Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Toezicht; Hoofd Handhaving; Manager Sociaal Domein; Beleidsadviseur Toezicht
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Onafhankelijk oordeelsvermogen, Coachend vermogen, Rapportage- en dossieropbouwvaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Handhaver Sociaal Domein, Juridisch Onderzoeker Sociaal Domein, Teamleider Toezicht, Handhavingsinspecteur
Functiebeschrijving
De Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein bewaakt en onderzoekt de rechtmatigheid van dienstverlening en uitkeringen binnen Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
De rol omvat casuïstiekanalyse, fraudesignalering en bestuursrechtelijk onderzoek inclusief dossieropbouw en bestuurlijk advies.
Daarnaast geeft de functie vakinhoudelijke begeleiding en coaching aan toezichthouders en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen en toezichtmethodieken.
De positie kan zowel als vaste aanstelling, interim werk, zzp opdrachten of via opdrachten overheid worden vervuld met aandacht voor privacy- en informatiebeveiligingskaders.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen voor senior toezichthouders in gemeenten liggen globaal tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van schaal en ervaring.
Consultants en zzp'ers hanteren doorgaans een tarief tussen €65 en €90 per uur exclusief btw; veel aanbestedingen stellen een maximaal uurtarief van €90 als richtlijn.
Bij interim werk en opdrachten overheid worden reiskosten, parkeervergoeding en soms een onkostenregeling meegewogen in het totaalplaatje.
Typische werkzaamheden
Leiden en uitvoeren van onderzoeken naar rechtmatigheid en fraude met opgestelde onderzoeksplannen en juridische onderbouwing.
Opbouwen, beoordelen en archiveren van dossiers met zichtbare bewijsvoering en heldere rapportage voor bestuurlijke besluitvorming.
Coachend begeleiden en inwerken van minder ervaren toezichthouders door methodische feedback en praktijkgerichte begeleiding.
Ontwikkelen en implementeren van toezichtmethodieken, werkprocessen en kwaliteitsborging gericht op efficiëntie en naleving.
Samenwerken met juridische adviseurs, informatieveiligheidsteams en regionale partners om integrale toezichtstrategieën vorm te geven.
Toepassen van casemanagementsoftware en data-analyse via systemen zoals DAS voor signalering en prioritering van onregelmatigheden.
Adviseren over handhavingsstrategie, bestuurlijke sancties en vervolgacties richting management en bestuur.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in sociaal recht, bestuurskunde of sociale zekerheid en verwerf kennis van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
Bouw minimaal drie tot vijf jaar praktijkervaring op als toezichthouder of handhaver met aantoonbare dossiers en onderzoeksresultaten.
Volg specialistische cursussen in bestuursrechtelijke onderzoeksvaardigheden, fraudesignalering, privacywetgeving en informatiebeveiliging om vakkennis te verdiepen.
Ontwikkel coachende en didactische vaardigheden via praktijkbegeleiding en train-the-trainer trajecten voor effectieve kennisoverdracht.
Breid ervaring uit door interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid te accepteren om diverse casuïstiek en regionale samenwerkingsverbanden te leren kennen en een DAS-gestuurde werkwijze te beheersen.
Opleidingsniveau
HBO
Salarisindicatie in loondienst
€4000 - €6500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€65 - €90 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Toezicht; Hoofd Handhaving; Manager Sociaal Domein; Beleidsadviseur Toezicht
Competenties & vaardigheden
Analytisch vermogen, Onafhankelijk oordeelsvermogen, Coachend vermogen, Rapportage- en dossieropbouwvaardigheden
Gerelateerde functies
Senior Handhaver Sociaal Domein, Juridisch Onderzoeker Sociaal Domein, Teamleider Toezicht, Handhavingsinspecteur
Functiebeschrijving
De Senior Toezichthouder Rechtmatigheid Sociaal Domein bewaakt en onderzoekt de rechtmatigheid van dienstverlening en uitkeringen binnen Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
De rol omvat casuïstiekanalyse, fraudesignalering en bestuursrechtelijk onderzoek inclusief dossieropbouw en bestuurlijk advies.
Daarnaast geeft de functie vakinhoudelijke begeleiding en coaching aan toezichthouders en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen en toezichtmethodieken.
De positie kan zowel als vaste aanstelling, interim werk, zzp opdrachten of via opdrachten overheid worden vervuld met aandacht voor privacy- en informatiebeveiligingskaders.
Salarisindicatie
Contractuele salarissen voor senior toezichthouders in gemeenten liggen globaal tussen €4.000 en €6.500 bruto per maand afhankelijk van schaal en ervaring.
Consultants en zzp'ers hanteren doorgaans een tarief tussen €65 en €90 per uur exclusief btw; veel aanbestedingen stellen een maximaal uurtarief van €90 als richtlijn.
Bij interim werk en opdrachten overheid worden reiskosten, parkeervergoeding en soms een onkostenregeling meegewogen in het totaalplaatje.
