Opleidingsniveau
HBO/WO (energie, werktuigbouwkunde, installatietechniek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior technisch adviseur; Hoofd Energie / Programmamanager energietransitie; Technisch directeur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Systeemarchitectuur & demarcatie, Aanbestedingskennis, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Energieadviseur, Warmtenetontwerper, Installatieadviseur, Projectleider energietransitie, Technisch inkoper
Functiebeschrijving
Een technisch adviseur energievoorziening ontwerpt en beoordeelt collectieve warmte- en koudeoplossingen voor gebiedsontwikkeling.
De rol combineert systeemarchitectuur, demarcatie, capaciteitsschattingen en energieprestatie-eisen tot uitvoerbare technische documenten.
De adviseur ondersteunt aanbestedingen door opstellen van technische omschrijvingen, gunningsleidraden en het technisch toetsen van inschrijvingen.
Werkomstandigheden variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk bij opdrachten overheid of marktpartijen.
Zij leveren technische bijlagen en beoordelingsmethodieken die juridisch en financieel toetsbaar zijn en in multidisciplinaire teams worden afgestemd met juristen en beleidsmedewerkers.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het brutojaarloon typisch tussen €50.000 en €85.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zelfstandigen en zzp opdrachten worden dagtarieven van €450 tot €900 gehanteerd, afhankelijk van specialisatie en urgentie.
Interim werk via detacheringsconstructies of DAS-contracten kan tussenliggende uurtarieven en projectvergoedingen opleveren.
Aanbestedingsprojecten bij de overheid bieden vaak kortlopende opdrachtbudgetten met specifieke verantwoordingseisen en onkostenregelingen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en technisch onderbouwen van leidraden, ontwerpcriteria en demarcatiedocumenten behoort tot de kernactiviteiten.
Beoordelen van inschrijvingen, beantwoorden van Nota van Inlichtingen en voeren van vraagrondes zijn dagelijkse taken tijdens selectie en gunning.
Kapaciteitsberekeningen, integratie van WKO en warmtepompen en opstellen van monitoring- en exploitatievoorwaarden vereisen zowel rekenwerk als praktijkkennis.
Opstellen van monitoringprotocollen, exploitatiemodellen en toetsbare garantieverplichtingen ondersteunt de beheerfase en contractuele borging.
Advisering over ruimtelijke inpassing, risicoprofielen en contractuele garanties gebeurt continu in samenwerking met projectleiding en marktpartijen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in energie, werktuigbouwkunde of installatietechniek en bouw praktijkervaring op bij grootschalige nieuwbouw- of gebiedsprojecten.
Verwerf aantoonbare ervaring in aanbestedingstrajecten, ontwikkel vaardigheden in gunningsleidraden en documenteer concrete rollen voor verificatie door opdrachtgevers.
Breid kennis uit met WKO, warmtepompsystemen, monitoringstools en DAS-documentmanagement en zoek opdrachten bij zowel overheid als markt via zzp opdrachten en interim werk.
Sparring met juristen en projectleiders en deelname aan meerdere aanbestedingen maakt de stap naar senioradvies of programmaleiding mogelijk.
Opleidingsniveau
HBO/WO (energie, werktuigbouwkunde, installatietechniek of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€50000 - €85000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior technisch adviseur; Hoofd Energie / Programmamanager energietransitie; Technisch directeur
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Systeemarchitectuur & demarcatie, Aanbestedingskennis, Communicatieve vaardigheden, Stakeholdermanagement
Gerelateerde functies
Energieadviseur, Warmtenetontwerper, Installatieadviseur, Projectleider energietransitie, Technisch inkoper
Functiebeschrijving
Een technisch adviseur energievoorziening ontwerpt en beoordeelt collectieve warmte- en koudeoplossingen voor gebiedsontwikkeling.
De rol combineert systeemarchitectuur, demarcatie, capaciteitsschattingen en energieprestatie-eisen tot uitvoerbare technische documenten.
De adviseur ondersteunt aanbestedingen door opstellen van technische omschrijvingen, gunningsleidraden en het technisch toetsen van inschrijvingen.
Werkomstandigheden variëren van vaste contracten tot zzp opdrachten en interim werk bij opdrachten overheid of marktpartijen.
Zij leveren technische bijlagen en beoordelingsmethodieken die juridisch en financieel toetsbaar zijn en in multidisciplinaire teams worden afgestemd met juristen en beleidsmedewerkers.
Salarisindicatie
Bij een vast dienstverband ligt het brutojaarloon typisch tussen €50.000 en €85.000 afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Voor zelfstandigen en zzp opdrachten worden dagtarieven van €450 tot €900 gehanteerd, afhankelijk van specialisatie en urgentie.
Interim werk via detacheringsconstructies of DAS-contracten kan tussenliggende uurtarieven en projectvergoedingen opleveren.
Aanbestedingsprojecten bij de overheid bieden vaak kortlopende opdrachtbudgetten met specifieke verantwoordingseisen en onkostenregelingen.
Typische werkzaamheden
Opstellen en technisch onderbouwen van leidraden, ontwerpcriteria en demarcatiedocumenten behoort tot de kernactiviteiten.
Beoordelen van inschrijvingen, beantwoorden van Nota van Inlichtingen en voeren van vraagrondes zijn dagelijkse taken tijdens selectie en gunning.
Kapaciteitsberekeningen, integratie van WKO en warmtepompen en opstellen van monitoring- en exploitatievoorwaarden vereisen zowel rekenwerk als praktijkkennis.
