Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur WO in zorgmanagement, sociaal werk of beleid
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider Sociaal Domein, Hoofd Beleid, Strategisch Adviseur, Afdelingshoofd Transformatie
Competenties & vaardigheden
beleidsanalyse, projectmanagement, stakeholdermanagement, juridische kennis Wmo, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider sociaal domein, Programmaleider transformatie, Beleidsadviseur Wmo, Implementatieconsultant zorg
Functiebeschrijving
Adviseur implementatie levensloopbegeleiding ontwerpt en adviseert over modulaire, persoonlijk afgestemde begeleidingsarrangementen voor volwassenen en jongeren met een autismespectrumstoornis (ASS) binnen het sociaal domein.
De functionaris analyseert wet- en regelgeving zoals de Wmo en vertaalt beleidsdoelen naar organisatorische, juridische en financiële randvoorwaarden voor uitvoerbare trajecten en pilots.
Het werk omvat het ontwerpen van governance, kostenramingen, scholings- en intervisiestructuren en het opstellen van bestuurlijk bruikbare adviezen en pilotvoorstellen voor realisatie in gemeentelijke transformatietrajecten.
Opdrachten worden uitgevoerd in variabele samenwerkingsvormen, waaronder zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en via raamwerken zoals DAS.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €75.000, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal van de gemeente.
Als zelfstandige consultant of interim-professional is een gangbare dagvergoeding €450–€900 per dag, waarbij complexiteit en inzet in opdrachten overheid of via DAS de tariefstelling beïnvloeden.
Ervaren adviseurs met bewezen implementatieresultaten en bestuurlijke referenties scoren aan de bovenkant van deze schalen.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van beleids- en juridische analyses en het doorrekenen van financiële implicaties voor langdurige toewijzingstermijnen binnen de Wmo.
Organiseren en leiden van stakeholdergesprekken met cliëntvertegenwoordigers, aanbieders, zorginkopers en bestuurlijke stakeholders en het vastleggen van consensus en risicoprofielen.
Ontwerpen van modulaire begeleidingstrajecten inclusief scholings- en intervisieprogramma's, governance-structuren en concrete implementatieplannen met kostenramingen en monitoringinstrumenten.
Opzetten van pilotvoorstellen, begeleiden van uitvoering en opstellen van bestuurlijke besluitvoorstellen en vervolgstappen op basis van evaluatiegegevens.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in zorgmanagement, sociaal werk of beleid en bouw kennis op van Wmo, jeugdhulp en evidence-based ASS-interventies.
Verkrijg praktijkervaring als projectleider of programmamanager in het sociaal domein en neem opdrachten aan via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om uiteenlopende gemeentelijke contexten te leren.
Verdiep je in juridische kaders, financiële doorrekeningen en implementatiewetenschap en documenteer resultaten als bestuurlijke adviezen en pilots voor inzet in aanbestedingen of DAS-trajecten.
Bouw een netwerk met gemeenten, aanbieders en cliëntorganisaties en verzamel referenties door succesvolle pilots en structurele scholingsinitiatieven.
Opleidingsniveau
Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur WO in zorgmanagement, sociaal werk of beleid
Salarisindicatie in loondienst
€45000 - €75000 per jaar
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €900 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Programmaleider Sociaal Domein, Hoofd Beleid, Strategisch Adviseur, Afdelingshoofd Transformatie
Competenties & vaardigheden
beleidsanalyse, projectmanagement, stakeholdermanagement, juridische kennis Wmo, communicatieve vaardigheden
Gerelateerde functies
Projectleider sociaal domein, Programmaleider transformatie, Beleidsadviseur Wmo, Implementatieconsultant zorg
Functiebeschrijving
Adviseur implementatie levensloopbegeleiding ontwerpt en adviseert over modulaire, persoonlijk afgestemde begeleidingsarrangementen voor volwassenen en jongeren met een autismespectrumstoornis (ASS) binnen het sociaal domein.
De functionaris analyseert wet- en regelgeving zoals de Wmo en vertaalt beleidsdoelen naar organisatorische, juridische en financiële randvoorwaarden voor uitvoerbare trajecten en pilots.
Het werk omvat het ontwerpen van governance, kostenramingen, scholings- en intervisiestructuren en het opstellen van bestuurlijk bruikbare adviezen en pilotvoorstellen voor realisatie in gemeentelijke transformatietrajecten.
Opdrachten worden uitgevoerd in variabele samenwerkingsvormen, waaronder zzp opdrachten, opdrachten overheid, interim werk en via raamwerken zoals DAS.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen €45.000 en €75.000, afhankelijk van verantwoordelijkheid en schaal van de gemeente.
Als zelfstandige consultant of interim-professional is een gangbare dagvergoeding €450–€900 per dag, waarbij complexiteit en inzet in opdrachten overheid of via DAS de tariefstelling beïnvloeden.
Ervaren adviseurs met bewezen implementatieresultaten en bestuurlijke referenties scoren aan de bovenkant van deze schalen.
Typische werkzaamheden
Uitvoeren van beleids- en juridische analyses en het doorrekenen van financiële implicaties voor langdurige toewijzingstermijnen binnen de Wmo.
Organiseren en leiden van stakeholdergesprekken met cliëntvertegenwoordigers, aanbieders, zorginkopers en bestuurlijke stakeholders en het vastleggen van consensus en risicoprofielen.
