Alleen via omzetverloning
Over Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht
Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht is een publieke organisatie die werkt voor de gemeenten Dinkelland en Tubbergen in Overijssel. Vanuit deze samenwerking worden gemeentelijke taken en dienstverlening georganiseerd voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Het werkgebied omvat onder meer beleid, publieke dienstverlening, ondersteuning van het gemeentebestuur en de uitvoering van wettelijke en maatschappelijke opgaven.
De organisatie beweegt zich op het snijvlak van bestuur, samenleving en uitvoering. Dat vraagt om professionals die kunnen bijdragen aan vraagstukken rond veiligheid, continuïteit, publieke gezondheid, het sociaal domein en de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Ook digitale ondersteuning en het goed functioneren van bestuurlijke processen maken deel uit van het werkgebied. Daarmee biedt de organisatie een omgeving waarin verschillende vakgebieden samenkomen.
Opdrachten bij Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht
De recente opdrachten laten een brede mix zien van interim functies, adviesopdrachten en projectmatige inzet. Er is ruimte voor professionals op uitvoerend, adviserend, coördinerend en projectmatig niveau. Zo zijn er opdrachten voor een jeugdconsulent en een beleidsadviseur publieke gezondheid, functies waarin kennis van maatschappelijke vraagstukken en gemeentelijke dienstverlening belangrijk is.
Daarnaast zoekt de organisatie professionals voor bestuurlijke en organisatorische ondersteuning, bijvoorbeeld als bestuurssecretaresse, managementsecretaresse of medewerker bestuurssecretariaat. Ook zijn er rollen voor een projectleider veiligheid en voor een kwartiermaker of projectleider op het gebied van continuïteit en weerbaarheid. Op digitaal gebied is er behoefte aan een functioneel consultant Microsoft 365 en adoptie. De opdrachten spelen zich af binnen de gemeenten Dinkelland en Tubbergen en in de bijbehorende gemeentelijke werkomgeving.
Wie zoekt naar zzp opdrachten binnen de publieke sector, vindt hier werkzaamheden waarin vakkennis, zelfstandigheid en het vermogen om samen te werken met bestuur, medewerkers en maatschappelijke partijen samenkomen. De opdrachten sluiten aan bij actuele gemeentelijke thema’s en kunnen zowel een inhoudelijk als organisatorisch karakter hebben.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals leveren bij Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht een gerichte bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van gemeentelijke werkzaamheden. Zij kunnen tijdelijk expertise toevoegen aan beleid, projecten, dienstverlening, secretariaat, veiligheid, het sociaal domein of digitale verandering. Daarmee ondersteunen zij vaste teams bij opgaven die specifieke ervaring, extra capaciteit of onafhankelijke advisering vragen. Voor professionals die zoeken naar opdrachten overheid en inhoudelijk relevant interim werk biedt deze organisatie een werkomgeving waarin maatschappelijke impact en praktische uitvoering samenkomen. De inzet van externe professionals kan plaatsvinden via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Over Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht
Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht is een publieke organisatie die werkt voor de gemeenten Dinkelland en Tubbergen in Overijssel. Vanuit deze samenwerking worden gemeentelijke taken en dienstverlening georganiseerd voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Het werkgebied omvat onder meer beleid, publieke dienstverlening, ondersteuning van het gemeentebestuur en de uitvoering van wettelijke en maatschappelijke opgaven.
De organisatie beweegt zich op het snijvlak van bestuur, samenleving en uitvoering. Dat vraagt om professionals die kunnen bijdragen aan vraagstukken rond veiligheid, continuïteit, publieke gezondheid, het sociaal domein en de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Ook digitale ondersteuning en het goed functioneren van bestuurlijke processen maken deel uit van het werkgebied. Daarmee biedt de organisatie een omgeving waarin verschillende vakgebieden samenkomen.
Opdrachten bij Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht
De recente opdrachten laten een brede mix zien van interim functies, adviesopdrachten en projectmatige inzet. Er is ruimte voor professionals op uitvoerend, adviserend, coördinerend en projectmatig niveau. Zo zijn er opdrachten voor een jeugdconsulent en een beleidsadviseur publieke gezondheid, functies waarin kennis van maatschappelijke vraagstukken en gemeentelijke dienstverlening belangrijk is.
