Beschrijving van Gemeente Oldebroek
De Gemeente Oldebroek is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Gelderland. Het is een kleine, maar dynamische gemeente die zich richt op het bieden van uitstekende dienstverlening aan haar inwoners. Oldebroek staat bekend om zijn prachtige natuur, vriendelijke gemeenschap en actieve evenementen. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid om publieke diensten te leveren, waaronder sociale zorg, onderwijs, infrastructuur en milieu. De gemeente streeft ernaar om een goede leefomgeving te creëren en is voortdurend op zoek naar manieren om de kwaliteit van leven voor haar inwoners te verbeteren.Werkgelegenheid en carrièrekansen
De Gemeente Oldebroek biedt een breed scala aan werkgelegenheidskansen voor zowel vaste medewerkers als flexibele werkers. Dit omvat ook zzp opdrachten en interim werk. De gemeente is regelmatig op zoek naar professionals die hun expertise kunnen inbrengen in verschillende projecten en programma's. Voor afgestudeerden uit verschillende bacheloropleidingen zijn er in Oldebroek diverse mogelijkheden om aan de slag te gaan in de publieke sector.Bachelor+ banen bij Gemeente Oldebroek
Voor kandidaten met een bachelor+ opleiding zijn er diverse functies binnen de Gemeente Oldebroek. De variëteit aan functies stelt professionals in staat om hun vaardigheden te benutten en verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld: 1. **Projectmanager**: Als projectmanager speel je een cruciale rol in het uitvoeren van gemeentelijke projecten. Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en evaluatie van projecten die bijdragen aan de gemeenschap. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. 2. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers zijn essentieel voor het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk beleid. Je houdt je bezig met thema's als milieu, sociale zaken en economie. Dit is een rol waarin je vaak samenwerkt met verschillende partijen, waaronder andere overheidsinstanties en lokale organisaties. 3. **Financieel adviseur**: Deze rol houdt in dat je inzicht biedt in de financiën van de gemeente. Hiervoor is een bachelor+ opleiding in financiële of bedrijfseconomische richting vaak vereist. Je helpt bij het opstellen van begrotingen en rapportages en zorgt ervoor dat de gemeente financieel gezond blijft. 4. **Communicatieadviseur**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente. Je ontwikkelt communicatieplannen, organiseert evenementen en zorgt ervoor dat de boodschap van de gemeente helder en effectief wordt overgebracht. 5. **Jeugd en gezin specialist**: Met de focus op sociale zorg, biedt de gemeente kansen voor professionals die zich willen inzetten voor de jeugd en gezinnen. Deze functie vereist vaak een achtergrond in sociale wetenschappen of psychologie.Opdrachten voor ZZP'ers en Interim Werk
De Gemeente Oldebroek biedt ook zzp-opdrachten en interim werk aan. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die flexibiliteit willen in hun werk of die specifieke expertise hebben die tijdelijk nodig is. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld ingeschakeld worden voor specifieke projectmatige werkzaamheden of om te helpen bij piekdrukte binnen de organisatie. De gemeente heeft bij het invullen van vacatures vaak ook de mogelijkheid om externe deskundigen in te huren via opdrachten overheid platforms. Dit stelt hen in staat om gespecialiseerde vaardigheden in huis te halen zonder de verplichtingen van een vaste werkplek. Interim werk bij de gemeente is een andere optie voor degenen die ervaring hebben en tijdelijk ondersteuning willen bieden. Dit type werk kan variëren van kortdurende projecten tot langerlopende opdrachten, afhankelijk van de behoefte van de gemeente.DAS en het werk met de Gemeente Oldebroek
