Ook voor ZZP
Over Gemeente Sittard-Geleen
Gemeente Sittard-Geleen is een gemeentelijke organisatie in Zuid-Limburg. De gemeente werkt aan de publieke dienstverlening en aan onderwerpen die inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties raken. Dat gebeurt vanuit verschillende vakgebieden, waaronder maatschappelijke ontwikkeling, human resources, openbare orde en veiligheid, energie en digitalisering. De organisatie heeft daarmee een brede rol binnen het lokale bestuur: van directe dienstverlening aan inwoners tot beleidsvorming, projectsturing en ondersteuning van de gemeentelijke bedrijfsvoering.
Het werkgebied ligt primair binnen Sittard-Geleen, terwijl sommige werkzaamheden een bredere regionale of landelijke context hebben. De recente opdrachten laten zien dat de gemeente zowel uitvoerende expertise als adviserende en strategische capaciteit inzet. Ook ontwikkelingen rond digitale gemeentelijke dienstverlening en Common Ground maken onderdeel uit van het werkveld.
Opdrachten bij Gemeente Sittard-Geleen
De gemeente biedt zzp opdrachten en interim werk op uiteenlopende niveaus. De opdrachten variëren van functies met direct contact met inwoners tot rollen waarin professionals beleid, projecten of organisatieontwikkeling ondersteunen. Zo is er behoefte aan een medewerker toegang/intake, die past binnen het uitvoerende en dienstverlenende domein. Ook zijn er opdrachten voor een medewerker HR en voor een beleidsondersteuner op het gebied van kabinet en representatie.
Daarnaast zoekt de organisatie ervaren professionals voor complexe beleids- en veranderopgaven. Voorbeelden zijn een projectleider Maatschappelijke Ontwikkeling, een beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid met aandacht voor de coördinatie van toezicht en ondermijning, en een projectleider voor het energiehuis in de Westelijke Mijnstreek. Binnen de digitale ontwikkeling zijn er opdrachten als lead componentenstrategie Common Ground en component portfoliomanager Common Ground. Deze rollen vragen om inhoudelijke kennis, overzicht en het vermogen om verschillende belangen en werkzaamheden met elkaar te verbinden.
De opdrachten sluiten aan bij verschillende vormen van opdrachten overheid: van tijdelijke ondersteuning en beleidsadvies tot projectleiding en strategische expertise. Daarmee is er ruimte voor professionals met een uitvoerend profiel, maar ook voor ervaren adviseurs, projectleiders en specialisten die op tactisch of strategisch niveau bijdragen.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals kunnen bij Gemeente Sittard-Geleen bijdragen aan actuele opgaven binnen de publieke dienstverlening, het sociaal-maatschappelijke domein, de gemeentelijke organisatie, veiligheid en digitalisering. Zij brengen tijdelijke versterking, specifieke vakkennis of projectmatige slagkracht wanneer een opdracht daarom vraagt. Via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem en daarmee een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren, worden dergelijke mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals ontsloten. Afhankelijk van de opdracht werken professionals mee aan de uitvoering, adviseren zij over beleid of sturen zij een verandering en de samenwerking daarbinnen aan.
Over Gemeente Sittard-Geleen
Gemeente Sittard-Geleen is een gemeentelijke organisatie in Zuid-Limburg. De gemeente werkt aan de publieke dienstverlening en aan onderwerpen die inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties raken. Dat gebeurt vanuit verschillende vakgebieden, waaronder maatschappelijke ontwikkeling, human resources, openbare orde en veiligheid, energie en digitalisering. De organisatie heeft daarmee een brede rol binnen het lokale bestuur: van directe dienstverlening aan inwoners tot beleidsvorming, projectsturing en ondersteuning van de gemeentelijke bedrijfsvoering.
Het werkgebied ligt primair binnen Sittard-Geleen, terwijl sommige werkzaamheden een bredere regionale of landelijke context hebben. De recente opdrachten laten zien dat de gemeente zowel uitvoerende expertise als adviserende en strategische capaciteit inzet. Ook ontwikkelingen rond digitale gemeentelijke dienstverlening en Common Ground maken onderdeel uit van het werkveld.
Opdrachten bij Gemeente Sittard-Geleen
De gemeente biedt zzp opdrachten en interim werk op uiteenlopende niveaus. De opdrachten variëren van functies met direct contact met inwoners tot rollen waarin professionals beleid, projecten of organisatieontwikkeling ondersteunen. Zo is er behoefte aan een medewerker toegang/intake, die past binnen het uitvoerende en dienstverlenende domein. Ook zijn er opdrachten voor een medewerker HR en voor een beleidsondersteuner op het gebied van kabinet en representatie.
