Alleen via omzetverloning
Over Gemeente Barneveld
Gemeente Barneveld is een lokale overheidsorganisatie in de provincie Gelderland. Vanuit haar gemeentelijke rol werkt de organisatie aan publieke dienstverlening, beleid en de uitvoering van wettelijke en lokale taken voor de gemeente en haar samenleving. Daarbij komen uiteenlopende onderwerpen samen, zoals het sociaal domein, gebiedsontwikkeling, informatievoorziening, beheer van de openbare ruimte en ondersteuning van het gemeentebestuur. De gemeente werkt met verschillende vakdisciplines en teams aan de voorbereiding, realisatie en uitvoering van haar opgaven.
De werkzaamheden van Gemeente Barneveld hebben een duidelijk lokaal en regionaal karakter. Professionals werken aan vraagstukken die direct raken aan inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en de inrichting en ontwikkeling van de leefomgeving. Ook interne bedrijfsvoering, projectmatig werken en bestuurlijke ondersteuning maken deel uit van het werkterrein. Daarmee biedt de gemeente ruimte aan professionals die hun kennis willen inzetten binnen een publieke organisatie met diverse inhoudelijke en organisatorische opgaven.
Opdrachten bij Gemeente Barneveld
De opdrachten van Gemeente Barneveld omvatten zowel adviserende, ondersteunende als leidinggevende rollen. De recente aanvragen laten functies zien op junior, medior en strategisch niveau. Zo is er behoefte aan een junior beleidsondersteuner binnen het sociaal domein, terwijl andere opdrachten zich richten op strategische advisering, integraal beheer en gebiedsontwikkeling. Ook project- en programmatische expertise komt terug, bijvoorbeeld in de rol van business projectleider voor IV-projecten en als productowner voor projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.
Daarnaast biedt de gemeente opdrachten waarin verandering, samenwerking en bestuurlijke processen centraal staan. Voorbeelden daarvan zijn een teamontwikkelaar of teamcoach voor het KCC, een kwartiermaker voor realisatie- en uitvoeringskracht en een interim kwartiermaker voor kabinetszaken. De rol van planeconoom sluit aan bij gebiedsontwikkeling, terwijl een strategisch adviseur zich bezighoudt met integraal beheer. Deze variatie maakt de zzp opdrachten geschikt voor professionals met expertise in beleid, project- en programmamanagement, organisatieontwikkeling, informatievoorziening, financiën of gemeentelijke dienstverlening. De werkzaamheden vinden plaats binnen de gemeentelijke context van Barneveld.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij aan de continuïteit, deskundigheid en voortgang van gemeentelijke opgaven. Zij kunnen tijdelijke capaciteit bieden bij projecten, verandertrajecten, beleidsontwikkeling en specialistische advisering, bijvoorbeeld wanneer een specifieke expertise nodig is voor een afgebakende opdracht. Voor professionals die ervaring hebben met opdrachten overheid biedt Gemeente Barneveld een werkomgeving waarin inhoudelijke kennis en gevoel voor publieke belangen samenkomen. Het interim werk kan zich richten op zowel praktische uitvoering als strategische voorbereiding en het verbinden van verschillende disciplines. De opdrachten worden onder meer beschikbaar gesteld via een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Gemeente Barneveld
Gemeente Barneveld is een lokale overheidsorganisatie in de provincie Gelderland. Vanuit haar gemeentelijke rol werkt de organisatie aan publieke dienstverlening, beleid en de uitvoering van wettelijke en lokale taken voor de gemeente en haar samenleving. Daarbij komen uiteenlopende onderwerpen samen, zoals het sociaal domein, gebiedsontwikkeling, informatievoorziening, beheer van de openbare ruimte en ondersteuning van het gemeentebestuur. De gemeente werkt met verschillende vakdisciplines en teams aan de voorbereiding, realisatie en uitvoering van haar opgaven.
De werkzaamheden van Gemeente Barneveld hebben een duidelijk lokaal en regionaal karakter. Professionals werken aan vraagstukken die direct raken aan inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en de inrichting en ontwikkeling van de leefomgeving. Ook interne bedrijfsvoering, projectmatig werken en bestuurlijke ondersteuning maken deel uit van het werkterrein. Daarmee biedt de gemeente ruimte aan professionals die hun kennis willen inzetten binnen een publieke organisatie met diverse inhoudelijke en organisatorische opgaven.
Opdrachten bij Gemeente Barneveld
De opdrachten van Gemeente Barneveld omvatten zowel adviserende, ondersteunende als leidinggevende rollen. De recente aanvragen laten functies zien op junior, medior en strategisch niveau. Zo is er behoefte aan een junior beleidsondersteuner binnen het sociaal domein, terwijl andere opdrachten zich richten op strategische advisering, integraal beheer en gebiedsontwikkeling. Ook project- en programmatische expertise komt terug, bijvoorbeeld in de rol van business projectleider voor IV-projecten en als productowner voor projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.
