Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de richting van trainer/ coach
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead trainer, opleidingscoördinator, projectmanager
Competenties & vaardigheden
Motivatie, Communicatie, Groepsdynamiek, Evaluatie, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Coach, Opleidingscoördinator, Projectmanager, Werkconsulent
Functieomschrijving
nAls trainer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en motiveren van deelnemers die werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je biedt ondersteuning bij het opstellen van plannen en het vaststellen van doelen binnen een gestructureerde aanpak. De nadruk ligt op het creëren van een veilige leeromgeving waarin deelnemers zich vrij voelen om te groeien en te leren. In deze functie werk je samen met verschillende professionals om ervoor te zorgen dat de deelnemers de juiste ondersteuning krijgen. De rol van een trainer draait om het kunnen inspireren van mensen en hen helpen om obstakels te overwinnen, waarmee je niet alleen bijdraagt aan hun persoonlijke groei, maar ook aan het succes van de organisatie.
nnSalarisindicatie
nDe salarisindicatie voor een trainer in het kader van zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, specialisatie en regio. Over het algemeen ligt het uurtarief voor een ervaren trainer tussen de €60 en €100 per uur. In sommige gevallen kan dit tarief oplopen, vooral wanneer je werkt aan opdrachten voor overheidsinstanties die vaak een hogere beloning bieden vanwege de complexiteit en verantwoordelijkheden die hierbij komen kijken. Bij het werken als consultant of freelancer dien je ook rekening te houden met de kosten van het omgaan met zelfstandig ondernemerschap, zoals belastingverplichtingen en kosten van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
nnVerantwoordelijkheden en taken
nDe taken van een trainer omvatten naast het begeleiden van groepen ook het monitoren van de voortgang van deelnemers. Dit houdt in dat je regelmatig evaluaties uitvoert en feedback geeft om de betrokkenheid te verhogen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van trainingen en workshops, waarbij je gebruik maakt van een methodische aanpak. De trainer moet ook in staat zijn om constructief te interveniëren wanneer de groepsdynamiek dat vereist. Communicatie is essentieel, zowel met de deelnemers als met andere betrokken professionals, zoals werkconsulenten en coaches. Ook kan de trainer gevraagd worden om extra ondersteuning te bieden bij specifieke opdrachten, wat de kans geeft om je netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in verschillende settings.
nnOpleiding en specialisatie
nOm een specialist te worden in de rol van trainer, is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van coaching of training. Na de opleiding moet je minimaal vijf jaar werkervaring opdoen om een stevige basis te creëren in het vakgebied. Het kan ook voordelig zijn om aanvullende certificeringen of trainingen te volgen die jou verder specialiseren in bepaalde technieken of methodieken. Wanneer je kijkt naar carrièremogelijkheden, kun je na verloop van tijd doorgroeien naar functies zoals lead trainer, opleidingscoördinator of projectmanager. Hierbij zijn eigenschappen zoals openheid, stabiliteit en het vermogen om een veilige leeromgeving te creëren essentieel voor verder succes en groei binnen deze rol. Door je netwerk uit te breiden binnen het veld en ervaring op te doen met diverse opdrachtgevers, kun je jezelf onderscheiden en verder ontwikkelen als expert op het gebied van training en ontwikkeling.
Opleidingsniveau
HBO-opleiding in de richting van trainer/ coach
Salarisindicatie in loondienst
€60 - €100 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€60 - €100 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Lead trainer, opleidingscoördinator, projectmanager
Competenties & vaardigheden
Motivatie, Communicatie, Groepsdynamiek, Evaluatie, Probleemoplossend vermogen
Gerelateerde functies
Coach, Opleidingscoördinator, Projectmanager, Werkconsulent
Functieomschrijving
nAls trainer ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en motiveren van deelnemers die werken aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je biedt ondersteuning bij het opstellen van plannen en het vaststellen van doelen binnen een gestructureerde aanpak. De nadruk ligt op het creëren van een veilige leeromgeving waarin deelnemers zich vrij voelen om te groeien en te leren. In deze functie werk je samen met verschillende professionals om ervoor te zorgen dat de deelnemers de juiste ondersteuning krijgen. De rol van een trainer draait om het kunnen inspireren van mensen en hen helpen om obstakels te overwinnen, waarmee je niet alleen bijdraagt aan hun persoonlijke groei, maar ook aan het succes van de organisatie.
nnSalarisindicatie
nDe salarisindicatie voor een trainer in het kader van zzp opdrachten of interim werk binnen de overheid kan sterk variëren, afhankelijk van de ervaring, specialisatie en regio. Over het algemeen ligt het uurtarief voor een ervaren trainer tussen de €60 en €100 per uur. In sommige gevallen kan dit tarief oplopen, vooral wanneer je werkt aan opdrachten voor overheidsinstanties die vaak een hogere beloning bieden vanwege de complexiteit en verantwoordelijkheden die hierbij komen kijken. Bij het werken als consultant of freelancer dien je ook rekening te houden met de kosten van het omgaan met zelfstandig ondernemerschap, zoals belastingverplichtingen en kosten van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
nnVerantwoordelijkheden en taken
nDe taken van een trainer omvatten naast het begeleiden van groepen ook het monitoren van de voortgang van deelnemers. Dit houdt in dat je regelmatig evaluaties uitvoert en feedback geeft om de betrokkenheid te verhogen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het organiseren van trainingen en workshops, waarbij je gebruik maakt van een methodische aanpak. De trainer moet ook in staat zijn om constructief te interveniëren wanneer de groepsdynamiek dat vereist. Communicatie is essentieel, zowel met de deelnemers als met andere betrokken professionals, zoals werkconsulenten en coaches. Ook kan de trainer gevraagd worden om extra ondersteuning te bieden bij specifieke opdrachten, wat de kans geeft om je netwerk uit te breiden en waardevolle ervaring op te doen in verschillende settings.
