Gemeente Schouwen-Duiveland
Gemeente Schouwen-Duiveland is een lokale overheid in de provincie Zeeland, Nederland. De gemeente is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van verschillende taken binnen haar grondgebied, waaronder sociale zaken, openbare werken, ruimtelijke ordening, en cultuureducatie. Gevestigd op het gelijknamige eiland, is Schouwen-Duiveland bekend om zijn uitgestrekte natuurlijke schoonheid, historische dorpen en een sterke focus op duurzaamheid en milieuvriendelijke initiatieven. De gemeente hecht veel waarde aan participatie van de inwoners en zoekt actief naar manieren om burgers te betrekken bij de ontwikkeling van beleid en projecten. Dit omvat het organiseren van evenementen, het houden van informatiebijeenkomsten, en het stimuleren van samenwerking met lokale verenigingen en ondernemers.Beroepen en Werkgelegenheid bij Gemeente Schouwen-Duiveland
Gemeente Schouwen-Duiveland biedt een scala aan mogelijkheden voor afgestudeerden uit verschillende bacheloropleidingen. De gemeente staat altijd open voor talent dat zich wil inzetten voor de lokale gemeenschap. Er zijn diverse bachelor+ functies beschikbaar binnen verschillende afdelingen zoals sociale zaken, ruimtelijke ordening, infrastructuur, en milieu. De banen bij de gemeente kunnen variëren van beleidsadviseur tot projectmanager en van communicatieadviseur tot uitvoeringsmedewerker. Hier zijn enkele relevante functietitels en de bijbehorende werkzaamheden: 1. **Beleidsadviseur**: Beleidsadviseurs bij de gemeente Schouwen-Duiveland zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke beleidsplannen. Ze voeren analyses uit, verzamelen gegevens en stellen rapporten op om aanbevelingen te doen aan het bestuur. 2. **Projectmanager**: Deze functie vereist de coördinatie van verschillende projecten, waaronder infrastructuurwerkzaamheden en gemeentelijke evenementen. Projectmanagers zorgen ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond en dat de communicatie met externe partners soepel verloopt. 3. **Communicatieadviseur**: Communicatieadviseurs zijn verantwoordelijk voor het informeren van de gemeenschap over gemeentelijke zaken. Ze ontwikkelen communicatiestrategieën, schrijven persberichten en informeren inwoners over nieuw beleid en activiteiten. 4. **Medewerker Publiekszaken**: Deze functie houdt in dat medewerkers vragen van de inwoners beantwoorden en ondersteuning bieden bij het aanvragen van vergunningen en voorzieningen. Dit is een belangrijke rol, aangezien het direct contact met de burgers inhoudt. 5. **Milieu- en duurzaamheidsspecialist**: Deze specialisten richten zich op het bevorderen van duurzame initiatieven binnen de gemeente. Dit kan variëren van het adviseren over milieuvriendelijke projecten tot het uitvoeren van onderzoeken naar duurzaamheid.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies biedt Gemeente Schouwen-Duiveland ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Dit biedt flexibiliteit voor zowel de gemeente als de professionals die misschien tijdelijk willen bijdragen aan specifieke projecten of beleidswerkzaamheden. ZZP opdrachten bij de gemeente kunnen zich richten op specifieke taken zoals advieswerk, projectmanagement of tijdelijke vervangingen van reguliere medewerkers. Interim werk is vaak cruciaal, vooral wanneer er tijdelijke tekortkomingen zijn door ziekte, zwangerschapsverlof of een piek in de werkzaamheden. De gemeente kan interim medewerkers inhuren voor verschillende functies, waardoor er snel en effectief op situaties kan worden ingespeeld.Opdrachten Overheid en DAS
