Opleidingsniveau
HBO bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde of sociaal werk)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager Sociaal Domein, Manager Bedrijfsvoering, Directeur Participatie of Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Communicatief sterk, Analytisch vermogen, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Teamleider Kwaliteit, Functioneel Beheerder Sociaal Domein, Manager Bedrijfsvoering, Data- en Kwaliteitscoördinator
Functiebeschrijving
Een Teammanager Kwaliteit en Monitoring bestuurt en ontwikkelt de kwaliteitsborging en monitoring van dienstverlening binnen het sociaal domein en zorgt voor betrouwbare besluitondersteuning op basis van data. De functie combineert leidinggeven aan een team met verantwoordelijkheden voor procesinrichting, functioneel applicatiebeheer en rapportage-architectuur. De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement richting college, directie en externe partijen om naleving en verbeteringen te waarborgen. De positie komt vaak voor in vaste dienst maar is ook beschikbaar als zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid via platforms of via DAS.
Salarisindicatie
Bij een aanstelling in loondienst ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €80.000 bruto, afhankelijk van schaal, ervaring en omvang van het team. Voor zelfstandigen en interim professionals is een gebruikelijk tarief tussen €70 en €130 per uur exclusief btw; veel opdrachten overheid hanteren een maximumtarief rond €130 p/u. Secundaire arbeidsvoorwaarden en contractduur beïnvloeden het totale verdienmodel bij zowel vaste als tijdelijke inzet.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het coachen en sturen van medewerkers, het opzetten en toetsen van kwaliteitskaders en het ontwikkelen van monitoringdashboards. De manager optimaliseert processen rondom Jeugd, Wmo en Participatie en verzorgt functioneel beheer van relevante applicaties en gegevensstromen. Rapportage en verantwoording aan bestuurlijke niveaus en auditorganen maken deel uit van de routine, inclusief datakwaliteitscontroles en risicoanalyses. Tevens initieert de rol verbeterprojecten, voert stakeholderoverleg en organiseert training en begeleiding van teams om implementatie te borgen.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of sociaal werk en bouw minimaal enkele jaren ervaring op binnen het Sociaal Domein. Specialiseer door praktijkervaring met kwaliteitszorg, data-analyse en functioneel beheer op te doen, inclusief werken met DAS of vergelijkbare registratiesystemen. Verwerf leidinggevende ervaring via project- of teammanagement en neem interim werk of zzp opdrachten aan om diverse organisatieculturen en opdrachten overheid te leren kennen. Volg gerichte trainingen in data governance, veranderkunde en procesverbetering en ontwikkel een netwerk binnen gemeenten en uitvoerende instanties.
Opleidingsniveau
HBO bachelor (bij voorkeur bestuurskunde, bedrijfskunde of sociaal werk)
Salarisindicatie in loondienst
€55000 - €80000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€70 - €130 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingsmanager Sociaal Domein, Manager Bedrijfsvoering, Directeur Participatie of Directeur Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
Communicatief sterk, Analytisch vermogen, Resultaatgericht
Gerelateerde functies
Teamleider Kwaliteit, Functioneel Beheerder Sociaal Domein, Manager Bedrijfsvoering, Data- en Kwaliteitscoördinator
Functiebeschrijving
Een Teammanager Kwaliteit en Monitoring bestuurt en ontwikkelt de kwaliteitsborging en monitoring van dienstverlening binnen het sociaal domein en zorgt voor betrouwbare besluitondersteuning op basis van data. De functie combineert leidinggeven aan een team met verantwoordelijkheden voor procesinrichting, functioneel applicatiebeheer en rapportage-architectuur. De rol vereist bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement richting college, directie en externe partijen om naleving en verbeteringen te waarborgen. De positie komt vaak voor in vaste dienst maar is ook beschikbaar als zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid via platforms of via DAS.
Salarisindicatie
Bij een aanstelling in loondienst ligt het jaarsalaris doorgaans tussen €55.000 en €80.000 bruto, afhankelijk van schaal, ervaring en omvang van het team. Voor zelfstandigen en interim professionals is een gebruikelijk tarief tussen €70 en €130 per uur exclusief btw; veel opdrachten overheid hanteren een maximumtarief rond €130 p/u. Secundaire arbeidsvoorwaarden en contractduur beïnvloeden het totale verdienmodel bij zowel vaste als tijdelijke inzet.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten het coachen en sturen van medewerkers, het opzetten en toetsen van kwaliteitskaders en het ontwikkelen van monitoringdashboards. De manager optimaliseert processen rondom Jeugd, Wmo en Participatie en verzorgt functioneel beheer van relevante applicaties en gegevensstromen. Rapportage en verantwoording aan bestuurlijke niveaus en auditorganen maken deel uit van de routine, inclusief datakwaliteitscontroles en risicoanalyses. Tevens initieert de rol verbeterprojecten, voert stakeholderoverleg en organiseert training en begeleiding van teams om implementatie te borgen.
Hoe word je specialist
Start met een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of sociaal werk en bouw minimaal enkele jaren ervaring op binnen het Sociaal Domein. Specialiseer door praktijkervaring met kwaliteitszorg, data-analyse en functioneel beheer op te doen, inclusief werken met DAS of vergelijkbare registratiesystemen. Verwerf leidinggevende ervaring via project- of teammanagement en neem interim werk of zzp opdrachten aan om diverse organisatieculturen en opdrachten overheid te leren kennen. Volg gerichte trainingen in data governance, veranderkunde en procesverbetering en ontwikkel een netwerk binnen gemeenten en uitvoerende instanties.
Samenvatting
Het team bestaat uit circa 28 betrokken en bevlogen collega’s die de bedrijfsvoering binnen het sociaal domein ondersteunen.
Samen verzorgen zij uitvoering en ondersteuning voor Jeugd, Wmo en Participatie, inclusief kwaliteitsbewaking, toezicht en functioneel beheer van applicaties.
De sfeer is open en collegiaal; medewerkers werken nauw samen en dragen bij aan betrouwbare, servicegerichte dienstverlening aan inwoners en collega's.
De rol is gericht op het borgen van kwaliteit van producten en dienstverlening en op het stimuleren van samenwerking, innovatie en continue verbetering.
Contractduur: 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging van 4 maanden; locatie: De Ronde Venen, provincie Utrecht.
Vereist profiel
Afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bestuurskunde, sociaal werk, bedrijfskunde of vergelijkbaar).
Aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in het sociaal domein) met vermogen om een divers team van circa 28 medewerkers te coachen en te sturen.
Ruime ervaring met kwaliteitszorg, monitoring en functionele inrichting van processen; bekendheid met Jeugd, Wmo en Participatie is een sterke pré.
Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in stakeholdermanagement richting college, directie en externe overlegorganen.
Resultaatgericht, initiatiefrijk en verbindend, met analytisch vermogen, veranderkracht en het lef om besluiten te nemen en verbeteringen door te voeren.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager binnen een gemeente.
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, exclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
- Aantoonbare ervaring met aansturing van team(s) binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering van teams op het gebied data en kwaliteit.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van directe collega’s.
- Aantoonbare werkervaring als teammanager.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het Sociaal Domein van een gemeente.
- Een maximum uurtarief exclusief btw, exclusief woon-werkverkeer en fee flextender.
Competenties
- Communicatief sterk.
- Analytisch.
- Resultaatgericht.