Daarnaast zoekt de organisatie professionals voor bestuurlijke en organisatorische ondersteuning, bijvoorbeeld als bestuurssecretaresse, managementsecretaresse of medewerker bestuurssecretariaat. Ook zijn er rollen voor een projectleider veiligheid en voor een kwartiermaker of projectleider op het gebied van continuïteit en weerbaarheid. Op digitaal gebied is er behoefte aan een functioneel consultant Microsoft 365 en adoptie. De opdrachten spelen zich af binnen de gemeenten Dinkelland en Tubbergen en in de bijbehorende gemeentelijke werkomgeving.
Wie zoekt naar zzp opdrachten binnen de publieke sector, vindt hier werkzaamheden waarin vakkennis, zelfstandigheid en het vermogen om samen te werken met bestuur, medewerkers en maatschappelijke partijen samenkomen. De opdrachten sluiten aan bij actuele gemeentelijke thema’s en kunnen zowel een inhoudelijk als organisatorisch karakter hebben.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals leveren bij Gemeente Dinkelland, Tubbergen & Noaberkracht een gerichte bijdrage aan de continuïteit en kwaliteit van gemeentelijke werkzaamheden. Zij kunnen tijdelijk expertise toevoegen aan beleid, projecten, dienstverlening, secretariaat, veiligheid, het sociaal domein of digitale verandering. Daarmee ondersteunen zij vaste teams bij opgaven die specifieke ervaring, extra capaciteit of onafhankelijke advisering vragen. Voor professionals die zoeken naar opdrachten overheid en inhoudelijk relevant interim werk biedt deze organisatie een werkomgeving waarin maatschappelijke impact en praktische uitvoering samenkomen. De inzet van externe professionals kan plaatsvinden via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem: een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
De gemeenten Dinkelland en Tubbergen werken binnen Noaberkracht aan het versterken van de bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid. De opgave richt zich op de vraag hoe essentiële gemeentelijke dienstverlening tijdens een langdurige crisis zoveel mogelijk kan doorgaan en hoe inwoners, maatschappelijke organisaties en lokale gemeenschappen zich kunnen voorbereiden op ernstige verstoringen van het dagelijks leven.
Een belangrijk onderdeel is het ontwikkelen en realiseren van noodsteunpunten: plekken waar inwoners tijdens een langdurige verstoring of crisissituatie terechtkunnen voor informatie en ondersteuning. Daarnaast werk je aan de continuïteit van kritieke gemeentelijke processen, de zelfredzaamheid van inwoners en het versterken van lokale samenwerkingsnetwerken.
De eerste stappen zijn gezet en verschillende initiatieven lopen al. Als kwartiermaker bouw je daarop voort, versnel je bestaande werkzaamheden en vertaal je plannen naar concrete acties. Je brengt medewerkers en partners in beweging, neemt de regie op de uitvoering en bewaakt de voortgang. Daarbij werk je samen met interne en externe partijen, waaronder de veiligheidsregio, maatschappelijke organisaties en lokale netwerken. Je werkt in korte uitvoeringscycli, toetst resultaten in de praktijk en stelt waar nodig bij.
Het beoogde resultaat is dat de noodsteunpunten daadwerkelijk van de grond komen, de bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid worden versterkt en de structurele borging van deze opgaven goed wordt voorbereid. Je hebt daarbij oog voor bestuurlijke afstemming en besluitvorming wanneer dat nodig is.
Gevraagd profiel
Je bent een daadkrachtige, zelfstandige en verbindende professional met een hands-onmentaliteit. Je blijft niet hangen in plannen en overleggen, maar neemt initiatief, stelt prioriteiten en zorgt dat er concrete stappen worden gezet. Je brengt mensen en organisaties samen, creëert draagvlak en houdt overzicht over de uitvoering.
Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen, communiceert helder en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus. Je bent omgevingsbewust, werkt resultaatgericht en weet wanneer bestuurlijke afstemming nodig is. Je werkt binnen de bestaande organisatiestructuur, neemt deel aan interne overleggen en stemt je werkzaamheden en prioriteiten af met de verantwoordelijke manager.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, kwartiermaker of programmamanager binnen complexe opgaven
- Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met werken binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen
- Aantoonbare kennis van of affiniteit met crisisbeheersing, openbare veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid
- Aantoonbare kennis van de lokale en regionale context van Dinkelland en Tubbergen
Competenties
- Plannen en organiseren
- Verbindend
- Doorzettingsvermogen
- Resultaatgericht werken