Opleidingsniveau
HBO opleiding in IV/ICT of relevante werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Projectmanagement, Analyse, Coördinatie, Onderhandelen
Gerelateerde functies
Projectmanager IT, IT Consultant, Systeemintegratiemanager
Functieomschrijving
Als Technisch Projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van technische projecten binnen een organisatie. Dit houdt in dat je niet alleen de technische aspecten van een project beheert, maar ook de samenwerking tussen verschillende disciplines. Dit is cruciaal voor het succes van elk project, vooral binnen een complexe omgeving zoals de overheid. Je werkt vaak samen met diverse teams en stakeholders, wat sterke communicatievaardigheden vereist. In deze rol krijg je te maken met verschillende technologieën, waaronder systeemintegratie en API's. Je moet in staat zijn om snel in te spelen op veranderende omstandigheden en een analytische blik te behouden.
Salarisindicatie
Het salaris van een Technisch Projectleider kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. Gemiddeld ligt het salaris voor een vaste aanstelling tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk bij de overheid kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de taak en de ervaring van de professional. Dit maakt het ook aantrekkelijk voor freelancers die op zoek zijn naar opdrachten binnen de publieke sector.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een Technisch Projectleider omvatten het opstellen van projectplannen, het definiëren van projectdoelstellingen en het coördineren van activiteiten tussen verschillende teams. Je bent ook verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van projecten en het identificeren van mogelijke risico's. Dit kan inhouden dat je regelmatig vergaderingen houdt met stakeholders om updates te geven en feedback te ontvangen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het budgetbeheer en zorg je ervoor dat projecten binnen de financiële kaders blijven. Het onderhouden van een netwerk van contacten binnen de overheid en de zakelijke wereld is ook cruciaal om succesvolle samenwerkingen te waarborgen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in het vakgebied van technisch projectmanagement, is meestal minimaal een HBO-opleiding in een relevante richting, zoals ICT of technische bedrijfskunde, vereist. Veel professionals kiezen ervoor om zich verder te specialiseren door aanvullende certificeringen, zoals PRINCE2 of Agile, te behalen. Het opdoen van ervaring in zzp opdrachten of interim werk maakt het mogelijk om jouw vaardigheden en kennis in de praktijk toe te passen. Hierdoor vergroot je niet alleen je netwerk, maar krijg je ook een beter begrip van de unieke uitdagingen binnen de overheid en de vele projecten die daarbij komen kijken.
Opleidingsniveau
HBO opleiding in IV/ICT of relevante werkervaring
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€80 - €120 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior Projectmanager, Programma Manager, IT Manager
Competenties & vaardigheden
Communicatie, Projectmanagement, Analyse, Coördinatie, Onderhandelen
Gerelateerde functies
Projectmanager IT, IT Consultant, Systeemintegratiemanager
Functieomschrijving
Als Technisch Projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van technische projecten binnen een organisatie. Dit houdt in dat je niet alleen de technische aspecten van een project beheert, maar ook de samenwerking tussen verschillende disciplines. Dit is cruciaal voor het succes van elk project, vooral binnen een complexe omgeving zoals de overheid. Je werkt vaak samen met diverse teams en stakeholders, wat sterke communicatievaardigheden vereist. In deze rol krijg je te maken met verschillende technologieën, waaronder systeemintegratie en API's. Je moet in staat zijn om snel in te spelen op veranderende omstandigheden en een analytische blik te behouden.
Salarisindicatie
Het salaris van een Technisch Projectleider kan variëren afhankelijk van ervaring en specifieke opdrachten. Gemiddeld ligt het salaris voor een vaste aanstelling tussen de €4.000 en €6.000 bruto per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk bij de overheid kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €80 en €120 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de taak en de ervaring van de professional. Dit maakt het ook aantrekkelijk voor freelancers die op zoek zijn naar opdrachten binnen de publieke sector.
Veelvoorkomende taken
Typische taken van een Technisch Projectleider omvatten het opstellen van projectplannen, het definiëren van projectdoelstellingen en het coördineren van activiteiten tussen verschillende teams. Je bent ook verantwoordelijk voor het monitoren van de voortgang van projecten en het identificeren van mogelijke risico's. Dit kan inhouden dat je regelmatig vergaderingen houdt met stakeholders om updates te geven en feedback te ontvangen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het budgetbeheer en zorg je ervoor dat projecten binnen de financiële kaders blijven. Het onderhouden van een netwerk van contacten binnen de overheid en de zakelijke wereld is ook cruciaal om succesvolle samenwerkingen te waarborgen.
