Beschrijving van Gemeente Barneveld
Gemeente Barneveld is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente staat bekend om zijn rijke geschiedenis, groene landschap en de innovatieve benadering van gemeentelijk beleid. Barneveld is vooral herkenbaar door de prachtige natuur en de diverse voorzieningen die het biedt aan zijn inwoners. Met een bevolking van ongeveer 37.000 inwoners en diverse dorpen zoals Barneveld, Garderen en Voorthuizen, is de gemeente een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken. Gemeente Barneveld heeft een sterk bestuurlijk team dat zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit van haar inwoners. Dit wordt bereikt door het aanbieden van diverse diensten en programma's die zijn gericht op sociale participatie, duurzaamheid en economische ontwikkeling. De gemeente werkt ook actief samen met andere overheidsinstellingen, lokale organisaties en private partners om haar doelen te bereiken. Ook speelt digitalisering een belangrijke rol in de wijze waarop de gemeente haar diensten aanbiedt.Banen en mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden
Voor graduaten op bachelor+ niveau biedt Gemeente Barneveld diverse carrièremogelijkheden binnen verschillende sectoren. De gemeente staat open voor zowel ervaren professionals als voor starters die net hun diploma hebben behaald. Het werken bij de gemeente biedt niet alleen een stabiele werkomgeving, maar ook de kans om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. De gemeente biedt verschillende soorten banen die gericht zijn op de ontwikkeling van de regio en de verbetering van de service aan de burgers. Een belangrijke focus ligt op het aannemen van medewerkers die kunnen bijdragen aan strategische projecten en initiatieven. Bachelor+ afgestudeerden kunnen zich verwachten aan functies op het gebied van beleid, financiën, communicatie, juridisch advies, en projectmanagement.ZZP Opdrachten en interim werk
Naast reguliere functies, biedt Gemeente Barneveld ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim professionals. Dit is met name relevant voor projecten die tijdelijk ondersteuning vereisen. ZZP opdrachten kunnen variëren van facilitair management tot specialistische adviesrollen. Deze opdrachten zijn vaak van korte duur maar kunnen zeer waardevol zijn voor zelfstandigen die ervaring willen opdoen in de openbaar bestuur sector. Interim werk bij de gemeente kan een uitkomst zijn voor professionals die een flexibele werkstructuur wensen of die de overstap naar een vaste dienstbetrekking willen maken. Het biedt de kans om in verschillende teams te werken en een breder netwerk op te bouwen binnen de gemeentelijke organisatie. Interim professionals worden vaak ingezet bij de uitvoering van specifieke projecten, waar snelle resultaten vereist zijn en expertise ontbreekt.Opdrachten overheid en samenwerking met DAS
Gemeente Barneveld werkt ook samen met andere overheden en instellingen voor diverse opdrachten en projecten. Deze opdrachten overheid zijn gericht op het verbeteren van de dienstverlening en het realiseren van lokale en regionale beleidsdoelstellingen. Het kan gaan om infrastructuurprojecten, duurzaamheidinitiatieven of sociale programma's. Daarnaast heeft Gemeente Barneveld een samenwerking met DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving) voor het realiseren van verschillende gemeentelijke projecten. DAS richt zich op het ondersteunen van overheidsorganisaties in hun bedrijfsvoering en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende overheidsdiensten. Dit biedt een extra dimensie aan de opdrachten die beschikbaar zijn voor zowel interne als externe professionals.Conclusie
Gemeente Barneveld is een dynamische werkgever die niet alleen reguliere banen aanbiedt, maar ook een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers, interim professionals en afgestudeerden van bachelor+ niveau. Met een focus op samenwerking, duurzaamheid en innovatie, biedt de gemeente een aantrekkelijke werkomgeving waar jij een positieve impact kunt maken op de samenleving. Door de diverse opdrachten die beschikbaar zijn, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als in samenwerking met andere overheden, zijn de kansen voor persoonlijke en professionele groei aanzienlijk.Beschrijving van Gemeente Barneveld
