Beschrijving van Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland
De Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland is een samenwerkingsverband dat zich richt op het verbeteren van de jeugdhulp en jeugdzorg binnen de provincies Utrecht en Flevoland. Het doel is om gemeenten, zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en andere ketenpartners beter af te stemmen, zodat kinderen, jongeren en hun gezinnen tijdig de juiste ondersteuning krijgen. De organisatie werkt aan regionale doorlopende zorgpaden, kennisuitwisseling, gezamenlijke beleidsontwikkeling en het bevorderen van efficiëntie in inkoop en uitvoering.
Binnen deze bovenregionale samenwerking ligt de nadruk op vroegsignalering, preventie, ambulante en gespecialiseerde hulp, en op het verminderen van regionale verschillen in toegang en kwaliteit. Dit gebeurt via projecten, trajecten voor kwaliteitsverbetering en beleidsuitvoering in opdracht van aangesloten gemeenten en samenwerkingspartners.
Werkvormen en contractmogelijkheden
De samenwerking biedt verschillende manieren van samenwerken en inkopen. Daarbij komen contractvormen en arbeidsrelaties voor zoals vaste aanstellingen, interim werk, en opdrachten voor zelfstandigen. Er zijn regelmatig zzp opdrachten beschikbaar voor professionals die flexibel willen werken binnen de regio. Ook worden er opdrachten overheid uitgezet, bijvoorbeeld voor projectmatige ondersteuning of beleidsimplementatie die door gemeenten of het samenwerkingsverband wordt aanbesteed. Voor tijdelijke capaciteitsvragen of specialistische expertise wordt veel interim werk ingezet.
Sommige processen en administratieve afhandeling van contracten en aanstellingen verlopen via regionale systemen of administratieve samenwerkingen; in communicatie en documenten binnen de sector kan ook de term DAS voorkomen bij de wijze waarop dossiers of afspraken worden gecoördineerd.
Soorten bachelor+ functies (hbo/wo) binnen de samenwerking
De Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland zoekt en biedt vaak functies voor kandidaten met een bachelor of hoger (bachelor+). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende functies, inclusief korte omschrijving van kerntaken en vereiste opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Jeugd- en gezinswerker (hbo) - ambulante begeleiding, casemanagement, coördinatie van hulpplan, samenwerking met scholen en huisartsen.
- Sociaaldomeinconsulent / Sociaal werker (hbo) - triage en indicatiestelling, integraal werken met gezinnen, beleidsuitvoering op lokaal niveau.
- Orthopedagoog of Klinisch (ortho)pedagoog (wo) - diagnostiek, behandeling en advies bij complexe gedrags- en ontwikkelingsvragen.
- Jeugdverpleegkundige of jeugdarts (hbo/wo) - medische en verpleegkundige ondersteuning binnen jeugdgezondheidszorg en specialistische teams.
- Behandelcoördinator / Casemanager (hbo/wo) - regie op trajecten, afstemming met ketenpartners, kwaliteitsbewaking van zorgtrajecten.
- Projectleider / Programmamanager (hbo/wo) - aansturen van regionale projecten, implementatie van nieuw beleid, stakeholdermanagement.
- Beleidsadviseur Jeugd (wo/hbo met relevant werkervaring) - ontwikkelen en vertalen van beleid, monitoring en evaluatie, opstellen van beleidsnota’s en subsidieaanvragen.
- Kwaliteitsmedewerker / Auditer (hbo/wo) - ontwikkeling en uitvoering van kwaliteitskaders, audits, scholingsprogramma’s en implementatie van protocollen.
- Data-analist / Informatiemanager (hbo/wo) - analyseren van regionale data, dashboarding, ondersteunen van evidence-based besluitvorming.
- Systeemtherapeut of GZ-psycholoog (wo) - specialistische behandeling en consultatie binnen multidisciplinaire teams.
Hoe vacatures en opdrachten vaak worden aangeboden
Vacatures voor bovenstaande functies verschijnen via gemeentelijke vacaturekanalen, samenwerkingswebsites, en soms via aanbestedingen voor opdrachten overheid. Voor tijdelijke specialistische inzet en projectmatige opdrachten wordt regelmatig interim werk aangeboden; daarnaast zijn er zzp opdrachten voor zelfstandige professionals die flexibel willen bijdragen aan projecten of casuïstiek. Door de aard van regionaal werk is het ook gebruikelijk dat opdrachten tijdelijk en projectgebonden zijn, maar met mogelijkheden tot langere samenwerkingen.
De Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland stimuleert professionele ontwikkeling, kennisdeling en werkt vaak met multidisciplinaire teams, waardoor bachelor+ professionals variatie in inhoud en doorgroeimogelijkheden vinden.
Beschrijving van Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland
De Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland is een samenwerkingsverband dat zich richt op het verbeteren van de jeugdhulp en jeugdzorg binnen de provincies Utrecht en Flevoland. Het doel is om gemeenten, zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en andere ketenpartners beter af te stemmen, zodat kinderen, jongeren en hun gezinnen tijdig de juiste ondersteuning krijgen. De organisatie werkt aan regionale doorlopende zorgpaden, kennisuitwisseling, gezamenlijke beleidsontwikkeling en het bevorderen van efficiëntie in inkoop en uitvoering.
Binnen deze bovenregionale samenwerking ligt de nadruk op vroegsignalering, preventie, ambulante en gespecialiseerde hulp, en op het verminderen van regionale verschillen in toegang en kwaliteit. Dit gebeurt via projecten, trajecten voor kwaliteitsverbetering en beleidsuitvoering in opdracht van aangesloten gemeenten en samenwerkingspartners.
Werkvormen en contractmogelijkheden
De samenwerking biedt verschillende manieren van samenwerken en inkopen. Daarbij komen contractvormen en arbeidsrelaties voor zoals vaste aanstellingen, interim werk, en opdrachten voor zelfstandigen. Er zijn regelmatig zzp opdrachten beschikbaar voor professionals die flexibel willen werken binnen de regio. Ook worden er opdrachten overheid uitgezet, bijvoorbeeld voor projectmatige ondersteuning of beleidsimplementatie die door gemeenten of het samenwerkingsverband wordt aanbesteed. Voor tijdelijke capaciteitsvragen of specialistische expertise wordt veel interim werk ingezet.
Sommige processen en administratieve afhandeling van contracten en aanstellingen verlopen via regionale systemen of administratieve samenwerkingen; in communicatie en documenten binnen de sector kan ook de term DAS voorkomen bij de wijze waarop dossiers of afspraken worden gecoördineerd.
Soorten bachelor+ functies (hbo/wo) binnen de samenwerking
De Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland zoekt en biedt vaak functies voor kandidaten met een bachelor of hoger (bachelor+). Hieronder een overzicht van veelvoorkomende functies, inclusief korte omschrijving van kerntaken en vereiste opleiding op hbo- of wo-niveau.
- Jeugd- en gezinswerker (hbo) - ambulante begeleiding, casemanagement, coördinatie van hulpplan, samenwerking met scholen en huisartsen.
- Sociaaldomeinconsulent / Sociaal werker (hbo) - triage en indicatiestelling, integraal werken met gezinnen, beleidsuitvoering op lokaal niveau.
- Orthopedagoog of Klinisch (ortho)pedagoog (wo) - diagnostiek, behandeling en advies bij complexe gedrags- en ontwikkelingsvragen.
- Jeugdverpleegkundige of jeugdarts (hbo/wo) - medische en verpleegkundige ondersteuning binnen jeugdgezondheidszorg en specialistische teams.
- Behandelcoördinator / Casemanager (hbo/wo) - regie op trajecten, afstemming met ketenpartners, kwaliteitsbewaking van zorgtrajecten.
- Projectleider / Programmamanager (hbo/wo) - aansturen van regionale projecten, implementatie van nieuw beleid, stakeholdermanagement.
- Beleidsadviseur Jeugd (wo/hbo met relevant werkervaring) - ontwikkelen en vertalen van beleid, monitoring en evaluatie, opstellen van beleidsnota’s en subsidieaanvragen.
- Kwaliteitsmedewerker / Auditer (hbo/wo) - ontwikkeling en uitvoering van kwaliteitskaders, audits, scholingsprogramma’s en implementatie van protocollen.
- Data-analist / Informatiemanager (hbo/wo) - analyseren van regionale data, dashboarding, ondersteunen van evidence-based besluitvorming.
- Systeemtherapeut of GZ-psycholoog (wo) - specialistische behandeling en consultatie binnen multidisciplinaire teams.
