Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau in relevante IT-beheerachtergrond
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT Manager, IT Projectleider
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Klantgericht, Proactief
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, IT Support Specialist, Applicatiebeheerder, IT Manager
Beschrijving van de functie
nAls technisch beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van cruciale IT-systemen en applicaties binnen een organisatie. Je fungeert als de schakel tussen medewerkers, data en IT-leveranciers. Dit houdt in dat je moet zorgen voor een veilige en operationele werking van IT-systemen, waarbij je ook betrokken bent bij veranderingen en innovaties. In deze rol moet je proactief zijn, problemen signaleren en verbeterpunten aandragen. Een belangrijke eigenschap van deze functie is een klantvriendelijke houding, aangezien je vaak samenwerkt met verschillende teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat alles gestructureerd verloopt.
nTypisch salaris
nDe salarissen voor een technisch beheerder kunnen variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar doorgaans ligt het salaris tussen de €3.000 en €5.000 per maand voor een fulltime functie. Voor zzp opdrachten in deze rol kun je uitgaan van tarieven die variëren van €75 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de eisen vanuit de overheid. Interim werk in deze sector kan ook lucratief zijn, met de mogelijkheid om naast de gebruikelijke salarissen extra vergoedingen te verkrijgen voor specifieke projecten.
nVeelvoorkomende functie-taken
nDe technische beheerder heeft een breed scala aan taken. Dit omvat het monitoren van systemen om ervoor te zorgen dat applicaties soepel draaien en het oplossen van technische problemen zodra deze zich voordoen. Je zult regelmatig werken met ITIL-methodieken, wat inhoudt dat je beheeractiviteiten op een gestructureerde manier aanpakt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het documenteren van processen en procedures, en het geven van advies aan management over mogelijke verbeteringen. De rol vereist ook dat je samenwerkt met externe IT-leveranciers en betrokken bent bij de implementatie van nieuwe systemen en applicaties.
nOpleiding en specialisatie
nOm een technisch beheerder te worden, is minimaal een HBO werk- en denkniveau vereist met een focus op IT-beheer. Je kunt een studierichting kiezen zoals informatica of systeembeheer. Om deze functie goed uit te voeren, heb je praktische ervaring nodig; vaak wordt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie gevraagd. Het is aan te raden om aanvullende certificaten te behalen, zoals ITIL. Er zijn ook mogelijkheden om je te specialiseren in bepaalde systemen zoals Microsoft of Linux, wat je kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Daarnaast zijn er altijd mogelijkheden voor verdere groei binnen de sector, bijvoorbeeld naar functies zoals IT-manager of IT-projectleider.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau in relevante IT-beheerachtergrond
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €5000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€75 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
IT Manager, IT Projectleider
Competenties & vaardigheden
Probleemoplossend, Communicatief, Klantgericht, Proactief
Gerelateerde functies
Systeembeheerder, IT Support Specialist, Applicatiebeheerder, IT Manager
Beschrijving van de functie
nAls technisch beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van cruciale IT-systemen en applicaties binnen een organisatie. Je fungeert als de schakel tussen medewerkers, data en IT-leveranciers. Dit houdt in dat je moet zorgen voor een veilige en operationele werking van IT-systemen, waarbij je ook betrokken bent bij veranderingen en innovaties. In deze rol moet je proactief zijn, problemen signaleren en verbeterpunten aandragen. Een belangrijke eigenschap van deze functie is een klantvriendelijke houding, aangezien je vaak samenwerkt met verschillende teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat alles gestructureerd verloopt.
nTypisch salaris
nDe salarissen voor een technisch beheerder kunnen variëren afhankelijk van ervaring en locatie, maar doorgaans ligt het salaris tussen de €3.000 en €5.000 per maand voor een fulltime functie. Voor zzp opdrachten in deze rol kun je uitgaan van tarieven die variëren van €75 tot €100 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de eisen vanuit de overheid. Interim werk in deze sector kan ook lucratief zijn, met de mogelijkheid om naast de gebruikelijke salarissen extra vergoedingen te verkrijgen voor specifieke projecten.