Typische werkzaamheden
Leiden en uitvoeren van onderzoeken naar rechtmatigheid en fraude met opgestelde onderzoeksplannen en juridische onderbouwing.
Opbouwen, beoordelen en archiveren van dossiers met zichtbare bewijsvoering en heldere rapportage voor bestuurlijke besluitvorming.
Coachend begeleiden en inwerken van minder ervaren toezichthouders door methodische feedback en praktijkgerichte begeleiding.
Ontwikkelen en implementeren van toezichtmethodieken, werkprocessen en kwaliteitsborging gericht op efficiëntie en naleving.
Samenwerken met juridische adviseurs, informatieveiligheidsteams en regionale partners om integrale toezichtstrategieën vorm te geven.
Toepassen van casemanagementsoftware en data-analyse via systemen zoals DAS voor signalering en prioritering van onregelmatigheden.
Adviseren over handhavingsstrategie, bestuurlijke sancties en vervolgacties richting management en bestuur.
Hoe word je specialist
Begin met een hbo-opleiding in sociaal recht, bestuurskunde of sociale zekerheid en verwerf kennis van Wmo, Jeugdwet en Participatiewet.
Bouw minimaal drie tot vijf jaar praktijkervaring op als toezichthouder of handhaver met aantoonbare dossiers en onderzoeksresultaten.
Volg specialistische cursussen in bestuursrechtelijke onderzoeksvaardigheden, fraudesignalering, privacywetgeving en informatiebeveiliging om vakkennis te verdiepen.
Ontwikkel coachende en didactische vaardigheden via praktijkbegeleiding en train-the-trainer trajecten voor effectieve kennisoverdracht.
Breid ervaring uit door interim werk, zzp opdrachten en opdrachten overheid te accepteren om diverse casuïstiek en regionale samenwerkingsverbanden te leren kennen en een DAS-gestuurde werkwijze te beheersen.
Opdrachtomschrijving
Tijdelijke senior expertiseopdracht gericht op het verder professionaliseren en borgen van het toezicht op rechtmatigheid binnen het sociaal domein.
De opdrachtnemer begeleidt en coacht huidige en nieuw te werven toezichthouders rechtmatigheid en draagt specialistische kennis over op het gebied van toezicht, fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek en handhaving (Wmo, Jeugdwet, Participatiewet).
Uitvoeren en begeleiden van complexe casuïstiek met nadruk op kennisoverdracht en het vergroten van zelfstandigheid van toezichthouders, inclusief advies over onderzoeksaanpak, dossieropbouw en rapportage.
Verbeteren en borgen van werkprocessen, werkwijzen en vakinhoudelijke kennis binnen de gemeentelijke toezichtfunctie en versterken van samenwerking met interne en regionale partners.
Resultaatgerichte en zelfstandige uitvoering binnen geldende wettelijke, privacy- en informatiebeveiligingskaders; geen dagelijkse aansturing of hiërarchische inbedding in het team. Locatie: Veenendaal (Gemeente Veenendaal), regio Utrecht.
Vereist profiel
- Senior ervaringsniveau met aantoonbare ervaring in toezicht en rechtmatigheid binnen het sociaal domein (Wmo, Jeugdwet, Participatiewet).
- Diepe kennis van fraudesignalering, bestuursrechtelijk onderzoek en handhavingsinstrumenten; ervaring met dossieropbouw en rapportage.
- Aantoonbare ervaring met coachen en vakinhoudelijke begeleiding van toezichthouders en kennisoverdracht in complexe casuïstiek.
- Vaardigheid in het ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen en toezichtmethodieken; resultaatgericht en praktisch oplossingsgericht.
- Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, privacy- en informatiebeveiligingskaders en met regionale samenwerkingsstructuren.
- Sterke communicatieve vaardigheden, adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig en proactief te werken binnen afgebakende kaders.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en bereidheid tot afstemming met interne collega’s en regionale partners waar nodig.
Eisen
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder en/of senior handhaver binnen het sociaal domein, met aantoonbare ervaring binnen de Wmo en Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van rechtmatigheids- en/of bestuursrechtelijke onderzoeken binnen de Wmo en Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein.
- Uurtarief maximaal €90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee).
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior handhaver en/of toezichthouder binnen het gemeentelijk sociaal domein, waarbij aantoonbare ervaring is opgedaan binnen de Wmo en Jeugdwet.
- Aantoonbare werkervaring met het vakinhoudelijk begeleiden, coachen en/of inwerken van minder ervaren toezichthouders of handhavers binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen en/of verbeteren van toezicht- en handhavingsprocessen of -teams binnen het gemeentelijk sociaal domein.
Competenties
- Analytisch vermogen.
- Onafhankelijk oordeelsvermogen.
- Coachend vermogen.
- Het effectief kunnen overdragen van kennis.
- Sterke mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Sterke schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Een stevige gesprekspartner zijn.
- Samenwerkingsgericht zijn.
- In staat zijn draagvlak te creëren bij interne en externe partners.
- Proactief zijn.
- Zelfstandig zijn.
- Resultaatgericht zijn.