Opleidingsniveau
HBO plus bedrijfskundige master (MBA of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€850 - €1400 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder, Chief Transformation Officer, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Financieel inzicht, Data-gedreven sturing, Governance
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Teammanager Sociaal Domein, Interim-manager Mens & Maatschappij, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een transformatiemanager Mens & Maatschappij stuurt de samenhangende inhoudelijke, organisatorische en financiële transformatie binnen het sociaal domein.
Hij of zij vertaalt strategische visie naar meetbare doelen, concrete uitvoering en eigenaarschap bij interne teams en externe partners.
De rol coördineert netwerkpartners, versterkt de sociale basis en borgt integrale ondersteuning dichtbij inwoners.
Besluitvaardigheid en politieke afstemming zijn noodzakelijk om planning, capaciteit en middelen te realiseren.
Salarisindicatie
Indicatief verdient een transformatiemanager in loondienst doorgaans €6.000–€9.500 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Als interim of consultant liggen dagtarieven bij bureaus en zzp opdrachten vaak tussen €850–€1.400 per dag, waarbij opdrachten overheid en gemeentelijke procedures het tarief en de inzet beïnvloeden.
Bij inzet via detacheringsconstructies of DAS-achtige systemen variëren voorwaarden, continuïteit en randvoorwaarden sterk.
Typische werkzaamheden
De transformatiemanager leidt veranderprogramma's, ontwerpt een doelen‑inspanning‑netwerk en stelt een uitvoeringsagenda met resultaten, eigenaarschap en middelen op.
Taken omvatten governance inrichten, data- en financiële sturing verbeteren, inkoop- en contractmanagement verduidelijken en teamfuncties doorontwikkelen.
De functie betrekt zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en regionale partners en managet complexe belangen, aanbestedingen en bestuurlijke besluitvorming.
In interim werk hoort het snel overnemen van verantwoordelijkheid zonder overdrachtsperiode en het realiseren van bestuurlijke vaststelling op korte termijn.
Hoe word je specialist
Specialisatie begint met een hbo-opleiding en een bedrijfskundige master of MBA en wordt gevormd door langdurige leidinggevende ervaring in het sociaal domein.
Verdere ontwikkeling volgt door leiding aan integrale managementrollen, resultaatgerichte transformaties en het ontwikkelen van visie op Jeugd, Wmo en Participatie.
Praktijkleren omvat portfolio-opbouw met opdrachten overheid, interim werk en geselecteerde zzp opdrachten, deelname aan regionale governance en het werken met DAS en data-gedreven monitoringtools.
Netwerken, coaching, gerichte opleidingen in governance, data-analyse en contractmanagement en ervaring met bestuurlijke besluitvorming leiden naar senior- of directieniveau.
Opleidingsniveau
HBO plus bedrijfskundige master (MBA of vergelijkbaar)
Salarisindicatie in loondienst
€6000 - €9500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€850 - €1400 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Directeur Sociaal Domein, Portefeuillehouder, Chief Transformation Officer, Programmamanager
Competenties & vaardigheden
Verandermanagement, Stakeholdermanagement, Financieel inzicht, Data-gedreven sturing, Governance
Gerelateerde functies
Programmamanager Sociaal Domein, Teammanager Sociaal Domein, Interim-manager Mens & Maatschappij, Beleidsadviseur Sociaal Domein, Directeur Sociaal Domein
Functiebeschrijving
Een transformatiemanager Mens & Maatschappij stuurt de samenhangende inhoudelijke, organisatorische en financiële transformatie binnen het sociaal domein.
Hij of zij vertaalt strategische visie naar meetbare doelen, concrete uitvoering en eigenaarschap bij interne teams en externe partners.
De rol coördineert netwerkpartners, versterkt de sociale basis en borgt integrale ondersteuning dichtbij inwoners.
Besluitvaardigheid en politieke afstemming zijn noodzakelijk om planning, capaciteit en middelen te realiseren.
Salarisindicatie
Indicatief verdient een transformatiemanager in loondienst doorgaans €6.000–€9.500 bruto per maand, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal.
Als interim of consultant liggen dagtarieven bij bureaus en zzp opdrachten vaak tussen €850–€1.400 per dag, waarbij opdrachten overheid en gemeentelijke procedures het tarief en de inzet beïnvloeden.
