Opleidingsniveau
HBO (sociaal werk, maatschappelijke dienstverlening of HR/organisatieontwikkeling)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Wmo, Hoofd uitvoeringsbeleid, Programmamanager Wmo, Beleidsadviseur sociale zaken
Competenties & vaardigheden
Coachend vermogen, Analytisch, Communicatief, Didactisch vaardig, Kwaliteitsgericht
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Sociaal werker, Casemanager, Teamleider Wmo, HR-adviseur
Functiebeschrijving
De werkbegeleider Wmo ondersteunt uitvoerende teams bij het versterken van vakmanschap en het stimuleren van professioneel eigenaarschap zonder casuïstiek over te nemen. De functie concentreert zich op coaching bij complexe casuïstiek, het geven van gerichte feedback op werkwijze en rapportages en het begeleiden van leerdoelen voor nieuwe medewerkers. De rol borgt leerpunten uit kwaliteitscontroles, klachten en beroepszaken binnen wettelijke Wmo-kaders. Deze taak komt veel voor binnen gemeenten en bij opdrachten overheid, waarbij inzet tijdelijk kan plaatsvinden als interim werk of via zzp opdrachten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren werkbegeleider Wmo doorgaans tussen €3.000 en €4.800 fulltime, afhankelijk van schaal, regio en ervaring. Als zelfstandige consultant of ZZP'er ligt het gebruikelijke dagtarief tussen €350 en €600 bij korte opdrachten en opdrachten overheid. Tarieven variëren naar gelang opdrachtduur, complexiteit en of declaratie en contractafhandeling via intermediairs of systemen zoals DAS verloopt. Vergoeding voor reistijd, onregelmatigheid en opleidingsuren beïnvloedt het uiteindelijke netto-inkomen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten observeren van casusafhandeling, het geven van concreet en toepasbaar feedback en het opstellen van verbeteracties voor medewerkers. De werkbegeleider organiseert intervisie- en casuïstiekbesprekingen en faciliteert teamontwikkelingssessies gericht op zelfstandigheid en kwaliteitsborging. Daarnaast verwerkt de functie bevindingen uit kwaliteitscontroles en klachten tot structurele leerpunten en volgt de voortgang. In interim werk of zzp opdrachten is vaak extra focus nodig op snelle kennisoverdracht en borging binnen beperkte projectduur.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding in sociaal werk, maatschappelijke dienstverlening of HR/organisatieontwikkeling en verzamel meerdere jaren praktijkervaring binnen Wmo-processen. Volg gerichte opleidingen in coaching, didactiek en feedbacktechnieken en train in observatie van professionele handelingen. Bouw ervaring op in complexe casuïstiek, kwaliteits- en klachtenprocedures en werk periodiek in interim werk of als ZZP’er om brede exposure te krijgen. Professionalisering verloopt via intervisie, supervisie door senioren, aantoonbare resultaten in dossierverbetering en ervaring met administratieve en contracttools zoals DAS bij opdrachten.
Opleidingsniveau
HBO (sociaal werk, maatschappelijke dienstverlening of HR/organisatieontwikkeling)
Salarisindicatie in loondienst
€3000 - €4800 per maand
Indicatie uurtarief bij ZZP
€350 - €600 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Teamleider Wmo, Hoofd uitvoeringsbeleid, Programmamanager Wmo, Beleidsadviseur sociale zaken
Competenties & vaardigheden
Coachend vermogen, Analytisch, Communicatief, Didactisch vaardig, Kwaliteitsgericht
Gerelateerde functies
Wmo-consulent, Sociaal werker, Casemanager, Teamleider Wmo, HR-adviseur
Functiebeschrijving
De werkbegeleider Wmo ondersteunt uitvoerende teams bij het versterken van vakmanschap en het stimuleren van professioneel eigenaarschap zonder casuïstiek over te nemen. De functie concentreert zich op coaching bij complexe casuïstiek, het geven van gerichte feedback op werkwijze en rapportages en het begeleiden van leerdoelen voor nieuwe medewerkers. De rol borgt leerpunten uit kwaliteitscontroles, klachten en beroepszaken binnen wettelijke Wmo-kaders. Deze taak komt veel voor binnen gemeenten en bij opdrachten overheid, waarbij inzet tijdelijk kan plaatsvinden als interim werk of via zzp opdrachten.
