Opleidingsniveau
MBO+ of HBO civiele techniek/waterbouw of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior waterbouwkundige, Assetmanager, Programmamanager water, Technisch directeur infra
Competenties & vaardigheden
projectmatig werken, assetmanagement, technisch inzicht, communicatie, coördinatie
Gerelateerde functies
Civieltechnisch beheerder, Assetmanager water, Projectleider waterbouw, Werkvoorbereider baggerwerk
Functiebeschrijving
De waterbouwkundige is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de planmatige ontwikkeling van waterbouwkundige objecten zoals oeverbescherming, stuwen, duikers en baggerwerken binnen een beheerorganisatie. De functie combineert technisch inhoudelijke sturing met projectcoördinatie en het inrichten van beheer- en assetmanagementprocessen. De specialist vertaalt beleidsdoelen en meerjarenonderhoudsplannen naar uitvoerbare projecten en bewaakt planning, kwaliteit en budgetten. De positie komt zowel voor in vaste aanstellingen als in interim werk en zzp opdrachten bij overheden en adviesbureaus via aanbestedingen en DAS-trajecten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor interim werk of zzp opdrachten is een gangbaar dagtarief tussen €350 en €600, afhankelijk van complexiteit en inzetduur. Extralegale voorwaarden en inzet in opdrachten overheid kunnen de totale vergoedingen en zekerheid beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Analyseren van toestand en sterkte van oevers, stuwen en duikers op basis van inspecties en data van assetmanagementsystemen. Opstellen van meerjarenonderhoudsplannen, investeringsprogramma’s en prioriteringsmodellen voor bagger- en oeverbeschermingsprojecten. Coördineren van aanbestedingen, contractmanagement en toezicht tijdens uitvoering bij aannemers en onderhoudscontracten. Implementeren van beheerstructuren en overdracht van technische kennis binnen een team om continuïteit en naleving van normen te waarborgen. Adviseren van opdrachtgevers bij opdrachten overheid en deelname aan aanbestedingsprocedures via systemen als DAS.
Hoe word je specialist
Begin met een mbo+/hbo-opleiding civiele techniek of waterbouw en bouw praktijkervaring op in beheer of uitvoering. Verdiep je in assetmanagementmethoden, onderhoudsplanning en relevante wet- en regelgeving door praktijkprojecten en cursussen. Breid ervaring uit met projectmanagement, aanbestedingen en contractbeheersing, inclusief deelname aan interim werk of zzp opdrachten om breed toepasbare ervaring op te doen. Netwerk binnen regionale overheden, adviesbureaus en via DAS-platforms om toegang te krijgen tot complexe opdrachten en doorgroeikansen.
Opleidingsniveau
MBO+ of HBO civiele techniek/waterbouw of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring
Salarisindicatie in loondienst
€3200 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior waterbouwkundige, Assetmanager, Programmamanager water, Technisch directeur infra
Competenties & vaardigheden
projectmatig werken, assetmanagement, technisch inzicht, communicatie, coördinatie
Gerelateerde functies
Civieltechnisch beheerder, Assetmanager water, Projectleider waterbouw, Werkvoorbereider baggerwerk
Functiebeschrijving
De waterbouwkundige is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de planmatige ontwikkeling van waterbouwkundige objecten zoals oeverbescherming, stuwen, duikers en baggerwerken binnen een beheerorganisatie. De functie combineert technisch inhoudelijke sturing met projectcoördinatie en het inrichten van beheer- en assetmanagementprocessen. De specialist vertaalt beleidsdoelen en meerjarenonderhoudsplannen naar uitvoerbare projecten en bewaakt planning, kwaliteit en budgetten. De positie komt zowel voor in vaste aanstellingen als in interim werk en zzp opdrachten bij overheden en adviesbureaus via aanbestedingen en DAS-trajecten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris doorgaans tussen €3.200 en €4.800 afhankelijk van ervaring en schaal. Voor interim werk of zzp opdrachten is een gangbaar dagtarief tussen €350 en €600, afhankelijk van complexiteit en inzetduur. Extralegale voorwaarden en inzet in opdrachten overheid kunnen de totale vergoedingen en zekerheid beïnvloeden.