nnOpleiding en specialisatie
nOm een specialist te worden in de rol van trainer, is het belangrijk om een relevante HBO-opleiding te volgen, bij voorkeur in de richting van coaching of training. Na de opleiding moet je minimaal vijf jaar werkervaring opdoen om een stevige basis te creëren in het vakgebied. Het kan ook voordelig zijn om aanvullende certificeringen of trainingen te volgen die jou verder specialiseren in bepaalde technieken of methodieken. Wanneer je kijkt naar carrièremogelijkheden, kun je na verloop van tijd doorgroeien naar functies zoals lead trainer, opleidingscoördinator of projectmanager. Hierbij zijn eigenschappen zoals openheid, stabiliteit en het vermogen om een veilige leeromgeving te creëren essentieel voor verder succes en groei binnen deze rol. Door je netwerk uit te breiden binnen het veld en ervaring op te doen met diverse opdrachtgevers, kun je jezelf onderscheiden en verder ontwikkelen als expert op het gebied van training en ontwikkeling.
Opdrachtomschrijving
Gemeente Purmerend werkt aan een toekomstbestendige organisatie waarin digitale vaardigheden, informatiebewustzijn en continu leren onderdeel zijn van het dagelijks werken. In dat kader migreert de gemeente naar een digitale werkomgeving op basis van Microsoft 365. Vanaf januari 2027 starten drie teams met een pilot. Na evaluatie wordt de migratie voortgezet met twaalf teams tegelijk en duurt het volledige traject naar verwachting ruim twee jaar.
Als Microsoft 365-trainer ontwikkel en verzorg je een praktijkgericht trainingsaanbod dat aansluit op de migratieplanning, gemeentelijke werkafspraken en de behoeften van verschillende doelgroepen. De nadruk ligt op Teams, SharePoint, OneDrive en de samenhang tussen deze toepassingen. Je helpt medewerkers om digitaal samen te werken en informatie zorgvuldig op te slaan, te delen en terug te vinden.
Je werkt nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen Digitale Vaardigheden en collega’s vanuit het migratieproject, ICT, informatievoorziening, informatiebeheer en communicatie. In de voorbereidingsfase inventariseer je leerbehoeften en ontwikkel je trainingen en materialen voor de pilot. Tijdens en na de pilot verzorg je trainingen, workshops en ondersteuningsmomenten, evalueer je de aanpak en verbeter je deze voor de verdere migratie.
Het resultaat is een uitvoerbaar trainingsplan en een passend aanbod voor de betrokken teams, met actuele en herbruikbare instructies. Ook lever je inzicht in leerresultaten en terugkerende vragen en draag je materiaal en kennis over aan interne collega’s, zodat de ondersteuning kan worden voortgezet.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren trainer die digitale toepassingen begrijpelijk maakt en vertaalt naar dagelijkse werkzaamheden. Je combineert kennis van Microsoft 365 met sterke didactische vaardigheden en kunt zelfstandig trainingen ontwikkelen en verzorgen voor medewerkers met uiteenlopende digitale vaardigheidsniveaus.
Je werkt toegankelijk, geduldig en praktisch. Je stemt je aanpak af op verschillende doelgroepen, houdt overzicht wanneer meerdere teams ondersteuning nodig hebben en beweegt mee met wijzigingen in de migratieplanning. Je staat open voor feedback, evalueert je trainingen en verbetert deze op basis van ervaringen.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen én verzorgen van Microsoft 365-trainingen
- Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van trainingen over Teams, SharePoint en OneDrive
- Aantoonbare werkervaring met trainingen binnen een implementatie- of adoptietraject van Microsoft 365 of een moderne digitale werkplek
- Aantoonbare werkervaring met het afstemmen van trainingen op verschillende doelgroepen en digitale vaardigheidsniveaus
- Beschikbaar voor de gefaseerde inzet: 8 uur per week gedurende het resterende deel van 2026, 24 uur per week tijdens de pilot vanaf januari 2027 en 36 uur per week tijdens de verdere migratie
- Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het ontwikkelen en verzorgen van Microsoft 365-trainingen
- Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar met het verzorgen van Microsoft 365-trainingen binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met minimaal twee gefaseerde Microsoft 365-implementatie- of adoptietrajecten waarbij meerdere teams of afdelingen zijn begeleid
- Een aantoonbaar behaalde Microsoft Certified Trainer-status (MCT), geldig op het moment van inschrijving
Competenties
- Didactisch vaardig: legt helder uit en kiest werkvormen die passen bij de doelgroep
- Communicatief sterk: luistert, vraagt door en maakt complexe onderwerpen begrijpelijk
- Samenwerkingsgericht: stemt inhoud, planning en uitvoering af met betrokken collega’s
- Organisatorisch sterk: houdt overzicht over trainingen en ondersteuningsvragen van meerdere teams
- Omgevingsbewust: houdt rekening met gemeentelijke processen, afspraken en belangen
- Flexibel en creatief: past de aanpak aan op leerbehoeften en wijzigingen in de migratieplanning
- Resultaatgericht: werkt met concrete leerdoelen en maakt resultaten inzichtelijk
- Kwaliteitsgericht: ontwikkelt zorgvuldig materiaal en verbetert dit op basis van evaluaties