Opleidingsniveau
HBO (juridisch of veiligheidskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider Handhaving, Beleidsadviseur Openbare Orde, Afdelingshoofd Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Juridische analyse, Communicatie en bestuurlijke sensitiviteit, Proces- en projectcoördinatie, Coaching/onboarding
Gerelateerde functies
Vergunningadviseur, Handhavingsambtenaar, Beleidsmedewerker Openbare Orde, Veiligheidscoördinator
Functiebeschrijving
Een vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten beoordeelt en besluit over aanvragen voor evenementen en andere activiteiten die vergunningplichtig zijn.
De functie combineert juridisch toetswerk met praktische coördinatie van vooroverleg en afstemming met politie, brandweer en GHOR.
Als trainer begeleidt en on-board je collega’s, lever je input voor onboardingprogramma’s en voer je kwaliteitscontroles uit op aangeleverd werk.
De rol vraagt inzicht in de Awb, lokale APV, Bijzondere Wetten en de procesbeschrijving van de veiligheidsregio.
Salarisindicatie
Salaris voor een contractuele aanstelling ligt doorgaans tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring en functie-inhoud.
Als interim of consultant zijn zzp opdrachten vaak gefactureerd tussen €300 en €550 per dag exclusief btw, afhankelijk van inzet en verantwoordelijkheden.
Opdrachten overheid komen veel via raamcontracten en DAS-constructies en kunnen kortdurend interim werk of langerlopende detachering betreffen.
Typische werkzaamheden
Je behandelt en beoordeelt vergunningaanvragen, inclusief risicocategorie B en C evenementen.
Je bereidt en voert vooroverleg met organisatoren en ketenpartners en documenteert afspraken in het zaaksysteem.
Je verzorgt besluitvorming en stelt vergunningen en voorwaarden op conform Awb en lokale regelgeving.
Je coördineert adviesaanvragen bij politie, brandweer en GHOR en bewaakt tijdslijnen en kwaliteit.
Als trainer begeleid je nieuwe collega’s in praktijkzaken, voer je kwaliteitscontroles uit en borg je het vergunningenproces.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding in juridisch of veiligheidskundig richting en bouw ervaring op bij een gemeente of veiligheidsregio.
Verwerf praktijkervaring met zaaksystemen zoals CLO en Digimak en oefen besluitvorming voor B- en C-evenementen.
Volg gerichte cursussen AWB, evenementenveiligheid en coaching, en zoek opdrachten via zzp opdrachten of interim werk om variatie te krijgen.
Specialiseer verder door casuïstiek, mentorship en deelname aan veiligheidsregio-overleggen zodat je uiteindelijk leidinggevende of beleidsadviseur kunt worden.
Opleidingsniveau
HBO (juridisch of veiligheidskunde)
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€300 - €550 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior vergunningverlener, Teamleider Handhaving, Beleidsadviseur Openbare Orde, Afdelingshoofd Veiligheid
Competenties & vaardigheden
Juridische analyse, Communicatie en bestuurlijke sensitiviteit, Proces- en projectcoördinatie, Coaching/onboarding
Gerelateerde functies
Vergunningadviseur, Handhavingsambtenaar, Beleidsmedewerker Openbare Orde, Veiligheidscoördinator
Functiebeschrijving
Een vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten beoordeelt en besluit over aanvragen voor evenementen en andere activiteiten die vergunningplichtig zijn.
De functie combineert juridisch toetswerk met praktische coördinatie van vooroverleg en afstemming met politie, brandweer en GHOR.
Als trainer begeleidt en on-board je collega’s, lever je input voor onboardingprogramma’s en voer je kwaliteitscontroles uit op aangeleverd werk.
De rol vraagt inzicht in de Awb, lokale APV, Bijzondere Wetten en de procesbeschrijving van de veiligheidsregio.
Salarisindicatie
Salaris voor een contractuele aanstelling ligt doorgaans tussen €3.200 en €4.800 bruto per maand afhankelijk van ervaring en functie-inhoud.
Als interim of consultant zijn zzp opdrachten vaak gefactureerd tussen €300 en €550 per dag exclusief btw, afhankelijk van inzet en verantwoordelijkheden.
Opdrachten overheid komen veel via raamcontracten en DAS-constructies en kunnen kortdurend interim werk of langerlopende detachering betreffen.
Typische werkzaamheden
Je behandelt en beoordeelt vergunningaanvragen, inclusief risicocategorie B en C evenementen.
