Werken bij ArtEZ

Profielschets

Interimdirecteur Art & Design Zwolle (0,6 FTE) voor ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle; start zo spoedig mogelijk in overleg, geen ZZP mogelijk; opdracht loopt tot half juli 2027 met mogelijke uitloop tot december 2027.

U neemt de eindverantwoordelijkheid voor de academie en stuurt de ervaren hoofden aan om continuïteit en kwaliteit te borgen, in nauwe interactie met de deelraad, collegadirecteuren en het College van Bestuur.

Belangrijke korte termijnopgaven zijn: het versterken van onderlinge samenwerking tussen hoofden, het verbeteren van huisvesting voor opleidingen, het doorontwikkelen van het Onderwijs- en Examenreglement en het positioneren van de academie binnen de discussie over clustervorming binnen Art & Design.

U maakt deel uit van de ArtEZ-brede interim-directie Art & Design en het Centraal Directeuren Overleg, en legt verantwoording af aan de voorzitter van het College van Bestuur.

De functie vereist snel bestuurlijk handelen, het brengen van rust en vertrouwen in een goed functionerende maar voortdurend veranderende academie, en zichtbaarheid naar studenten, medewerkers en externe partners.

Vereist profiel

• Ruime aantoonbare managementervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering.
• Ervaring in organisaties in transitie: u kunt snel prioriteren, strategische keuzes maken en knopen doorhakken.
• Sterke communicatieve vaardigheden: transparant, zichtbaar, aanspreekbaar; u legt keuzes helder uit en draagt ook moeilijke boodschappen zorgvuldig over.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Verbindend leiderschap: u brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen binnen ArtEZ.
• Betrokken en mensgericht: oog voor medewerkers, bewaakt sociale veiligheid en stimuleert inclusiviteit en diversiteit.
• Bekend met het hoger (kunst)onderwijs: kennis van onderwijsorganisatie, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap is vereist.
• Affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld is een pré.
• Beschikbaarheid overeenkomstig de omvang van 0,6 FTE en bereidheid tot tijdelijke inzet tot minimaal juli 2027 (met mogelijke verlenging).

Eisen

• Akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden
• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werkverkeer)
• De werkzaamheden zijn ingeschaald op schaal 14 conform de vigerende CAO HBO. Opdrachtgever heeft een bandbreedte voor de verdisconteerde tariefstelling per uur vastgesteld met een minimum van €110,-en maximum van €130.- Uw aanbieding past binnen de door ons vastgestelde bandbreedte voor deze opdracht. Uw aanbieding is een all-in verdisconteerde tariefstelling, waaronder - niet limitatief - uurtarief, materialen, reiskosten en fee-kosten. Uw aangeboden tarief dient op straffe van verval binnen deze gestelde bandbreedte te vallen.
• De aangeboden kandidaat is akkoord dat deze opdracht voor 0.6 fte oftewel 21.6 uur per week wordt uitgevoerd gedurende de gevraagde periode. Uren zullen geschreven worden naar daadwerkelijk gemaakte uren.
• De kandidaat beheerst de Engelse taal in woord en geschrift op minimaal taalniveau (keuze: B1/B2/C1/C2) conform het Europees referentiekader van het CEFR .
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal taalniveau (keuze: B1/B2/C1/C2) conform het Europees referentiekader van het CEFR .
• De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan.
• Kandidaat heeft minimaal master werk- en denkniveau, verkregen door relevante werkervaring en/of opleiding
• De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Kandidaten die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen een overeenkomst met loonuitbetaling te hebben via een detacheringsbureau of adviesbedrijf, die dan de offerte indient. Bemiddeling is onvoldoende.* * Dit criterium dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij ArtEZ. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.
• De kandidaat zorgt voor eigen middelen waaronder een laptop en telefoon.
• Kandidaat heeft een zelf geschreven motivatie toegevoegd in het CV.
• 5(School)vakanties worden door opdrachtgever niet vergoed en kunnen derhalve niet bij Opdrachtgever in rekening gebracht worden.
• De kandidaat op wie de keuze valt, dient vóór aanvang van de werkzaamheden een recent (dwz niet ouder dan 3 maanden) afgegeven VOG te overleggen. Het is mogelijk dat de kandidaat een VOG overlegt die aangevraagd is voor een andere opdracht mits het screeningsprofiel op de ingeleverde VOG exact gelijk is aan het screeningsprofiel voor de betreffende inhuur functie. De kosten voor de VOG worden niet door de Opdrachtgever vergoed. Het profiel waaraan moet worden voldoen is: ....."

Wensen

• De gesprekken vinden plaats op Ma 16-11 tussen 9.00-11.00 & Di 17-11: tussen 13.00-1500. Deze gesprekken zullen gevoerd worden op de locatie van ArtEZ Arnhem, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
• Kandidaat heeft toonbaar binnen de afgelopen vijf jaar gewerkt in een vergelijkbare functie binnen een onderwijsinstelling. (Dit moet aantoonbaar zijn op het CV)
• De kandidaat heeft basiskennis en relevante werkervaring met de volgende software: Osiris, Leerpodium, HR2Day, Elari (financieel systeem), teams, MS Office Word, Excel, Powerpoint.
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring als eindverantwoordelijk directeur binnen een organisatie met minimaal 100 medewerkers of 1.000 studenten/deelnemers.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring opgedaan binnen het HBO of WO onderwijs.
• Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en samenwerkingstrajecten binnen complexe organisaties.
• Kandidaat heeft ervaring met huisvestings- of campusontwikkelingsvraagstukken
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg, examencommissies, accreditaties en medezeggenschap binnen het hoger onderwijs.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de kunst-, cultuur-, creatieve of ontwerpsector.
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties en deze zullen getoetst worden tijdens het gesprek: - Ruime managementervaring. Je hebt ruime aantoonbare ervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel prioriteren en durft knopen door te hakken. - Communicatief sterk. Je bent transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. - Verbindend. Je brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie. - Betrokken. Je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid, inclusiviteit en diversiteit. - Thuis in het hoger onderwijs. Je kent het hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld strekt tot aanbeveling.

Competenties

• Ruime managementervaring. Je hebt ruime aantoonbare ervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel prioriteren en durft knopen door te hakken.
• Communicatief sterk. Je bent transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Verbindend. Je brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie.
• Betrokken. Je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid, inclusiviteit en diversiteit.
• Thuis in het hoger onderwijs. Je kent het hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld strekt tot aanbeveling.