Hoe vacatures en opdrachten vaak worden aangeboden
Vacatures voor bovenstaande functies verschijnen via gemeentelijke vacaturekanalen, samenwerkingswebsites, en soms via aanbestedingen voor opdrachten overheid. Voor tijdelijke specialistische inzet en projectmatige opdrachten wordt regelmatig interim werk aangeboden; daarnaast zijn er zzp opdrachten voor zelfstandige professionals die flexibel willen bijdragen aan projecten of casuïstiek. Door de aard van regionaal werk is het ook gebruikelijk dat opdrachten tijdelijk en projectgebonden zijn, maar met mogelijkheden tot langere samenwerkingen.
De Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland stimuleert professionele ontwikkeling, kennisdeling en werkt vaak met multidisciplinaire teams, waardoor bachelor+ professionals variatie in inhoud en doorgroeimogelijkheden vinden.
Vacature: Kwartiermaker / Projectleider Zorg in Onderwijstijd
Als Kwartiermaker / Projectleider leid je de overgang van pilot naar structurele uitvoering van Zorg in Onderwijstijd binnen de bovenregionale samenwerking Utrecht‑Flevoland.
Je brengt onderwijs, gemeenten, samenwerkingsverbanden en zorgaanbieders samen en zorgt dat bestuurlijke ambities vertaald worden naar concrete, borgbare afspraken en een toekomstbestendige organisatie.
Je voert regie op governance, financiering, implementatie, contractering en eventuele aanbestedingstrajecten, en bewaakt samenhang, risico’s en afhankelijkheden tussen werkstromen.
Je bent degene die voortgang, besluitvorming en stakeholderafstemming bewaakt, heldere communicatie verzorgt en draagvlak creëert bij bestuurders, ambtelijke partijen en uitvoerende professionals.
Het doel is duurzame verankering van ZiO op de pilot-scholen en het voorbereiden van uitrol naar andere scholen, inclusief juridische en organisatorische borging en een voorstel voor structurele organisatie en financiering.
Vereist profiel
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager, kwartiermaker of senior projectleider binnen complexe samenwerkingsverbanden.
- Ervaring met implementatie- en verandertrajecten en met bestuurlijke besluitvorming op lokaal, regionaal of bovenregionaal niveau.
- Kennis van het sociaal domein, jeugdhulp en passend onderwijs; ervaring met governance-, contracterings- en samenwerkingsvraagstukken.
- Sterk in stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau; bestuurlijk en organisatiesensitief.
- Vaardig in regievoering: plannen opstellen en bewaken, risico’s signaleren, afhankelijkheden managen en tijdig escaleren waar nodig.
- Besluitvaardig, resultaatgericht, proactief en communicatief sterk richting bestuurders, managers en uitvoerende professionals.
- Beschikbaarheid tot te werken binnen de voorwaarden van de gemeente Utrecht: CV in het Nederlands (PDF), screening en pre‑employment (inclusief VOG) vóór start, en geldige legitimatie bij intake en startdatum.
- Let op: kandidaten die in de afgelopen twee jaar in loondienst waren bij de gemeente Utrecht komen niet in aanmerking; geef bij externe opdrachten in de afgelopen 6 maanden duidelijk opdracht en periode aan.
- Opdracht ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten); ZZP-aanbod alleen fee‑only mogelijk.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, kwartiermaker of senior projectleider.
- Je beschikt over ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
- Je hebt ervaring binnen complexe samenwerkingsverbanden op lokaal, regionaal of bovenregionaal niveau.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
- Je beschikt over kennis van het sociaal domein, jeugdhulp en passend onderwijs.
- Je hebt ervaring met governance-, contracterings- en samenwerkingsvraagstukken.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
- Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, kwartiermaker of senior projectleider
- Ervaring met implementatie- en verandertrajecten
- Ervaring binnen complexe samenwerkingsverbanden op lokaal, regionaal of bovenregionaal niveau
- Ervaring met bestuurlijke besluitvorming
- Kennis van het sociaal domein, jeugdhulp en passend onderwijs
- Ervaring met governance-, contracterings- en samenwerkingsvraagstukken
- Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Ervaring met aanbestedings- en inkooptrajecten binnen jeugdhulp en/of onderwijs (pré)
- Ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie (pré)