Gemeente Rijssen-Holten: Een Inleiding
De Gemeente Rijssen-Holten is een middelgrote gemeente in de provincie Overijssel, Nederland. De gemeente is ontstaan uit een fusie tussen de voormalige gemeenten Rijssen en Holten in 2001. Met een rijke geschiedenis, een sterk gemeenschapsgevoel en een focus op duurzaamheid en innovatie, biedt Rijssen-Holten een aantrekkelijke plek voor bewoners en ondernemers. De gemeente is verantwoordelijk voor verschillende taken die essentieel zijn voor de lokale gemeenschap, waaronder de openbare orde, ruimtelijke ordening, sociale voorzieningen en milieubeheer.
De Rol van de Gemeente in de Werkgelegenheid
Als werkgever speelt de Gemeente Rijssen-Holten een belangrijke rol in het bieden van werkgelegenheid. De gemeente biedt een scala aan functies voor zowel vaste medewerkers als zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) die op zoek zijn naar opdrachten. Voor afgestudeerden van een bacheloropleiding zijn er diverse interessante vacaturemogelijkheden. Dit biedt een unieke kans voor jonge professionals om hun vaardigheden en kennis in de praktijk te brengen, terwijl ze bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente.
Bachelor+ Functies in de Gemeente
De Gemeente Rijssen-Holten biedt verschillende bachelor+ functies die afgestemd zijn op de behoeften van de gemeente. Dit kunnen onder andere functies zijn op het gebied van openbare orde en veiligheid, maatschappelijk werk, ruimtelijke ordening, en milieubeheer. Afgestudeerden met een relevante achtergrond kunnen solliciteren naar functies in de projectorganisaties, beleidsontwikkeling of communicatie. Veel van deze posities vereisen een diploma op bachelor niveau of hoger, evenals ervaring in soortgelijke functies.
ZZP Opdrachten en Interim Werk
Voor zzp'ers en freelancers zijn er ook verschillende mogelijkheden binnen de gemeente. De Gemeente Rijssen-Holten is regelmatig op zoek naar deskundigen die op tijdelijke basis ondersteuning kunnen bieden. Dit kan gaan om zzp opdrachten binnen de verschillende disciplines zoals ICT, financieel management of juridisch advies. Interim werk is ook een veelvoorkomende situatie waarbij professionals worden ingehuurd om specifieke projecten te leiden of om tijdelijke vacatures in te vullen. Dit biedt zzp'ers de kans om hun expertise in te zetten en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector.
Opdrachten van de Overheid
Als overheidsinstelling is de Gemeente Rijssen-Holten ook betrokken bij het verstrekken van opdrachten aan andere bedrijven en zzp'ers. Deze opdrachten kunnen variëren van het uitvoeren van onderzoeksprojecten tot het ontwikkelen van nieuwe beleidsinitiatieven. De gemeente werkt vaak samen met andere overheidsinstanties en lokale ondernemers om haar doelen te bereiken. Dit biedt kansen voor afgestudeerden en ervaren professionals om hun netwerk uit te breiden en bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio.
DAS en Andere Samenwerkingen
De Gemeente Rijssen-Holten werkt samen met verschillende partners, waaronder DAS (Dienstverlening Aan gemeenten en Samenwerkingsverbanden). Dit partnerschap speelt een cruciale rol in het verbeteren van de dienstverlening en het optimaliseren van processen binnen de gemeente. Werk samen met DAS kan betekenen dat professionals betrokken zijn bij innovatieve projecten die de effectiviteit van de gemeentelijke diensten verbeteren. Dit omvat het implementeren van nieuwe technologieën en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende afdelingen.
Conclusie
De Gemeente Rijssen-Holten biedt een diverse en dynamische werkplek voor afgestudeerden en zzp'ers die geïnteresseerd zijn in de publieke sector. Met mogelijkheden voor bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk, ligt er een scala aan opties voor de professionals van morgen. Door samen te werken met partners zoals DAS en andere overheidsinstanties, blijft de gemeente zich ontwikkelen en inspelen op de behoeften van haar inwoners. Dit maakt het een spannende en uitdagende omgeving om in te werken, waar je een directe impact kunt maken op de gemeenschap.
Gemeente Rijssen-Holten: Een Inleiding
De Gemeente Rijssen-Holten is een middelgrote gemeente in de provincie Overijssel, Nederland. De gemeente is ontstaan uit een fusie tussen de voormalige gemeenten Rijssen en Holten in 2001. Met een rijke geschiedenis, een sterk gemeenschapsgevoel en een focus op duurzaamheid en innovatie, biedt Rijssen-Holten een aantrekkelijke plek voor bewoners en ondernemers. De gemeente is verantwoordelijk voor verschillende taken die essentieel zijn voor de lokale gemeenschap, waaronder de openbare orde, ruimtelijke ordening, sociale voorzieningen en milieubeheer.
De Rol van de Gemeente in de Werkgelegenheid
Als werkgever speelt de Gemeente Rijssen-Holten een belangrijke rol in het bieden van werkgelegenheid. De gemeente biedt een scala aan functies voor zowel vaste medewerkers als zzp'ers (zelfstandigen zonder personeel) die op zoek zijn naar opdrachten. Voor afgestudeerden van een bacheloropleiding zijn er diverse interessante vacaturemogelijkheden. Dit biedt een unieke kans voor jonge professionals om hun vaardigheden en kennis in de praktijk te brengen, terwijl ze bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente.
