WSD-Groep — beschrijving van de organisatie
WSD-Groep is een organisatie die zich richt op het verbinden van werkgevers, overheden en werkzoekenden. Ze positioneert zich vaak op het snijvlak van re-integratie, arbeidsbemiddeling, detachering en social return. De organisatie werkt samen met gemeenten, UWV, zorg- en welzijnsinstellingen en het bedrijfsleven om mensen naar duurzaam werk te begeleiden en organisaties te ondersteunen bij de werving en inzet van personeel. WSD-Groep kan daarbij verschillende vormen van opdrachten uitvoeren en kan fungeren als werkgever, opdrachtnemer of als platform voor het aanbieden van tijdelijke en structurele arbeidskrachten.
Kernactiviteiten en werkwijze
WSD-Groep richt zich doorgaans op:
- arbeidsbemiddeling en trajectbegeleiding voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
- detachering en interim werk voor organisaties die tijdelijke capaciteit nodig hebben;
- opleidings- en scholingstrajecten om werknemers door te scholen naar passende functies;
- samenwerking met gemeenten en andere publieke partijen om opdrachten te realiseren die sociale doelen bevatten (bijvoorbeeld banen voor bijstandsgerechtigden of re-integratieklanten);
- advisering aan werkgevers over inzetbaarheid, jobcrafting en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Afhankelijk van de opdracht en de klant kunnen er verschillende contractvormen en samenwerkingsvormen worden aangeboden: vaste arbeidsovereenkomsten, tijdelijke contracten, interim werk, zzp opdrachten of projecten via opdrachten overheid. Ook kan WSD-Groep mensen plaatsen op opdrachten via DAS en soortgelijke kanalen. De exacte dienstverlening en naamgeving kan per vestiging of periode verschillen; het is daarom verstandig actuele informatie op de website of via een contactpersoon van WSD-Groep op te vragen.
Welke bachelor+ functies biedt WSD-Groep (typen en omschrijvingen)
Voor kandidaten met een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bachelor of hoger) biedt WSD-Groep doorgaans functies op verschillende terreinen. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+ rollen met een korte functieomschrijving en typische taken:
- Projectleider / Projectmanager: verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van projecten (bijv. re-integratie, werkpleinprojecten, sociale activering). Taken: planning, stakeholdermanagement, budgetbewaking, rapportage en resultaatverantwoording.
- HR-adviseur / HR-businesspartner: advies en uitvoering op gebied van personeelsbeleid, recruitment, verzuimbegeleiding en training. Taken: werving en selectie, opstellen van HR-beleid, ondersteunen van leidinggevenden.
- Accountmanager / Relatiemanager: onderhouden van contacten met opdrachtgevers (bedrijven en gemeenten), acquisitie van nieuwe opdrachten en het realiseren van resultaatafspraken. Taken: klantgesprekken, offertes, contractmanagement.
- Beleidsmedewerker / Adviseur Werk & Inkomen: ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van werk, participatie en sociale activering. Taken: beleidsanalyse, opstellen van voorstellen, evaluatie en samenwerking met publieke partners.
- Trajectbegeleider / Jobcoach (bachelorniveau mogelijk bij complexere casuïstiek): begeleiden van cliënten richting arbeidsmarkt, opstellen van trajectplannen, samenwerken met werkgevers en opleiders.
- Financieel controller / Business controller: beheer en rapportage van financiën binnen projecten en organisatie. Taken: financiële prognoses, kostprijsberekeningen, subsidieverantwoording.
- Data-analist / Business Intelligence-specialist: verzamelen en analyseren van data om arbeidsmarkt- en projectresultaten te monitoren. Taken: dashboards bouwen, datakwaliteit bewaken en beleidsaanbevelingen doen.
- Jurist Arbeidsrecht / Contractmanager: adviseren over juridische aspecten van arbeid, contracten en aanbestedingen, inclusief opdrachten overheid en compliance.
- Coördinator Detachering / Interim-consultant: opzetten en regisseren van detacheringstrajecten en interim werk, matchen van kandidaten met opdrachten en bewaken van kwaliteit en ontwikkeling.