Bij inzet via detacheringsconstructies of DAS-achtige systemen variëren voorwaarden, continuïteit en randvoorwaarden sterk.
Typische werkzaamheden
De transformatiemanager leidt veranderprogramma's, ontwerpt een doelen‑inspanning‑netwerk en stelt een uitvoeringsagenda met resultaten, eigenaarschap en middelen op.
Taken omvatten governance inrichten, data- en financiële sturing verbeteren, inkoop- en contractmanagement verduidelijken en teamfuncties doorontwikkelen.
De functie betrekt zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en regionale partners en managet complexe belangen, aanbestedingen en bestuurlijke besluitvorming.
In interim werk hoort het snel overnemen van verantwoordelijkheid zonder overdrachtsperiode en het realiseren van bestuurlijke vaststelling op korte termijn.
Hoe word je specialist
Specialisatie begint met een hbo-opleiding en een bedrijfskundige master of MBA en wordt gevormd door langdurige leidinggevende ervaring in het sociaal domein.
Verdere ontwikkeling volgt door leiding aan integrale managementrollen, resultaatgerichte transformaties en het ontwikkelen van visie op Jeugd, Wmo en Participatie.
Praktijkleren omvat portfolio-opbouw met opdrachten overheid, interim werk en geselecteerde zzp opdrachten, deelname aan regionale governance en het werken met DAS en data-gedreven monitoringtools.
Netwerken, coaching, gerichte opleidingen in governance, data-analyse en contractmanagement en ervaring met bestuurlijke besluitvorming leiden naar senior- of directieniveau.
TRANSFORMATIEMANAGER MENS & MAATSCHAPPIJ
Omvang: 36 uur per week • Periode: 1 september 2026 t/m 31 augustus 2027 • Gemeente Moerdijk.
De transformatiemanager leidt de samenhangende inhoudelijke, organisatorische en financiële transformatie van het domein Mens & Maatschappij.
Focus op afronding en bestuurlijke vaststelling van de Visie Sociaal Domein en vertaling naar meetbare strategische doelen.
Ontwikkelt een domeinbrede Doelen‑Inspanningen‑Netwerk en een uitvoeringsagenda met concrete resultaten, eigenaarschap, planning, capaciteit en middelen.
Begeleidt de beweging naar meer preventie, versterking van de sociale basis, vroegsignalering en integrale ondersteuning dichtbij inwoners, in samenwerking met interne en externe partners.
Ondersteunt directeur en teammanagers bij doorontwikkeling van functies, governance, data, monitoring en sturingsinformatie; bewaakt positionering en borging van het Sterke Lokale Team binnen de totale transformatie.
Vereist profiel
- Afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master.
- Minimaal 15 jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten gemeentelijke organisaties, met aantoonbare ervaring in samenwerking en partnerschap met externe partijen.
- Minimaal 5 jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager met bewezen resultaatgerichtheid bij verandertrajecten.
- Aantoonbare inhoudelijke ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement.
- Recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk Mens & Maatschappij-domein en met het ontwikkelen en implementeren van een visie op het sociaal domein.
- Actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en relevante lokale en regionale partners.
- Zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar.
- Opdracht is geen reguliere strategische adviesfunctie maar een domeinbrede verander- en realisatieopdracht; de opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Eisen
- Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en een MBA of vergelijkbare bedrijfskundige master Dit moet blijken uit het CV.
- Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de "Verklaring detachering in loondienst" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- Kandidaat beschikt over minimaal vijftien jaar ervaring in het sociaal domein in leidinggevende functies, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, en heeft aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en partnerschap met externe partijen. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als integraal manager, interim-manager of transformatiemanager. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft recente ervaring met integraal management binnen een gemeentelijk domein Mens & Maatschappij. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een visie op het sociaal domein. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat beschikt over actuele kennis van de transformatieopgave binnen het sociaal domein, het SLT, de lokale jeugdopgave en de relevante lokale en regionale partners. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat is beschikbaar per 1 september 2026 voor 36 uur per week voor de duur van maximaal een jaar. Dit moet blijken uit het CV.
Wensen
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Jeugd, Wmo, Participatie, bestaanszekerheid, organisatieontwikkeling, financiën, data, inkoop en contractmanagement. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat is zonder inhoudelijke overdrachts- of inwerkperiode direct volledig inzetbaar. Dit moet blijken uit het CV.