Ontwerpen van modulaire begeleidingstrajecten inclusief scholings- en intervisieprogramma's, governance-structuren en concrete implementatieplannen met kostenramingen en monitoringinstrumenten.
Opzetten van pilotvoorstellen, begeleiden van uitvoering en opstellen van bestuurlijke besluitvoorstellen en vervolgstappen op basis van evaluatiegegevens.
Hoe word je specialist
Start met een hbo- of wo-opleiding in zorgmanagement, sociaal werk of beleid en bouw kennis op van Wmo, jeugdhulp en evidence-based ASS-interventies.
Verkrijg praktijkervaring als projectleider of programmamanager in het sociaal domein en neem opdrachten aan via zzp opdrachten, interim werk en opdrachten overheid om uiteenlopende gemeentelijke contexten te leren.
Verdiep je in juridische kaders, financiële doorrekeningen en implementatiewetenschap en documenteer resultaten als bestuurlijke adviezen en pilots voor inzet in aanbestedingen of DAS-trajecten.
Bouw een netwerk met gemeenten, aanbieders en cliëntorganisaties en verzamel referenties door succesvolle pilots en structurele scholingsinitiatieven.
Samenvatting opdracht
De gemeente Arnhem zoekt een externe opdrachtnemer voor een onafhankelijke verkenning en een implementabel advies voor een modulaire variant van levensloopbegeleiding (LLB) voor inwoners met een autismespectrumstoornis (ASS).
De verkenning moet mogelijkheden onderzoeken voor langere toewijzingstermijnen binnen de Wmo, het bevorderen van keuzevrijheid en continuïteit van begeleiding, en de inrichting van structurele scholing en intervisie rond ASS.
Werkzaamheden omvatten analyse van wet- en regelgeving en beleidskaders, gesprekken met stakeholders, inventarisatie van uitvoeringsmogelijkheden binnen Arnhemse structuren en het formuleren van organisatorische, juridische, financiële en operationele randvoorwaarden.
Opgeleverde producten zijn minimaal: een verkenningsrapport, een uitvoerings- en implementatievoorstel (inclusief organisatievorm, governance en kostenraming), een collegeadvies en een pilotvoorstel met vervolgstappen.
De opdrachtnemer werkt zelfstandig, stemt periodiek af met de opdrachtgever en levert een uitvoerbaar, bestuurlijk bruikbaar en financieel onderbouwd implementatieadvies gericht op realisatie binnen de gemeentelijke transformatieopgave.
Vereist profiel opdrachtnemer
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wmo, jeugdhulp en gemeentelijke beleids- en transformatieprocessen in het sociaal domein.
- Ervaring met begeleiding van mensen met ASS en met levensloopgericht werken; kennis van evidence-based methodieken en praktijkervaring in implementatievraagstukken.
- Sterke analytische en onderzoeksvaardigheden: beleidsanalyse, juridisch- en financiële doorrekening, risico- en haalbaarheidsbeoordelingen.
- Projectmanagement- en procesbegeleidingsvaardigheden: stakeholdermanagement, besluitvormingsondersteuning en het opstellen van bestuurlijk bruikbare adviezen voor gemeentebesturen.
- Ervaring met het ontwikkelen en inrichten van scholings- en intervisieprogramma’s voor professionals in het sociaal domein.
- HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur expertise in zorgmanagement, beleid of sociaal werk; minimaal 3-5 jaar relevante advies- en implementatieervaring.
- Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om heldere, praktijkgerichte producten (rapportages, collegeadvies, pilotvoorstel) te leveren.
- Referenties van vergelijkbare opdrachten en beschikbaarheid om binnen de afgesproken projecttermijnen te werken.
Eisen
- 0EIS 1 De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van Hbo werk- en denkniveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.KeuzemogelijkhedenDe kandidaat is aantoonbaar in het bezit van Hbo werk- en denkniveau. (0 Punten)De kandidaat is niet aantoonbaar in het bezit van Hbo werk- en denkniveau. (0 Punten)AlleGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0EIS 2 De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als projectleider, programmamanager, adviseur of vergelijkbare rol binnen het sociaal domein BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0EIS 3 De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd voor een gemeente op het gebied van Wmo, maatschappelijke ondersteuning of transformatie sociaal domein. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.AlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 0EIS 4 De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van beleids- of implementatievoorstellen. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegdAlleGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 40Wens 1 De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vergelijkbare opdrachten rondom: levensloopbegeleiding; autisme (ASS); langdurige ondersteuningsvragen; Wmo-doelgroepen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren. Puntenverdeling: 0/40= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 8/40 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 16/40 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 24/40 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 32/40 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 40/40= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingenAlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 40Wens 2 De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering van vergelijkbare opdrachten binnen gemeenten groter dan 100.000 inwoners. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interview fase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is NIET voldoende en zal GEEN punten genereren. Puntenverdeling: 0/40= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 8/40 = Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 16/40 = Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 24/40 = Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 32/40 = Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 40/40= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingenAlleGewijzigdWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 15Wens # Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; (5 punten) (5 punten) (5 punten) Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.AlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder
Competenties
- Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
- De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn;
- (5 punten) (5 punten) (5 punten)
- Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier.AlleWens (open vraag)Te beantwoorden door aanbieder