Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de richting van trainer/ coach
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead trainer, opleidingscoördinator, projectmanager
Competenties & vaardigheden
Motivatie, Communicatie, Groepsdynamiek, Evaluatie, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Coach, Opleidingscoördinator, Projectmanager, Werkconsulent
Functieomschrijving
nAls trainer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en motiveren van deelnemers die werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je biedt ondersteuning bij het opstellen van plannen en het vaststellen van doelen binnen een gestructureerde aanpak. De nadruk ligt op het creëren van een veilige leeromgeving waarin deelnemers zich vrij voelen om te groeien en te leren. In deze functie werk je samen met verschillende professionals om ervoor te zorgen dat de deelnemers de juiste ondersteuning krijgen. De rol van een trainer draait om het kunnen inspireren van mensen en hen helpen om obstakels te overwinnen, waarmee je niet alleen bijdraagt aan hun persoonlijke groei, maar ook aan het succes van de organisatie.
nnSalarisindicatie
nDe salarisindicatie voor een trainer in het kader van zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, specialisatie en regio. Over het algemeen ligt het uurtarief voor een ervaren trainer tussen de €60 en €100 per uur. In sommige gevallen kan dit tarief oplopen, vooral wanneer je werkt aan opdrachten voor overheidsinstanties die vaak een hogere beloning bieden vanwege de complexiteit en verantwoordelijkheden die hierbij komen kijken. Bij het werken als consultant of freelancer dien je ook rekening te houden met de kosten van het omgaan met zelfstandig ondernemerschap, zoals belastingverplichtingen en kosten van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
nnVerantwoordelijkheden en taken
nDe taken van een trainer omvatten naast het begeleiden van groepen ook het monitoren van de voortgang van deelnemers. Dit houdt in dat je regelmatig evaluaties uitvoert en feedback geeft om de betrokkenheid te verhogen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van trainingen en workshops, waarbij je gebruik maakt van een methodische aanpak. De trainer moet ook in staat zijn om constructief te interveniëren wanneer de groepsdynamiek dat vereist. Communicatie is essentieel, zowel met de deelnemers als met andere betrokken professionals, zoals werkconsulenten en coaches. Ook kan de trainer gevraagd worden om extra ondersteuning te bieden bij specifieke opdrachten, wat de kans geeft om je netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in verschillende settings.
nnOpleiding en specialisatie
nOm een specialist te worden in de rol van trainer, is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van coaching of training. Na de opleiding moet je minimaal vijf jaar werkervaring opdoen om een stevige basis te creëren in het vakgebied. Het kan ook voordelig zijn om aanvullende certificeringen of trainingen te volgen die jou verder specialiseren in bepaalde technieken of methodieken. Wanneer je kijkt naar carrièremogelijkheden, kun je na verloop van tijd doorgroeien naar functies zoals lead trainer, opleidingscoördinator of projectmanager. Hierbij zijn eigenschappen zoals openheid, stabiliteit en het vermogen om een veilige leeromgeving te creëren essentieel voor verder succes en groei binnen deze rol. Door je netwerk uit te breiden binnen het veld en ervaring op te doen met diverse opdrachtgevers, kun je jezelf onderscheiden en verder ontwikkelen als expert op het gebied van training en ontwikkeling.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de richting van trainer/ coach
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead trainer, opleidingscoördinator, projectmanager
Competenties & vaardigheden
Motivatie, Communicatie, Groepsdynamiek, Evaluatie, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Coach, Opleidingscoördinator, Projectmanager, Werkconsulent
Functieomschrijving
nAls trainer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en motiveren van deelnemers die werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je biedt ondersteuning bij het opstellen van plannen en het vaststellen van doelen binnen een gestructureerde aanpak. De nadruk ligt op het creëren van een veilige leeromgeving waarin deelnemers zich vrij voelen om te groeien en te leren. In deze functie werk je samen met verschillende professionals om ervoor te zorgen dat de deelnemers de juiste ondersteuning krijgen. De rol van een trainer draait om het kunnen inspireren van mensen en hen helpen om obstakels te overwinnen, waarmee je niet alleen bijdraagt aan hun persoonlijke groei, maar ook aan het succes van de organisatie.