DAS (Dienstverlening en Advies voor de Sociale sector) speelt ook een rol in de samenwerking met de Gemeente Oldebroek. Ze zijn gespecialiseerd in het ondersteunen van gemeenten bij de implementatie van sociale beleidsplannen, het optimaliseren van processen en het verbeteren van dienstverlening. Dit biedt bijkomende kansen voor medewerkers van de Gemeente Oldebroek om te netwerken en samen te werken met deskundigen in het veld, wat de professionele ontwikkeling kan bevorderen. Kortom, de Gemeente Oldebroek biedt een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, variërend van projectmanagement tot beleidsontwikkeling. De flexibele werkstructuren, zoals zzp opdrachten en interim werk, maken het aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle posities binnen de publieke sector.Beschrijving van Gemeente Oldebroek
De Gemeente Oldebroek is een lokale overheid in Nederland, gelegen in de provincie Gelderland. Het is een kleine, maar dynamische gemeente die zich richt op het bieden van uitstekende dienstverlening aan haar inwoners. Oldebroek staat bekend om zijn prachtige natuur, vriendelijke gemeenschap en actieve evenementen. De gemeente heeft de verantwoordelijkheid om publieke diensten te leveren, waaronder sociale zorg, onderwijs, infrastructuur en milieu. De gemeente streeft ernaar om een goede leefomgeving te creëren en is voortdurend op zoek naar manieren om de kwaliteit van leven voor haar inwoners te verbeteren.Werkgelegenheid en carrièrekansen
De Gemeente Oldebroek biedt een breed scala aan werkgelegenheidskansen voor zowel vaste medewerkers als flexibele werkers. Dit omvat ook zzp opdrachten en interim werk. De gemeente is regelmatig op zoek naar professionals die hun expertise kunnen inbrengen in verschillende projecten en programma's. Voor afgestudeerden uit verschillende bacheloropleidingen zijn er in Oldebroek diverse mogelijkheden om aan de slag te gaan in de publieke sector.Bachelor+ banen bij Gemeente Oldebroek
Voor kandidaten met een bachelor+ opleiding zijn er diverse functies binnen de Gemeente Oldebroek. De variëteit aan functies stelt professionals in staat om hun vaardigheden te benutten en verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld: 1. **Projectmanager**: Als projectmanager speel je een cruciale rol in het uitvoeren van gemeentelijke projecten. Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en evaluatie van projecten die bijdragen aan de gemeenschap. Dit kan variëren van infrastructuurprojecten tot sociale initiatieven. 2. **Beleidsmedewerker**: Beleidsmedewerkers zijn essentieel voor het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijk beleid. Je houdt je bezig met thema's als milieu, sociale zaken en economie. Dit is een rol waarin je vaak samenwerkt met verschillende partijen, waaronder andere overheidsinstanties en lokale organisaties. 3. **Financieel adviseur**: Deze rol houdt in dat je inzicht biedt in de financiën van de gemeente. Hiervoor is een bachelor+ opleiding in financiële of bedrijfseconomische richting vaak vereist. Je helpt bij het opstellen van begrotingen en rapportages en zorgt ervoor dat de gemeente financieel gezond blijft. 4. **Communicatieadviseur**: In deze functie ben je verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie van de gemeente. Je ontwikkelt communicatieplannen, organiseert evenementen en zorgt ervoor dat de boodschap van de gemeente helder en effectief wordt overgebracht. 5. **Jeugd en gezin specialist**: Met de focus op sociale zorg, biedt de gemeente kansen voor professionals die zich willen inzetten voor de jeugd en gezinnen. Deze functie vereist vaak een achtergrond in sociale wetenschappen of psychologie.Opdrachten voor ZZP'ers en Interim Werk
De Gemeente Oldebroek biedt ook zzp-opdrachten en interim werk aan. Dit kan aantrekkelijk zijn voor professionals die flexibiliteit willen in hun werk of die specifieke expertise hebben die tijdelijk nodig is. ZZP'ers kunnen bijvoorbeeld ingeschakeld worden voor specifieke projectmatige werkzaamheden of om te helpen bij piekdrukte binnen de organisatie. De gemeente heeft bij het invullen van vacatures vaak ook de mogelijkheid om externe deskundigen in te huren via opdrachten overheid platforms. Dit stelt hen in staat om gespecialiseerde vaardigheden in huis te halen zonder de verplichtingen van een vaste werkplek. Interim werk bij de gemeente is een andere optie voor degenen die ervaring hebben en tijdelijk ondersteuning willen bieden. Dit type werk kan variëren van kortdurende projecten tot langerlopende opdrachten, afhankelijk van de behoefte van de gemeente.DAS en het werk met de Gemeente Oldebroek