Contractvormen en samenwerking — praktische toelichting
WSD-Groep werkt met diverse contract- en samenwerkingsvormen: reguliere dienstverbanden, tijdelijke aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten. Voor overheden en publieke organisaties worden vaak opdrachten aangenomen in het kader van opdrachten overheid en aanbestedingen; in die gevallen gelden specifieke eisen op het gebied van rapportage en verantwoording. Daarnaast ziet men regelmatig inzet via DAS en andere keten- of inkoopsystemen om snel capaciteit in te zetten of gespecialiseerde expertise in te brengen.
Advies voor bachelor+ professionals
Als je op zoek bent naar een bachelor+ functie bij WSD-Groep: bereidt je voor met concrete voorbeelden van projectresultaten, ervaring met stakeholdermanagement en aantoonbare affiniteit met maatschappelijke doelstellingen. Vermeld expliciet ervaring met interim werk, detachering of zzp opdrachten als je flexibel inzetbaar bent. Controleer actuele vacatures en neem contact op met HR of de accountmanager van WSD-Groep om te informeren naar mogelijkheden via opdrachten overheid of via DAS-kanalen.
WSD-Groep — beschrijving van de organisatie
WSD-Groep is een organisatie die zich richt op het verbinden van werkgevers, overheden en werkzoekenden. Ze positioneert zich vaak op het snijvlak van re-integratie, arbeidsbemiddeling, detachering en social return. De organisatie werkt samen met gemeenten, UWV, zorg- en welzijnsinstellingen en het bedrijfsleven om mensen naar duurzaam werk te begeleiden en organisaties te ondersteunen bij de werving en inzet van personeel. WSD-Groep kan daarbij verschillende vormen van opdrachten uitvoeren en kan fungeren als werkgever, opdrachtnemer of als platform voor het aanbieden van tijdelijke en structurele arbeidskrachten.
Kernactiviteiten en werkwijze
WSD-Groep richt zich doorgaans op:
- arbeidsbemiddeling en trajectbegeleiding voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt;
- detachering en interim werk voor organisaties die tijdelijke capaciteit nodig hebben;
- opleidings- en scholingstrajecten om werknemers door te scholen naar passende functies;
- samenwerking met gemeenten en andere publieke partijen om opdrachten te realiseren die sociale doelen bevatten (bijvoorbeeld banen voor bijstandsgerechtigden of re-integratieklanten);
- advisering aan werkgevers over inzetbaarheid, jobcrafting en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Afhankelijk van de opdracht en de klant kunnen er verschillende contractvormen en samenwerkingsvormen worden aangeboden: vaste arbeidsovereenkomsten, tijdelijke contracten, interim werk, zzp opdrachten of projecten via opdrachten overheid. Ook kan WSD-Groep mensen plaatsen op opdrachten via DAS en soortgelijke kanalen. De exacte dienstverlening en naamgeving kan per vestiging of periode verschillen; het is daarom verstandig actuele informatie op de website of via een contactpersoon van WSD-Groep op te vragen.
Welke bachelor+ functies biedt WSD-Groep (typen en omschrijvingen)
Voor kandidaten met een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bachelor of hoger) biedt WSD-Groep doorgaans functies op verschillende terreinen. Hieronder een overzicht van veelvoorkomende bachelor+ rollen met een korte functieomschrijving en typische taken:
- Projectleider / Projectmanager: verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van projecten (bijv. re-integratie, werkpleinprojecten, sociale activering). Taken: planning, stakeholdermanagement, budgetbewaking, rapportage en resultaatverantwoording.
- HR-adviseur / HR-businesspartner: advies en uitvoering op gebied van personeelsbeleid, recruitment, verzuimbegeleiding en training. Taken: werving en selectie, opstellen van HR-beleid, ondersteunen van leidinggevenden.
- Accountmanager / Relatiemanager: onderhouden van contacten met opdrachtgevers (bedrijven en gemeenten), acquisitie van nieuwe opdrachten en het realiseren van resultaatafspraken. Taken: klantgesprekken, offertes, contractmanagement.
- Beleidsmedewerker / Adviseur Werk & Inkomen: ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van werk, participatie en sociale activering. Taken: beleidsanalyse, opstellen van voorstellen, evaluatie en samenwerking met publieke partners.
- Trajectbegeleider / Jobcoach (bachelorniveau mogelijk bij complexere casuïstiek): begeleiden van cliënten richting arbeidsmarkt, opstellen van trajectplannen, samenwerken met werkgevers en opleiders.