Salarisindicatie
Bij een vaste aanstelling ligt het bruto maandsalaris voor een ervaren werkbegeleider Wmo doorgaans tussen €3.000 en €4.800 fulltime, afhankelijk van schaal, regio en ervaring. Als zelfstandige consultant of ZZP'er ligt het gebruikelijke dagtarief tussen €350 en €600 bij korte opdrachten en opdrachten overheid. Tarieven variëren naar gelang opdrachtduur, complexiteit en of declaratie en contractafhandeling via intermediairs of systemen zoals DAS verloopt. Vergoeding voor reistijd, onregelmatigheid en opleidingsuren beïnvloedt het uiteindelijke netto-inkomen.
Typische werkzaamheden
Dagelijkse taken omvatten observeren van casusafhandeling, het geven van concreet en toepasbaar feedback en het opstellen van verbeteracties voor medewerkers. De werkbegeleider organiseert intervisie- en casuïstiekbesprekingen en faciliteert teamontwikkelingssessies gericht op zelfstandigheid en kwaliteitsborging. Daarnaast verwerkt de functie bevindingen uit kwaliteitscontroles en klachten tot structurele leerpunten en volgt de voortgang. In interim werk of zzp opdrachten is vaak extra focus nodig op snelle kennisoverdracht en borging binnen beperkte projectduur.
Hoe word je specialist
Begin met een relevante hbo-opleiding in sociaal werk, maatschappelijke dienstverlening of HR/organisatieontwikkeling en verzamel meerdere jaren praktijkervaring binnen Wmo-processen. Volg gerichte opleidingen in coaching, didactiek en feedbacktechnieken en train in observatie van professionele handelingen. Bouw ervaring op in complexe casuïstiek, kwaliteits- en klachtenprocedures en werk periodiek in interim werk of als ZZP’er om brede exposure te krijgen. Professionalisering verloopt via intervisie, supervisie door senioren, aantoonbare resultaten in dossierverbetering en ervaring met administratieve en contracttools zoals DAS bij opdrachten.
Opdracht — Samenvatting
De gemeente Velsen zoekt een ervaren en zelfstandig werkbegeleider voor het Wmo-team, die tijdelijk bijdraagt aan verdere professionalisering van medewerkers en teams.
De focus ligt op het versterken van vakmanschap, het stimuleren van eigenaarschap en het ontwikkelen van een duurzame leer- en feedbackcultuur binnen de uitvoering van de Wmo.
De werkbegeleider neemt werkzaamheden niet over, maar ondersteunt medewerkers en teams om werkzaamheden zelfstandiger, professioneler en kwalitatief beter uit te voeren.
Belangrijke taken zijn coaching bij complexe casuïstiek, het geven van gerichte feedback op werkwijze, rapportages en professioneel gedrag, en het begeleiden van nieuwe medewerkers bij leerdoelen.
Daarnaast faciliteert de werkbegeleider teamontwikkeling, intervisie- en casuïstiekbesprekingen en borgt leerpunten uit kwaliteitscontroles, klachten en beroepszaken, met als resultaat sterkere, zelfstandige teams en structurele kennisborging.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting sociaal werk, maatschappelijke dienstverlening of HR/organisatieontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring in de Wmo-praktijk of vergelijkbare gemeentelijke advies-/consulentfuncties.
- Ervaring als werkbegeleider of coach, met bewezen vaardigheden in observeren, feedback geven en begeleiden van leerprocessen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo), besluitvorming en kwaliteits- en klachtenprocessen.
- Sterke communicatieve vaardigheden, overzicht in complexe casuïstiek en het vermogen om professionals te stimuleren zelfstandig te handelen.
- Resultaatgerichte en coachende stijl, gericht op eigenaarschap, professionele verantwoordelijkheid en teamontwikkeling.
- Zelfstandig, proactief en bestuurbaar binnen tijdelijke/projectmatige inzet; affiniteit met gemeentelijke organisatie en veranderprocessen.
Eisen
- Competenties
- Een relevante HBO opleiding
- Gedegen kennis en ervaring van de WMO
- Ruime werkervaring in alle WMO processen
- Coachend | Verbindend | Analytisch | Kwaliteitsgericht | Didactisch vaardig | Organisatiesensitief | Resultaatgericht | Communicatief sterk