Opleiding en specialisatie
Om specialist te worden in het vakgebied van technisch projectmanagement, is meestal minimaal een HBO-opleiding in een relevante richting, zoals ICT of technische bedrijfskunde, vereist. Veel professionals kiezen ervoor om zich verder te specialiseren door aanvullende certificeringen, zoals PRINCE2 of Agile, te behalen. Het opdoen van ervaring in zzp opdrachten of interim werk maakt het mogelijk om jouw vaardigheden en kennis in de praktijk toe te passen. Hierdoor vergroot je niet alleen je netwerk, maar krijg je ook een beter begrip van de unieke uitdagingen binnen de overheid en de vele projecten die daarbij komen kijken.
Rotterdam R.E.T. N.V. — Technisch Projectleider GS Waalhaven (CONSTRUCTION)
duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is niet later dan 1 september 2026
Beschrijving
Afdeling: Strategische Projecten en Programma’s (SP&P), Programma Capaciteit Verhogen; project TEV (Technische Energie Voorziening).
Doel van het project: de tractie- en energievoorziening geschikt maken voor verdubbeling van de metrofrequentie op twee metrolijnen door realisatie en inbedrijfstelling van het gelijkrichterstation Waalhaven.
Opdracht in aanbestedingsfase: technisch advies geven over het aanbestedingsdossier, beantwoording van technische vragen en beoordeling van aanbiedingen.
Na gunning: verantwoordelijk voor toetsing en tijdige, kwalitatieve oplevering van technische producten, veilig werken volgens Arbowetgeving en RET-bedrijfsregels, en het begeleiden van acceptatietesten en inbedrijfstelling tot het definitieve opleverdossier.
Taken omvatten aansturing en toetsing van ontwerp- en engineeringactiviteiten, analyse van technische vraagstukken, ondersteuning bij FAT, SAT en SIT, bewaking van uitvoeringskwaliteit en coördinatie met asset management, directievoerder en externe partijen.
Het eindresultaat is een opgeleverd en in bedrijf gesteld gelijkrichterstation Waalhaven, gereed voor transportcapaciteitsverhoging en verhoogde frequentie.
Vereist profiel
- Opleiding: afgeronde HBO/WO-opleiding in elektrotechniek, werktuigbouw of vergelijkbare technische richting.
- Ervaring: minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als technisch projectleider/manager bij elektrotechnische projecten, bij voorkeur binnen rail/tractie-energie en gelijkrichter- of voedingsstations.
- Vakinhoudelijke kennis: ervaring met ontwerp, engineering en realisatie van energie- en tractie-installaties; bekend met FAT, SAT en SIT testprocessen.
- Contract- en aanbestedingskennis: ervaring met het adviseren over en beoordelen van technische aanbestedingsdocumenten en aanbiedingen.
- Veiligheid & regelgeving: aantoonbare ervaring met Arbowetgeving, veiligheidsnormen en RET-bedrijfsregels; focus op veilig werken op projectlocatie.
- Competenties: sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden, gericht op samenwerking met interne afdelingen en externe opdrachtnemers/leveranciers; probleemanalytisch en oplossingsgericht.
- Talen: uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
- Beschikbaarheid: startdatum niet later dan 1 september 2026; inzetbaarheid voor een opdrachtduur van maximaal twee jaar (eventuele verlengingen nader te bepalen).
Eisen
- De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving. Je hebt daarbij:
- Een afgeronde opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur elektrotechniek;
- Minimaal 7 jaar ervaring met TEV projecten;
- Minimaal 10 jaar ervaring als technisch manager;
- Een achtergrond in en ervaring met tractie en energievoorziening in lightrail omgevingen;
- Ervaring in de OV-sector is een pré
- Je bent parttime beschikbaar.
Competenties
- Je kunt je verplaatsen in technische en organisatorische vraagstukken met gevoel voor operationele processen;
- • Je kunt goed plannen en organiseren;
- • Je kunt goed communiceren met alle betrokken interne RET-stakeholders;
- • Je voelt je thuis zowel op kantoor als op de bouwplaats en in de praktijk;
- • Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.