Trainee Hydrologie

Beschrijving

Waterschap Aa en Maas zoekt een trainee Hydrologie voor een 24 maanden durend traineeship gericht op doorontwikkeling van het hydrologisch modelinstrumentarium van het waterschap.

De trainee werkt aan het verbeteren van modelcomponenten met scripting en AI, zodat voorspellingen bij hoogwater en droogte sneller en betrouwbaarder worden.

Resultaten omvatten een volledig projectplan (scope, doelstellingen, planning), ontwikkelde modelcomponenten, overdracht in de vorm van instructie en vertaling naar operationeel beheer.

Het werkgebied beslaat het oostelijk deel van Noord‑Brabant (ruim 161.000 ha) voor circa 778.000 inwoners; de inzet draagt bij aan veiligheid, voldoende en schoon water.

Het traineeship biedt procesmatige begeleiding gericht op zelfstandigheid, zelfredzaamheid, projectmatig werken en regievoering binnen het domein oppervlaktewater.

Vereist profiel

Opleiding/achtergrond: afgeronde master of hbo‑wo werk- en denkniveau met aantoonbare affiniteit met hydrologie, waterbeheer of aanverwante technische vakgebieden; werkervaring is niet vereist (traineefunctie).

Technische vaardigheden: aantoonbare ervaring met scripting en programmeren in Python, vertrouwd met het verwerken van grote datastromen en bekend met mogelijkheden van AI-toepassingen in modelontwikkeling.

Modelkennis: basiskennis van hydrologische modelinstrumentaria en interesse om complexe, ruimte‑tijd gebonden scenario’s te modelleren en te valideren.

Competenties: sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, organisatorisch vermogen, analytisch inzicht, proactieve houding en capaciteit om kennis te delen en trainingen te verzorgen voor vakcollega’s.

Beschikbaarheid en randvoorwaarden: inzetbaar binnen 14 dagen na gunning, bereid tot 24 maanden deelname aan het traineeship, bereidheid tot vervanging en borging van continuïteit en werken volgens processen en procedures van het waterschap.

Taal en samenwerking: goede beheersing van het Nederlands, teamspeler die kan samenwerken met vakafdelingen en externe partners en in staat is resultaten te vertalen naar praktisch operationeel en tactisch beheer.

Eisen

• Microsoft Office programma's - Ervaring met Microsoft Office programma's (Teams, Word, Powerpoint en Outlook)
• Vaardig in scripting en programmering in Python
• Bekend met mogelijkheden AI
• De kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde en relevante opleiding op het gebied van respectievelijk hydrologie.
• Het op te geven uurtarief excl. BTW dient een all-in uurtarief te betreffen waarin alle kosten waaronder, maar niet gelimiteerd tot: salariskosten, reis- en verblijfkosten, overheadkosten, sociale lasten, algemene kosten, opleidingskosten, vervanging en winst en risico dienen te zijn inbegrepen.
• De door u aangeboden kandidaat is beschikbaar per 1/10/2026 voor gemiddeld 36 uur per week waarvan de aanwezigheid op locatie hoofdkantoor of districtskantoren op 3 werkdagen verplicht is. Het daadwerkelijke aantal uren per week kan verschillen. Er kan worden thuisgewerkt.
• De opdrachtnemer levert een integraal traineeprogramma en is verantwoordelijk voor de werving, selectie, begeleiding en ontwikkeling van de trainee. De trainee is gedurende de looptijd van de opdracht in dienst van de opdrachtnemer.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De motivatiebrief mag maximaal 2 A4 per kandidaat bevatten en wordt beoordeeld op de volgende aspecten: • De mate waarin de kandidaat de inhoud en doelstellingen van de opdracht begrijpt;• De mate waarin de kandidaat gemotiveerd is om zich gedurende het traineeship te ontwikkelen binnen het vakgebied hydrologie;• De mate waarin de kandidaat affiniteit toont met waterbeheer, oppervlaktewater, hydrologie en de maatschappelijke opgaven van een waterschap; • De mate waarin de kandidaat helder, gestructureerd en overtuigend schriftelijk communiceert. Hoe relevanter, concreter en overtuigender de kandidaat invulling geeft aan bovenstaande beoordelingsaspecten in de motivatiebrief, des te hoger de score.
• Curriculum Vitae met toelichting - Deze opdracht betreft een traineeship. Relevante werkervaring wordt niet vereist. De beoordeling richt zich daarom op de relevante studie-ervaringen, projecten, stages, nevenactiviteiten en aantoonbare affiniteit met het vakgebied. Het CV wordt beoordeeld op de volgende aspecten: Beoordelingsaspecten: • De mate waarin de kandidaat tijdens de studie kennis of ervaring heeft opgedaan met data-analyse, modellering, programmeren en/of scripting (bijvoorbeeld Python); • De mate waarin de kandidaat affiniteit toont met innovatieve ontwikkelingen zoals automatisering, data-gedreven werken en AI; • De mate waarin uit studieopdrachten, stages of projecten blijkt dat de kandidaat analytisch en gestructureerd kan werken. Hoe relevanter en concreter de informatie in het cv met betrekking tot bovenstaande beoordelingsaspecten, des te hoger de score.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Na de eerste beoordelingsronde worden met de drie hoogst scorende trainees interviews gevoerd van 30 minuten. • De mondelinge toelichting op hun opleiding, studieprojecten, stages en overige relevante ervaringen; • De mate waarin zij inzicht tonen in de inhoud van de opdracht en de beoogde resultaten; • Hun enthousiasme, motivatie en ambitie om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen; • Hun analytisch vermogen en probleemoplossend denken aan de hand van praktijkgerichte vragen; • Hun communicatieve vaardigheden en uitdrukkingsvaardigheid; • Hun vermogen om doelen en inzichten om te zetten in regievoering; • Hun vermogen om interne en externe stakeholders te overtuigen van doelen en aanpak; Hoe beter de kandidaat bovenstaande aspecten aantoont en toelicht, hoe hoger de score.