Opstellen van monitoringprotocollen, exploitatiemodellen en toetsbare garantieverplichtingen ondersteunt de beheerfase en contractuele borging.
Advisering over ruimtelijke inpassing, risicoprofielen en contractuele garanties gebeurt continu in samenwerking met projectleiding en marktpartijen.
Hoe word je specialist
Start met een hbo/wo-opleiding in energie, werktuigbouwkunde of installatietechniek en bouw praktijkervaring op bij grootschalige nieuwbouw- of gebiedsprojecten.
Verwerf aantoonbare ervaring in aanbestedingstrajecten, ontwikkel vaardigheden in gunningsleidraden en documenteer concrete rollen voor verificatie door opdrachtgevers.
Breid kennis uit met WKO, warmtepompsystemen, monitoringstools en DAS-documentmanagement en zoek opdrachten bij zowel overheid als markt via zzp opdrachten en interim werk.
Sparring met juristen en projectleiders en deelname aan meerdere aanbestedingen maakt de stap naar senioradvies of programmaleiding mogelijk.
Samenvatting
Gemeente Harderwijk ontwikkelt Nieuw-Weiburg: circa 1.100 woningen, ca. 8.000 m2 kantoren en ca. 1.500 m2 zorg/welzijn nabij het station.
Voor het gebied is een collectieve energievoorziening ontworpen op basis van WKO, warmtepompen en individuele afleverunits.
De volgende stap is een zorgvuldig aanbestedingstraject om een marktpartij te selecteren voor realisatie en exploitatie van de energievoorziening.
De opdracht omvat technische uitwerking en documentatie, selectiefase- en gunningsfase-ondersteuning, beantwoording van vragenrondes en technisch beoordelen van inschrijvingen.
Gemiddelde inzet is ongeveer 8 uur per week, flexibel inzetbaar gedurende het volledige aanbestedingstraject; de rol is een zelfstandige adviesfunctie op urenbasis zonder resultaatsverplichting.
Gevraagd profiel
- Afgeronde hbo/wo-opleiding richting energie, werktuigbouwkunde, installatietechniek of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring met technische energievoorzieningen en projecten met WKO en warmtepompen.
- Aantoonbare ervaring met aanbestedingen: opstellen technische omschrijvingen, selectieleidraad/gunningsleidraad en beoordeling van inschrijvingen.
- Bekend met systeemarchitectuur, demarcatie, capaciteitsberekeningen, energieprestatie-eisen, monitoring en exploitatievoorwaarden.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands; ervaring met beantwoording van Nota van Inlichtingen en vragenrondes.
- Vaardig in het opstellen van technische bijlagen en beoordelingsmethodieken vanuit een technisch perspectief.
- Sparringpartner voor projectteams, juristen en beleid; kan ruimtelijke inpassing en borging van energieconcepten mee adviseren.
- Zelfstandig, proactief en flexibel inzetbaar (gemiddeld 8 uur per week; piekmomenten tijdens opstel- en beoordelingsfases).
- Ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire projectteams en afstemming met inkoop- en projectleidingsteams.
Eisen
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als technisch adviseur op het gebied van collectieve energievoorzieningen en/of warmtenetten.
Wensen
- Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met omvangrijke woningbouwprojecten De kandidaat heeft werkervaring met de technische advisering van collectieve energievoorzieningen bij nieuwbouw- of gebiedsontwikkelingen van ten minste 500 woningen. Voldoet volledig: De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring bij 2 of meer projecten met > 500 woningen. Voldoet deels: De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring bij 1 project met >500 woningen OF bij meerdere projecten van 250 t/m 499 woningen. Voldoet niet: De kandidaat heeft geen ervaring met projecten van >250 woningen.
- Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met Gunningsleidraden & Beoordeling Energie-exploitatie De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar aantoonbare ervaring opgedaan met het inhoudelijk opstellen van de technische gunningsleidraad (inclusief energieprestatie-eisen/demarcaties) én het beoordelen van inschrijvingen voor de realisatie en exploitatie van collectieve energiesystemen. Voldoet volledig: De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar bij 2 of meer afgeronde aanbestedingstrajecten voor energievoorzieningen/exploitatie zowel de gunningsleidraad opgesteld als de inschrijvingen beoordeeld. Voldoet deels: De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar bij 1 afgerond aanbestedingstraject voor energievoorzieningen/exploitatie de gunningsleidraad opgesteld en/of inschrijvingen beoordeeld. Voldoet niet: De kandidaat beschikt niet over aantoonbare ervaring met het opstellen van gunningsleidraden of het beoordelen van inschrijvingen voor energie-exploitatie. Wijze van indienen en toetsing: De ervaring dient expliciet in het CV te worden vermeld met projectnaam, periode, concrete rolverdeling, bevestiging van de uitgevoerde taken (opstellen leidraad en/of beoordelen inschrijvingen) en contactgegevens van de opdrachtgever ter verificatie.
Competenties
- Kerncompetentie 1 Analytisch vermogen & Risicobewustzijn Goed ontwikkeld analytisch vermogen; scherp op risico’s, demarcaties en technische consequenties.
- Kerncompetentie 2 Communicatieve & Verbindende Vaardigheden Communicatief sterk en in staat om met zowel techniek, beleid als juridische officers samen te werken.
- Kerncompetentie 3 Stakeholdermanagement Kunnen werken met verschillende stakeholders en belangengroepen binnen een project en marktpartijen in het bijzonder.
- Kerncompetentie 4 Oplossingsgerichtheid & Creativiteit