Alleen via omzetverloning
Over Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND)
De Immigratie- en Naturalisatiedienst, meestal afgekort tot IND, is een uitvoeringsorganisatie van de Nederlandse overheid. De IND houdt zich bezig met vraagstukken rond toelating, verblijf en naturalisatie. De organisatie beoordeelt onder meer aanvragen van mensen die in Nederland willen wonen, werken, studeren of bescherming zoeken. Ook behandelt de IND aanvragen voor het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit. Daarmee speelt de organisatie een belangrijke rol binnen het Nederlandse vreemdelingen- en nationaliteitsbeleid.
Het werk van de IND heeft een juridisch, maatschappelijk en organisatorisch karakter. Medewerkers werken met wet- en regelgeving, beoordelen individuele situaties en hebben contact met verschillende betrokken partijen. De organisatie is actief binnen Nederland en heeft door haar werkzaamheden te maken met uiteenlopende internationale situaties. Voor de uitvoering van deze taken zijn naast inhoudelijke professionals ook deskundigen nodig op het gebied van begeleiding, inzetbaarheid, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
Opdrachten bij Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND)
De recente opdrachten laten zien dat de IND ook interim-professionals inzet voor ondersteunende en organisatiegerichte vraagstukken. Zo zoekt de organisatie een Coordinator Verzuimaanpak en een Inzetbaarheidscoach. Deze functies richten zich op thema’s als verzuim, duurzame inzetbaarheid en het begeleiden van medewerkers of teams bij werkgerelateerde vraagstukken. De opdrachten vragen om professionals die zelfstandig kunnen opereren, zorgvuldig communiceren en hun expertise kunnen verbinden aan de praktijk van een grote overheidsorganisatie.
Voor zzp'ers die ervaring hebben met personeelsbegeleiding, inzetbaarheid, verzuim of advisering kunnen dit passende zzp opdrachten zijn. Ook professionals met een achtergrond in HR, coaching, casemanagement of organisatieadvies kunnen aansluiting vinden bij vergelijkbare opdrachten overheid. De werkzaamheden vinden plaats op professioneel niveau en vragen om een combinatie van inhoudelijke kennis, omgevingsbewustzijn en een praktische aanpak. Afhankelijk van de opdracht kan de professional samenwerken met leidinggevenden, HR-collega’s en andere interne deskundigen.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij aan de continuïteit en verdere versterking van de dienstverlening van de IND. Zij brengen tijdelijke capaciteit, specialistische kennis en een onafhankelijke blik in bij onderwerpen waarvoor extra expertise nodig is. Een coordinator verzuimaanpak kan helpen om aandacht voor verzuim structureel te organiseren, terwijl een inzetbaarheidscoach medewerkers en leidinggevenden kan ondersteunen bij het vergroten van inzetbaarheid. Voor professionals die betekenisvol werk binnen de overheid willen combineren met hun eigen expertise, biedt dit type interim werk de mogelijkheid om bij te dragen aan een organisatie met een duidelijke publieke taak. Dergelijke opdrachten kunnen via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem, beschikbaar worden gesteld aan externe professionals.
Over Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND)
De Immigratie- en Naturalisatiedienst, meestal afgekort tot IND, is een uitvoeringsorganisatie van de Nederlandse overheid. De IND houdt zich bezig met vraagstukken rond toelating, verblijf en naturalisatie. De organisatie beoordeelt onder meer aanvragen van mensen die in Nederland willen wonen, werken, studeren of bescherming zoeken. Ook behandelt de IND aanvragen voor het verkrijgen van de Nederlandse nationaliteit. Daarmee speelt de organisatie een belangrijke rol binnen het Nederlandse vreemdelingen- en nationaliteitsbeleid.
Het werk van de IND heeft een juridisch, maatschappelijk en organisatorisch karakter. Medewerkers werken met wet- en regelgeving, beoordelen individuele situaties en hebben contact met verschillende betrokken partijen. De organisatie is actief binnen Nederland en heeft door haar werkzaamheden te maken met uiteenlopende internationale situaties. Voor de uitvoering van deze taken zijn naast inhoudelijke professionals ook deskundigen nodig op het gebied van begeleiding, inzetbaarheid, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
Opdrachten bij Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND)
De recente opdrachten laten zien dat de IND ook interim-professionals inzet voor ondersteunende en organisatiegerichte vraagstukken. Zo zoekt de organisatie een Coordinator Verzuimaanpak en een Inzetbaarheidscoach. Deze functies richten zich op thema’s als verzuim, duurzame inzetbaarheid en het begeleiden van medewerkers of teams bij werkgerelateerde vraagstukken. De opdrachten vragen om professionals die zelfstandig kunnen opereren, zorgvuldig communiceren en hun expertise kunnen verbinden aan de praktijk van een grote overheidsorganisatie.