nnSalarisindicatie
nDe salarisindicatie voor een trainer in het kader van zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, specialisatie en regio. Over het algemeen ligt het uurtarief voor een ervaren trainer tussen de €60 en €100 per uur. In sommige gevallen kan dit tarief oplopen, vooral wanneer je werkt aan opdrachten voor overheidsinstanties die vaak een hogere beloning bieden vanwege de complexiteit en verantwoordelijkheden die hierbij komen kijken. Bij het werken als consultant of freelancer dien je ook rekening te houden met de kosten van het omgaan met zelfstandig ondernemerschap, zoals belastingverplichtingen en kosten van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
nnVerantwoordelijkheden en taken
nDe taken van een trainer omvatten naast het begeleiden van groepen ook het monitoren van de voortgang van deelnemers. Dit houdt in dat je regelmatig evaluaties uitvoert en feedback geeft om de betrokkenheid te verhogen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van trainingen en workshops, waarbij je gebruik maakt van een methodische aanpak. De trainer moet ook in staat zijn om constructief te interveniëren wanneer de groepsdynamiek dat vereist. Communicatie is essentieel, zowel met de deelnemers als met andere betrokken professionals, zoals werkconsulenten en coaches. Ook kan de trainer gevraagd worden om extra ondersteuning te bieden bij specifieke opdrachten, wat de kans geeft om je netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in verschillende settings.
nnOpleiding en specialisatie
nOm een specialist te worden in de rol van trainer, is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van coaching of training. Na de opleiding moet je minimaal vijf jaar werkervaring opdoen om een stevige basis te creëren in het vakgebied. Het kan ook voordelig zijn om aanvullende certificeringen of trainingen te volgen die jou verder specialiseren in bepaalde technieken of methodieken. Wanneer je kijkt naar carrièremogelijkheden, kun je na verloop van tijd doorgroeien naar functies zoals lead trainer, opleidingscoördinator of projectmanager. Hierbij zijn eigenschappen zoals openheid, stabiliteit en het vermogen om een veilige leeromgeving te creëren essentieel voor verder succes en groei binnen deze rol. Door je netwerk uit te breiden binnen het veld en ervaring op te doen met diverse opdrachtgevers, kun je jezelf onderscheiden en verder ontwikkelen als expert op het gebied van training en ontwikkeling.
Functieomschrijving
Je geeft vanuit verschillende locaties in de stad uitdagende workshops en trainingen aan uiteenlopende doelgroepen van Rotterdam Inclusief, zoals werkzoekenden en medewerkers (SW, Nieuw Beschut, ambtenaren).
Je draagt bij aan het ontwikkelen van nieuwe leeractiviteiten en voert deze uit, zoals de BooStcamp, de workshop Gewenst gedrag en de workshopreeks Bouwen aan zelfvertrouwen.
Als trainer begeleid je deelnemers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, help je hen inzicht krijgen in talenten, gedrag en mogelijkheden en sluit je aan bij hun leerbehoeften.
Geen trainingsdag is hetzelfde: je schakelt soepel tussen verschillende doelgroepen, niveaus, groepsdynamieken en culturele achtergronden en creëert een veilige en inclusieve sfeer.
Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van trainingen, observeert gedrag en groepsdynamiek en stelt objectieve, gestructureerde rapportages op.
Je werkt nauw samen met collega's, draagt mee aan het verbeteren van trainingsmateriaal en past werkvormen creatief en flexibel toe op zowel groeps- als individuele behoeften.
Vereist profiel
- Je bouwt en onderhoudt sterke relaties op verschillende niveaus en met diverse deelnemersgroepen.
- Je creëert een veilige, stimulerende leeromgeving en bent empathisch en nieuwsgierig in je benadering.
- Je stemt communicatie moeiteloos af op uiteenlopende achtergronden en leerbehoeften en schakelt tussen coachen, begeleiden, instrueren en adviseren.
- Je hebt een scherp observatievermogen en vertaalt waarnemingen nauwkeurig naar heldere rapportages en praktische adviezen.
- Je werkt graag samen, zoekt actief contact met collega’s en bent flexibel en creatief in het inzetten van passende werkvormen.
- Ervaring met training van (kwetsbare) doelgroepen en kennis van relevante trajecten en contexten binnen Rotterdam is een pré.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo4-opleiding;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het geven van trainingen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals werkzoekenden, SW-personeel of Nieuw Beschut medewerkers, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
- Je hebt werkervaring met de wet- en regelgeving op gebied van de Participatiewet;
- Je hebt werkervaring met het geven van trainingen en workshops aan groepen deelnemers met diverse culturele achtergronden. Beschrijf deze op je CV.
Wensen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, Human Resource Management of Onderwijskunde;
- Je hebt een trainer opleiding succesvol afgerond;
- Je hebt werkervaring met het opstellen van objectieve en gestructureerde rapportages en verslagen;
- Je hebt werkervaring bij een gemeente;