nVeelvoorkomende functie-taken
nDe technische beheerder heeft een breed scala aan taken. Dit omvat het monitoren van systemen om ervoor te zorgen dat applicaties soepel draaien en het oplossen van technische problemen zodra deze zich voordoen. Je zult regelmatig werken met ITIL-methodieken, wat inhoudt dat je beheeractiviteiten op een gestructureerde manier aanpakt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het documenteren van processen en procedures, en het geven van advies aan management over mogelijke verbeteringen. De rol vereist ook dat je samenwerkt met externe IT-leveranciers en betrokken bent bij de implementatie van nieuwe systemen en applicaties.
nOpleiding en specialisatie
nOm een technisch beheerder te worden, is minimaal een HBO werk- en denkniveau vereist met een focus op IT-beheer. Je kunt een studierichting kiezen zoals informatica of systeembeheer. Om deze functie goed uit te voeren, heb je praktische ervaring nodig; vaak wordt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie gevraagd. Het is aan te raden om aanvullende certificaten te behalen, zoals ITIL. Er zijn ook mogelijkheden om je te specialiseren in bepaalde systemen zoals Microsoft of Linux, wat je kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Daarnaast zijn er altijd mogelijkheden voor verdere groei binnen de sector, bijvoorbeeld naar functies zoals IT-manager of IT-projectleider.
Opdrachtomschrijving
Als technisch beheerder bij Generieke Hulpmiddelen ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, beheren en verbeteren van applicaties en technische oplossingen voor de Belastingdienst.
Je ondersteunt functioneel beheerders, ontwikkelteams en eindgebruikers en draagt bij aan een gestroomlijnde samenwerking tussen development en beheer.
Je zorgt ervoor dat applicaties op een gestandaardiseerde manier installeerbaar, beheerbaar en aanvraagbaar zijn binnen de verschillende platformen en omgevingen.
Je werkt mee aan het verhogen van stabiliteit, performance en beveiliging van systemen en automatiseert beheerprocessen waar mogelijk.
Je opereert binnen een Agile/Scrum-omgeving en levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit van ontwikkel- en beheerprocessen.
Achtergrond opdracht
Je komt te werken binnen team GH in Apeldoorn, een technisch sterk team dat continu vernieuwt en bouwt aan stabiele en veilige IT-oplossingen.
Het team richt zich op professionalisering van beheeractiviteiten en nauwe samenwerking met ontwikkelteams om betrouwbare dienstverlening te garanderen.
Vereist profiel
Wij vragen een ervaren technisch beheerder met de volgende eisen en competenties:
- Alleen Nederlandstalige CV’s; kandidaten moeten perfect Nederlands spreken.
- Opdracht minder geschikt voor ZZP’ers in verband met wet DBA.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in technisch applicatiebeheer.
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het beheren en automatiseren van systemen met Ansible (minimaal 3 jaar).
- Kennis en ervaring met Splunk, Grafana en Uptime Kuma (minimaal 3 jaar).
- Wenselijk: kennis van infrastructuur, netwerken en security.
- Wenselijk: ervaring met het Windows-clientplatform.
- Belangrijke competenties: analyseren, samenwerking, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, plannen en organiseren.
Aanvullende informatie
Wanneer u een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben wij informatie nodig als contractpartij in het kader van de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA).
De WKA heeft als doel misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen. Wij dekken deze risico’s af middels een geblokkeerde rekening (G-rekening) waarop een deel van het factuurbedrag wordt gestort om loonheffingen en BTW te kunnen voldoen.
Het te storten percentage hangt af van SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) en de vestigingsplaats van uw onderneming. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Als u geen G-rekening kunt krijgen en daarvoor bewijs van de Belastingdienst kunt overleggen, is het mogelijk elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren; de kosten hiervan zijn voor uw eigen rekening.
Standplaats: Apeldoorn (Gelderland). Opdrachtgever: Belastingdienst - ICT. Functietitel: Technisch Beheerder ICT.
Wensen
- kennis van infrastructuur, netwerken en security
- kennis en ervaring met het Windows-clientplatform
Competenties
- analyseren
- samenwerking
- klantgerichtheid
- resultaatgerichtheid
- plannen en organiseren