Je bereidt en voert vooroverleg met organisatoren en ketenpartners en documenteert afspraken in het zaaksysteem.
Je verzorgt besluitvorming en stelt vergunningen en voorwaarden op conform Awb en lokale regelgeving.
Je coördineert adviesaanvragen bij politie, brandweer en GHOR en bewaakt tijdslijnen en kwaliteit.
Als trainer begeleid je nieuwe collega’s in praktijkzaken, voer je kwaliteitscontroles uit en borg je het vergunningenproces.
Hoe word je specialist
Start met een HBO-opleiding in juridisch of veiligheidskundig richting en bouw ervaring op bij een gemeente of veiligheidsregio.
Verwerf praktijkervaring met zaaksystemen zoals CLO en Digimak en oefen besluitvorming voor B- en C-evenementen.
Volg gerichte cursussen AWB, evenementenveiligheid en coaching, en zoek opdrachten via zzp opdrachten of interim werk om variatie te krijgen.
Specialiseer verder door casuïstiek, mentorship en deelname aan veiligheidsregio-overleggen zodat je uiteindelijk leidinggevende of beleidsadviseur kunt worden.
Beschrijving opdracht
Voor de Gemeente Oss zoekt Magnit een Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten die tevens als trainer kan optreden voor een nieuwe collega.
De opdracht is tweeledig: vergunningverlening voor evenementen (met name risicocategorie B en C, inclusief kermis, Koningsnacht en Koningsdag 2027) en het inwerken/trainen van de nieuwe medewerker team APV en Bijzondere Wetten.
Concreet voer je in kwartaal 1 van 2027 vooroverleg voor minimaal vijf B-evenementen en één C-evenement, behandel je circa 20 B-vergunningsaanvragen en draag je zorg voor kwaliteitscontrole van het vergunningenproces.
Als trainer verzorg je input voor het onboardingprogramma, begeleid je de nieuwe collega bij lopende procedures, loop je het vergunningverleningsproces volgens de Handreiking veiligheidsregio door en coördineer je afstemming met adviseurs zoals politie, brandweer en GHOR.
De opdrachtduur en mogelijke verlenging hangen samen met het ervaringsniveau van de aangewezen collega: bij een junior is langere begeleiding en daarmee grotere kans op verlenging nodig.
Vereist profiel
- HBO-niveau, bij voorkeur richting juridisch of veiligheidskunde.
- Aantoonbare kennis en ervaring met APV en Bijzondere Wetten.
- Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
- Kennis van en ervaring met het vergunningverleningsproces voor evenementen zoals vastgelegd door de veiligheidsregio.
- Ervaring met zaaksystemen, bij voorkeur CLO en Digimak.
- Ervaring met vergunningverlening voor evenementen (risicocategorie B en C) en met het voeren van vooroverleg en besluitvorming.
- Ervaring met coaching/onboarding en het opleiden van collega’s: kunnen uitleggen van aandachtspunten, meedraaien in gesprekken met organisator en adviseurs, en kwaliteitscontrole van werk van de nieuwe medewerker.
- Goede bestuurlijke en communicatieve vaardigheden, samenwerken met inwoners, ondernemers en ketenpartners, en oog voor maatschappelijke impact.
- Praktische instelling, eigenaarschap, zelfstandigheid en een klantgerichte houding.
- Vloeiend Nederlands in woord en geschrift; CV in het Nederlands vereist.
- Beschikbaarheid voor start en inzet in Q1 2027 (met mogelijke verlenging tot eind Q2 2027 afhankelijk van begeleiding) en instemming met pre-employmentscreening.
- Wettelijk geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) aanwezig bij intake en aanvang contract.
- Kennis van geldende arbeidsvoorwaarden en Gemeentelijke cao; bij aanbieding van kandidaten wordt akkoord gegaan met de voorwaarden van Gemeente Oss.
- Tarief afhankelijk van kennis en ervaring van de kandidaat; vermeldingsplicht in motivatie waaruit de gevraagde competenties blijken.
Eisen
- Voor deze opdracht is HBO-kennisniveau met een juridische of veiligheidskundige richting vereist.
- Aantoonbare kennis van de APV is vereist.
- Aantoonbare kennis van Bijzondere Wetten is vereist.
- Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht is vereist.
- Aantoonbare kennis van de procesbeschrijving vergunningverlening evenementen van de veiligheidsregio is vereist.
- Ervaring met de zaaksystemen CLO en Digimak is vereist.
- De kandidaat moet beschikken over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart bij de intake en op de startdatum van het contract.
- De kandidaat mag pas starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.