- Financieel controller / Business controller: beheer en rapportage van financiën binnen projecten en organisatie. Taken: financiële prognoses, kostprijsberekeningen, subsidieverantwoording.
- Data-analist / Business Intelligence-specialist: verzamelen en analyseren van data om arbeidsmarkt- en projectresultaten te monitoren. Taken: dashboards bouwen, datakwaliteit bewaken en beleidsaanbevelingen doen.
- Jurist Arbeidsrecht / Contractmanager: adviseren over juridische aspecten van arbeid, contracten en aanbestedingen, inclusief opdrachten overheid en compliance.
- Coördinator Detachering / Interim-consultant: opzetten en regisseren van detacheringstrajecten en interim werk, matchen van kandidaten met opdrachten en bewaken van kwaliteit en ontwikkeling.
Contractvormen en samenwerking — praktische toelichting
WSD-Groep werkt met diverse contract- en samenwerkingsvormen: reguliere dienstverbanden, tijdelijke aanstellingen, interim werk en zzp opdrachten. Voor overheden en publieke organisaties worden vaak opdrachten aangenomen in het kader van opdrachten overheid en aanbestedingen; in die gevallen gelden specifieke eisen op het gebied van rapportage en verantwoording. Daarnaast ziet men regelmatig inzet via DAS en andere keten- of inkoopsystemen om snel capaciteit in te zetten of gespecialiseerde expertise in te brengen.
Advies voor bachelor+ professionals
Als je op zoek bent naar een bachelor+ functie bij WSD-Groep: bereidt je voor met concrete voorbeelden van projectresultaten, ervaring met stakeholdermanagement en aantoonbare affiniteit met maatschappelijke doelstellingen. Vermeld expliciet ervaring met interim werk, detachering of zzp opdrachten als je flexibel inzetbaar bent. Controleer actuele vacatures en neem contact op met HR of de accountmanager van WSD-Groep om te informeren naar mogelijkheden via opdrachten overheid of via DAS-kanalen.
Senior Bedrijfsjurist — WSD Groep, Boxtel
Functieomschrijving
Als Senior Bedrijfsjurist onderzoek en beoordeel je zelfstandig juridische vraagstukken binnen verschillende rechtsgebieden en geef je helder advies aan interne stakeholders.
Je stelt en beoordeelt overeenkomsten op, voert onderhandelingen en ziet toe op de juridische kwaliteit en uitvoerbaarheid van contracten.
Je signaleert juridische risico's vroegtijdig en werkt proactief aan juridische oplossingen en beleidsadviezen ter ondersteuning van de organisatie.
Je ondersteunt WSD in haar publieke taak en houdt rekening met het complexe bestuurlijke en maatschappelijke speelveld waarin gemeenten, overheidsinstanties en externe partners samenkomen.
Je bewaakt rechtmatigheid, transparantie en verantwoording en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van relevante wet- en regelgeving binnen de organisatie.
Je werkt zelfstandig maar stemt regelmatig af met collega’s, bestuur en externe partijen om heldere en toepasbare juridische kaders te realiseren.
Vereist profiel
- Afgeronde universitaire opleiding Rechten (LL.B./LL.M.) met aantoonbare kennis van relevant publiek- en contractenrecht.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist of vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de publieke sector of in samenwerking met gemeenten.
- Uitstekende analytische vaardigheden, pragmatisch juridisch inzicht en het vermogen om complexe zaken begrijpelijk te maken voor niet-juristen.
- Sterke advies- en communicatieve vaardigheden, met ervaring in stakeholdermanagement en het adviseren van bestuur en management.
- Proactieve, dienstverlenende houding, gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, integriteit en een focus op rechtmatigheid en transparantie.
- Ervaring met contractmanagement, opstellen van overeenkomsten en het signaleren van juridische risico’s is vereist.
Eisen
- Het beoordelen en controleren van verwerkersovereenkomsten;
- Het beoordelen, opstellen en onderhandelen over overeenkomsten met externe partijen;
- Het adviseren over juridische vraagstukken rondom de Archiefwet, informatiebeheer en informatiehuishouding;
- Het adviseren op het gebied van cyberbeveiliging, informatiebeveiliging en de daarbij behorende wet- en regelgeving;
- Het ondersteunen bij compliance-vraagstukken, waaronder de naleving van relevante wet- en regelgeving, interne governance en risicobeheersing;
- Het verzorgen van algemene juridische advisering waar nodig.