Gemeente Barneveld is een middelgrote gemeente gelegen in de provincie Gelderland, Nederland. De gemeente staat bekend om zijn rijke geschiedenis, groene landschap en de innovatieve benadering van gemeentelijk beleid. Barneveld is vooral herkenbaar door de prachtige natuur en de diverse voorzieningen die het biedt aan zijn inwoners. Met een bevolking van ongeveer 37.000 inwoners en diverse dorpen zoals Barneveld, Garderen en Voorthuizen, is de gemeente een aantrekkelijke plek om te wonen en te werken. Gemeente Barneveld heeft een sterk bestuurlijk team dat zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit van haar inwoners. Dit wordt bereikt door het aanbieden van diverse diensten en programma's die zijn gericht op sociale participatie, duurzaamheid en economische ontwikkeling. De gemeente werkt ook actief samen met andere overheidsinstellingen, lokale organisaties en private partners om haar doelen te bereiken. Ook speelt digitalisering een belangrijke rol in de wijze waarop de gemeente haar diensten aanbiedt.Banen en mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden
Voor graduaten op bachelor+ niveau biedt Gemeente Barneveld diverse carrièremogelijkheden binnen verschillende sectoren. De gemeente staat open voor zowel ervaren professionals als voor starters die net hun diploma hebben behaald. Het werken bij de gemeente biedt niet alleen een stabiele werkomgeving, maar ook de kans om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken. De gemeente biedt verschillende soorten banen die gericht zijn op de ontwikkeling van de regio en de verbetering van de service aan de burgers. Een belangrijke focus ligt op het aannemen van medewerkers die kunnen bijdragen aan strategische projecten en initiatieven. Bachelor+ afgestudeerden kunnen zich verwachten aan functies op het gebied van beleid, financiën, communicatie, juridisch advies, en projectmanagement.ZZP Opdrachten en interim werk
Naast reguliere functies, biedt Gemeente Barneveld ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim professionals. Dit is met name relevant voor projecten die tijdelijk ondersteuning vereisen. ZZP opdrachten kunnen variëren van facilitair management tot specialistische adviesrollen. Deze opdrachten zijn vaak van korte duur maar kunnen zeer waardevol zijn voor zelfstandigen die ervaring willen opdoen in de openbaar bestuur sector. Interim werk bij de gemeente kan een uitkomst zijn voor professionals die een flexibele werkstructuur wensen of die de overstap naar een vaste dienstbetrekking willen maken. Het biedt de kans om in verschillende teams te werken en een breder netwerk op te bouwen binnen de gemeentelijke organisatie. Interim professionals worden vaak ingezet bij de uitvoering van specifieke projecten, waar snelle resultaten vereist zijn en expertise ontbreekt.Opdrachten overheid en samenwerking met DAS
Gemeente Barneveld werkt ook samen met andere overheden en instellingen voor diverse opdrachten en projecten. Deze opdrachten overheid zijn gericht op het verbeteren van de dienstverlening en het realiseren van lokale en regionale beleidsdoelstellingen. Het kan gaan om infrastructuurprojecten, duurzaamheidinitiatieven of sociale programma's. Daarnaast heeft Gemeente Barneveld een samenwerking met DAS (Dienstverlening Aan de Samenleving) voor het realiseren van verschillende gemeentelijke projecten. DAS richt zich op het ondersteunen van overheidsorganisaties in hun bedrijfsvoering en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende overheidsdiensten. Dit biedt een extra dimensie aan de opdrachten die beschikbaar zijn voor zowel interne als externe professionals.Conclusie
Gemeente Barneveld is een dynamische werkgever die niet alleen reguliere banen aanbiedt, maar ook een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers, interim professionals en afgestudeerden van bachelor+ niveau. Met een focus op samenwerking, duurzaamheid en innovatie, biedt de gemeente een aantrekkelijke werkomgeving waar jij een positieve impact kunt maken op de samenleving. Door de diverse opdrachten die beschikbaar zijn, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als in samenwerking met andere overheden, zijn de kansen voor persoonlijke en professionele groei aanzienlijk.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Productowner Projectmatig Werken, Portfoliomanagement en Capaciteitsmanagement — Gemeente Barneveld
Gemeente Barneveld zoekt een ervaren Productowner die integraal verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling, implementatie en borging van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.
Je levert één samenhangend overzicht, borgt duidelijk eigenaarschap en verbetert bestuurbaarheid van opgaven door prioritering en optimale inzet van capaciteit.