Daarnaast zoekt de organisatie ervaren professionals voor complexe beleids- en veranderopgaven. Voorbeelden zijn een projectleider Maatschappelijke Ontwikkeling, een beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid met aandacht voor de coördinatie van toezicht en ondermijning, en een projectleider voor het energiehuis in de Westelijke Mijnstreek. Binnen de digitale ontwikkeling zijn er opdrachten als lead componentenstrategie Common Ground en component portfoliomanager Common Ground. Deze rollen vragen om inhoudelijke kennis, overzicht en het vermogen om verschillende belangen en werkzaamheden met elkaar te verbinden.
De opdrachten sluiten aan bij verschillende vormen van opdrachten overheid: van tijdelijke ondersteuning en beleidsadvies tot projectleiding en strategische expertise. Daarmee is er ruimte voor professionals met een uitvoerend profiel, maar ook voor ervaren adviseurs, projectleiders en specialisten die op tactisch of strategisch niveau bijdragen.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals kunnen bij Gemeente Sittard-Geleen bijdragen aan actuele opgaven binnen de publieke dienstverlening, het sociaal-maatschappelijke domein, de gemeentelijke organisatie, veiligheid en digitalisering. Zij brengen tijdelijke versterking, specifieke vakkennis of projectmatige slagkracht wanneer een opdracht daarom vraagt. Via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem en daarmee een digitale inkoopprocedure waarmee overheidsorganisaties externe professionals inhuren, worden dergelijke mogelijkheden voor zzp'ers en interim-professionals ontsloten. Afhankelijk van de opdracht werken professionals mee aan de uitvoering, adviseren zij over beleid of sturen zij een verandering en de samenwerking daarbinnen aan.
Ook voor ZZP
Let op! Deze opdracht is afkomstig uit een raamovereenkomst van De Transparante Broker of één van onze samenwerkingspartners. Lees op deze pagina wat dat concreet voor jou betekent.
Opdrachtomschrijving
Voor de gemeente Sittard-Geleen werk je binnen het Sociaal Domein en Vidar als medewerker Toegang/Intake. De organisatie werkt sinds drie jaar aan een nieuwe aanpak waarbij ieder loket het juiste loket voor inwoners moet zijn. Vanuit een integrale toegang ga je met inwoners in gesprek over hun vraagstuk, dat bij Vidar meestal betrekking heeft op inkomen.
Je voert brede vraaggesprekken waarin je samen met de inwoner verschillende leefgebieden verkent en hulpvragen formuleert. Vervolgens zet je de eerste lijnen uit binnen het eigen sociaal domein en het voorliggend veld. Je stelt een eerste plan van aanpak op in CompetenSYS, helpt de inwoner met de eerste stappen richting talentoriëntatie en bewaakt actief hoe de ingezette ondersteuning verloopt.
De vraag van de inwoner staat centraal en de werkwijze biedt ruimte om de functie mede vorm te geven. Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van deze aanpak en signaleert kansen om procedures te verbeteren. Afhankelijk van de flexibele instroom kan de opdracht worden gecombineerd met andere werkzaamheden, zoals screening of intake- en vervolggesprekken met andere doelgroepen, waaronder kandidaten die inburgeren. Het beoogde resultaat is dat de inwoner op de juiste plek binnen de dienstverlening terechtkomt en dat het plan van aanpak zorgvuldig wordt opgevolgd en afgerond.
Gevraagd profiel
Je bent een ondernemende en energieke professional op hbo-niveau met ervaring met mensen met meervoudige problematiek, bij voorkeur vanuit een regierol. Je beschikt over kennis van de leefgebieden van een kwetsbaar gezin, sociaal-culturele kennis en kennis van de sociale kaart. Ervaring met CompetenSYS is welkom; je kunt ook bereid zijn om hiermee te leren werken.
Je bent een bruggenbouwer en verbinder die inwoners en collega’s weet te inspireren en motiveren. Je werkt integraal, flexibel en zorgvuldig, houdt overzicht over inhoudelijke processen en durft waar nodig het gesprek aan te gaan met collega’s en ketenpartners. Daarbij werk je vanuit de bedoeling en geef je actief invulling aan de verdere ontwikkeling van de werkwijze.
Eisen
- Deskundigheid op alle leefgebieden van een kwetsbaar gezin en sociaal-culturele kennis en kennis van de sociale kaart
- Ervaring met het werken met mensen met meervoudige problematieken (bij voorkeur vanuit een regierol)
- Bekend met het systeem CompetenSYS of bereid om hierin geschoold te worden
Competenties
- Bruggenbouwer
- Verbinder
- Ondernemende
- Energieke
- Flexibele
- Enthousiaste collega
- In staat is om inwoners en collega’s te inspireren en te motiveren