DAS (Dienstverlening en Advies voor de Sociale sector) speelt ook een rol in de samenwerking met de Gemeente Oldebroek. Ze zijn gespecialiseerd in het ondersteunen van gemeenten bij de implementatie van sociale beleidsplannen, het optimaliseren van processen en het verbeteren van dienstverlening. Dit biedt bijkomende kansen voor medewerkers van de Gemeente Oldebroek om te netwerken en samen te werken met deskundigen in het veld, wat de professionele ontwikkeling kan bevorderen. Kortom, de Gemeente Oldebroek biedt een breed scala aan mogelijkheden voor bachelor+ afgestudeerden, variërend van projectmanagement tot beleidsontwikkeling. De flexibele werkstructuren, zoals zzp opdrachten en interim werk, maken het aantrekkelijk voor professionals die op zoek zijn naar uitdagende en betekenisvolle posities binnen de publieke sector.
Samenvatting
Wij zoeken een ervaren en gedreven Senior Beleidsadviseur Wonen ter versterking van het cluster Wonen van de gemeente Oldebroek (Gelderland).
Je signaleert kansen en uitdagingen op de woningmarkt en vertaalt actuele thema's zoals betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid naar praktisch en strategisch beleid.
Je analyseert de woningmarkt, beoordeelt bouwplannen en -initiatieven en adviseert college, raad en management over complexe volkshuisvestingsvraagstukken.
Je vormt de spil tussen gemeente, woningcorporaties, projectontwikkelaars en huurdersvertegenwoordigers en werkt aan prestatieafspraken, realisatiestimulans en uitvoeringsprogramma’s zoals het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma.
De functie vraagt politieke sensitiviteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen snel het speelveld te overzien en resultaatgericht te handelen; het betreft vervanging met doorlopende kernwerkzaamheden.
Vereist profiel
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar) en aantoonbare ervaring in volkshuisvesting.
- Ruime kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving: Wet versterking regie Volkshuisvesting, Huisvestingswet, Woningwet, Omgevingswet en aanverwante regelingen (volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans).
- Aantoonbare ervaring met het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met woningcorporaties en met het opzetten/ beheren van instrumenten zoals een vereveningsfonds of experimenteerregelingen.
- Sterke analytische vaardigheden: je kunt marktanalyses uitvoeren, complexe maatschappelijke processen doorgronden en beleidsmatige oplossingen formuleren.
- Uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden: je voelt de politiek-bestuurlijke verhoudingen aan, bent een stevige gesprekspartner en bouwt effectieve samenwerkingsrelaties op met interne en externe stakeholders.
- Proactieve, resultaatgerichte werkhouding, organisatorisch inzicht en ervaring met zowel lokaal als regionaal agenderen en implementeren van woonbeleid.
- Beschikbaarheid voor een vervangingsfunctie met doorlopende kernwerkzaamheden en de bereidheid om samen te werken binnen team Ruimte en met andere partners.
- Taal: uitstekend schriftelijk en mondeling Nederlands.
Locatie: Oldebroek, Gelderland — Gemeente Oldebroek
Functie: Senior Beleidsadviseur Wonen
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen/volkshuisvesting bij een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met twee of meer van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma's, woonprogramma's en huisvestingsverordeningen.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde.
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners en partners.
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
- Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen.
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van de volgende relevante regelingen en ontwikkelingen: volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid.
Competenties
- Bestuurlijk sensitief.
- Communicatief vaardig.
- Analytisch.
- Probleemoplossend vermogen.