In het kader van opdrachten overheid werkt de gemeente samen met diverse instanties en organisaties voor de uitvoering van projecten die van belang zijn voor de gemeenschap. Dit kan variëren van bouwprojecten tot sociale initiatieven die gericht zijn op de verbetering van de levenskwaliteit in de regio. De gemeente kan ook kiezen voor samenwerking met DAS (Dienstverlening, Administratie en Support), die ondersteuning biedt op het gebied van juridische en administratieve diensten. Dit kan vooral nuttig zijn voor zzp'ers en interim professionals die willen werken met de overheid en behoefte hebben aan juridische begeleiding of advisering. In conclusie, Gemeente Schouwen-Duiveland biedt een diverse en dynamische werkplek voor professionals in verschillende stadia van hun carrière. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of op zoek bent naar zzp opdrachten en interim werk, de gemeente heeft een verscheidenheid aan kansen die aansluiten bij vele vaardigheden en interesses, allemaal ter ondersteuning van de ontwikkeling van de gemeenschap.Gemeente Schouwen-Duiveland
Gemeente Schouwen-Duiveland is een lokale overheid in de provincie Zeeland, Nederland. De gemeente is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van verschillende taken binnen haar grondgebied, waaronder sociale zaken, openbare werken, ruimtelijke ordening, en cultuureducatie. Gevestigd op het gelijknamige eiland, is Schouwen-Duiveland bekend om zijn uitgestrekte natuurlijke schoonheid, historische dorpen en een sterke focus op duurzaamheid en milieuvriendelijke initiatieven. De gemeente hecht veel waarde aan participatie van de inwoners en zoekt actief naar manieren om burgers te betrekken bij de ontwikkeling van beleid en projecten. Dit omvat het organiseren van evenementen, het houden van informatiebijeenkomsten, en het stimuleren van samenwerking met lokale verenigingen en ondernemers.Beroepen en Werkgelegenheid bij Gemeente Schouwen-Duiveland
Gemeente Schouwen-Duiveland biedt een scala aan mogelijkheden voor afgestudeerden uit verschillende bacheloropleidingen. De gemeente staat altijd open voor talent dat zich wil inzetten voor de lokale gemeenschap. Er zijn diverse bachelor+ functies beschikbaar binnen verschillende afdelingen zoals sociale zaken, ruimtelijke ordening, infrastructuur, en milieu. De banen bij de gemeente kunnen variëren van beleidsadviseur tot projectmanager en van communicatieadviseur tot uitvoeringsmedewerker. Hier zijn enkele relevante functietitels en de bijbehorende werkzaamheden: 1. **Beleidsadviseur**: Beleidsadviseurs bij de gemeente Schouwen-Duiveland zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van gemeentelijke beleidsplannen. Ze voeren analyses uit, verzamelen gegevens en stellen rapporten op om aanbevelingen te doen aan het bestuur. 2. **Projectmanager**: Deze functie vereist de coördinatie van verschillende projecten, waaronder infrastructuurwerkzaamheden en gemeentelijke evenementen. Projectmanagers zorgen ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden afgerond en dat de communicatie met externe partners soepel verloopt. 3. **Communicatieadviseur**: Communicatieadviseurs zijn verantwoordelijk voor het informeren van de gemeenschap over gemeentelijke zaken. Ze ontwikkelen communicatiestrategieën, schrijven persberichten en informeren inwoners over nieuw beleid en activiteiten. 4. **Medewerker Publiekszaken**: Deze functie houdt in dat medewerkers vragen van de inwoners beantwoorden en ondersteuning bieden bij het aanvragen van vergunningen en voorzieningen. Dit is een belangrijke rol, aangezien het direct contact met de burgers inhoudt. 5. **Milieu- en duurzaamheidsspecialist**: Deze specialisten richten zich op het bevorderen van duurzame initiatieven binnen de gemeente. Dit kan variëren van het adviseren over milieuvriendelijke projecten tot het uitvoeren van onderzoeken naar duurzaamheid.ZZP Opdrachten en Interim Werk
Naast vaste functies biedt Gemeente Schouwen-Duiveland ook mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals. Dit biedt flexibiliteit voor zowel de gemeente als de professionals die misschien tijdelijk willen bijdragen aan specifieke projecten of beleidswerkzaamheden. ZZP opdrachten bij de gemeente kunnen zich richten op specifieke taken zoals advieswerk, projectmanagement of tijdelijke vervangingen van reguliere medewerkers. Interim werk is vaak cruciaal, vooral wanneer er tijdelijke tekortkomingen zijn door ziekte, zwangerschapsverlof of een piek in de werkzaamheden. De gemeente kan interim medewerkers inhuren voor verschillende functies, waardoor er snel en effectief op situaties kan worden ingespeeld.Opdrachten Overheid en DAS