Daarnaast biedt de gemeente opdrachten waarin verandering, samenwerking en bestuurlijke processen centraal staan. Voorbeelden daarvan zijn een teamontwikkelaar of teamcoach voor het KCC, een kwartiermaker voor realisatie- en uitvoeringskracht en een interim kwartiermaker voor kabinetszaken. De rol van planeconoom sluit aan bij gebiedsontwikkeling, terwijl een strategisch adviseur zich bezighoudt met integraal beheer. Deze variatie maakt de zzp opdrachten geschikt voor professionals met expertise in beleid, project- en programmamanagement, organisatieontwikkeling, informatievoorziening, financiën of gemeentelijke dienstverlening. De werkzaamheden vinden plaats binnen de gemeentelijke context van Barneveld.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij aan de continuïteit, deskundigheid en voortgang van gemeentelijke opgaven. Zij kunnen tijdelijke capaciteit bieden bij projecten, verandertrajecten, beleidsontwikkeling en specialistische advisering, bijvoorbeeld wanneer een specifieke expertise nodig is voor een afgebakende opdracht. Voor professionals die ervaring hebben met opdrachten overheid biedt Gemeente Barneveld een werkomgeving waarin inhoudelijke kennis en gevoel voor publieke belangen samenkomen. Het interim werk kan zich richten op zowel praktische uitvoering als strategische voorbereiding en het verbinden van verschillende disciplines. De opdrachten worden onder meer beschikbaar gesteld via een DAS, oftewel een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Ook voor ZZP
Alleen via omzetverloning
Alleen via omzetverloning
Opdrachtomschrijving
Voor het team Belastingen van de gemeente Barneveld zoek je als interim teamleider naar een stabiele, toekomstgerichte en resultaatgerichte werkomgeving. De gemeente Barneveld werkt samen met ruim 650 collega’s aan een positieve klantbeleving voor inwoners, ondernemers en partners. Binnen het team Belastingen geef je dagelijks leiding aan circa 15 medewerkers.
Je zorgt voor continuïteit, kwaliteit en ontwikkeling binnen het team. Daarbij combineer je kennis van gemeentelijke belastingen, waaronder WOZ, heffing en inning, basisregistraties en aanverwante processen, met een coachende en verbindende leiderschapsstijl. Je schakelt tussen inhoud, proces en mens, stimuleert eigenaarschap en begeleidt medewerkers bij vakinhoudelijke en organisatorische vraagstukken.
Naast de dagelijkse aansturing werk je aan dienstverlening, procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering, innovatie en digitalisering. Je onderzoekt hoe het team zich toekomstbestendig kan ontwikkelen, zet verbetermaatregelen in bij knelpunten en draagt bij aan datagedreven werken en bruikbare stuurinformatie. Ook bewaak je projecten, wettelijke taken en relevante ontwikkelingen en adviseer je directie en portefeuillehouder over bestuurlijke vraagstukken binnen het vakgebied.
Het beoogde resultaat is een professioneel en effectief functionerend team met duidelijke afspraken, structuur en randvoorwaarden. De werkvoorraad en capaciteitsinzet zijn beheersbaar, het lopende teamcoachtraject is voortgezet en samenwerking, eigenaarschap en aanspreekbaarheid zijn versterkt. Ook zijn kwaliteit, dienstverlening, informatievoorziening en samenwerking met andere teams, ketenpartners en externe stakeholders verder ontwikkeld.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren interim teamleider die inhoudelijke kennis van gemeentelijke belastingen weet te verbinden aan coachend en duidelijk leiderschap. Je hebt ervaring met WOZ, heffing en inning, basisregistraties en aanverwante processen en beweegt gemakkelijk tussen dagelijkse operatie, procesverbetering, teamontwikkeling en bestuurlijke advisering.
Je bent zichtbaar aanwezig, communiceert helder, stelt waar nodig grenzen en houdt koers. Je werkt resultaatgericht en verbindend, stimuleert professionele ontwikkeling en eigenaarschap en weet medewerkers mee te nemen in verander- en verbetertrajecten. Daarbij ben je een stevige sparringpartner voor medewerkers, directie, portefeuillehouder en andere leidinggevenden.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met lokale belastingen, WOZ en basisregistraties bij een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teamleider en/of vergelijkbare leidinggevende functie bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van P-taken, coaching, teamontwikkeling en groepsdynamische processen
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van teamleider en/of vergelijkbare leidinggevende functie bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, kwaliteitsverbetering, teamontwikkeling, organisatieontwikkeling, stuurinformatie en risicobeheersing
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met lokale belastingen, WOZ en basisregistraties bij een gemeentelijke organisatie
Competenties
- Leiderschap en sturingskracht: In staat om richting te geven aan het team, besluiten te nemen, prioriteiten te stellen en personele taken zelfstandig uit te voeren
- Vakinhoudelijke deskundigheid: Beschikt over diepgaande kennis van lokale belastingen, heffing, invordering, WOZ, basisregistraties en relevante wet- en regelgeving
- Procesgericht werken: Gericht op het verbeteren van werkprocessen, het implementeren van efficiëntieverbeteringen en het bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten
- Samenwerken en begeleiden: Kan medewerkers coachen, teamontwikkeling stimuleren en een verbindende rol vervullen binnen en buiten het team
- Analytisch vermogen: In staat om stuurinformatie te ontwikkelen, knelpunten te signaleren, risico's te beheersen en complexe vraagstukken te doorgronden
- Bestuurlijke sensitiviteit: Kan effectief schakelen tussen medewerkers, directie en portefeuillehouder en begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving
- Veranderkracht: In staat om verbeteringen en veranderingen te realiseren, medewerkers hierin mee te nemen en draagvlak te creëren voor nieuwe werkwijzen en ontwikkelingen