Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur sociaal beleid, bestuurskunde of maatschappelijk werk)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5300 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamhoofd Maatschappelijk Beleid, Programmamanager Wmo, Afdelingshoofd Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
beleidsanalyse, bestuurlijke sensitiviteit, projectmanagement, netwerkvaardigheden, financieel inzicht
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Senior Beleidsadviseur Wmo, Programmamanager Wmo, Contractmanager Sociaal Domein
Een Wmo beleidsadviseur ontwikkelt en implementeert lokaal beleid rond de Wet maatschappelijke ondersteuning en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare maatregelen voor bestuur en management.
De adviseur fungeert als linking-pin tussen beleidsontwikkeling, uitvoering en contractmanagement en coördineert afspraken met corporaties, vervoerders en hulpmiddelenleveranciers.
Daarnaast initieert en begeleidt de functie projecten gericht op transities van maatwerk naar algemene voorzieningen, inclusief subsidieaanvragen en projectadministratie.
De rol komt zowel voor als vaste aanstelling als zzp opdrachten of interim werk bij gemeenten en samenwerkingsverbanden, en kan worden uitgevoerd via opdrachten overheid of via DAS-ondersteuning bij aanbestedingen.
Bij een contract in schaal 11 ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €3.400 en €5.300, afhankelijk van ervaring en lokale cao-afspraken.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €450 en €650 per dag; dat correspondeert bij fulltime inzet met ongeveer €9.000–€13.000 per maand bruto omzet.
Extra vergoedingen voor onregelmatige aanwezigheid of reiskosten komen vaak bovenop de genoemde tarieven.
Je adviseert bestuur en management over beleidsinhoudelijke en politieke vraagstukken en bereidt besluitvormingsstukken voor gemeentelijke besturen voor.
Je onderhoudt netwerken met uitvoeringsorganisaties, corporaties en externe ketenpartners en bewaakt contracten, aanbestedingen en leveringsafspraken.
Je ontwikkelt en beheert projecten rond beschikbaarheid en betaalbaarheid van ondersteuning, voert financiële analyses uit en stuurt op kosten en budgetten.
Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische uitvoeringsafspraken, begeleidt subsidieaanvragen en vervangt tijdelijk taken binnen teams waar nodig.
Begin met een HBO/WO-opleiding richting sociaal beleid, bestuurskunde of maatschappelijk werk en bouw minimaal drie jaar ervaring op in Wmo, jeugdhulp of vergelijkbaar sociaal domein.
Ontwikkel expertise in aanbesteding, contractmanagement en financiële sturing, en werk in opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk om breed praktijkzicht te krijgen.
Verdiep je in regionale samenwerking, haal relevante cursussen in projectmanagement en bestuurlijke sensitiviteit, en leer werken met DAS en andere aanbestedingstools.
Maak strategische dossiers, zoek mentor- en leidinggevende rollen en richt je op programmaleiderschap om door te groeien naar senior- of teamleidersfuncties.
Opleidingsniveau
HBO/WO (bij voorkeur sociaal beleid, bestuurskunde of maatschappelijk werk)
Salarisindicatie in loondienst
€3400 - €5300 per uur
Indicatie uurtarief bij ZZP
€450 - €650 per uur
Doorgroeimogelijkheden
Senior beleidsadviseur, Teamhoofd Maatschappelijk Beleid, Programmamanager Wmo, Afdelingshoofd Sociaal Domein
Competenties & vaardigheden
beleidsanalyse, bestuurlijke sensitiviteit, projectmanagement, netwerkvaardigheden, financieel inzicht
Gerelateerde functies
Beleidsmedewerker Sociaal Domein, Senior Beleidsadviseur Wmo, Programmamanager Wmo, Contractmanager Sociaal Domein
Een Wmo beleidsadviseur ontwikkelt en implementeert lokaal beleid rond de Wet maatschappelijke ondersteuning en vertaalt strategische doelen naar uitvoerbare maatregelen voor bestuur en management.
De adviseur fungeert als linking-pin tussen beleidsontwikkeling, uitvoering en contractmanagement en coördineert afspraken met corporaties, vervoerders en hulpmiddelenleveranciers.
Daarnaast initieert en begeleidt de functie projecten gericht op transities van maatwerk naar algemene voorzieningen, inclusief subsidieaanvragen en projectadministratie.
De rol komt zowel voor als vaste aanstelling als zzp opdrachten of interim werk bij gemeenten en samenwerkingsverbanden, en kan worden uitgevoerd via opdrachten overheid of via DAS-ondersteuning bij aanbestedingen.
Bij een contract in schaal 11 ligt het bruto maandsalaris voor 32–36 uur doorgaans tussen €3.400 en €5.300, afhankelijk van ervaring en lokale cao-afspraken.
Voor zzp opdrachten en interim werk liggen gangbare dagtarieven tussen €450 en €650 per dag; dat correspondeert bij fulltime inzet met ongeveer €9.000–€13.000 per maand bruto omzet.
Extra vergoedingen voor onregelmatige aanwezigheid of reiskosten komen vaak bovenop de genoemde tarieven.
Je adviseert bestuur en management over beleidsinhoudelijke en politieke vraagstukken en bereidt besluitvormingsstukken voor gemeentelijke besturen voor.
Je onderhoudt netwerken met uitvoeringsorganisaties, corporaties en externe ketenpartners en bewaakt contracten, aanbestedingen en leveringsafspraken.
Je ontwikkelt en beheert projecten rond beschikbaarheid en betaalbaarheid van ondersteuning, voert financiële analyses uit en stuurt op kosten en budgetten.
Je vertaalt wet- en regelgeving naar praktische uitvoeringsafspraken, begeleidt subsidieaanvragen en vervangt tijdelijk taken binnen teams waar nodig.
Begin met een HBO/WO-opleiding richting sociaal beleid, bestuurskunde of maatschappelijk werk en bouw minimaal drie jaar ervaring op in Wmo, jeugdhulp of vergelijkbaar sociaal domein.
Ontwikkel expertise in aanbesteding, contractmanagement en financiële sturing, en werk in opdrachten overheid, zzp opdrachten of interim werk om breed praktijkzicht te krijgen.
Verdiep je in regionale samenwerking, haal relevante cursussen in projectmanagement en bestuurlijke sensitiviteit, en leer werken met DAS en andere aanbestedingstools.
Maak strategische dossiers, zoek mentor- en leidinggevende rollen en richt je op programmaleiderschap om door te groeien naar senior- of teamleidersfuncties.