In het kader van opdrachten overheid werkt de gemeente samen met diverse instanties en organisaties voor de uitvoering van projecten die van belang zijn voor de gemeenschap. Dit kan variëren van bouwprojecten tot sociale initiatieven die gericht zijn op de verbetering van de levenskwaliteit in de regio. De gemeente kan ook kiezen voor samenwerking met DAS (Dienstverlening, Administratie en Support), die ondersteuning biedt op het gebied van juridische en administratieve diensten. Dit kan vooral nuttig zijn voor zzp'ers en interim professionals die willen werken met de overheid en behoefte hebben aan juridische begeleiding of advisering. In conclusie, Gemeente Schouwen-Duiveland biedt een diverse en dynamische werkplek voor professionals in verschillende stadia van hun carrière. Of je nu geïnteresseerd bent in een vaste aanstelling of op zoek bent naar zzp opdrachten en interim werk, de gemeente heeft een verscheidenheid aan kansen die aansluiten bij vele vaardigheden en interesses, allemaal ter ondersteuning van de ontwikkeling van de gemeenschap.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdracht — Samenvatting
Je vervangt tijdelijk een langdurig uitgevallen collega binnen het cluster P&O en treedt op als Senior HR-adviseur voor meerdere organisatieonderdelen.
Je fungeert als strategisch HR-businesspartner en adviseert management en directie over complexe personele en organisatievraagstukken.
Je begeleidt verzuim-, functioneren- en reorganisatiedossiers en neemt deel aan managementteams om organisatiedoelen te vertalen naar concrete HR-oplossingen.
Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en verandertrajecten, initieert en voert HR-projecten uit en analyseert HR-data om verbetervoorstellen te formuleren.
Je waarborgt continuïteit van HR-dienstverlening gedurende de vervangingsperiode, behandelt zelfstandig complexe casuïstiek en versterkt de positie van HR als strategische businesspartner.
Je valt onder directe aansturing van het clusterhoofd en werkt samen met collega HR-adviseurs; fysieke aanwezigheid op gestelde tijden bij de gemeente Schouwen-Duiveland is vereist.
Vereist profiel
- Ervaren Senior HR-adviseur met aantoonbare ervaring als HR-businesspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Aantoonbare ervaring met verzuimmanagement, functioneren en reorganisaties; daadkrachtig en zelfstandig in casuïstiekafhandeling.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het initiëren/leiden van HR-projecten.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden richting management en directie; vaardig in het vertalen van organisatiedoelen naar HR-beleid.
- Analytisch ingesteld met ervaring in HR-analytics en het opstellen van data-gedreven verbetervoorstellen.
- Teamplayer die samen met collega’s het opgebouwde werk kan wegwerken en tegelijkertijd de continuïteit van het HR-team bewaakt.
- Bereidheid en beschikbaarheid voor fysieke aanwezigheid op vaste tijden in Schouwen-Duiveland gedurende de opdrachtperiode.
- HBO/WO werk- en denkniveau in HR, organisatiekunde, psychologie of een verwant vakgebied; relevante aanvullende opleidingen/certificaten zijn een pré.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Eisen
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).
- Aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of Senior HR-adviseur.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken en rechtspositionele regelgeving.
- Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het adviseren van managementteams binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning.
- Aantoonbare ervaring met HR-beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van HR-data ten behoeve van managementadvies.
Competenties
- Analyserend vermogen.
- Resultaatgericht werken.
- Overtuigen.
- Kritisch.
- Plannen en organiseren.
- Analytisch vermogen.
- Organisatiesensitiviteit.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Resultaatgerichtheid.
- Overtuigingskracht.
- Pro activiteit.
- Samenwerkingsgerichtheid.