Typische werkzaamheden
Analyseren van toestand en sterkte van oevers, stuwen en duikers op basis van inspecties en data van assetmanagementsystemen. Opstellen van meerjarenonderhoudsplannen, investeringsprogramma’s en prioriteringsmodellen voor bagger- en oeverbeschermingsprojecten. Coördineren van aanbestedingen, contractmanagement en toezicht tijdens uitvoering bij aannemers en onderhoudscontracten. Implementeren van beheerstructuren en overdracht van technische kennis binnen een team om continuïteit en naleving van normen te waarborgen. Adviseren van opdrachtgevers bij opdrachten overheid en deelname aan aanbestedingsprocedures via systemen als DAS.
Hoe word je specialist
Begin met een mbo+/hbo-opleiding civiele techniek of waterbouw en bouw praktijkervaring op in beheer of uitvoering. Verdiep je in assetmanagementmethoden, onderhoudsplanning en relevante wet- en regelgeving door praktijkprojecten en cursussen. Breid ervaring uit met projectmanagement, aanbestedingen en contractbeheersing, inclusief deelname aan interim werk of zzp opdrachten om breed toepasbare ervaring op te doen. Netwerk binnen regionale overheden, adviesbureaus en via DAS-platforms om toegang te krijgen tot complexe opdrachten en doorgroeikansen.
Korte beschrijving van de opdracht
- Gemeente Eemsdelta zoekt tijdelijk een specialist waterbouw voor de vakgroep CKBBD binnen BRBOR, gericht op beheer van watergerelateerde assets.
- De rol opereert op het snijvlak van inhoud, projectcoördinatie en organisatie-inrichting met zowel uitvoerende projecttaken als structurele verbeteropgaven.
- Belangrijke projecten: oeverbescherming (2026–2029), baggerwerk (2026–2027), meerjarig onderhouds- en vervangingsplan voor stuwen (gereed 31-12-2026) en de investeringsopgave stuwen (gereed 31-12-2027).
- Doel is het opzetten van een toepasbare project- en beheerstructuur zodat het beheer vanaf 2030 planmatig en zelfstandig kan worden uitgevoerd; daarnaast inzichtelijk maken van onderhouds- en investeringsbehoeften voor boordvoorzieningen en duikers.
- De opdracht legt nadruk op samenwerken, kennisoverdracht en het versterken van de interne organisatie; externe inzet gebeurt via Groningen Huurt In (GHI) en er is ruimte voor een deta‑vast constructie.
Vereist profiel
De kandidaat is een ervaren, praktisch ingestelde specialist die inhoud en structuur combineert en collega’s kan meenemen in verandering. De ideale kandidaat beschikt in elk geval over de volgende kwalificaties en competenties:
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen civiele techniek of waterbouw; ervaring in een beheeromgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of vergelijkbare organisatie.
- Praktische kennis van waterbouwkundige objecten: oeverbescherming, stuwen, duikers en baggerwerk.
- Affiniteit met of ervaring in werken volgens assetmanagementprincipes en het opzetten van beheer- en projectstructuren.
- Gestructureerde, resultaatgerichte werkwijze met het vermogen om werkprocessen te ontwikkelen en kennis overdraagbaar te maken.
- Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te motiveren, stakeholders te begeleiden en technische inhoud helder uit te leggen.
- Opleidingsniveau: afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar; of aantoonbaar werk- en denkniveau door relevante ervaring.
- Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht, openheid voor deta‑vastconstructie en bereidheid tot samenwerking via Groningen Huurt In (GHI).
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt bent voor deze opdracht.
- Afgeronde mbo-opleiding - Kandidaat beschikt over een afgeronde mbo-opleiding richting civiele techniek, waterbouw of vergelijkbaar.
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek worden tijdens dit gesprek getoetst op de gevraagde kennis, ervaring en competenties zoals beschreven bij de opdrachtomschrijving/kandidaat omschrijving. Daarnaast wordt er beoordeeld of de kandidaat past binnen de organisatie en/of er een klik is met de kandidaat.