Je ontwikkelt roadmaps, beheert de integrale backlog en vertaalt strategische organisatiedoelen naar concrete verbeterinitiatieven met aandacht voor standaardisatie én flexibiliteit.
Als functioneel eigenaar ontwerp je governance, bewaak je rollen en verantwoordelijkheden en fungeer je als opdrachtgever voor tooling en informatievoorziening gericht op één waarheid en betere datakwaliteit.
Je stimuleert adoptie van kortcyclische werkwijzen (Agile/Scrum), organiseert training en coaching en zorgt dat de organisatie ervaart hoe transparantie en regelmatige bijsturing waarde opleveren.
Gevraagd profiel
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO+ niveau; voorkeur voor WO bachelor (aantoonbare WO bachelor levert 10 punten).
- Gecertificeerd Scrum Productowner — toon certificaat duidelijk aan in het CV en de offerte.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering binnen de lokale overheid, gebaseerd op de Agile/Scrum werkwijze; onderbouw met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
- Aantoonbare kennis en ervaring met projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement; onderbouw met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving; onderbouw met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject (25 punten).
- Aantoonbare ervaring met invoering of begeleiding van Agile/Scrum of vergelijkbare kortcyclische werkwijzen in organisaties waar deze werkwijze nog niet vanzelfsprekend was; onderbouw met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject (35 punten).
- Duidelijke weergave in het CV van in hoeverre de kandidaat aan elk criterium en gevraagde competentie voldoet; ontbrekende informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.
Verantwoordelijkheden & resultaatgebieden
- Visie en doorontwikkeling: opstellen roadmap en bewaken samenhang tussen projectmatig werken, portefeuille en capaciteit.
- Eigenaarschap en governance: functioneel eigenaar van processen, voorbereiden bestuurlijke besluitvorming en borgen rollen en kaders.
- Backlog- en portfoliomanagement: beheer van integrale verbeterbacklog, prioritering op organisatiewaarde en inzichtelijk maken van afhankelijkheden.
- Informatievoorziening & tooling: optreden als functioneel opdrachtgever voor ondersteunende systemen en verbeteren van datakwaliteit richting één waarheid.
- Adoptie & verandering: training, coaching, draagvlak creëren en gedragsverandering stimuleren; Agile/Scrum als middel inzetten om sneller waarde te leveren.
Gewenste competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Visievorming en veranderkundig vermogen
- Prioriteren en scenario-denken
- Procesgericht werken en doorzettingsvermogen
- Verbinden, overtuigingskracht en analytisch vermogen
Aanbiedings- en CV-eisen (belangrijk)
- ZZP is niet toegestaan.
- Er is geen maximum tarief meegegeven; graag marktconform aanbieden.
- Zorg dat alle eisen en punten expliciet terug te vinden zijn in het CV en de offerte (opleidingen, certificaten, concrete voorbeelden/referenties bij elk genoemd criterium).
- Geef duidelijke toelichting per knock-outcriterium en per toegekend puntenblok (WO bachelor 10p; kennis PM/portfolio/capaciteitsmanagement 30p; bestuurlijke ervaring 25p; Agile-implementatie 35p).
- Lever contactgegevens van referenties en korte beschrijving van de rol, resultaat en relevantie van elk referentieproject.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op HBO+ niveau.
- Aantoonbaar gecertificeerd Scrum Productowner.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieverandering binnen de lokale overheid, gebaseerd op de Agile Scrum werkwijze.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
- Aantoonbare kennis van projectmatig werken, portfoliomanagement en capaciteitsmanagement.
- Aantoonbare werkervaring binnen een complexe bestuurlijke omgeving.
- Aantoonbare werkervaring met het invoeren of begeleiden van Agile/Scrum of vergelijkbare kortcyclische werkwijzen in een organisatie waar deze manier van werken nog niet vanzelfsprekend is.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit.
- Visievorming.
- Veranderkundig vermogen.
- Prioriteren.
- Scenario-denken.
- Procesgericht werken.
- Doorzettingsvermogen.
- Verbinden.
- Overtuigingskracht.
- Analytisch vermogen.