Bachelor+ Functies in de Gemeente
De Gemeente Rijssen-Holten biedt verschillende bachelor+ functies die afgestemd zijn op de behoeften van de gemeente. Dit kunnen onder andere functies zijn op het gebied van openbare orde en veiligheid, maatschappelijk werk, ruimtelijke ordening, en milieubeheer. Afgestudeerden met een relevante achtergrond kunnen solliciteren naar functies in de projectorganisaties, beleidsontwikkeling of communicatie. Veel van deze posities vereisen een diploma op bachelor niveau of hoger, evenals ervaring in soortgelijke functies.
ZZP Opdrachten en Interim Werk
Voor zzp'ers en freelancers zijn er ook verschillende mogelijkheden binnen de gemeente. De Gemeente Rijssen-Holten is regelmatig op zoek naar deskundigen die op tijdelijke basis ondersteuning kunnen bieden. Dit kan gaan om zzp opdrachten binnen de verschillende disciplines zoals ICT, financieel management of juridisch advies. Interim werk is ook een veelvoorkomende situatie waarbij professionals worden ingehuurd om specifieke projecten te leiden of om tijdelijke vacatures in te vullen. Dit biedt zzp'ers de kans om hun expertise in te zetten en tegelijkertijd waardevolle ervaring op te doen binnen de publieke sector.
Opdrachten van de Overheid
Als overheidsinstelling is de Gemeente Rijssen-Holten ook betrokken bij het verstrekken van opdrachten aan andere bedrijven en zzp'ers. Deze opdrachten kunnen variëren van het uitvoeren van onderzoeksprojecten tot het ontwikkelen van nieuwe beleidsinitiatieven. De gemeente werkt vaak samen met andere overheidsinstanties en lokale ondernemers om haar doelen te bereiken. Dit biedt kansen voor afgestudeerden en ervaren professionals om hun netwerk uit te breiden en bij te dragen aan de ontwikkeling van de regio.
DAS en Andere Samenwerkingen
De Gemeente Rijssen-Holten werkt samen met verschillende partners, waaronder DAS (Dienstverlening Aan gemeenten en Samenwerkingsverbanden). Dit partnerschap speelt een cruciale rol in het verbeteren van de dienstverlening en het optimaliseren van processen binnen de gemeente. Werk samen met DAS kan betekenen dat professionals betrokken zijn bij innovatieve projecten die de effectiviteit van de gemeentelijke diensten verbeteren. Dit omvat het implementeren van nieuwe technologieën en het verbeteren van de samenwerking tussen verschillende afdelingen.
Conclusie
De Gemeente Rijssen-Holten biedt een diverse en dynamische werkplek voor afgestudeerden en zzp'ers die geïnteresseerd zijn in de publieke sector. Met mogelijkheden voor bachelor+ functies, zzp opdrachten en interim werk, ligt er een scala aan opties voor de professionals van morgen. Door samen te werken met partners zoals DAS en andere overheidsinstanties, blijft de gemeente zich ontwikkelen en inspelen op de behoeften van haar inwoners. Dit maakt het een spannende en uitdagende omgeving om in te werken, waar je een directe impact kunt maken op de gemeenschap.
Opdracht
Als Jurist Privaatrecht ben je de interne contractexpert die privaatrechtelijke afspraken helder en uitvoerbaar vastlegt.
Je stelt op en beoordeelt uiteenlopende overeenkomsten: koop-, huur-, grondruil-, anterieure- en (ver)huurovereenkomsten, opstalrechten en erfdienstbaarheden.
Je werkt aan samenwerkingsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten buiten het ruimtelijk domein en begeleidt privaatrechtelijke geschillen tot oplossing.
Je verzorgt contractmanagement met duidelijke afspraken over prestaties, termijnen, verantwoordelijkheden, verlengen en beëindigen.
Je adviseert bestuur en collega’s zowel juridisch als praktisch, onderhandelt mee en vertaalt juridische kaders naar werkbare oplossingen binnen de organisatie.
Vereist profiel
- Afgeronde juridische opleiding (WO/WO-werk- en denkniveau) met specialisatie of aantoonbare ervaring in privaatrecht/contractenrecht.
- Minimaal enkele jaren werkervaring met opstellen en beoordelen van privaatrechtelijke overeenkomsten, bij voorkeur binnen gemeenten of publieke sector.
- Praktische kennis van vastgoedgerelateerde onderwerpen (koop, grondruil, pacht, verhuur), anterieure overeenkomsten en eigendoms-/zekerheidsrecht.
- Ervaring met BIBOB-procedures en het handelen bij bestuurlijke en privaatrechtelijke risico’s is een pré.
- In staat om juridisch advies begrijpelijk en toepasbaar te maken voor projectleiders en management; sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
- Onderhandelingsvaardigheden, nauwkeurigheid, organisatorisch vermogen en gevoel voor publieke belangen en continuïteit.
- Teamspeler met korte lijnen: samenwerken met collega-juristen en projectleiders, deelnemen aan interne overleggen en borgen van kennis binnen de organisatie.
- Sterke schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het vermogen om zelfstandig binnen de bestaande organisatiestructuur te opereren onder dagelijkse aansturing.
Eisen
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van rechten.
- Aantoonbare werkervaring met contractenrecht.
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van diverse privaatrechtelijke overeenkomsten.
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van privaatrecht binnen een overheidsinstelling.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als jurist privaatrecht binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Jurist Privaatrecht.
- Een aantoonbaar afgeronde module of opleiding op het gebied van privaatrecht.
Competenties
- Resultaatgericht
- Kritisch
- Analyserend vermogen