen.
Deze functie vereist politieke- bestuurlijke sensitiviteit en beslissingskracht bij complexe of gevoelige dossiers, met aandacht voor professionele veiligheid en medewerkerstevredenheid.
Veel professionals vervullen deze functie in interim werk of via zzp opdrachten, waarbij zij binnen korte tijd continuïteit, rust en resultaat leveren.
Salarisindicatie
Voor een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.200 en €6.200 afhankelijk van schaal, regiokarakteristieken en ervaring.
Bij interim werk of zzp opdrachten wordt een tarief gehanteerd van circa €65 tot €135 per uur, waarbij hogere tarieven gebruikelijk zijn bij intensief opdrachtgeverwerk of DAS-contractafspraken.
Tariefafspraken voor opdrachten overheid variëren conform inhuurbeleid, inclusief afspraken over reiskosten en bemiddelingsfee; exclusief btw zijn tarieven vaak hoger.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten leidinggeven aan medewerkers, capaciteitsplanning, casuïstiekbesprekingen en het bewaken van werkvoorraden en doelmatigheid.
Projectmatig aansturen van implementaties van wet- en regelgeving, het fungeren als gedelegeerd opdrachtgever en het coördineren van spoor 2/3-uitvoering behoren tot kernverantwoordelijkheden.
De manager bewaakt kwaliteits- en complianceprocessen, stuurt op resultaten met managementinformatie en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders.
Hoe word je specialist
Een hbo-opleiding in Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Bestuurskunde gecombineerd met minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in het sociaal domein vormt de basis van specialisatie.
Verdere ontwikkeling volgt door aantoonbare ervaring met implementatieprojecten, opdrachtgeverrollen en het opbouwen van een portfolio via zzp opdrachten of opdrachten overheid om variatie in casuïstiek te verzamelen.
Praktische vaardigheden in processturing, rapportage via BI-tools en formele cursussen in projectmanagement en coachend leiderschap versterken de specialistische positie.
Netwerken binnen gemeenten, bewijslast in best practices en deelname aan interim werk via betrouwbare platforms verhogen marktkansen voor langdurige of terugkerende opdrachten.
Beschrijving
Een stevig fundament is onmisbaar voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Binnen het domein Maatschappij, afdeling Bestaanszekerheid, is het team Inkomen verantwoordelijk voor alle tijdelijke inkomensondersteuningen aan inwoners van gemeente Westland.
Als interim Teammanager Inkomen geef je dagelijkse leiding aan een team in transitie en zorg je voor continuïteit, rust en een positieve werksfeer waarbij de menselijke maat centraal staat.
Je ondersteunt en stuurt het team bij de implementatie van de Participatiewet in balans (inwerkingtreding 2026; implementatie gestart 2025) en bent gedelegeerd opdrachtgever voor projecten, waaronder de implementatie van spoor 2 en 3 (uitvoering uiterlijk 1 januari 2027).
Je bent zichtbaar, benaderbaar en coachend; je luistert actief, hakt knopen door in bestuurlijk gevoelige dossiers en brengt medewerkers in beweging met oog voor diversiteit in drijfveren en behoeften.
De opdracht is ingebed in de organisatie van de opdrachtgever, je neemt deel aan reguliere werkoverleggen, werkt in teamverband en de functie wordt ingezet ter vervanging van een werknemer. Werkplek: kantoor team Inkomen, Gemeente Westland.
Vereist profiel
- Ervaren leidinggevende met aantoonbare ervaring in het sociaal domein en kennis van de Participatiewet (bij voorkeur praktijkervaring met implementatievraagstukken).
- Mensgerichte, coachende leiderschapsstijl: zichtbaar, benaderbaar, empathisch en in staat medewerkers te motiveren en te laten groeien.
- Politiek-bestuurlijk sensitief, besluitvaardig en bedreven in het nemen van heldere en respectvolle beslissingen bij spanningen of conflicten.
- Sterke communicatieve vaardigheden: actief luisterend, kan in co-creatie duidelijke opdrachten formuleren en stuurt met een helicopterview op resultaatafspraken.
- Project- en opdrachtgeverervaring: ervaring als gedelegeerd opdrachtgever of projectleider voor organisatiebrede implementaties (planning, locatieafspraken, teamafstemming).
- Resultaatgericht en organisatorisch: verantwoordelijkheidsgevoel voor voortgang en behalen van doelstellingen van het taakveld Inkomen.
- Praktische instelling en flexibiliteit: kan werken in een veranderende omgeving, draagt bij aan integraal werken en is beschikbaar voor werkzaamheden op kantoor.
- Persoonlijke kwaliteiten: daadkrachtig bij knopen doorhakken, brengt rust en humor, oog voor medewerkerswelzijn en professionele veiligheid.
- Beschikbaarheid en inzetbaarheid: interim karakter, inzet ter vervanging van een werknemer, met verantwoording richting opdrachtgever en deelname aan reguliere teamoverleggen.
Eisen
- Het uurtarief is maximaal € 134,70 inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender, exclusief btw.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met het taakveld inkomen en de Participatiewet in balans.
- Uiterlijk per september 2026 beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het gebied van het Sociaal domein en de Participatiewet binnen een gemeente.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met leidinggeven in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van de volgende werkprocessen: behandelen aanvraag en uitvoeren levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen, re-integratie, handhaving en besluit bijstandsverlening zelfstandigen.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met minimaal een van de volgende systemen: Suite4all, RX-enterprise (klachten), Cognos (werkvoorraden), PowerBI (overzichten), LIAS ISMS (ENSIA).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Corsa.
- Een minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding op het gebied van Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Bestuurskunde, Management of een vergelijkbare relevante richting.
- Per 1 september 2026 beschikbaar voor 36 uur per week.
Competenties
- Coachend leiderschap
- Resultaatgericht sturen
- Besluitvaardig
- Verbindend vermogen
- Benaderbaar
- Politiek-bestuurlijk sensitief