Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Manager bedrijfsvoering, Directeur bedrijfsvoering, CFO gemeentelijke organisatie
Competenties & vaardigheden
Veranderkunde, Financiële bedrijfsvoering (P&C), Stakeholdermanagement, Implementatie en procesontwerp
Gerelateerde functies
Teammanager financiën, Financieel adviseur P&C, Projectmanager bedrijfsvoering, Hoofd WOZ en Belastingen
Functiebeschrijving
Een transitieadviseur middelen regisseert en begeleidt organisatorische en procesveranderingen binnen financiële teams van publieke organisaties. De rol is gericht op het borgen en verbeteren van planning‑ en controlcycli, begroting, verslaggeving en de samenhang met WOZ en lokale belastingen. Deze functie levert concrete producten, begeleidt implementatie tot operationeel resultaat en werkt zowel in zzp opdrachten als in projectmatige interim werk. Opdrachten worden veelal aangeboden via opdrachten overheid of via tussenpartijen; registratie in systemen zoals DAS kan deel uitmaken van het opdrachtenproces.
Salarisindicatie
Als contractmatige teammanager ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentegrootte. Als zelfstandig consultant of zzp'er liggen gangbare dagtarieven tussen €600 en €1.050 exclusief btw, met hogere tarieven voor zeer specialistische expertise. Interim werk via bureaus of opdrachten overheid gaat vaak gepaard met aanvullende vergoedingen voor reiskosten en onkosten, en beïnvloedt het netto-inkomen van zelfstandigen.
Typische werkzaamheden
Stel richting en prioriteiten voor het team vast en vertaal deze naar een concrete jaarplanning met meetbare opleverpunten. Ontwerp eenduidige processen, rollen en werkafspraken en implementeer deze met heldere kwaliteitscriteria en controlepunten. Verbeter de samenhang tussen financiële functies en WOZ/belastingen en maak een onderbouwd voorstel voor positionering en verantwoordelijkheden. Borg P&C-producten BBV‑proof door templates, controlelists en overdraagbare documentatie op te leveren. Begeleid stakeholders bestuurlijk en inhoudelijk, ontwikkel teams door coaching en waarborg overdracht zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Hoe word je specialist
Volg een HBO+/WO‑opleiding met focus op bestuurlijke of financiële vakken en bouw minimaal tien jaar relevante ervaring op in leidinggevende functies binnen een politiek‑bestuurlijke context. Verwerf specifieke kennis van P&C, BBV, WOZ en lokale belastingen via praktijkopdrachten en specialistische cursussen. Werk aan je verander- en implementatievaardigheden door langdurige opdrachten en interim werk en breid je netwerk uit via opdrachten overheid en zzp opdrachten. Registreer je als zzp'er of via DAS waar relevant, leer contracten conform Wet DBA opstellen en ontwikkel bewijsbare resultaten om hogere opdrachten te winnen.
Opleidingsniveau
HBO+/WO
Salarisindicatie in loondienst
€4500 - €7500 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€600 - €1050 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Afdelingshoofd, Manager bedrijfsvoering, Directeur bedrijfsvoering, CFO gemeentelijke organisatie
Competenties & vaardigheden
Veranderkunde, Financiële bedrijfsvoering (P&C), Stakeholdermanagement, Implementatie en procesontwerp
Gerelateerde functies
Teammanager financiën, Financieel adviseur P&C, Projectmanager bedrijfsvoering, Hoofd WOZ en Belastingen
Functiebeschrijving
Een transitieadviseur middelen regisseert en begeleidt organisatorische en procesveranderingen binnen financiële teams van publieke organisaties. De rol is gericht op het borgen en verbeteren van planning‑ en controlcycli, begroting, verslaggeving en de samenhang met WOZ en lokale belastingen. Deze functie levert concrete producten, begeleidt implementatie tot operationeel resultaat en werkt zowel in zzp opdrachten als in projectmatige interim werk. Opdrachten worden veelal aangeboden via opdrachten overheid of via tussenpartijen; registratie in systemen zoals DAS kan deel uitmaken van het opdrachtenproces.
Salarisindicatie
Als contractmatige teammanager ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €4.500 en €7.500, afhankelijk van schaal, ervaring en gemeentegrootte. Als zelfstandig consultant of zzp'er liggen gangbare dagtarieven tussen €600 en €1.050 exclusief btw, met hogere tarieven voor zeer specialistische expertise. Interim werk via bureaus of opdrachten overheid gaat vaak gepaard met aanvullende vergoedingen voor reiskosten en onkosten, en beïnvloedt het netto-inkomen van zelfstandigen.