Voor zzp'ers die ervaring hebben met personeelsbegeleiding, inzetbaarheid, verzuim of advisering kunnen dit passende zzp opdrachten zijn. Ook professionals met een achtergrond in HR, coaching, casemanagement of organisatieadvies kunnen aansluiting vinden bij vergelijkbare opdrachten overheid. De werkzaamheden vinden plaats op professioneel niveau en vragen om een combinatie van inhoudelijke kennis, omgevingsbewustzijn en een praktische aanpak. Afhankelijk van de opdracht kan de professional samenwerken met leidinggevenden, HR-collega’s en andere interne deskundigen.
Als zzp'er of interim-professional aan de slag
Externe professionals dragen bij aan de continuïteit en verdere versterking van de dienstverlening van de IND. Zij brengen tijdelijke capaciteit, specialistische kennis en een onafhankelijke blik in bij onderwerpen waarvoor extra expertise nodig is. Een coordinator verzuimaanpak kan helpen om aandacht voor verzuim structureel te organiseren, terwijl een inzetbaarheidscoach medewerkers en leidinggevenden kan ondersteunen bij het vergroten van inzetbaarheid. Voor professionals die betekenisvol werk binnen de overheid willen combineren met hun eigen expertise, biedt dit type interim werk de mogelijkheid om bij te dragen aan een organisatie met een duidelijke publieke taak. Dergelijke opdrachten kunnen via een DAS, een Dynamisch Aankoopsysteem, beschikbaar worden gesteld aan externe professionals.
Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.
Opdrachtomschrijving
Als coördinator verzuimaanpak voer je een tijdelijke herstelactie uit met het expertteam verzuim van de afdeling Mens & Organisatie (M&O) van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND). Je voert de dagelijkse procesregie op vooraf afgebakende verzuimdossiers, bewaakt de voortgang en zorgt dat dossiers voortvarend en volgens de afgesproken werkwijze worden opgepakt.
Je houdt overzicht over de dossiers binnen de herstelactie en organiseert samen met ondersteuners een werkbare planning voor het expertteam verzuim en de benodigde gesprekken. Wanneer acties uitblijven of dossiers stagneren, signaleer je dit tijdig, stuur je actief bij en escaleer je waar nodig. Je bent daarnaast sparringpartner voor het expertteam verzuim.
Je informeert de directie periodiek over de voortgang, signaleert relevante ontwikkelingen en stelt heldere managementrapportages op. Daarmee maak je de voortgang en resultaten inzichtelijk en geef je richting aan vervolgstappen. Het eigen-regiemodel blijft het uitgangspunt: je neemt de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor individuele verzuimdossiers niet over.
De opdracht is gericht op het terugbrengen van de achterstand en het borgen van de werkwijze in het reguliere proces. Gedurende de looptijd wordt periodiek gekeken naar de ontwikkeling van de voorraad en de voortgang van de dossiers. De opdracht heeft een looptijd van zes maanden; tegen het einde daarvan wordt bepaald of verlenging met maximaal drie maanden noodzakelijk is.
Gevraagd profiel
Je bent een ervaren coördinator of verzuimprofessional op hbo-niveau met minimaal zeven jaar werkervaring met verzuim- en/of re-integratieproblematiek. Je kunt overzicht en regie houden over meerdere dossiers, voortgang bewaken, stagnatie signaleren en waar nodig escaleren.
Je hebt bij voorkeur ruime ervaring als verzuimbegeleider. Daarnaast beschik je over kennis van de Wet verbetering poortwachter, aantoonbaar via een afgeronde opleiding, training en/of relevante werkervaring. Je werkt gestructureerd, rapporteert helder en bent een professionele sparringpartner voor het expertteam verzuim en de directie.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar werkervaring met verzuim en/of reïntgratieproblematiek
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft 7 jaar werkervaring als Verzuimbegeleider
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van de ‘Wet Verbetering Poortwachter’ en kan dit aantonen aan de hand van een afgeronde opleiding en/of training en/of werkervaring