Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Product Owner, Product Manager, Head of Platform, IT-manager, Chief Product Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, API-kennis, Agile/SCRUM, Communicatie, Prioritering
Gerelateerde functies
Integratiearchitect, Solution Architect, API Manager, Platform Owner, Scrum Master
Functiebeschrijving
Als technisch Product Owner voor integratieplatforms fungeer je als brug tussen business- en technische teams en bewaak je de productvisie van een Hybrid Integration Platform.
Je vertaalt klantbehoeften naar epics en user stories met concrete technische acceptatiecriteria en bewaakt roadmap en value delivery.
Je verzamelt technische vereisten bij value teams, ondersteunt bij toolingkeuzes zoals API-management, messaging en monitoring en werkt nauw samen met architects en ontwikkelteams.
De rol vereist presenteren aan zowel technische als niet-technische stakeholders en actief stakeholdermanagement in complexe organisaties.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en complexiteit van het platform.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €600 en €1.000; opdrachten overheid via DAS en raamcontracten hebben vaak specifieke voorwaarden die tarieven en aansprakelijkheid beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Prioriteren en beheren van de backlog op basis van businesswaarde, risico's en technische afhankelijkheden.
Schrijven van user stories, definiëren van acceptatiecriteria en reviewen van technische ontwerpen voor API's en messaging-oplossingen.
Faciliteren van workshops, verzorgen van demos en afstemming met security-, operations- en architectuurteams.
Monitoren van platformprestaties, initiëren van verbeteringen en coördineren van releases samen met DevOps/BusDevOps-teams.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding in een IT- of bedrijfskundige richting en bouw ervaring op binnen integratie- of platformteams.
Verdiep je in API-management, messaging, Cloud PaaS zoals Azure en containerplatforms zoals OpenShift en beheers monitoringtools zoals Splunk of AppDynamics.
Werk meerdere jaren als product owner of technisch PO in agile omgevingen, neem verantwoordelijkheid voor roadmaps en ontwikkel stakeholdermanagementvaardigheden via complexe projecten.
Vergroot je inzetbaarheid voor zzp opdrachten en opdrachten overheid door kennis van aanbestedingskaders (onder andere DAS) en het opbouwen van een relevant netwerk.
Opleidingsniveau
HBO werk- en denkniveau
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1000 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead Product Owner, Product Manager, Head of Platform, IT-manager, Chief Product Officer
Competenties & vaardigheden
Stakeholdermanagement, API-kennis, Agile/SCRUM, Communicatie, Prioritering
Gerelateerde functies
Integratiearchitect, Solution Architect, API Manager, Platform Owner, Scrum Master
Functiebeschrijving
Als technisch Product Owner voor integratieplatforms fungeer je als brug tussen business- en technische teams en bewaak je de productvisie van een Hybrid Integration Platform.
Je vertaalt klantbehoeften naar epics en user stories met concrete technische acceptatiecriteria en bewaakt roadmap en value delivery.
Je verzamelt technische vereisten bij value teams, ondersteunt bij toolingkeuzes zoals API-management, messaging en monitoring en werkt nauw samen met architects en ontwikkelteams.
De rol vereist presenteren aan zowel technische als niet-technische stakeholders en actief stakeholdermanagement in complexe organisaties.
Salarisindicatie
Salaris voor vaste contracten ligt doorgaans tussen €4.500 en €7.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring en complexiteit van het platform.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €600 en €1.000; opdrachten overheid via DAS en raamcontracten hebben vaak specifieke voorwaarden die tarieven en aansprakelijkheid beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Prioriteren en beheren van de backlog op basis van businesswaarde, risico's en technische afhankelijkheden.
Schrijven van user stories, definiëren van acceptatiecriteria en reviewen van technische ontwerpen voor API's en messaging-oplossingen.
Faciliteren van workshops, verzorgen van demos en afstemming met security-, operations- en architectuurteams.
Monitoren van platformprestaties, initiëren van verbeteringen en coördineren van releases samen met DevOps/BusDevOps-teams.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding in een IT- of bedrijfskundige richting en bouw ervaring op binnen integratie- of platformteams.
Verdiep je in API-management, messaging, Cloud PaaS zoals Azure en containerplatforms zoals OpenShift en beheers monitoringtools zoals Splunk of AppDynamics.
Werk meerdere jaren als product owner of technisch PO in agile omgevingen, neem verantwoordelijkheid voor roadmaps en ontwikkel stakeholdermanagementvaardigheden via complexe projecten.
Vergroot je inzetbaarheid voor zzp opdrachten en opdrachten overheid door kennis van aanbestedingskaders (onder andere DAS) en het opbouwen van een relevant netwerk.
Opdrachtbeschrijving
Als Product Owner van het Integration Strategy Enablement Team (ISET) fungeer je als brug tussen de value teams van IVO en het ISET.
Je vertaalt klantbehoeften en prioriteiten naar technische vereisten voor het Hybrid Integration Platform (HIP).
Je haalt technische vereisten op bij value teams, ondersteunt het ISET bij technische keuzes en neemt initiatief in doorontwikkeling en inbedding van het HIP.
De rol vraagt om actief stakeholdermanagement, het geven van presentaties en workshops voor zowel technische als niet-technische doelgroepen.
Het platform draait deels op Red Hat OpenShift en deels op Microsoft Azure; ervaring met integratievraagstukken en agile werken is essentieel.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol binnen platform- of integratieomgevingen (minimaal enkele jaren).
- Diepgaand begrip van integratieplatformen en API-management; ervaring met Red Hat OpenShift en Microsoft Azure is een duidelijke pré.
- Sterke communicatieve en presentatievaardigheden: je kunt technische onderwerpen vertalen voor niet-technische stakeholders en andersom.
- Ervaren in stakeholdermanagement, prioritering en roadmap-ontwikkeling binnen een agile/SCRUM-omgeving.
- Analytisch en oplossingsgericht, met het vermogen om als klankbord te dienen voor technische teams en beslissingen te onderbouwen.
- Ervaring met tooling en technologieën zoals Java, Splunk, AppDynamics of vergelijkbare monitoring- en integratietools is wenselijk.
- Teamplayer: je creëert een prettige en efficiënte werkomgeving en werkt samen met ontwikkelaars, beheerders en eindgebruikers (BusDevOps).
- Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands; werken in Utrecht bij de Raad voor de Rechtspraak.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Kennis van Microsoft Azure.
- Kennis van Red Hat OpenShift.
- Ervaring met integratie-onderwerpen zoals messaging en API Management.
- Ervaring met het aansturen van een technisch productteam.
- Aantoonbare ervaring als (technisch) Product Owner van een Azure PaaS-platform (minimaal 5 jaar).
Wensen
- Naast kennis van technische tooling zoals Microsoft Azure en OpenShift is ervaring met deze tools een pre.
- Als technisch Product Owner kunnen fungeren zonder altijd op kennis van het ISET te hoeven bouwen bij gesprekken met value teams.
- Business en IT met elkaar kunnen verbinden; onder andere aansluiting op Portfolio management en kwartaalplanningen.
- Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business.
- Ervaring met werken onder architectuur.
- Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid.
Competenties
- Communicatief vaardig; verschillende standpunten kunnen samenbrengen en als klankbord kunnen fungeren voor het engineering team.
- Stakeholdermanagement.
- Backlogmanagement.
- Proactief in handelen en communicatie.
- Samenwerken binnen het team en met aanpalende teams.
- Presenteren aan technische en niet-technische collega's.
- Strategisch denken binnen het team en daarbuiten.
- Afstemming met de architecten van het platform.
- Agile way of working.
- Nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager, samen optrekken.