Ook voor ZZP
Opleidingsniveau
HBO in interaction design, communication and multimedia design, informatica of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of UX, Design Manager, Director of Product Design, Chief Experience Officer
Competenties & vaardigheden
UX-strategie, leiderschap, stakeholdermanagement, verandermanagement, coachen
Gerelateerde functies
UX-manager, UX-designer, UX-researcher, Product designer, Design lead
Functiebeschrijving
Een UX-lead geeft richting aan de manier waarop gebruikerservaring en interactieontwerp binnen een organisatie worden ontwikkeld en toegepast. Deze professional combineert inhoudelijke kennis van UX met leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling. Het doel is dat teams vanuit een gedeelde visie werken en dat gebruikersbehoeften structureel worden vertaald naar bruikbare, toegankelijke en consistente digitale producten.
De UX-lead werkt meestal in een multidisciplinaire omgeving met UX-designers, onderzoekers, productmanagers, softwareontwikkelaars, architecten en businessanalisten. Dat kan binnen een commerciële organisatie, publieke instelling of als zelfstandige professional. Bij interim werk ligt de nadruk vaak op het versterken van een vakgroep, het begeleiden van verandering en het borgen van een gezamenlijke werkwijze.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een UX-lead doorgaans tussen €5.000 en €8.000 bij een volledige werkweek. Een beginnende lead zit meestal aan de onderkant van de bandbreedte; professionals met ruime leidinggevende ervaring, strategische verantwoordelijkheid of expertise in complexe digitale producten kunnen hoger uitkomen.
Voor zzp of interim ligt een gangbaar uurtarief ongeveer tussen €90 en €140. Het tarief wordt bepaald door ervaring, de omvang van de leidinggevende verantwoordelijkheid, sectorspecifieke kennis, de duur en urgentie van de opdracht en de mate waarin de professional zowel strategie als uitvoering begeleidt. Wie gericht zoekt naar zzp opdrachten of opdrachten overheid, kan ook via een DAS worden geselecteerd; DAS staat voor Dynamisch Aankoopsysteem, een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
- Een UX-visie, werkwijze en kwaliteitsstandaarden ontwikkelen en vertalen naar praktische afspraken.
- UX-professionals aansturen, coachen en begeleiden bij hun functioneren, vakontwikkeling en loopbaan.
- Onderzoek, service design, interaction design, visual design en usability binnen teams op elkaar afstemmen.
- Verschillen in werkwijzen, knelpunten en verbeterkansen analyseren en verandertrajecten organiseren.
- Kennisdeling, intervisie en gezamenlijke besluitvorming binnen een UX-team of vakgroep structureren.
- Samenwerking verbeteren met productmanagement, engineering, architectuur, data en businessanalyse.
- De toepassing van richtlijnen en standaarden volgen, resultaten evalueren en verbeteringen borgen.
- Belangen van gebruikers vertegenwoordigen in productbesluiten en ontwerpkeuzes onderbouwen met onderzoek en inzichten.
Hoe word je specialist
De meeste UX-leads hebben minimaal een hbo-opleiding in interaction design, communicatie- en multimediadesign, informatica, human-computer interaction of een vergelijkbare richting. Een wo-opleiding in bijvoorbeeld psychologie, sociale wetenschappen, informatica of design kan passend zijn wanneer die is aangevuld met praktijkervaring in UX. Aanvullende certificeringen in agile werken, service design, usability, productmanagement of verandermanagement kunnen de inzetbaarheid vergroten.
Doorgroei begint meestal met ervaring als UX-designer, UX-researcher of product designer, gevolgd door verantwoordelijkheid voor complexe producten of meerdere teams. Ervaring met coachen, lijnmanagement, stakeholdermanagement en organisatiebrede verandering is essentieel. Mogelijke vervolgstappen zijn Head of UX, Design Manager, Director of Product Design of Chief Experience Officer.
Opleidingsniveau
HBO in interaction design, communication and multimedia design, informatica of een vergelijkbare richting.
Salarisindicatie in loondienst
€5000 - €8000 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€90 - €140 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Head of UX, Design Manager, Director of Product Design, Chief Experience Officer
Competenties & vaardigheden
UX-strategie, leiderschap, stakeholdermanagement, verandermanagement, coachen
Gerelateerde functies
UX-manager, UX-designer, UX-researcher, Product designer, Design lead
Functiebeschrijving
Een UX-lead geeft richting aan de manier waarop gebruikerservaring en interactieontwerp binnen een organisatie worden ontwikkeld en toegepast. Deze professional combineert inhoudelijke kennis van UX met leiderschap, coaching en organisatieontwikkeling. Het doel is dat teams vanuit een gedeelde visie werken en dat gebruikersbehoeften structureel worden vertaald naar bruikbare, toegankelijke en consistente digitale producten.
De UX-lead werkt meestal in een multidisciplinaire omgeving met UX-designers, onderzoekers, productmanagers, softwareontwikkelaars, architecten en businessanalisten. Dat kan binnen een commerciële organisatie, publieke instelling of als zelfstandige professional. Bij interim werk ligt de nadruk vaak op het versterken van een vakgroep, het begeleiden van verandering en het borgen van een gezamenlijke werkwijze.
Salarisindicatie
In loondienst ligt het bruto maandsalaris van een UX-lead doorgaans tussen €5.000 en €8.000 bij een volledige werkweek. Een beginnende lead zit meestal aan de onderkant van de bandbreedte; professionals met ruime leidinggevende ervaring, strategische verantwoordelijkheid of expertise in complexe digitale producten kunnen hoger uitkomen.
