Wijk BOA

Samenvatting

De gemeente Gilze en Rijen zoekt tijdelijk een ervaren wijk-BOA om de gebiedsgerichte aanpak van veiligheid en handhaving voor te bereiden en uitvoerbaar te maken voor nieuwe wijk-BOA’s.

Je stelt een praktisch draaiboek/werkboek op met uitgewerkte werkprocessen, werkafspraken, relevante netwerken en contactpersonen, en lokale hotspots en aandachtspunten.

Je brengt bestaande werkwijzen en netwerken in kaart, legt ontbrekende verbindingen en toetst de ontwikkelde werkwijze in de praktijk zodat deze direct overdraagbaar is.

Operationeel ben je circa 50% inzetbaar als BOA binnen Gilze en Rijen (toezicht, surveillance, afhandeling meldingen, signalering en zichtbaarheid in de kernen).

Het beoogde resultaat is een actueel en praktisch werkboek, een overzicht van netwerken en contactpersonen, uitgewerkte werkafspraken en een basis voor een warme overdracht naar de nieuw te selecteren wijk-BOA’s.

Vereist profiel

We zoeken een professionele en praktijkgerichte kandidaat die zowel inhoudelijk als operationeel kan bijdragen en de gebiedsgerichte aanpak samen met ons verder wil ontwikkelen.

• BOA-bevoegdheid (domein I) is vereist.
• Aantoonbare ervaring met toezicht, handhaving of veiligheid.
• Ervaring met gebiedsgericht, wijkgericht of netwerkgericht werken.
• In staat om circa 50% operationeel als BOA werkzaam te zijn binnen de gemeente (rijbewijs B vereist).
• Sterke communicatieve vaardigheden: zichtbaar, benaderbaar, goed luisterend en onderzoekend.
• Robuust in handelen: kan grenzen stellen, omgaan met weerstand en verschillende belangen.
• Samenwerkingsgericht: weet wanneer zelfstandig handelen, samenwerken of opschalen nodig is.
• Praktijkgerichte instelling: levert direct toepasbare bijdragen aan het werkboek en de overdracht.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Het uurtarief van de kandidaat is niet hoger dan het maximum tarief. Dit tarief is inclusief de fee (2,5%), de reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, evt. parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen. Bent u hiermee akkoord?

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.