Opleidingsniveau
MBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider Evenementen, Manager Evenementenbeleid
Competenties & vaardigheden
Communicatief vaardig, Proactief, Flexibel, Zelfstandig, Digitale vaardigheden
Gerelateerde functies
Evenementenbeheerder, Coördinator Evenementen, Projectmanager Evenementen, Adviseur Evenementenbeleid
Functieomschrijving
De vergunningverlener evenementen is verantwoordelijk voor het beoordelen en verwerken van aanvragen voor evenementen. Deze functie vereist een grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zodat aanvragen accuraat en efficiënt kunnen worden beoordeeld. Bovendien is deze professional een belangrijke schakel tussen de organisatoren van evenementen en de overheid. Door hun expertise kunnen ze organisatoren begeleiden naar een veilige en succesvolle uitvoering van hun evenementen. Met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden onderhouden ze contacten met aanvragers en coördineren ze de interne en externe advisering van aanvragen.
In de rol van vergunningverlener is het essentieel om ook na afloop van evenementen evaluaties uit te voeren, waarbij eventuele verbeterpunten gesignaleerd worden. Dit zorgt ervoor dat toekomstige processen efficiënter verlopen en dat zowel de organisatoren als de overheid beter voorbereid zijn. De functie vraagt om flexibiliteit en het vermogen om tegenstrijdige belangen te hanteren, wat leidt tot een dynamische werkomgeving.
Wat betreft het salaris kan dit in de sector sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de organisatie. Voor een fulltime vergunningverlener bij de overheid kan het salaris gemiddeld tussen de €2.400 en €3.600 per maand liggen. Indien je als consultant of interim specialist werkzaam bent, bijvoorbeeld via zzp opdrachten, dan kan het uurtarief op een hoger niveau liggen, vaak tussen de €50 en €100, afhankelijk van je expertise en de complexiteit van de opdrachten overheid waarvoor je werkt.
Om een specialist in deze functie te worden, is het aan te raden om een relevante opleiding op minimaal MBO-niveau te volgen, bij voorkeur in een richting die aansluit bij evenementorganisatie of bestuurskunde. Daarnaast kan het behalen van aanvullende certificaten, zoals die van DAS, bijdragen aan jouw geloofwaardigheid en expertise. Werkervaring, zoals interim werk binnen gemeentelijke organisaties of ervaring met evenementenvergunningen, is cruciaal. Ook netwerk opbouwen binnen de sector kan waardevol zijn om de kans op goede opdrachten te vergroten.
Opleidingsniveau
MBO-niveau
Salarisindicatie in loondienst
€2400 - €3600 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€50 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider Evenementen, Manager Evenementenbeleid
Competenties & vaardigheden
Communicatief vaardig, Proactief, Flexibel, Zelfstandig, Digitale vaardigheden
Gerelateerde functies
Evenementenbeheerder, Coördinator Evenementen, Projectmanager Evenementen, Adviseur Evenementenbeleid
Functieomschrijving
De vergunningverlener evenementen is verantwoordelijk voor het beoordelen en verwerken van aanvragen voor evenementen. Deze functie vereist een grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zodat aanvragen accuraat en efficiënt kunnen worden beoordeeld. Bovendien is deze professional een belangrijke schakel tussen de organisatoren van evenementen en de overheid. Door hun expertise kunnen ze organisatoren begeleiden naar een veilige en succesvolle uitvoering van hun evenementen. Met een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden onderhouden ze contacten met aanvragers en coördineren ze de interne en externe advisering van aanvragen.
In de rol van vergunningverlener is het essentieel om ook na afloop van evenementen evaluaties uit te voeren, waarbij eventuele verbeterpunten gesignaleerd worden. Dit zorgt ervoor dat toekomstige processen efficiënter verlopen en dat zowel de organisatoren als de overheid beter voorbereid zijn. De functie vraagt om flexibiliteit en het vermogen om tegenstrijdige belangen te hanteren, wat leidt tot een dynamische werkomgeving.
Wat betreft het salaris kan dit in de sector sterk variëren, afhankelijk van de ervaring en de organisatie. Voor een fulltime vergunningverlener bij de overheid kan het salaris gemiddeld tussen de €2.400 en €3.600 per maand liggen. Indien je als consultant of interim specialist werkzaam bent, bijvoorbeeld via zzp opdrachten, dan kan het uurtarief op een hoger niveau liggen, vaak tussen de €50 en €100, afhankelijk van je expertise en de complexiteit van de opdrachten overheid waarvoor je werkt.
Om een specialist in deze functie te worden, is het aan te raden om een relevante opleiding op minimaal MBO-niveau te volgen, bij voorkeur in een richting die aansluit bij evenementorganisatie of bestuurskunde. Daarnaast kan het behalen van aanvullende certificaten, zoals die van DAS, bijdragen aan jouw geloofwaardigheid en expertise. Werkervaring, zoals interim werk binnen gemeentelijke organisaties of ervaring met evenementenvergunningen, is cruciaal. Ook netwerk opbouwen binnen de sector kan waardevol zijn om de kans op goede opdrachten te vergroten.
Opdrachtomschrijving
Tijdelijke ondersteuning van het team Veiligheid, Toezicht en Handhaving als Vergunningverlener Evenementen (A-evenementen).
Zelfstandig behandelen en beoordelen van meldingen, verklaringen van geen bezwaar en vergunningaanvragen voor laagrisico-evenementen.
Eerste aanspreekpunt voor organisatoren en interne stakeholders tijdens het vergunningstraject en coördinatie richting interne adviseurs en externe ketenpartners.
Toetsen van aanvragen aan wet- en regelgeving (Awb), opstellen van beschikkingen, bewaken van termijnen en zorgen voor een zorgvuldige, juridisch correcte afhandeling.
Actieve bijdrage aan professionalisering en procesoptimalisatie van de vergunningverlening, signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen.
Vereist profiel
- Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie.
- Gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en toepassing daarvan in vergunningstrajecten.
- Ervaring met zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen, bij voorkeur A-evenementen.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
- Ervaring met zaakgericht werken en met digitale vergunningensystemen.
- Direct of op zeer korte termijn beschikbaar; kan dossiers zelfstandig oppakken en heeft minimale begeleiding nodig.
Voorkeurskwalificaties (pré)
- Ervaring met evenementenvergunningen binnen een gemeente van vergelijkbare omvang.
- Ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid.
Overige eisen
Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is vereist; de geselecteerde kandidaat dient mee te werken aan de screening voordat de opdracht kan aanvangen.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- De kandidaat dient bij indiensttreding te beschikken over een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P), die niet ouder is dan drie maanden. De VOG-P dient te zijn afgegeven op basis van de volgende screeningsprofielen:11, 12, 13 en 41.
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als vergunningverlener evenementen binnen een gemeentelijke organisatie. dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat wordt tegen een all-in tarief van €75 euro ex BTW aangeboden.
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken en digitale vergunningensystemen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van verbeteradviezen en het optimaliseren van werkprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving rondom openbare orde en veiligheid. Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Competenties
- politieke en bestuurlijke sensitiviteit
- Zelfstandig werken
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Kwaliteitsbewustzijn
- Past binnen het team