Voor zzp of interim ligt een gangbaar uurtarief ongeveer tussen €90 en €140. Het tarief wordt bepaald door ervaring, de omvang van de leidinggevende verantwoordelijkheid, sectorspecifieke kennis, de duur en urgentie van de opdracht en de mate waarin de professional zowel strategie als uitvoering begeleidt. Wie gericht zoekt naar zzp opdrachten of opdrachten overheid, kan ook via een DAS worden geselecteerd; DAS staat voor Dynamisch Aankoopsysteem, een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Typische werkzaamheden
- Een UX-visie, werkwijze en kwaliteitsstandaarden ontwikkelen en vertalen naar praktische afspraken.
- UX-professionals aansturen, coachen en begeleiden bij hun functioneren, vakontwikkeling en loopbaan.
- Onderzoek, service design, interaction design, visual design en usability binnen teams op elkaar afstemmen.
- Verschillen in werkwijzen, knelpunten en verbeterkansen analyseren en verandertrajecten organiseren.
- Kennisdeling, intervisie en gezamenlijke besluitvorming binnen een UX-team of vakgroep structureren.
- Samenwerking verbeteren met productmanagement, engineering, architectuur, data en businessanalyse.
- De toepassing van richtlijnen en standaarden volgen, resultaten evalueren en verbeteringen borgen.
- Belangen van gebruikers vertegenwoordigen in productbesluiten en ontwerpkeuzes onderbouwen met onderzoek en inzichten.
Hoe word je specialist
De meeste UX-leads hebben minimaal een hbo-opleiding in interaction design, communicatie- en multimediadesign, informatica, human-computer interaction of een vergelijkbare richting. Een wo-opleiding in bijvoorbeeld psychologie, sociale wetenschappen, informatica of design kan passend zijn wanneer die is aangevuld met praktijkervaring in UX. Aanvullende certificeringen in agile werken, service design, usability, productmanagement of verandermanagement kunnen de inzetbaarheid vergroten.
Doorgroei begint meestal met ervaring als UX-designer, UX-researcher of product designer, gevolgd door verantwoordelijkheid voor complexe producten of meerdere teams. Ervaring met coachen, lijnmanagement, stakeholdermanagement en organisatiebrede verandering is essentieel. Mogelijke vervolgstappen zijn Head of UX, Design Manager, Director of Product Design of Chief Experience Officer.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Voor het Ministerie van Defensie in Den Helder neem je tijdelijk de leiding over de UX Guild en ontwikkel je deze verder. De UX-professionals en hun vakinhoudelijke verantwoordelijkheden zijn al beschreven. Ook de organisatorische, architecturale en technische kaders staan vast. De opdracht draait daarom om het verbinden van professionals, het versterken van samenwerking en het realiseren van de adoptie van een gezamenlijke UX-werkwijze binnen deze kaders.
Je brengt bestaande werkwijzen, verschillen en knelpunten in kaart en werkt toe naar een consistente werkwijze die in gebruik wordt genomen en geborgd. Daarbij richt je een structurele aanpak in voor kennisdeling, afstemming en gezamenlijke besluitvorming binnen de Guild. Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking tussen ontwikkelteams en evalueert de effectiviteit van de gekozen aanpak.
Daarnaast verbeter je de samenwerking met onder meer architectuur, software engineering, businessanalyse en productmanagement. Je begeleidt de toepassing van de gezamenlijke werkwijze en organisatiekaders en zorgt dat verbetervoorstellen via de geldende besluitvorming worden ingebracht. Voor afronding leg je afspraken vast over beheer, evaluatie en verdere ontwikkeling, inclusief de bijbehorende verantwoordelijkheden. Ook geef je lijnmatig leiding aan UX-professionals en draag je bij aan hun professionele ontwikkeling en de ontwikkeling van intern leiderschap.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren UX-professional die leiding kan geven aan een vakgroep en tegelijkertijd oog houdt voor samenwerking, adoptie en borging. Je beweegt gemakkelijk tussen UX en aanverwante disciplines en weet verschillende professionele perspectieven met elkaar te verbinden.
Je werkt gestructureerd en verbindend binnen bestaande organisatorische, architecturale en technische kaders. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, kennisdeling en professionele ontwikkeling en vertaal je knelpunten naar werkbare afspraken en verbeteringen.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een soortgelijke functie
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met hiërarchisch/lijnmatig leidinggeven aan professionals, inclusief verantwoordelijkheid voor hun professionele ontwikkeling en functioneren
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden van verandertrajecten gericht op het realiseren en borgen van gezamenlijke werkwijzen binnen meerdere teams of organisatieonderdelen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen of in directe samenwerking met het UX/UI-vakgebied, waarbij is samengewerkt met UX-professionals binnen een multidisciplinaire softwareontwikkelomgeving
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden van professionals bij de toepassing van organisatiebrede standaarden, richtlijnen of kaders en het organiseren van een gestructureerde aanpak voor verbetervoorstellen
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het versterken van samenwerking en kennisdeling tussen meerdere teams of disciplines, waaronder software engineering en ten minste één van de volgende disciplines: architectuur, productmanagement of businessanalyse
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers in leiderschapsvaardigheden en het overdragen van verantwoordelijkheden met het oog op zelfstandig functioneren van een team of vakgroep
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen een soortgelijke rol
Competenties
- Samenwerking
- Kennisdeling
- Eigenaarschap
- Professionele ontwikkeling
- Leiderschapsvaardigheden