Typische werkzaamheden
Stel richting en prioriteiten voor het team vast en vertaal deze naar een concrete jaarplanning met meetbare opleverpunten. Ontwerp eenduidige processen, rollen en werkafspraken en implementeer deze met heldere kwaliteitscriteria en controlepunten. Verbeter de samenhang tussen financiële functies en WOZ/belastingen en maak een onderbouwd voorstel voor positionering en verantwoordelijkheden. Borg P&C-producten BBV‑proof door templates, controlelists en overdraagbare documentatie op te leveren. Begeleid stakeholders bestuurlijk en inhoudelijk, ontwikkel teams door coaching en waarborg overdracht zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Hoe word je specialist
Volg een HBO+/WO‑opleiding met focus op bestuurlijke of financiële vakken en bouw minimaal tien jaar relevante ervaring op in leidinggevende functies binnen een politiek‑bestuurlijke context. Verwerf specifieke kennis van P&C, BBV, WOZ en lokale belastingen via praktijkopdrachten en specialistische cursussen. Werk aan je verander- en implementatievaardigheden door langdurige opdrachten en interim werk en breid je netwerk uit via opdrachten overheid en zzp opdrachten. Registreer je als zzp'er of via DAS waar relevant, leer contracten conform Wet DBA opstellen en ontwikkel bewijsbare resultaten om hogere opdrachten te winnen.
Samenvatting opdracht
- Team Middelen is verantwoordelijk voor planning‑ & controlcycli, financiële advisering en administratie, WOZ en gemeentelijke belastingen binnen gemeente De Fryske Marren.
- De gemeente wil continuïteit en kwaliteit borgen en tegelijk doorontwikkelen in werkwijze, samenwerking en sturing binnen het team.
- Tijdelijke externe ondersteuning gezocht in de rol van transitieregisseur / teammanager; de opdracht is adviserend en resultaatgericht.
- Opdrachtnemer levert concrete producten en begeleidt de implementatie van verbeteringen en verandertrajecten binnen het team.
- Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur‑grootaandeelhouders (DGA) kunnen inschrijven mits aantoonbaar zelfstandig zonder gezagsverhouding; een duidelijke opdrachtovereenkomst conform Wet DBA is verplicht.
- Gesprekken zijn gepland op 14 juli; standplaats Joure (Gemeente De Fryske Marren), aandachtsgebied FINANCE.
Vereist profiel
- Ervaren transitieadviseur / teammanager met aantoonbare ervaring in gemeentelijke bedrijfsvoering en financiën (P&C, begroting, verslaggeving) en bij voorkeur kennis van WOZ en lokale belastingen.
- Sterke verander- en implementatievaardigheden: kan producten opleveren, stakeholders betrekken en implementatie begeleiden tot operationeel resultaat.
- Proactieve adviseur met politieke en bestuurlijke sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samenwerking binnen het team te versterken.
- Beschikbaarheid op korte termijn voor een tijdelijke inzet; bereidheid om in Joure te werken en deel te nemen aan gesprekken op 14 juli.
- ZZP of DGA dient aantoonbaar zelfstandig te werken zonder gezagsverhouding; opleveren van een duidelijke opdrachtovereenkomst conform Wet DBA ter voorkoming van fictieve dienstbetrekking is verplicht.
- Resultaatgerichtheid, bestuurlijke geschiktheid en ervaring met proces- en verbeterprojecten binnen de publieke sector zijn een pré.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Je beschikt over een afgeronde HBO+/WO opleiding.
- Je hebt minimaal tien jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke context.
Wensen
- Aantoonbare ervaring binnen financiën.
- Gemeentelijke ervaring
Verantwoordelijkheden
- het scherper neerzetten van richting en prioriteiten voor het team (wat moet wanneer op orde zijn en waarom);
- het aanbrengen van eenduidigheid in processen, rollen en werkafspraken;
- het verbeteren van de samenhang tussen financiële functies en het cluster WOZ/belastingen, inclusief een goed onderbouwd voorstel voor positionering;
- het versterken van de borging van P&C-producten (BBV-proof), met een heldere jaarplanning, kwaliteitscriteria en controlepunten;
- het opleveren van een overdraagbare werkwijze en documentatie, zodat de gemeente na afloop zelfstandig verder kan.
- Richting en prioriteiten team middelen
- Eenduidige werkwijze en rolverdeling
- Positionering WOZ/belastingen
- Verbeterde borging P&C-producten (BBV)
- Overdracht en bestendiging
Competenties
- Weet een team mee te krijgen en te verbinden;
- Stuurt vanuit vertrouwen en geeft vrijheden;
- Heeft aandacht voor het mentale welzijn van medewerkers;
- Analytisch en weet dit te vertalen naar een strategische visie;
- Zelf startend, kritisch, assertief en pragmatisch;
- Incasseringsvermogen en durft een ander aan te spreken;
- Heeft bestuurlijke sensitiviteit en kent het politieke krachtenveld;
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).